O documento descreve uma proposta de negócios para um programa de seleção de talentos focado em imersão de mulheres na tecnologia. O programa visa preencher a lacuna de mulheres desenvolvedoras no mercado de tecnologia, oferecendo treinamentos e conectando candidatas diretamente com empresas do setor. Detalha o problema, a solução proposta, o modelo de negócios e projeções financeiras para o crescimento do programa.

1. Globalcode – Open4education
Pitch “Mais Mulheres na TI”

2. Isabela Gayno Aline Albuquerque Fonseca
Co-fundadora do MaisMulheresnaTI,
impulsionadora em transformação de cultura de
equidade de gênero. Pós graduada em Gestão de
Projetos, Graduada em Sistemas para Internet.
Professora de educação Tecnológica. Apaixonada
por Desing, UX/UI, Agile e Especialista em
Soluções e Social Media na Comptec .
Fundadora do Mais Mulheres na TI e realizadora que
faz de tudo no dia a dia e mãe de 4 filhos.
Apaixonada por curadoria, realiza eventos, mentorias
e engaja o apoio social das empresas e profissionais.
Estrategista criativa que apoia os POs na elaboração
de roadmaps que atendam às necessidades da
empresa, com excelente habilidade de negociação
com stakeholders e C-level.

3. O PITCH

4. Funciona?
SIM
NÃO

5. O problema
Empresas de Tecnologia
têm grandes problemas para recrutar mulheres desenvolvedoras.
Elas não se interessam por tecnologia
Não estão satisfeito com o serviço de recrutamento.
Não existe um acesso a um canal direcionado.
Não existe informações sobre o salário real, e o processo de
recrutamento é logo e sem respostas.

6. O problema
4ª revolução Industrial 53% dos empregos que vão desaparecer são
vagas ocupadas pelas mulheres.
2,3 milhões de desempregados no mundo no próximo ano.
700 mil no Brasil, o que representa 30% do avanço.
Fonte: Organização Internacional do Trabalho (OIT)

7. A solução
Programa de seleção de talentos focada em imersão de mulheres na
tecnologia, mais eficiente para candidatos e empresas.

8. http://maismulheresnati.com/

9. Tamanho do Mercado
EMPRESAS DE TECNOLOGIA
1,6M postos de trabalho faturam até 567,8B no ano.
Déficit de profissionais de tecnologia para 2019 - 161mil.
Salário médio R$ 4.000,00
São Paulo concentra 42,9% do total de funcionários na área de
harware, sofware, serviços, nuvem, estatais e BPO.
817.862 vagas 2017.
Fonte: Abinee, Bacen, Brasscom, Gartner, IDC

10. Modelo de Negócio
Cobrança das empresas de tecnologia, no valor do 1 salário do
profissional candidato.
Cobrança treinamentos técnicos e Softskill.
Serviço gratuito do candidato.
Potencial de mercado R$ 195,7Bi

11. Concorrentes...

12. Captura de Clientes
Aquisição de clientes
Redes Sociais
B2B direto para grandes clientes
Maratonas de Experiências
Estratégias de Distribuição
Parcerias com empresas de tecnologia, serviços de RH e associações.
Curadoria de conteúdo

13. Projeções Financeiras
Possibilidade de Crescimento:
Penetração no 3o ano.

14. Time
Ana Paula Lopes de Souza
CMO
Ana Cristina
Diretora Acadêmica
Francisco Yuri Pereira
Fullstack Development
Marcio R. Fonseca
CTO

15. Faça seus clientes serem apaixonados
pelo seu produto
e advogados da sua marca.

18. /maismulheresnati
@mulheresnati
Isabela Gayno
Isabela.gayno@maismulheresnati.com.br
Aline Albuquerque Fonseca
aline.albuquerque@maismulheresnati.com.br
@maismulheresti
Contatos

19. Quer ser cliente anjo?
http://maismulheresnati.com.br