Competências Transversais para
a Empregabilidade
Ano letivo 2015/16
Calendarização
Aula Tema Data
1 O que pensam os empregadores e a importância das soft-skills na
empregabilidade.
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Métodos de Avaliação
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Competências transversais para a empregabilidade

  1. 1. Competências Transversais para a Empregabilidade Ano letivo 2015/16
  2. 2. Calendarização Aula Tema Data 1 O que pensam os empregadores e a importância das soft-skills na empregabilidade. 15 de Fevereiro 2 Como valorizar o CV e a carta de apresentação. 22 de Fevereiro 4 Marketing pessoal e Gestão de Carreira. 29 de Fevereiro 5 Melhorar a Comunicação pela Assertividade. 7 de Março 6 A importância das entrevistas no primeiro emprego. 14 de Março 3 Gestão do Tempo 21 de Março 7 Estratégias negociais. 4 de Abril 8 Direção de reuniões e de atividades em grupo. 11 de Abril 9 Os sistemas de informação na otimização das atividades de gestão. 18 de Abril 10 Plano de investimento e a sua interação com todas as profissões numa empresa. 2 de Maio 11 Apresentações orais eficazes. 9 de Maio 12 Stress laboral e controlo emocional 16 de Maio 13 Gestão por objetivos 23 de Maio
  3. 3. Métodos de Avaliação • Realização dos trabalhos propostos ao longo do semestre. Para obter aprovação, todos os trabalhos têm que ser entregues e a média ponderada dos mesmos deverá ser superior a 10 valores. • Para obterem aprovação, os alunos têm que estar presentes em cerca de 80% das aulas (o que corresponde à possibilidade de faltarem a 3 aulas). • A realização de um trabalho final escrito, sob a forma de uma página de texto (2500 caracteres), com um plano estratégico (seleção de 4/5 pontos críticos) de melhoria de soft-skills / gestão de carreira a um horizonte de 1 a 2 anos . • O preenchimento destes requisitos de avaliação dá acesso à aprovação da Unidade Curricular (não existe atribuição de nota).

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