Um pouco sobre liderança e times em tempo de design. "A expansão da Experiência do Usuário e suas disciplinas vai forçar o cargo ‘UX Designer’ até quebrar, delegando responsabilidades mais específicas aos especialistas apropriados" Líderes de grandes empresas de design para a FastCompany Uma liderança é necessária para falar com o negócios e direcionar esse novo cenário de equipe Tenho pensado muito nesse cenário que vivemos. É notório que o mercado de design, especialmente o de User Experience, tem crescido e ganhado importância dentro das empresas, e não é de hoje. Isso fica muito evidente na explosão de oportunidade e vagas que surgem diariamente no mais variado tipo de empresas. De startups e consultorias a gigantes consolidadas do mercado. As empresas, claramente, começaram a enxergar o valor da experiência para o cliente. Com isso, há o investimento na contratação. Não necessariamente significa que eles sabem o que estão procurando ou contratando. O surgimento de vagas de gerência, head, lead, etc está cada vez maior. Se fizer uma procura no linkedIn vai constatar uma média de 500 novas vagas no mundo por semana. Mas o que isso quer dizer? Eu preciso ser um líder então? Deixa eu tentar desenhar um cenário para vocês.

2. @rafaelburity
Bacharel em Ciência da
Computação, Especialista em
arquitetura de informação,
usabilidade e UX com passagens
pela Embraer e InfoGlobo.

7. Líderes de grandes empresas de design para a FastCompany

13. Então…
Eu preciso ser um líder?

16. Fonte: Dicionário Michaelis

17. Sheryl Cababa

19. Fonte: 6 to 106 in 4 years - The story of the Atlassian Design team

20. O que um líder faz?

23. Você precisa das pessoas certas.

26. Quem define cultura é a liderança.

27. Fonte: The Making of a Manager: What to Do When Everyone Looks to You

30. O que preciso fazer?

31. Fonte: The Making of a Manager: What to Do When Everyone Looks to You

35. vulnerabilidade.

36. Marc Stickdorn

37. @rafaelburity