SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 5
Baixar para ler offline
Referentie case: IVENT
Referentie case: IVENT
Referentie case: IVENT
Referentie case: IVENT
Referentie case: IVENT

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Talent management: selectie & ontwikkeling
Talent management: selectie & ontwikkelingTalent management: selectie & ontwikkeling
Talent management: selectie & ontwikkelingPRiMAN
 
Workshop talent performance
Workshop talent performanceWorkshop talent performance
Workshop talent performancePRiMAN
 
Drijfveren
DrijfverenDrijfveren
DrijfverenPRiMAN
 
Story of E-stonia
Story of E-stoniaStory of E-stonia
Story of E-stoniaPRiMAN
 
Jan baan vs Ton Elias
Jan baan vs Ton EliasJan baan vs Ton Elias
Jan baan vs Ton EliasPRiMAN
 
Statendaal diner college
Statendaal diner collegeStatendaal diner college
Statendaal diner collegePRiMAN
 
10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek
10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek
10 do's en dont's in je sollicitatie gesprekPRiMAN
 
Teaser talent performance management
Teaser talent performance managementTeaser talent performance management
Teaser talent performance managementPRiMAN
 
University of Brighton BA Broadcast Media Level 3 induction 2013
University of Brighton BA Broadcast Media Level 3 induction 2013University of Brighton BA Broadcast Media Level 3 induction 2013
University of Brighton BA Broadcast Media Level 3 induction 2013Lance Dann
 
capaciteiten-test
capaciteiten-testcapaciteiten-test
capaciteiten-testPRiMAN
 

Destaque (10)

Talent management: selectie & ontwikkeling
Talent management: selectie & ontwikkelingTalent management: selectie & ontwikkeling
Talent management: selectie & ontwikkeling
 
Workshop talent performance
Workshop talent performanceWorkshop talent performance
Workshop talent performance
 
Drijfveren
DrijfverenDrijfveren
Drijfveren
 
Story of E-stonia
Story of E-stoniaStory of E-stonia
Story of E-stonia
 
Jan baan vs Ton Elias
Jan baan vs Ton EliasJan baan vs Ton Elias
Jan baan vs Ton Elias
 
Statendaal diner college
Statendaal diner collegeStatendaal diner college
Statendaal diner college
 
10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek
10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek
10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek
 
Teaser talent performance management
Teaser talent performance managementTeaser talent performance management
Teaser talent performance management
 
University of Brighton BA Broadcast Media Level 3 induction 2013
University of Brighton BA Broadcast Media Level 3 induction 2013University of Brighton BA Broadcast Media Level 3 induction 2013
University of Brighton BA Broadcast Media Level 3 induction 2013
 
capaciteiten-test
capaciteiten-testcapaciteiten-test
capaciteiten-test
 

Mais de PRiMAN

Preso agile talent management (slides walter)
Preso agile talent management (slides walter)Preso agile talent management (slides walter)
Preso agile talent management (slides walter)PRiMAN
 
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den BergNVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den BergPRiMAN
 
10 do's en donts van een selectie interview
10 do's en donts van een selectie interview10 do's en donts van een selectie interview
10 do's en donts van een selectie interviewPRiMAN
 
Kuip vol talent, Presentatie Jan Prins
Kuip vol talent, Presentatie Jan PrinsKuip vol talent, Presentatie Jan Prins
Kuip vol talent, Presentatie Jan PrinsPRiMAN
 
Presentatie Onderzoeksrapport Team Performance. 4 talenten bepalen het succes!
Presentatie Onderzoeksrapport Team Performance. 4 talenten bepalen het succes!Presentatie Onderzoeksrapport Team Performance. 4 talenten bepalen het succes!
Presentatie Onderzoeksrapport Team Performance. 4 talenten bepalen het succes!PRiMAN
 
Business case: I-Interim Rijk
Business case: I-Interim RijkBusiness case: I-Interim Rijk
Business case: I-Interim RijkPRiMAN
 
Referentie case: Ministerie van Veiligheid en Justitie
Referentie case: Ministerie van Veiligheid en Justitie Referentie case: Ministerie van Veiligheid en Justitie
Referentie case: Ministerie van Veiligheid en Justitie PRiMAN
 
Competentie ontwikkelingsprofiel met 360 beoordeling
Competentie ontwikkelingsprofiel met 360 beoordelingCompetentie ontwikkelingsprofiel met 360 beoordeling
Competentie ontwikkelingsprofiel met 360 beoordelingPRiMAN
 
Diner college Talent Performance met Piet Voogd
Diner college Talent Performance met Piet VoogdDiner college Talent Performance met Piet Voogd
Diner college Talent Performance met Piet VoogdPRiMAN
 
TMA Methode
TMA MethodeTMA Methode
TMA MethodePRiMAN
 
Job finder screenshot
Job finder screenshotJob finder screenshot
Job finder screenshotPRiMAN
 
Team-analyse
Team-analyseTeam-analyse
Team-analysePRiMAN
 
Competentieprofiel gedragsvoorbeelden
Competentieprofiel gedragsvoorbeeldenCompetentieprofiel gedragsvoorbeelden
Competentieprofiel gedragsvoorbeeldenPRiMAN
 
360 feedback rapportage demo kandidaat
360 feedback rapportage demo kandidaat360 feedback rapportage demo kandidaat
360 feedback rapportage demo kandidaatPRiMAN
 
Potentiel indicatie Demo Kandidaat
Potentiel indicatie Demo KandidaatPotentiel indicatie Demo Kandidaat
Potentiel indicatie Demo KandidaatPRiMAN
 
Talent Performance obv TMA Methode
Talent Performance obv TMA MethodeTalent Performance obv TMA Methode
Talent Performance obv TMA MethodePRiMAN
 
Competentie matchen obv TMA methode
Competentie matchen obv TMA methodeCompetentie matchen obv TMA methode
Competentie matchen obv TMA methodePRiMAN
 
Managers rapportage
Managers rapportage Managers rapportage
Managers rapportage PRiMAN
 
Samenvatting van TMA kandidaat rapportage
Samenvatting van TMA kandidaat rapportageSamenvatting van TMA kandidaat rapportage
Samenvatting van TMA kandidaat rapportagePRiMAN
 

Mais de PRiMAN (19)

Preso agile talent management (slides walter)
Preso agile talent management (slides walter)Preso agile talent management (slides walter)
Preso agile talent management (slides walter)
 
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den BergNVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
 
10 do's en donts van een selectie interview
10 do's en donts van een selectie interview10 do's en donts van een selectie interview
10 do's en donts van een selectie interview
 
Kuip vol talent, Presentatie Jan Prins
Kuip vol talent, Presentatie Jan PrinsKuip vol talent, Presentatie Jan Prins
Kuip vol talent, Presentatie Jan Prins
 
Presentatie Onderzoeksrapport Team Performance. 4 talenten bepalen het succes!
Presentatie Onderzoeksrapport Team Performance. 4 talenten bepalen het succes!Presentatie Onderzoeksrapport Team Performance. 4 talenten bepalen het succes!
Presentatie Onderzoeksrapport Team Performance. 4 talenten bepalen het succes!
 
Business case: I-Interim Rijk
Business case: I-Interim RijkBusiness case: I-Interim Rijk
Business case: I-Interim Rijk
 
Referentie case: Ministerie van Veiligheid en Justitie
Referentie case: Ministerie van Veiligheid en Justitie Referentie case: Ministerie van Veiligheid en Justitie
Referentie case: Ministerie van Veiligheid en Justitie
 
Competentie ontwikkelingsprofiel met 360 beoordeling
Competentie ontwikkelingsprofiel met 360 beoordelingCompetentie ontwikkelingsprofiel met 360 beoordeling
Competentie ontwikkelingsprofiel met 360 beoordeling
 
Diner college Talent Performance met Piet Voogd
Diner college Talent Performance met Piet VoogdDiner college Talent Performance met Piet Voogd
Diner college Talent Performance met Piet Voogd
 
TMA Methode
TMA MethodeTMA Methode
TMA Methode
 
Job finder screenshot
Job finder screenshotJob finder screenshot
Job finder screenshot
 
Team-analyse
Team-analyseTeam-analyse
Team-analyse
 
Competentieprofiel gedragsvoorbeelden
Competentieprofiel gedragsvoorbeeldenCompetentieprofiel gedragsvoorbeelden
Competentieprofiel gedragsvoorbeelden
 
360 feedback rapportage demo kandidaat
360 feedback rapportage demo kandidaat360 feedback rapportage demo kandidaat
360 feedback rapportage demo kandidaat
 
Potentiel indicatie Demo Kandidaat
Potentiel indicatie Demo KandidaatPotentiel indicatie Demo Kandidaat
Potentiel indicatie Demo Kandidaat
 
Talent Performance obv TMA Methode
Talent Performance obv TMA MethodeTalent Performance obv TMA Methode
Talent Performance obv TMA Methode
 
Competentie matchen obv TMA methode
Competentie matchen obv TMA methodeCompetentie matchen obv TMA methode
Competentie matchen obv TMA methode
 
Managers rapportage
Managers rapportage Managers rapportage
Managers rapportage
 
Samenvatting van TMA kandidaat rapportage
Samenvatting van TMA kandidaat rapportageSamenvatting van TMA kandidaat rapportage
Samenvatting van TMA kandidaat rapportage