Desenvolvendo carreira no mercado ágil      por Felipe Rodrigues de Almeida
O Manifesto 2.0
http://fratech.net/comunidade/exibir/51
está acontecendo!É uma constatação!
Em todas as áreas,   não só em TI
Porque é a maneirasustentável de fazer     negócios
O Mercado 2.0
Confiança
Flexibilidade
Qualidade
Diferencial
Facilidade
Inovação
Soluções que se adaptem    rapidamente àsnecessidades do cliente
Solução mais  simples
A Empresa 2.0
Como conseguir umdiferencial quando todos tentam ser    diferentes?
Fábrica de Software
Ateliê de Software
Produtividade
Sustentabilidade
Título
Mérito
Recursos
Pessoas
Bom para osacionnistas
Bom para as  pessoas
Ociosidade
Ócio Criativo
Especialistas
EspecialistasMultidisciplinares
Exclusividade
Diversidade
Repressão às Mudanças
Estimulo às Mudanças
Foco no Processo
Foco no Entregável
Seguir o Plano
Planejar
Gauss
Pareto
Centralização
Colaboração
Imposição de Ideias
Conclusão Coletiva
O Recrutador 2.0
O recrutador 2.0    procura
Pessoas dePersonalidade
mais do queconhecimento   técnico
capacidade de aprendizado
Interesse na  empresa
auto-gerenciamento
Sinergia
O profissional 2.0
Junto com os benefícios     e direitos, vem  a responsabilidade
O profissional 2.0    deve ser:
trabalhador
Responsável
Comprometido
pró-ativo
confiável
comunicador
sociável
bom em lidar com a    exposição
bom em lidar com    críticas
antenado
inovador
Disciplinas para oprofissional 2.0 na    área de TI
Empatia
Empatia          agile
Empatia          Scrum                  agile
Empatia          Scrum                  agile                     XP
Empatia          Scrum                  agile lean                     XP
Empatia               Scrum                          agile lean     desenvolvimento de         produtos                   ...
Empatia               Scrum                          agile lean     desenvolvimento de         produtos          ux       ...
Empatia               Scrum                            agile lean     desenvolvimento de         produtos          ux     ...
Empatia                 Scrum                              agile     liderança lean     desenvolvimento de         produto...
Empatia                   Scrum                                agile       liderança lean       desenvolvimento de        ...
Empatia                   Scrum                                 agile       liderança lean              menos camadas     ...
academia do agile
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contato:twitter.com/feliperowww.felipero.comgithub.com/feliperofelipero@gmail.comwww.fratech.net
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  1. 1. Desenvolvendo carreira no mercado ágil por Felipe Rodrigues de Almeida
  2. 2. O Manifesto 2.0
  3. 3. http://fratech.net/comunidade/exibir/51
  4. 4. está acontecendo!É uma constatação!
  5. 5. Em todas as áreas, não só em TI
  6. 6. Porque é a maneirasustentável de fazer negócios
  7. 7. O Mercado 2.0
  8. 8. Confiança
  9. 9. Flexibilidade
  10. 10. Qualidade
  11. 11. Diferencial
  12. 12. Facilidade
  13. 13. Inovação
  14. 14. Soluções que se adaptem rapidamente àsnecessidades do cliente
  15. 15. Solução mais simples
  16. 16. A Empresa 2.0
  17. 17. Como conseguir umdiferencial quando todos tentam ser diferentes?
  18. 18. Fábrica de Software
  19. 19. Ateliê de Software
  20. 20. Produtividade
  21. 21. Sustentabilidade
  22. 22. Título
  23. 23. Mérito
  24. 24. Recursos
  25. 25. Pessoas
  26. 26. Bom para osacionnistas
  27. 27. Bom para as pessoas
  28. 28. Ociosidade
  29. 29. Ócio Criativo
  30. 30. Especialistas
  31. 31. EspecialistasMultidisciplinares
  32. 32. Exclusividade
  33. 33. Diversidade
  34. 34. Repressão às Mudanças
  35. 35. Estimulo às Mudanças
  36. 36. Foco no Processo
  37. 37. Foco no Entregável
  38. 38. Seguir o Plano
  39. 39. Planejar
  40. 40. Gauss
  41. 41. Pareto
  42. 42. Centralização
  43. 43. Colaboração
  44. 44. Imposição de Ideias
  45. 45. Conclusão Coletiva
  46. 46. O Recrutador 2.0
  47. 47. O recrutador 2.0 procura
  48. 48. Pessoas dePersonalidade
  49. 49. mais do queconhecimento técnico
  50. 50. capacidade de aprendizado
  51. 51. Interesse na empresa
  52. 52. auto-gerenciamento
  53. 53. Sinergia
  54. 54. O profissional 2.0
  55. 55. Junto com os benefícios e direitos, vem a responsabilidade
  56. 56. O profissional 2.0 deve ser:
  57. 57. trabalhador
  58. 58. Responsável
  59. 59. Comprometido
  60. 60. pró-ativo
  61. 61. confiável
  62. 62. comunicador
  63. 63. sociável
  64. 64. bom em lidar com a exposição
  65. 65. bom em lidar com críticas
  66. 66. antenado
  67. 67. inovador
  68. 68. Disciplinas para oprofissional 2.0 na área de TI
  69. 69. Empatia
  70. 70. Empatia agile
  71. 71. Empatia Scrum agile
  72. 72. Empatia Scrum agile XP
  73. 73. Empatia Scrum agile lean XP
  74. 74. Empatia Scrum agile lean desenvolvimento de produtos XP
  75. 75. Empatia Scrum agile lean desenvolvimento de produtos ux XP
  76. 76. Empatia Scrum agile lean desenvolvimento de produtos ux marketing XP
  77. 77. Empatia Scrum agile liderança lean desenvolvimento de produtos ux marketing XP
  78. 78. Empatia Scrum agile liderança lean desenvolvimento de produtos ux toc marketing XP
  79. 79. Empatia Scrum agile liderança lean menos camadas desenvolvimento de produtos ux toc marketing XP
  80. 80. academia do agile
  81. 81. módulos individuaisou pacote completo
  82. 82. informações nosite da globalcode
  83. 83. contato:twitter.com/feliperowww.felipero.comgithub.com/feliperofelipero@gmail.comwww.fratech.net
  84. 84. obrigado

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