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NÃO QUEIME O
SEU FILME!
LIDERANÇA & COORDENAÇÃO
INSTRUTOR: FABRÍCIO OTTONI
Imagem queimada
Você pode até não dar importância mas a
sua reputação tem grande influência no
destino da sua carreira!
Cuidado com o que você fala durante o
expediente para o seu chefe, colegas ou
subordinados. É que suas palavras podem
servir como uma espécie de combustível
para “queimar” a sua reputação profissional
e minar suas chances de crescer na
empresa.
6 tipos de frases são altamente
“inflamáveis” para sua carreira.
1 “Eu não ganho para isso”
Determinar sua atuação levando em conta
apenas o job description barra o surgimento
de boas oportunidades de crescimento.
O tão almejado resultado financeiro vem como
uma consequência. Você pode até considerar
esta uma lógica perversa, mas primeiro mostre
o seu valor e encare a nova tarefa. Tendo um
desafio na manga como "trunfo", você tem
muito mais chances de sucesso na hora de
negociar um aumento de salário.
2 “Sempre foi assim e você não mudará isso”
Quem se dá bem na carreira, hoje em dia, são
as pessoas que seguem a lógica inversa da
explicitada pela frase acima.
“Destacam-se os profissionais que são agentes
de mudança”.
Portanto, enxergue as alternativas para
processos e procedimentos como ótimas
oportunidades de demonstrar seu poder de
inovação.
“A única certeza que temos, atualmente, é a
de que haverá mudanças”.
3 “Eu tenho razão”
O foco deve ser ajustado sob outro ângulo.
“Não importa quem tem razão. Importa que
há um problema que precisa ser resolvido”.
Ou seja, a ótica deve ser sempre a da
colaboração.
4 “Esta empresa não tem jeito, nada dá
certo, tudo está errado, nunca vai mudar”
Uma continuação perfeita para a frase acima é
o jargão: “ó vida, ó azar”.
Este tipo de atitude negativa pode parecer
inofensiva, mas vai de encontro a um dos
lemas máximos de um bom chefe: inspirar e
motivar a equipe.
5 “Fulano é um idiota”
Ou qualquer agressão semelhante. “Frases
assim demonstram despreparo e imaturidade
emocional”.
Ao expressar toda a sua raiva, você pode até
desopilar o seu fígado, mas a luz vermelha
acende em um ponto que certamente é levado
em consideração na hora de uma promoção: a
inteligência emocional.
Conflitos profissionais existem e ganha pontos
quem consegue resolvê-los na base da
negociação. Muito mais eficiente é o
profissional que deixa "picuinhas" de lado e
aposta em táticas infalíveis para solucionar
conflitos.
6 “Nossa, você sabe quem está saindo
com o fulano, que é casado?”
“Quem? Quem? Quem?”, responderiam os
fofoqueiros de plantão. Mas, o problema é que
chefes não costumam aprovar este tipo de
conduta e quem as adota perde credibilidade,
outro item fundamental para quem deseja
chegar a postos de liderança.
Por isso, há especialistas que recomendam até
táticas (bem) radicais para cortar a fofoca pela
raiz no trabalho.
“Se você não tem nada de positivo para falar
sobre uma pessoa, melhor não falar nada”.

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Não queime o seu filme!

  • 1. NÃO QUEIME O SEU FILME! LIDERANÇA & COORDENAÇÃO INSTRUTOR: FABRÍCIO OTTONI
  • 2. Imagem queimada Você pode até não dar importância mas a sua reputação tem grande influência no destino da sua carreira! Cuidado com o que você fala durante o expediente para o seu chefe, colegas ou subordinados. É que suas palavras podem servir como uma espécie de combustível para “queimar” a sua reputação profissional e minar suas chances de crescer na empresa.
  • 3. 6 tipos de frases são altamente “inflamáveis” para sua carreira.
  • 4. 1 “Eu não ganho para isso” Determinar sua atuação levando em conta apenas o job description barra o surgimento de boas oportunidades de crescimento. O tão almejado resultado financeiro vem como uma consequência. Você pode até considerar esta uma lógica perversa, mas primeiro mostre o seu valor e encare a nova tarefa. Tendo um desafio na manga como "trunfo", você tem muito mais chances de sucesso na hora de negociar um aumento de salário.
  • 5. 2 “Sempre foi assim e você não mudará isso” Quem se dá bem na carreira, hoje em dia, são as pessoas que seguem a lógica inversa da explicitada pela frase acima. “Destacam-se os profissionais que são agentes de mudança”. Portanto, enxergue as alternativas para processos e procedimentos como ótimas oportunidades de demonstrar seu poder de inovação. “A única certeza que temos, atualmente, é a de que haverá mudanças”.
  • 6. 3 “Eu tenho razão” O foco deve ser ajustado sob outro ângulo. “Não importa quem tem razão. Importa que há um problema que precisa ser resolvido”. Ou seja, a ótica deve ser sempre a da colaboração.
  • 7. 4 “Esta empresa não tem jeito, nada dá certo, tudo está errado, nunca vai mudar” Uma continuação perfeita para a frase acima é o jargão: “ó vida, ó azar”. Este tipo de atitude negativa pode parecer inofensiva, mas vai de encontro a um dos lemas máximos de um bom chefe: inspirar e motivar a equipe.
  • 8. 5 “Fulano é um idiota” Ou qualquer agressão semelhante. “Frases assim demonstram despreparo e imaturidade emocional”. Ao expressar toda a sua raiva, você pode até desopilar o seu fígado, mas a luz vermelha acende em um ponto que certamente é levado em consideração na hora de uma promoção: a inteligência emocional. Conflitos profissionais existem e ganha pontos quem consegue resolvê-los na base da negociação. Muito mais eficiente é o profissional que deixa "picuinhas" de lado e aposta em táticas infalíveis para solucionar conflitos.
  • 9. 6 “Nossa, você sabe quem está saindo com o fulano, que é casado?” “Quem? Quem? Quem?”, responderiam os fofoqueiros de plantão. Mas, o problema é que chefes não costumam aprovar este tipo de conduta e quem as adota perde credibilidade, outro item fundamental para quem deseja chegar a postos de liderança. Por isso, há especialistas que recomendam até táticas (bem) radicais para cortar a fofoca pela raiz no trabalho. “Se você não tem nada de positivo para falar sobre uma pessoa, melhor não falar nada”.