O documento descreve a história, conquistas e perspectivas da Escola Municipal de Saúde de São Paulo em menos de três frases. A Escola Municipal de Saúde capacita servidores públicos e conselheiros municipais, oferecendo cursos presenciais e a distância. Nos últimos anos, a Escola expandiu suas atividades e recebeu prêmios por seus programas de educação permanente e canais de comunicação.

1. Secretaria Municipal da Saúde
Coordenação de Gestão de Pessoas
Escola Municipal de Saúde - História,
Conquistas e Perspectivas

6. TRANSFORMAÇÃO
POLO IRRADIADOR
Educação Permanente
em Saúde Gestão do Conhecimento

7. 51 SERVIDORES
Decreto Nº 52.514, de 25/07/2011

8. I – Promover a formação, o desenvolvimento e o
aprimoramento profissional dos servidores públicos,
dos trabalhadores das organizações parceiras e dos
conselheiros municipais;
FINALIDADES
II – Preparar o profissional da saúde para seu melhor
desempenho e aprimoramento profissional;
III – Contribuir para a qualidade da Gestão do SUS na
cidade de São Paulo

9. QUAIS AS ESTRATÉGIAS PARA A
CONSOLIDAÇÃO DA
ESCOLA MUNICIPAL DE SAÚDE?

10. PALAVRA DE ORDEM: AGREGAR
+

12. Projeto de Cooperação Técnica Internacional
denominado “Escola Municipal de Saúde- Um
dos pilares para a consolidação do SUS na
cidade de São Paulo”.
Objeto: Dotar a cidade de São Paulo de
servidores, trabalhadores e conselheiros
municipais qualificados e capacitados para a
construção de Políticas Públicas em Saúde
PROJETO UNESCO
Prazo de vigência : 26/06/2011 a 27/06/2014

13. OBJETIVO 1 - Escola Municipal de Saúde
consolidada como um Centro de Referência na
Construção do Conhecimento de Políticas de Saúde e
de Capacitação e Formação dos Servidores,
Trabalhadores e Conselheiros Municipais.
OBJETIVO 2 - Gestão do Conhecimento na SMS
definida e implantada
PROJETO UNESCO

14. PROJETO UNESCO
I COGTES
1ª Edição
2.000 Congressistas
2ª Edição do Prêmio InovaRHação
• Educação Profissional em Saúde
• Gestão do Conhecimento e Tecnologia
• Gestão do Trabalho
• Responsabilidade Social

15. PROJETO UNESCO
80%
40,59%
59,41%
20%
RECURSOS - PROJETO UNESCO
Obrigações Liquidadas
2011 e 2012
Total Executado
Saldo Orçamentário
Obrigações para 2013

16. EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE
EMS
Grupo Técnico
de EPS
PLAMEP
Estado de SP
Ministério
da Saúde
Colegiado
De Gestão
Regional
Aprova e define
financiamento
Núcleo de
Educação
Permanente
Regional
SMS- Gabinete
Aprovado na
Bipartite

17. Recursos - Educação Permanente
Fonte Estadual - 03
EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE

18. DIVISÃO DE EDUCAÇÃO
• Organização do GTEPS
• Acompanhamento dos NEP’s
• Acompanhamento do PLAMEP
• Planejamento e Execução de Cursos
"Curso de Qualificação Dos Gestores Do
SUS para a Escola Municipal de Saúde
de São Paulo”.

19. SEDE
ETSUS
DESCONCENTRADAS
DIVISÃO DE EDUCAÇÃO

20. Produção Material (Mochila e Apostila)
Contratação de Docentes
Avaliação e Monitoramento
DIVISÃO DE EDUCAÇÃO
PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL MÉDIO PARA A SAÚDE
PROFAPS/2010
RECURSOS FONTE 02 - R$ 1.474.522,70

21. CURSO DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL PARA
AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE E
PROFISSIONAIS DE NÍVEL MÉDIO DA REDE DE
ATENÇÃO À SAÚDE – Prevenção e intervenção ao
uso abusivo de substâncias psicoativas
CURSO DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
Gerenciamento de Cuidados para a Atenção Integral à
Saúde da Pessoa Idosa
DIVISÃO DE EDUCAÇÃO
PROFAPS/2011
RECURSOS FONTE 02 - R$ 779.000,00

22. Plataforma MOODLE
DIVISÃO DE EDUCAÇÃO
SETOR TÉCNICO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

23. Canal Interativo da Rede São Paulo Saudável
DIVISÃO DE EDUCAÇÃO
SETOR TÉCNICO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

24. CURSO: SE VOCÊ BUSCA EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO ME SIGA
Capacitar os Profissionais da Secretaria Municipal da Saúde
visando a padronização no uso das agendas local e regulada.
631 Alunos aprovados
DIVISÃO DE EDUCAÇÃO
SETOR TÉCNICO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

25. Usuário Cadastrados
29 - Cursos Ministrados em EAD
12 - Comunidades
Média de 1000 logs diários
DIVISÃO DE EDUCAÇÃO
SETOR TÉCNICO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

26. A Escola Municipal de Saúde estuda
estratégias para sua adequação com vistas a
realização e certificação de cursos de
especialização junto ao Conselho Estadual de
Educação.
DIVISÃO DE EDUCAÇÃO
NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO

27. Curso de Especialização em Gestão
Pedagógicas nas Escolas Técnicas do SUS
Curso de Especialização em Linhas de Cuidado em
Enfermagem opção em: Saúde Materna, Neonatal e do
Lactente; ou Atenção Psicossocial; ou Urgência e
Emergência; ou Doenças Crônicas Não Transmissíveis.
Curso de Especialização em Gestão de Pessoas
DIVISÃO DE EDUCAÇÃO
NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO

28. NÚCLEO DE DOCUMENTAÇÃO

29. NÚCLEO DE DOCUMENTAÇÃO
BIBLIOTECA VIRTUAL EM SAÚDE
Convênio com a BIREME | OPAS |
OMS/Centro Latino-Americano e do
Caribe de Informação para
implantação da 1ª BVS na Instância
Municipal Brasileira

30. 15 Unidades Cooperantes
18.636 acessos desde de 23 Agosto de 2011
5.521 Documentos Postados
Hospedagem: BIREME
http://sms.sp.bvs.br
Em pouco mais de um ano de
lançamento a BVS da Secretaria
Municipal de Saúde conquista sua
certificação.
NÚCLEO DE DOCUMENTAÇÃO
BIBLIOTECA VIRTUAL EM SAÚDE

31. Canal Profissional
Canal Interativo
Canal Cidadão
Lançada em 2008
NÚCLEO DE COMUNICAÇÃO E TV

32. COMO FUNCIONA ?
SATELITE
Central Display
ESTUDIO GABINETE
ESTUDIO
ESCOLA
Internet
CANAL
CIDADÃO E
CANAL
PROFISSIONAL
CANAL
INTERATIVO
SpeedCast
Alphaville

33. Capacita os profissionais da Saúde integrando e difundindo
o conhecimento em toda a rede com transmissão de cursos
e programas em diversos pontos de TVs.
Canal Profissional e Canal Interativo
da Rede São Paulo Saudável
NÚCLEO DE COMUNICAÇÃO E TV
CANAL PROFISSIONAL

34. J U L H O D E 2 0 1 0
LANÇAMENTO DA NOVA
PROGRAMAÇÃO
NÚCLEO DE COMUNICAÇÃO E TV
CANAL PROFISSIONAL

35. PESQUISA DE OPINIÃO
CANAL PROFISSIONAL
Foram entrevistados cerca de
5300 trabalhadores num universo
de 225 Unidades de Saúde
NÚCLEO DE COMUNICAÇÃO E TV
CANAL PROFISSIONAL

36. NÚCLEO DE COMUNICAÇÃO E TV
CANAL PROFISSIONAL
Diagnóstico Ações
18% alegaram desconhecer a
grade de programação do
canal profissional
Email Marketing
Calhau no DO
65% alegaram não
acompanhar a programação do
Canal Profissional por falta de
tempo
Redes Sociais
76% apontaram interesse por
programas voltados à
Qualidade de Vida

37. (Até setembro)
EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA

38. 35º ENCONTRO SUL-AMERICANO DE RECURSOS
HUMANOS ESARH/2012
Case – Eixo: Novos Rumos da Educação e
do Conhecimento
Mudar no Serviço Público é Possível? A
Experiência da Secretaria Municipal de
Saúde de São Paulo na Formação e
Qualificação de seus Profissionais
RECONHECIMENTO
TRABALHOS APRESENTADOS

39. CONGRESSO REGIONAL DE INFORMAÇÃO EM
CIÊNCIAS DA SAÚDE – CRICS9
A Biblioteca Virtual em Saúde da Secretaria Municipal da Saúde de São
Paulo Contribuindo para o Desenvolvimento da Saúde Pública
Transformação e Inovação no Serviço Público: A
construção da Escola Municipal de Saúde
REDE SÃO PAULO SAUDÁVEL: O Uso Efetivo da Tecnologia e da
Comunicação da Capacitação e Informação em Saúde
RECONHECIMENTO
TRABALHOS APRESENTADOS
PAINEL: E-learning e Telessaúde Educativa: a educação à distância
como estratégia do fortalecimento do SUS na Cidade de São Paulo
POSTERES

40. Eixo Educação em Saúde
1º Lugar “A Tecnologia Audiovisual Utilizada para Informar e Capacitar os
Trabalhadores da Secretaria Municipal da Saúde de São Paulo”
2º Lugar “PROGRAMA GESTORES DO SUS: O Desafio de Desenvolver Gestores
em São Paulo”
3º Lugar “O impacto do uso do ambiente virtual de aprendizagem nas ações
educativas da Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo”
INOVARHAÇÃO / 2011
RECONHECIMENTO
PREMIAÇÕES

41. Categoria Vitalidade Organizacional
“A TV como estratégia para integrar os serviços e
impulsionar o desenvolvimento dos profissionais
da saúde na cidade de São Paulo”
ESARH 35 ANOS - 2012
III PREMIO DAVID CAPISTRANO
COSEMS - 2012
“Escola Municipal de Saúde um dos pilares
para a consolidação do SUS na cidade de
São Paulo”
RECONHECIMENTO
PREMIAÇÕES

42. AREDE 2012
Rede São Paulo Saudável – Canal Profissional
INOVARHAÇÃO 2012
Eixo Educação Profissional em Saúde
2º Lugar - FORMAÇÃO DO TÉCNICO EM VIGILÂNCIA EM SAÚDE:
Reafirmando o Compromisso de Construção
do SUS que Queremos
RECONHECIMENTO
PREMIAÇÕES

43. INOVARHAÇÃO 2012
Eixo Gestão do Conhecimento e Tecnologia
1º Lugar - A Contribuição das Redes Sociais do
Canal Profissional para a Ampliação do
Relacionamento e do Acesso à Informação em
Saúde aos Profissionais da Secretaria
Municipal de Saúde
2º Lugar - Projeto de Pesquisa do Canal
Profissional da Rede São Paulo Saudável
RECONHECIMENTO
PREMIAÇÕES

44. DESAFIOS
Construir uma cultura de compartilhamento
de conhecimentos, informações e
aprendizagem fomentando a Gestão do
Conhecimento

45. A Escola Municipal de Saúde é
uma realidade, consolidá-la
como uma referência será fruto
de um processo coletivo dos
diferentes atores que fazem a
Saúde em São Paulo.

46. Escola Municipal de Saúde
Laura Santucci
Elaine Mello
Rua Gomes de Carvalho, 250 – Vila Olímpia - Tel: 3044-2975
lchristiano@prefeitura.sp.gov.br
emello@prefeitura.sp.gov.br
OBRIGADA !!!