obrigatóriedade SESMT

1. NR4 – Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança do
Trabalho e em Medicina do Trabalho

2. Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança do Trabalho e em Medicina do
Trabalho
SESMT :

3. “Nenhum trabalho ou tarefa é tão importante que não possa ser
feito com segurança”
Autor desconhecido

5. NR4 - Geral
• Estabelece a obrigatoriedade de empresas
públicas e privadas, que possuam funcionários
registrados pela CLT (Art. 162), de organizarem
e manterem em funcionamento o SESMT

6. Principais Atividades
Desenvolvimento da Cultura Prevencionista;
Orientações sobre atos e condições inseguras;
Redução e Controle das Condições
Ambientais;
Motivação da equipe;
Otimização dos métodos de trabalho;
Contribui para melhor qualidade de vida
(ginástica na empresa, jogos, salas de bate
papo, etc).

7. Quem compõe o SESMT
• Enfermeiros do Trabalho e auxiliar de
enfermagem do trabalho:
Enfermeiro portador de certificado de conclusão de
curso superior ou técnico/auxiliar de enfermagem
portador de certificado de conclusão de curso de
qualificação de auxiliar de enfermagem do trabalho,
ministrado por instituição especializada
reconhecida e autorizada pelo Ministério da
Educação

8. Quem compõe o SESMT
 Médico do Trabalho:
Médico portador de certificado de conclusão de curso
de especialização em Medicina do Trabalho, em nível
de pós-graduação, ou portador de certificado de
residência médica em área de concentração em saúde
do trabalhador ou denominação equivalente,
reconhecida pela Comissão Nacional de Residência
Médica, do Ministério da Educação, ambos ministrados
por universidade ou faculdade que mantenha curso de
graduação em Medicina

9. Quem compõe o SESMT
 Técnico de Segurança do Trabalho:
Técnico portador de comprovação de registro
profissional expedido pelo Ministério do Trabalho.
 Engenheiro de Segurança do trabalho:
Engenheiro ou arquiteto portador de certificado de
conclusão de curso de especialização em Engenharia de
Segurança do Trabalho.

10. Jornada de Trabalho
O técnico de segurança do trabalho e o
auxiliar de enfermagem do trabalho deverão
dedicar 8 (oito) horas por dia para as
atividades dos Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho, de acordo com o estabelecido no
Quadro II.

11. Jornada de Trabalho
O engenheiro de segurança do trabalho, o
médico do trabalho e o enfermeiro do
trabalho deverão dedicar, no mínimo, 3 (três)
horas (tempo parcial) ou 6 (seis) horas (tempo
integral) por dia para as atividades dos
Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho, de
acordo com o estabelecido no Quadro II.

12. Competências do SESMT
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
(PPRA) (NR9)
Programa de Controle Médico e Saúde
Ocupável – (PCMSO) (NR7)
Análises Ergonômicas do Trabalho (AET)
(NR17)
Laudos de Periculosidade (NR16) e
Insalubridade (NR15)
Planos de Prevenção e de Emergência
Palestras

13. Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais - PPRA
Estabelecido pela NR-9
Objetivo de definir uma metodologia de ação,
afim de preservar a saúde e integridade dos
trabalhadores

14. Programa de Controle Médico e Saúde
Ocupacional - PCSMO
Conforme NR-7
Orientar a realização de exames médicos
Orientação educacional sobre saúde

15. Análise Ergonômica do Trabalho
Entrevista com os trabalhadores;
Identificação sistemática de ações técnicas no
trabalho;
Definição do risco ergonômico;
Definição das melhorias necessárias

16. Plano de Prevenção e Emergência
Simplicidade
Flexibilidade
Dinamismo
Adequação
Precisão

17. Dimensionamento do SESMT
• Identificar o Grau de Risco da empresa
(Quadro I)
• Relacionar o Grau de Risco com o número de
empregados (Quadro II)

18. Dimensionamento do SESMT
• Voltemos no nosso exemplo da fábrica de
bebidas com 700 empregados.

19. Dimensionamento do SESMT
• Para ver os profissionais do SESMT, levar os
dado para o Quadro II.

20. Dimensionamento do SESMT
• Sendo assim, nossa fábrica terá:
• 03 Técnicos de Segurança do Trabalho
• 01 Engenheiro de Segurança do Trabalho*
• 01 Médico de Segurança do Trabalho*
 Profissionais deverão permanecer na empresa pela jornada
parcial (03 horas)

21. Motivos de Fracasso do SESMT
Selecionar mal a equipe,
Remunerar mal a equipe do SESMT,
Isolar o SESMT
Não existir investimento na atualização do
profissional

22. Dificuldades para Exercício do SESMT
Financeiras, por parte das empresas;
Desconhecimento das características da
Empresa (política, convenção coletiva do
trabalho, metas empresariais, etc);
Despreparo Técnico – Cientifico