Os principais métodos de solução de conflitos trabalhistas são: a autocomposição, mediação, conciliação prévia, arbitragem e solução jurisdicional. A conciliação nas comissões de conciliação prévia tem prazo de 10 dias e pode resultar em termo de conciliação ou termo de tentativa frustrada. A arbitragem é regulada pela Lei 9.307/96 e envolve cláusula compromissória, compromisso arbitral, escolha do critério de solução e procedimento arbitral.