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COMUNICADO
Atendendo pedidos dos interessados, informamos que o prazo das inscrições
foi prorrogado até o dia 06/10/2010.
Srs. Candidatos, não deve ser feita a inscrição para os dois editais (Edital n°309/2010 Assistência Médica Ambulatorial /
Urgência e Emergência - Edital n°316/2010 Estratégia de Saúde da Família / Ambulatório de Especialidades), pois a prova
será realizada em um mesmo período. Neste caso, leia com atenção o edital e veja com qual descrição de cargo você mais
se identifica para, então, realizar sua inscrição.
Caso seja feita inscrição para os dois editais, não será feita a devolução do dinheiro e o candidato, somente, poderá
participar de uma das provas.
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 316/2010
Enfermeiro (a)
Estratégia de Saúde da Família
O Superintendente do Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” – CEJAM – torna público que estarão abertas no
período de 20 setembro de 2010 até 27de setembro de 2010, as inscrições para o Processo Seletivo nº 316/2010, para a
função de Enfermeiro(a), para atuarem no Município de São Paulo e Região Metropolitana, sob o regime da Consolidação
das Leis do Trabalho (CLT).
1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. Este Processo Seletivo reger-se-á, em todas as suas fases, pelas normas constantes neste Edital, publicado pela
Internet, no endereço http://www.saudeprev.com.br e na Sede do CEJAM, sito a Rua Treze de Maio, 1003/1009 – Bela
Vista – São Paulo – SP - CEP 01327-000, em conformidade com Legislação em vigor.
1.2. O presente Processo Seletivo será realizado sob a responsabilidade da Comissão Examinadora do Processo Seletivo,
designada pela Superintendência do Centro de Estudos e Pesquisas “Dr. João Amorim” – CEJAM, de acordo com as normas
estabelecidas neste Edital.
2 - DA DIVULGAÇÃO
A divulgação oficial das etapas deste Processo Seletivo dar-se-á através do Site http://www.saudeprev.com.br de Processo
Seletivo e por avisos afixados na Sede do CEJAM, sito a Rua Treze de Maio, 1003/1009 - Bela Vista - São Paulo - SP - CEP
01327-000.
3 - DAS CARACTERÍSTICAS DA FUNÇÃO
ENFERMEIRO(A) – deverá desenvolver suas ações em dois campos de atuação, sendo no processo de organização da
Estratégia Saúde da Família e Ambulatório de Especialidades, nos processos de formação, capacitação e educação
permanente, em conjunto com os demais membros da equipe, tendo as seguintes características gerais:
Planejar, organizar e executar rotinas administrativas inerentes ao serviço de saúde;
Conhecer e participar da elaboração do diagnóstico epidemiológico e social do território;
Agilizar o direcionamento da assistência à população aos serviços de referência e contra-referência;
Realizar Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) em todos os atendimentos conforme protocolos instituídos;
Planejar, acompanhar e realizar avaliação contínua do trabalho da equipe de enfermagem e demais componentes;
Participar na elaboração de normas, rotinas e procedimentos dos serviços de enfermagem;
Prescrever ou transcrever medicamentos conforme protocolos instituídos;
Planejar, executar e avaliar as ações de vigilância em saúde;
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Planejar, organizar e / ou participar de ações educativas;;
Participar das reuniões com a equipe e a comunidade;
Colaborar na organização do serviço de saúde;
Participar do processo de formação, capacitação e educação permanente junto às equipes nucleares e demais profissionais.
ENFERMEIRO – ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA
Planejar e acompanhar o trabalho realizado pelo Agente Comunitário de Saúde (ACS), em conjunto com o médico e o
gerente da Unidade Básica de Saúde (UBS);
Planejar e realizar visitas domiciliares;
Preencher, acompanhar e avaliar os boletins de produção da equipe de saúde da família;
Realizar consulta de enfermagem para as famílias cadastradas em todas as fases do ciclo de vida;
ENFERMEIRO – AMBULATÓRIO DE ESPECIALIDADES
Conhecer o procedimentos específicos de cada especialidade médica;
Executar procedimentos de assistência de enfermagem nos atendimentos de especialidades;
4 - DO CONTRATO DE TRABALHO
4.1. O contrato de trabalho será assegurado nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
4.2. Condições de trabalho: Carga horária de 40 horas semanais [08 (oito) horas diárias, de segunda a sexta-feira], 36
horas semanais [06 (seis) horas diárias, de segunda a sábado] ou 30 horas semanais [06 (seis) horas diárias].
4.3. Vencimentos: entre R$ 3200,00 (três mil e duzentos reais) à R$ 5269,00 (cinco mil duzentos e sessenta nove reais) de
salário base, conforme região de trabalho e distribuição de carga horária de 30 (trinta), 36 (trinta e seis) e 40 (quarenta)
horas semanais, os respectivos salários serão acompanhados de adicional de insalubridade, cesta básica e vale transporte.
O recolhimento dos encargos sociais e outras vantagens são assegurados nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT).
5 - DAS VAGAS
5.1. Serão preenchidas conforme as necessidades dos Serviços de Saúde que o CEJAM mantém parceria, sendo 3% das
mesmas reservadas às pessoas com deficiência, nos termos do Decreto nº 3298 de 20/12/1999. Além dessas vagas, serão
selecionados candidatos para reserva técnica dos serviços de saúde em funcionamento.
6 - DOS LOCAIS DE TRABALHO
6.1. Lotação: O Enfermeiro(a) será contratado pelo CEJAM e trabalhará nos serviços de saúde instalados na Cidade de São
Paulo (Microrregião M’Boi Mirim) e demais municípios conveniados.
7 - DA INSCRIÇÃO
7.1. A inscrição só poderá ser realizada pela internet, no endereço http://www.saudeprev.com.br, no link de Processo
Seletivo.
7.2. A Inscrição será confirmada exclusivamente após o pagamento do Boleto Bancário.
7.3. Requisitos básicos para a inscrição:
a) possuir idade mínima de 18 anos completos na data do encerramento das inscrições;
b) possuir escolaridade de nível superior no curso de Enfermagem e registro no Conselho Regional de Enfermagem
(COREN) na data da assinatura do contrato de trabalho;
c) ser brasileiro nato ou naturalizado ou estrangeiro com visto permanente;
d) estar regularizado com as obrigações eleitorais;
e) quando do sexo masculino, possuir documento que comprove estar regularizado com as obrigações militares;
f) gozar de boa saúde física e mental;
g) recolher a taxa de R$ 49,00 (quarenta e nove reais), em favor do Centro de Estudos e Pesquisas “Doutor João Amorim”,
conta corrente e agência conforme boleto descrito no requerimento de inscrição.
8 - PROCEDIMENTO DE INSCRIÇÃO
8.1. Pela Internet:
Preencher o Requerimento de inscrição para a o serviço e Estratégia de Saúde da Família / Ambulatório de Especialidades
em formulário específico;
Será emitido um boleto bancário referente à Inscrição no valor de R$ 49,00 (quarenta e nove reais), em favor do Centro de
Estudos e Pesquisas “Doutor João Amorim”, que deverá ser pago em banco e valerá como comprovante de inscrição;
8.2. Documentação necessária para realização da inscrição pela Internet;
8.2.1. Carteira de identidade (RG), Cadastro de Pessoa Física (CPF), Comprovante de Endereço.
O Candidato é responsável pelas informações prestadas no Requerimento de Inscrição, arcando com as conseqüências de
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eventuais ERROS no preenchimento desse documento.
8.3. CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA
à pessoa com deficiência é assegurado o direito de inscrição no Processo Seletivo de que trata este Edital, podendo esta
concorrer às vagas, desde que haja compatibilidade entre as atribuições da função e a deficiência que possui nos termos do
Decreto nº 3.298, de 20/12/99;
a pessoa com deficiência participará da seleção em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao
conteúdo e avaliação das provas, duração, horário e local de aplicação das provas e nota mínima exigida;
o candidato com deficiência que necessitar algum atendimento especial para a realização das provas deverá fazer a
solicitação, POR ESCRITO e entregá-la na Sede do CEJAM sito a Rua Treze de Maio, 1003/1009 - Bela Vista - São Paulo -
SP - CEP 01327-000, das 10h às 15h, até o término do período das inscrições;
caso a deficiência não esteja de acordo com os termos da Organização Mundial da Saúde, da Lei nº 7.853, de 24/10/89, e
do Decreto nº 3.298, de 20/12/99, a opção de concorrer às vagas destinadas às pessoas com deficiência será
desconsiderada, passando o candidato a fazer parte do grupo geral de inscrição;
nos casos de incompatibilidade da deficiência com a função objeto deste Edital, a contratação não será efetivada;
se aprovado e classificado para o provimento das vagas, o candidato com deficiência realizará exame médico pericial, com
o fim de ser apurada a compatibilidade do exercício das atribuições da função com a deficiência que possui.
8.3.1. O Candidato é responsável pelas informações prestadas no Requerimento de Inscrição, arcando o candidato com as
conseqüências de eventuais ERROS no preenchimento desse documento, tornando nula a inscrição em qualquer fase do
Processo Seletivo.
9 - DA SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO
A seleção tem por fim cumprir o papel de identificar, entre os candidatos, aqueles mais aptos a desempenharem as
exigências requeridas e cujo perfil seja mais adequado para desenvolvê-las, e constará das seguintes etapas:
9.1. Primeira Etapa – Prova Objetiva
9.1.1. A prova objetiva consistirá em prova com 50 (cinquenta) questões objetivas, das quais 40 (quarenta) questões
específicas da Área da Saúde e 10 (dez) questões de língua portuguesa; (conforme descrito em ANEXO).
9.1.2. Este teste terá caráter eliminatório. Serão aprovados os candidatos que acertarem 64% das questões objetivas do
teste.
9.1.3. Não será permitida aplicação da prova objetiva em data, local e horário diferentes do estabelecido, seja qual for o
motivo alegado.
9.2. Segunda Etapa - Dinâmica de Grupo, Entrevista e Avaliação Psicológica
Somente participarão desta 2ª etapa os candidatos aprovados na Primeira Etapa (Questões objetivas) de acordo com o
número de acertos (item 9.1.2). Esta etapa terá caráter eliminatório e será valorizado na escala de 0 (zero) a 10 (dez)
pontos.
9.2.1. Esta etapa terá caráter eliminatório. Serão aprovados os candidatos que obterem nota igual ou superior a 7,0 (sete).
9.2.2. Não será permitida aplicação de dinâmica de grupo, entrevista e avaliação psicológica em data, local e horário
diferentes do estabelecido, seja qual for o motivo alegado.
9.3. O candidato será considerado habilitado para 3º etapa se a somatória das notas da 1ª fase (prova objetiva) e da 2ª
fase (dinâmica de grupo, entrevista e avaliação psicológica), dividido por 2 (dois), for igual ou superior a 7,0 (sete). Esta
somatória terá caráter classificatório. Os candidatos serão convocados por ordem decrescente de classificação.
9.3.1. O desempate entre candidatos que obtiverem a mesma nota final processar-se-á mediante a maior pontuação na 1ª
fase – Prova Objetiva.
9.4. Terceira Etapa – Exame Médico e Entrega de Documentos.
9.4.1. Todos os candidatos aprovados nas fases do Processo Seletivo deverão aguardar contato do CEJAM para realização
de exame médico e entrega de documentos;
9.4.2. Esta etapa terá caráter eliminatório. Não poderá nesta fase existir nenhum tipo de pendência, caso exista, o
candidato estará eliminado do Processo Seletivo.
10 - DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS
10.1. As informações relativas a datas, locais e horários das provas das etapas deste Processo Seletivo serão divulgadas
aos candidatos através do Site http://www.saudeprev.com.br conforme descrito no item 2, a partir de 08 de outubro de
2010.
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10.2. O candidato deverá comparecer ao local determinado para realização das provas com antecedência mínima de trinta
minutos, munido de COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO, documento com fé pública (RG ou CNH ATUAL) que garanta sua
identificação, bem como, caneta esferográfica de ponta grossa, de cor azul ou preta, lápis e borracha.
10.3. Não será permitida a prestação de prova em data, local e horário diferentes do estabelecido, seja qual for o motivo
alegado.
10.4. Durante a realização das provas, não será permitido ao candidato, sob pena de anulação de sua prova:
I - comunicar-se com os demais candidatos ou pessoas estranhas ao Processo Seletivo;
II - consultar qualquer espécie de livro ou apontamentos;
III - utilizar-se de telefone celular, pager, fone de ouvido ou de qualquer outro aparelho eletro-eletrônico;
IV - ausentar-se do recinto, a não ser momentaneamente em casos especiais e na companhia do fiscal;
V - portar-se inconvenientemente, perturbando, de qualquer forma, o bom andamento dos trabalhos;
VI - tratar com descortesia qualquer dos examinadores, coordenadores, fiscais, auxiliares ou autoridades presentes.
10.5. Não será permitida a permanência de acompanhante do candidato, ou de pessoas estranhas ao Processo Seletivo,
nos locais onde forem aplicadas as provas.
10.6. O candidato, ao término das provas objetivas, entregará ao fiscal da sala, o seu cartão de respostas, podendo ficar
com o caderno de prova.
11 - DOS RECURSOS
11.1. O prazo para esclarecimento de dúvidas da prova objetiva será de 01 (um) dia útil, a contar do primeiro dia útil
subseqüente ao da publicação do Aviso com o respectivo resultado.
11.2. O pedido de esclarecimento de recursos da prova objetiva deverá ser dirigido ao Superintendente do CEJAM,
mediante formulário próprio, que deverá ser retirado, preenchido e entregue na Sede do CEJAM, na Rua Treze de Maio,
1003/1009 - Bela Vista - São Paulo - SP - CEP 01327-000, das 9h às 16h.
11.3. A solicitação deverá estar fundamentada e não serão considerados os pedidos formulados fora do prazo, de forma
inadequada, ou que não contiverem os dados solicitados.
12 - DA CONTRATAÇÃO
A contratação na função será efetuada se forem atendidas as seguintes condições:
I - Ter passado por todas as fases do Processo Seletivo (prova objetiva, dinâmica de grupo, entrevista, avaliação
psicológica, exame médico e entrega de documentos).
II - As convocações serão feitas uma única vez para cada candidato, havendo a recusa ou não estando com a
documentação em dia, o próximo candidato será convocado.
III - Apresentar os seguintes documentos:
Original e fotocópia do documento com fé pública que garanta sua identificação (Cédula de Identidade Civil ou Militar,
Carteira de Trabalho, Carteira Profissional ou Carteira Nacional de Habilitação expedida na forma da Lei nº 9.503/97, com
fotografia); não serão aceitos cartões de protocolo ou outros documentos;
Original e fotocópia (frente e verso) da Carteira Profissional do Conselho Regional de Enfermagem (COREN);
Original e fotocópia da Carteira Profissional; não serão aceitos cartões de protocolo ou outros documentos;
Original e fotocópia de comprovante de endereço;
Original e fotocópia do Título de Eleitor, com os comprovantes de voto nas últimas três eleições;
Original da Carteira do Trabalho e Previdência Social;
Original e fotocópia documento que comprove quitação com as obrigações militares (quando candidato do sexo masculino);
Original e fotocópia da Cédula de Inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF);
Original e fotocópia do PIS ou PASEP, se cadastrado;
Original e fotocópia da Certidão de Nascimento;
Comprovante de Conclusão de Ensino Superior de Enfermagem;
Declaração de nascimento dos (as) filhos(as) até 6 (seis) anos;
Original e fotocópia da Certidão de nascimento dos (as) filhos (as) até 18 anos;
Original e fotocópia do Certificado de reservista (quando for candidato do sexo masculino);
Original e fotocópia Atestado de antecedentes criminais, não sendo aceitos cartões de protocolo ou outros documentos;
Comprovante de pagamento da anuidade do COREN.
13 - DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO
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O Processo Seletivo terá validade de 06 (seis) meses, a contar da data de publicação da homologação do resultado final,
prorrogável uma vez, por igual período, se houver candidatos aprovados e ainda não contratados.
14 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
14.1. A inexatidão das informações e as irregularidades de documentação, ainda que verificadas posteriormente, eliminarão
o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição.
14.2. A inscrição do candidato importará no conhecimento das instruções deste Edital e na aceitação tácita das condições
nele contidas tais como se acham estabelecidas.
São Paulo, 13 de setembro de 2010
Dr. Fernando Proença de Gouvêa
Superintendente do CEJAM
ANEXO I – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ENFERMEIRO – Unidade Básica de Saúde (UBS), Programa Saúde da Família (PSF) e Ambulatório de Especialidades
SAÚDE PÚBLICA:
1 - Política Nacional de Atenção Básica no Sistema Único de Saúde (SUS);
2 - Vigilância epidemiológica e sanitária;
3 - Planejamento e programação local em saúde;
4 - Organização e princípios, diretrizes e controle social / Pacto pela saúde;
5 - A reforma Sanitária no Brasil;
6 - Política nacional de Humanização;
7 - Organização dos serviços de saúde no Brasil;
8 - Modelo Assistencial e Financiamento;
9 - Sistema Único de Saúde
10 - Indicadores de saúde.
CONHECIMENTO ESPECÍFICO:
1 - Programa nacional de humanização;
2 - Assistência de enfermagem na prevenção e controle das doenças infecto-contagiosas (hanseníase, tuberculose,
DST/AIDS) e doenças crônicas e degenerativas;
3 - Políticas institucionais de humanização da assistência;
4 - Saúde da Família e estratégia de organização da Atenção básica;
5 - Programa de imunização;
6 - Ética e legislação profissional;
7 - Diagnóstico, planejamento e prescrição das ações de enfermagem;
8 - Epidemiologia, vigilância em saúde e biossegurança;
9 - Programas de atenção a saúde da criança, adolescente, mulher, adulto, idoso e Saúde Mental;
10 - Sistematização da assistência de enfermagem (SAE) – Sistema de classificação da prática profissional do enfermeiro;
11 - Sistemas de informação em saúde com ênfase no SIAB;
ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMÍLIA
- Brasil. Ministério da Saúde. Agencia Nacional de Vigilância Sanitária. Manual de gerenciamento de resíduos de serviços de
saúde/ Ministérios da Saúde, Agencia Nacional de Vigilância Sanitária. – Brasília: Ministério da Saúde, 2006.
- Brasil. Ministério da Saúde. Secretária de Atenção à Saúde. Departamento de Atenção Básica. Política Nacional de Atenção
à Saúde. Departamento de Atenção Básica- 4. Ed. – Brasília: Ministério da Saúde, 2007. 68p. – (Série E. Legislação de
Saúde) (Série Pactos pela Saúde 2006; v.4).
- Portal da prefeitura de São Paulo – Calendário de Vacinação da Criança.
- Brasil. Ministério da Saúde. Secretária de Vigilância em Saúde. Diagnostico e Manejo Clínico, 2009.
- Brasil. Ministério da Saúde. Secretária de Atenção à Saúde. Departamento de Atenção Básica. SIAB: manual do sistema
de informação de Atenção Básica / Ministério da Saúde, Secretária de Atenção à Saúde, Departamento de Atenção Básica.
– 1. Ed., 4.ª reimpr. – Brasília: Ministério da Saúde, 2003.
- Associação Paulista de Medicina. SUS: o que você precisa saber sobre o Sistema único de Saúde, vol. 1. São Paulo:
Atheneu, 2002.
- Oguisso T., Zoboli E. e bioética: desafios para a enfermagem e a saúde. São Paulo: Manole, 2008.
- Brasil. Ministério da Saúde. Secretária de Atenção à Saúde. Departamento de Atenção Básica / Ministério da Saúde,
Secretária de Atenção à Saúde. Departamento de Atenção Básica – 4. Ed. – Brasília: Ministério da Saúde, 2007. 68p. –
(Série E. Legislação de Saúde) (Série Pactos pela Saúde 2006; v.a)
- Tacredi FB, Barrios SRL, Ferreira JHG. Planejamento em Saúde. Faculdade de Saúde Publica da Universidade de São
Paulo, 1998. – Série Saúde & Cidadania
- Brasil. Ministério da Saúde. Secretária de Atenção à Saúde. Departamento de Atenção Básica. Vigilância em Saúde:
http://www.saudeprev.com.br/painel_controle/conteudo/ps-edital-print.php?fnc=print&idedital=33 29/09/2010

6. Processo Seletivo - Edital Página 6 de 7
Dengue, Esquistossomose, Hanseníase, Malária, Tracoma e Tuberculose / Ministério da Saúde, Secretária de Atenção à
Saúde, Departamento de Atenção Básica. – 2. Ed. rev. – Brasília: Ministério da Saúde, 2008. 195p.: Il. – (Série A. Normas
e Manuais Técnicos) (Cadernos de Atenção Básica, n. 21)
- Diretrizes para o controle da Sífilis Congênita – Series Manuais 62
- Informe Técnico da Campanha Nacional de Vacinação contra Poliomielite. São Paulo:2010.
- Nota Técnica n°15/2010/cover/cgdt/devep/svs/MS
- HTTP://portal.saude.gov.br/portal/saude/
-Técnica de NS1 para Diagnóstico de Dengue no Município de São Paulo
- Brasil. Ministério da Saúde. Secretária de Vigilância em Saúde. Guia Leptospirose: Diagnóstico e Manejo Clínico, 2009
- Cadernos de Atenção Básica – Saúde da Criança: Nutrição infantil – pagina 12 – Brasília – DF 2009
- Cadernos de Atenção Básica – Saúde da Criança: Nutrição infantil – páginas 37 a 50 – Brasília – DF 2009
- INFORME TÉCNICO OPERACIONAL PARA AS EQUIPES DE VACINAÇÃO – Vacinação contra Pneumococo 10-valente. Divisão
de Imunização / CVE / CCD / SES – SP – Março/2010
- Código de Ética de Enfermagem
- Língua Portuguesa, Linguagem e Interação. Autores: Faraco, Moura e Maruxo Jr. Editora Ática.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
Manuais Técnicos - Protocolos de Enfermagem:
http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/saude/atencao_basica/enfermagem/index.php?p=8835
Manual Programa Remédio em Casa:
http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/saude/programas/index.php?p=5875
Manual Programa Pulmão Paulistano:
http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/saude/nupes/index.php?p=13433
Manual Cuidados Domiciliares de Saúde - Guia de Apoio
http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/upload/saude/arquivos/enfermagem/protocolo_domiciliares_final.pdf
Calendário de Vacinação da Criança - PMSP
http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/saude/vigilancia_em_saude/vacinacao/index.php?p=7313
Centro de Vigilância Epidemiológica CVE/SES - SP: http://www.cve.saude.sp.gov.br/
Portal Saúde:
www.saude.gov.br
Manual de Procedimentos Técnicos a Administrativos - Coleta do Papanicolaou e Ensino do Auto-Exame da Mama - 9º
Edição; Fundação Oncocentro de São Paulo - FOSP.
Norma Técnica do Programa de Imunização - 2008 - Centro de Vigilância Epidemiológica - CVE - SP.
Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem:
www.corensp.gov.br
Teste Rápido de Dengue - http://www.palmital.sp.gov.br/NS1.pdf
Amamentação exclusiva:
http://www.news.med.br/p/amamentacao+exclusiva+por+pelo+meno-69888.html
Cadernos de Atenção Básica - Vigilância em Saúde nº 21 - 2º edição revisada. Ministério da Saúde, 2008.
Cadernos de Atenção Básica - Vigilância em Saúde: Zoonoses nº 22 - 1º edição. Ministério da Saúde, 2009.
Cadernos de Atenção Básica - Saúde da Criança: Nutrição Infantil Aleitamento Materno e Alimentação Complementar nº 23
- 1º edição - Ministério da Saúde, 2009.
Cadernos de Atenção Básica - Controle dos Cânceres do Colo de Útero e da Mama nº 13 - 1º edição - Ministério da Saúde,
http://www.saudeprev.com.br/painel_controle/conteudo/ps-edital-print.php?fnc=print&idedital=33 29/09/2010

7. Processo Seletivo - Edital Página 7 de 7
2006.
Cadernos de Atenção Básica - HIV/Aids, hepatites e outras DST nº 18 - 1º edição - Ministério da Saúde, 2006.
Cadernos de Atenção Básica - Saúde Sexual e Reprodutiva nº 26 - 1º edição - Ministério da Saúde, 2010.
http://www.saudeprev.com.br/painel_controle/conteudo/ps-edital-print.php?fnc=print&idedital=33 29/09/2010