O documento relata sobre as atividades realizadas durante a Semana de Valorização da Vida do Trabalhador nas empresas Flores e Real Rio, incluindo um jogo de tabuleiro sobre os perigos das drogas, palestras sobre o tema e orientações de equipes de AA e NA. Também descreve ações realizadas pelas empresas do Grupo JAL para comemorar o Dia das Mães e o Dia Mundial do Meio Ambiente.

1. Q
Informativo do Grupo JAL • nº 225 • Junho • 2016
Para comemorar
Dia das Mães e
Dia Mundial do
Meio Ambiente
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Campanha
Flores e Real Rio
fazem ações
pelo Maio Amarelo
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Miriam
Cliente é premiado
com um caminhão
Accelo 1316
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Nesta edição
EVENTO
Semana de Valorização da Vida do Trabalhador:
jogo, palestras e orientação sobre os perigos das drogas
Realizada entre os dias
9 e 13 de maio, na Flores
e Real Rio, a Semana de
Valorização da Vida do
Trabalhador, teve como
tema central “Drogas: não
embarque nessa viagem”.
O tema foi definido a partir
de reunião multidisciplinar
que tratou a questão da
exigência do exame toxi-
cológico na renovação da
Carteira de Habilitação de
motoristas profissionais.
Um jogo de tabuleiro
humano abordando vários
aspectos sobre o assunto
foi montado em uma tenda,
com o objetivo de ensinar
e prevenir o uso de drogas,
de forma lúdica. No jogo, o
colaborador era o peão e
ao cair na casa onde havia
imagem de alguma droga
recebia explicação sobre
ela e era “punido” voltando
duas casas. O objetivo era
chegar ao final do circuito,
onde estava a imagem de
uma família. Desta forma,
a “brincadeira” mostrava
como as drogas afetam não
apenas o usuário, mas toda
sua família e que, no caso
de exame toxicológico posi-
tivo, o motorista fica afasta-
do do trabalho durante três
meses. Nos cinco dias de
evento, 436 colaboradores
estiveram na tenda.
Na sala de estar social
da Operação, equipes dos
Alcoólicos Anônimos (AA)
e Narcóticos Anônimos
(NA) davam orientações
sobre o assunto. Foram
realizadas palestras
ministradas pela psicó-
loga Teresa Eder, da
Rede Caxias D’or – no
dia 11, na Flores, com
a participação de 35
Jogo de
tabuleiro
humano foi
uma das
atrações, na
Flores, que
teve também
sorteio de
brindes
colaboradores, e dia 10,
em dois turnos, na Real
Rio, com a participação de
46 colaboradores. Também
houve na Real Rio, no dia
12, uma palestra da equipe
de Unidade de Recupera-
ção do AA que contou com
45 participantes.
Palestra com
equipe do
AA reuniu
colaboradores
na Real Rio
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2. Folha Verde • Junho • 20162
PARA COMEMORAR
Dia das Mães com festa, doces e presentes
Dia das Mães é sempre
motivo para comemorar nas em-
presas do Grupo JAL. Na Flores,
a festa, realizada no dia 13 de
maio, teve como tema “doce
de mãe” e, claro, teve direito a
mesa de doces e chocolates da
Cacau Show de presente para
as homenageadas, além de car-
rocinha de brigadeiro gourmet.
Para animar o evento, a banda
V-trix colocou todo mundo para
dançar.
Na Miriam e na TTA, os
eventos aconteceram no dia 6
de maio. Na Miriam, foi realizado
um piquenique especial, com
música, muita comida saborosa
e presentes para as mamães.
Já na TTA, as homenageadas
ganharam um dia de beleza, em
um salão montado no auditório
da empresa. Pela manhã, foram
oferecidos serviços de limpeza
CAMPANHA
Maio é o mês de vestir amarelo pela segurança no trânsito
As empresas do Grupo
JAL aderiram, mais uma vez,
ao Maio Amarelo, campanha
de conscientização para um
trânsito mais seguro. Flores e
Real Rio promoveram ações
externas voltadas para os clien-
tes e colaboradores, como blitz
educativas, no período entre
23 e 31 de maio. Foi realizada
ainda palestra para os colabora-
dores que utilizam motocicletas,
orientando-os para uma direção
mais segura e um comporta-
mento adequado no trânsito.
Além disso, durante todo o
mês, foram publicados vídeos
educativos na páginas das
empresas no facebook e na TV
Corporativa, bem como cartazes
ilustrativos nas garagens. E, no
dia 26, os colaboradores pude-
ram mostrar seu engajamento
com a causa vestindo a cor da
campanha para trabalhar. “Nos-
sa atividade fim é o transporte
de pele e massagem corporal,
pelo Instituto Nyoá, e durante
todo o dia, corte de cabelo e
escova, pela Skafe, empresa
de cosméticos. As 51 mamães
da TTA ganharam presentes e
lanche especial.
Mamães da
Flores ganharam
chocolates da
Cacau Show
Um piquenique
com música e
animação foi a
atração na Miriam
Na TTA,
momentos
de beleza e
relaxamento
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3. Folha Verde • Junho • 2016 3
Dia Mundial do Meio Ambiente: as ações do Grupo JAL
Em 5 de junho comemo-
ra-se o Dia Mundial do Meio
Ambiente e as empresas do
Grupo JAL aproveitam a data
para falar de suas ações nessa
área.
São várias as ações realiza-
das pelas empresas, destacan-
do-se a estação de reciclagem
de água, para reaproveitamen-
to da água utilizada na limpeza
da frota e para o tratamento
da água da chuva, e a estação
de reciclagem de papeis, com
coleta seletiva de papel e pape-
lão, recolhendo em média 1,4
toneladas de papel e papelão
enviadas para reciclagem.
Outros programas importantes
são o EconomizAR e o Despo-
luir, voltados para a redução da
poluição do ar a partir do con-
trole da emissão de poluentes
pelos ônibus, bem como para
de pessoas e, para isso, vive-
mos diariamente os problemas
do trânsito nas ruas. O Maio
Amarelo é uma oportunidade de
alertarmos nossos colaborado-
res quanto aos cuidados com
sua segurança, bem como com
a dos outros protagonistas do
trânsito”, afirmou Adriana Lopes,
Líder de operação da Flores.
SELO
VERDEMELHORTRANSPORTE
MELHORQUALIDADEDEVIDA
a economia do consumo de
combustível. Essas iniciativas,
realizadas em parceria com a
Fetranspor e o TransÔnibus,
contribuíram para que toda a
frota recebesse o “Selo Verde”,
certificando que os veículos
das empresas estão dentro do
padrão ambiental de emissão
de fumaça preta.
São realizadas ainda ações
como: manutenção
e limpeza das fos-
sas sépticas e das
caixas separado-
ras de água e óleo,
utilização de cabine
de pintura, manu-
tenção preventiva
da frota, reciclagem
de óleo lubrificante
usado, reutilização
de óleo de cozinha
usado, adoção de
Programa
EconomizAR
garante o Selo
Verde para a frota.
Abaixo, Estação
de Tratamento de
Água: economia de
recursos naturais
Adriana Lopes, líder de operação da Flores.
Á direita, palestra sobre pilotagem
defensiva em motos na Real Rio
produtos biodegradáveis na
limpeza predial e da frota, ado-
ção de combustível com 5% de
biodiesel e de frota com motor
eletrônico.
O engajamento com a causa
ambiental deve ser cada vez
mais estimulado e para isso, na
semana, todos os colaboradores
receberam sementes de hortali-
ças para plantarem.
Sementes são distribuídas
aos colaboradores.Abaixo,
Processamento de papel e
papelão para reciclagem
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4. Folha Verde • Junho • 20164
FOLHA VERDEOOO Grupo JAL é composto pelas empresas Transportes Flores, Transportes
Planalto, Viação Brazinha, Rio D’ouro Transportes Coletivos, Expresso Real
Rio, Turismo Três Amigos, Transporte Mageli, Viação Beira Mar e Miriam
Minas Rio Automóveis e Máquinas S.A.
Diretoria: José Carlos R. Lavouras, Sérgio Luiz dos R. Lavouras, Armando
Roberto dos R. Lavouras e Claudio José dos R. Lavouras.
Canais de Comunicação: www.transportesflores.com.br
E-mail: comunicacao@transportesflores.com.br • Twitter: @emptranspflores
e @expressorealrio • Facebook: facebook/florestransportes e facebook/realrio
FALE ÔNIBUS Fetranspor: 0800 886 1000
IMPRESSO
Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional e Representante
da Diretoria para assuntos do SGI: Marcos Antônio Pereira Guimarães
Supervisora de Desenvolvimento Humano: Cristina de Souza Araújo Gullo
Representante dos Colaboradores para Assuntos de Saúde
e Segurança do Trabalho: Eliane Rodrigues
Edição: Ali Comunicação & Marketing
Jornalista responsável: Ali Celestino (MTb 14.040/63/01v)
Redação: Roselene Alves
Projeto Gráfico e Editoração: Samuel Tavares
Fotografia: Paris Produções Impressão: Gráfica 3graf
Endereço: Av. Automóvel Clube, 990, Centro – São João de Meriti – RJ
CEP: 25515-126. Tel.: (21) 2755-9200
Uma publicação
do Grupo JAL
NÃOJOGUEESTEIMPRESSONAVIAPÚBLICA
MIRIAM
Cliente ganha caminhão Accelo em sorteio
Ademir Gomes, pro-
prietário do Hortifruti Nova
Freguesia e cliente da Miriam
é um homem de sorte. Ele
adquiriu uma cota do Plano
Hora Certa, do Consórcio
Mercedes-Benz, concorreu
a um caminhão Accelo 1316
e foi premiado. Ademir, que
sempre preferiu comprar seus
veículos à vista, investiu no
seu primeiro consórcio de
caminhões incentivado pelo
consultor de vendas Ribeiro e
agora está feliz da vida. A en-
trega do caminhão foi feita no
dia 10 de maio, no Showroom
da Concessionária.
RESPONSABILIDADE SOCIAL
RioCard Social: saiba quem tem direito
e como obter o benefício
O RioCard Social é um bene-
fício a que têm direito pessoas
portadoras de deficiência e pessoas
portadoras de doenças crônicas
que estejam em tratamento médico
ou medicamentoso, em Unidade
Pública de Saúde ou conveniada
ao SUS. Se os beneficiados tiverem
indicação de necessidade de acom-
panhante, esta deve estar expressa
em laudo médico.
O cadastro pode ser realizado
nos postos ou por meio do site www.
valesocial.rj.gov.br/formularios. Os
documentos necessários estão lis-
tados no site e o laudo médico deve
ser o mais completo possível para
facilitar e agilizar a análise do pedido
e a emissão do RioCard Social.
A utilização correta do benefício,
de acordo com a Lei, exige que o
usuário esteja portando cartão com
crédito para passar pela roleta, pois o
transporte gratuito precisa ficar regis-
trado no sistema de bilhetagem eletrô-
nica. Cobradores e motoristas devem
sempre exigir a apresentação do
RioCard Social, pois o validador não
libera a gratuidade automaticamente.
Também devem verificar se o porta-
dor do cartão é o titular do mesmo, só
liberando caso haja confirmação.
Vale lembrar que para portadores
de doenças crônicas, a validade do
cartão é de até dois anos. Mas é
possível a renovação. O beneficiário
deve solicitá-la dois meses antes de
expirar a validade, apresentando um
novo laudo médico em um dos pos-
tos de cadastramento. Já os deficien-
tes permanentes necessitam apenas
atualizar o cadastro.
Todas as informações sobre o
benefício podem ser obtidas pelos
telefones 2333-0841, 2333-0842 ou
2333-0853, e também pelo site www.
valesocial.rj.gov.br.
Ademir segura a chave do seu prêmio
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