O documento resume as principais atividades e campanhas realizadas pelo Grupo JAL em dezembro de 2015, incluindo: 1) A Flores recebeu o Prêmio Maiores do Transporte de 2015; 2) Duas campanhas de doação (Natal+ e Novembro Azul) foram realizadas; 3) As datas das festas de confraternização e entrega de cestas de Natal foram anunciadas.

1. Q
Informativo do Grupo JAL • nº 219 • Dezembro • 2015
Natal +
Campanha conta com
ônibus envelopados
para divulgação
Pág. 2
Novembro Azul
Empresas e
colaboradores
apoiam a causa
Pág. 2
SGI
Três setores vencem
Projeto Compromisso
do SGI
Pág. 4
Nesta edição
TROFÉU
Flores recebe Prêmio Maiores do Transporte 2015
A Flores recebeu, no
dia 24 de novembro, no
Hotel Unique, em São
Paulo, o Prêmio Maiores
do Transporte, como a
maior empresa em receita
operacional líquida, na
categoria Metropolitano de
Passageiros.
O Prêmio, que está em
sua 28ª edição é conferido
pela revista Transporte
Moderno, da OTM Editora,
e destaca os bons resul-
tados e a eficiência das
empresas de transporte e
logística, por meio de um
ranking de empresas, clas-
sificadas por setores e mo-
dais. No caso da eleição
das maiores do transporte
2015, teve como base a
análise do balanço finan-
ceiro de 2014.
O gerente de Desen-
volvimento Humano e
Organizacional, Marcos
Antônio Pereira Guima-
rães, recebeu o troféu em
nome da empresa. Tam-
bém estiveram presentes
à solenidade de premiação
o gerente de Operação
da Expresso Real Rio,
Charles Roberto Valença,
e a responsável pela Co-
municação do Grupo JAL,
Jamily Normando.
A cobertura completa
do evento foi gravada em
vídeo e está na página da
Flores no Facebook.
Chegamos ao final de 2015 o Grupo
JAL já definiu o calendário das festas
de confraternização. É hora de celebrar
juntos. Fique ligado também nas datas
de entrega das cestas de Natal.
E vamos elevar nossos pensamentos
de gratidão por esse ano que passou e
de esperança pelo ano que está por vir,
na Missa em Ação de Graças, que será
celebrada no dia 15 de dezembro, às
17h, no auditório da Flores.
Festas de confraternização:
• Flores (Administração e manutenção)
– 18/12 – a partir das 18h
• Festa de confraternização da Flores
(Operação) – 29/12 – entre 10h e 17h
• Real Rio – 05/12 – entre 10h e 17h
Entrega das cestas de natal:
• Real Rio: 14/12 – a partir das 7h –
próximo à Sala de treinamento
• Flores: 15 e 16/12 – a partir de 7h -
ao lado da padaria
FINAL DE ANO
Festas de confraternização e entrega
de cestas já têm datas
• Flores: 15 e 16/12 – a partir de 7h -• Flores: 15 e 16/12 – a partir de 7h -
ao lado da padaria
Charles Roberto Valença,
Jamily Normando e Marcos
Antônio Pereira Guimarães
com o troféu do Prêmio
Maiores do Transportes

2. Folha Verde • Dezembro • 20152
NATAL +
Dois ônibus envelopados divulgam
a campanha
A campanha Natal +, do Gru-
po JAL, ganhou um importante
reforço de divulgação. Desde o
dia 25 de novembro, dois ônibus
da Flores que foram envelopa-
dos com imagens da campanha,
estão circulando pelas ruas
fazendo um rodízio pelas linhas
da empresa, com o objetivo de
levar o propósito de solidarie-
A equipe de Veículos da concessionária
Miriam realizou, no dia 24 de novembro, em
seu Showroom, exposição dos veículos VITO
111 CDI e VITO Tourer 119, com apresen-
tação técnica, sorteio de brindes, coquetel
e Food Truck. O evento teve como objetivo
apresentar para os clientes o mais novo
conceito em veículos comerciais leves da
Mercedes-Benz.
MIRIAM
Exposição do VITO
dade do Natal + a mais locais e
pessoas.
A campanha visa à arreca-
dação de donativos – alimentos,
roupas, brinquedos e produtos
de higiene, entre outros – para
serem entregues a instituições
filantrópicas, como asilos e
orfanatos, proporcionando um
Natal mais feliz e mais farto
para quem vive nessas entida-
des. Você também pode ajudar!
Leve sua doação até as sedes
das empresas ou cabines dos
pontos finais e ganhe um brinde.
NOVEMBRO AZUL
Colaboradores e empresas
abraçaram a causa
O Grupo JAL aderiu, mais
uma vez, ao Novembro Azul,
campanha anual cujo objetivo é
conscientizar os homens sobre
a importância do exame para
detectar e prevenir o câncer de
próstata.
Foi realizada, na Flores, pa-
lestra com a Oncologista Fernan-
da Esteves, no dia 19 de novem-
bro, com a presença de cerca
de 60 colaboradores, que ainda
receberam folhetos com informa-
ções sobre a saúde do homem.
No dia 27, os colaboradores
puderam trabalhar vestindo uma
peça de roupa azul, representan-
do sua adesão à causa. Colabo-
radores das linhas da área um
fizeram camisas especiais para
usar no dia. Todos os colabo-
radores da empresa receberam
bottons da campanha.
Miriam e Turismo Três
Amigos também promoveram
ações pelo Novembro Azul. Na
concessionária, foi realizada pa-
lestra sobre câncer de próstata,
dia 18, em parceria com o Sesc.
Já na TTA, os colaboradores
receberam fitas na cor da cam-
panha, participaram de palestra
no dia 24, e, no dia 30, puderam
trabalhar usando roupa azul.
Acima, equipe
da Real Rio
com o botton
da campanha.
Ao lado,
colaboradores
com camisas feitas
especialmente
para a data
Clientes conheceram o VITO em exposição na concessionária

3. Folha Verde • Dezembro • 2015 3
A equipe de auditores do Bureau Veritas,
após as auditorias realizadas entre os dias
9 e 13 de novembro, recomendou a recertifi-
cação do Sistema de Gestão Integrado das
empresas do Grupo JAL. São elas: Real Rio,
Beira Mar, Brazinha, Flores, Mageli, Planalto
e Rio D’ouro,
Foi em junho de 2013 que o SGI das
empresas foi certificado nas normas ISO
14001:2004, OHSAS 18001:2007 e ISO
9001:2008. Agora, em 2015, com a recertifica-
ção, o compromisso do Grupo JAL e de seus
colaboradores em fazer valer essa conquista
foi renovado.
SGI
Empresas do
Grupo JAL são
recertificadas no SGI
No dia 17 de novembro,
cerca de 70 auditores internos
participaram da comemoração
em sua homenagem, realizada
no auditório da Flores. Dentre
eles, 40 receberam brindes por
terem alcançado a quantidade
mínima de auditorias exigida
durante o ano.
DIA DO AUDITOR
Auditores internos
são homenageados
SISTEM
A
DE GESTÃO INTEG
RADO
ISO9001
•
ISO 14001 • OHSAS
1
8001
SGI
01
•
ISO 14001 • OHSAS
1
8
Á direita,
colaboradores
da Miriam
e abaixo da TTA
unidos pela causa
Colaboradores da
Flores participam de
palestra sobre o câncer
de próstata
Ana Paula, do Patrimônio, recebe seu
brinde.Abaixo os auditores internos da
empresa, homenageados do dia

4. Folha Verde • Dezembro • 20154
FOLHA VERDEOOO Grupo JAL é composto pelas empresas Transportes Flores, Transportes
Planalto, Viação Brazinha, Rio D’ouro Transportes Coletivos, Expresso Real
Rio, Turismo Três Amigos, Transporte Mageli, Viação Beira Mar e Miriam
Minas Rio Automóveis e Máquinas S.A.
Diretoria: José Carlos R. Lavouras, Sérgio Luiz dos R. Lavouras, Armando
Roberto dos R. Lavouras e Claudio José dos R. Lavouras.
Canais de Comunicação: www.transportesflores.com.br
E-mail: comunicacao@transportesflores.com.br • Twitter: @emptranspflores
e @expressorealrio • Facebook: facebook/florestransportes e facebook/realrio
FALE ÔNIBUS Fetranspor: 0800 886 1000
IMPRESSO
Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional e Representante
da Diretoria para assuntos do SGI: Marcos Antônio Pereira Guimarães
Supervisora de Desenvolvimento Humano: Cristina de Souza Araújo Gullo
Representante dos Colaboradores para Assuntos de Saúde
e Segurança do Trabalho: Eliane Rodrigues
Edição: Ali Comunicação & Marketing
Jornalista responsável: Ali Celestino (MTb 14.040/63/01v)
Redação: Roselene Alves
Projeto Gráfico e Editoração: Samuel Tavares
Fotografia: Paris Produções Impressão: Gráfica Walprint
Endereço: Av. Automóvel Clube, 990, Centro – São João de Meriti – RJ
CEP: 25515-126. Tel.: (21) 2755-9200
Uma publicação
do Grupo JAL
NÃOJOGUEESTEIMPRESSONAVIAPÚBLICA
No alto,
Recrutamento e
Seleção e Centro
Médico.
Abaixo, Gerência
de Planejamento
e Controle:
apresentações
das equipes
conquistaram
os jurados e
garantiram a
vitória
Idealizado com o objetivo
de mobilizar os setores da
Administração para demons-
trarem a presença do Sistema
de Gestão Integrado em suas
atividades profissionais no dia
a dia, o Projeto Compromisso
com o SGI já tem seus vence-
dores. São eles: a Gerência
de Planejamento e Controle,
o Recrutamento e Seleção e o
Centro Médico.
As apresentações, feitas du-
rante as reuniões da Unidade
de Apoio Administrativo da em-
presa, tiveram como propósito
a identificação do atendimento
aos requisitos do Sistema de
Gestão Integrado. Cada área
teve a oportunidade de mostrar
para as demais como seu tra-
balho é realizado e como a sua
rotina influencia o resultado do
SGI. Com isso, puderam travar
um elo mais forte e aumentar o
comprometimento de todos por
um resultado final comum.
O Projeto iniciou no ano
passado, pelas apresentações
dos setores de Administração
de Pessoal, Controladoria e
Sistema de Gestão Integrado,
respectivamente, em março,
setembro e novembro. Este
ano, entre janeiro e setembro,
os setores de Caixa e Tesoura-
ria, Administração de Pessoal,
Administração de Frota, Desen-
volvimento Humano, GEPCO/
GEOPE, Centro de Informa-
ções, Imagem, Centro Médi-
INTEGRAÇÃO
GEPCO, Centro Médico e Recrutamento e Seleção
são as vencedoras do Projeto Compromisso com o SGI
co, Recrutamento e Seleção,
Jurídico, Segurança de Traba-
lho e Compras concluíram as
apresentações do Projeto.
Tudo foi avaliado pela
Gerência de Desenvolvimento
Humano e Organizacional (GE-
DHO), levando em considera-
ção o conteúdo e a criatividade.
As áreas que se destacaram
receberam o somatório de
pontos individuais no Programa
de Metas Compartilhadas. Para
facilitar a pontuação e diminuir
a subjetividade nas avaliações,
foi criada uma lista de verifica-
ção dos requisitos que deve-
riam ser atendidos.
A equipe do GEPCO utilizou
um teatro de fantoches para
falar sobre cada setor da Ope-
ração e sua contribuição para
o SGI. “A colaboração dos lí-
deres foi muito importante para
abrilhantar nosso projeto e os
vídeos apresentados também
foram de suma importância
para o entendimento e a inte-
ratividade da nossa apresenta-
ção”, afirmou a equipe, formada
por Juliana Gomes, Eric, Laís
Cristine, Perla Santos, Ricardo,
Marcele Silva e Viviane Melo.
As equipes do Recrutamen-
to e Seleção e Centro Médico,
formadas por Devanil, Rayane
Cristina, Rayane Matos, Giselle
de Oliveira, Ana Paula, Dr. Al-
fredo Albino, Rosemere e Rita,
buscaram a reflexão sobre a
participação de todos no desen-
volvimento e disseminação dos
objetivos estratégicos do SGI.
Para isso, fizeram um com-
parativo entre a Flores e uma
suposta empresa, denominada
Viação Tabajara. “Toda equipe
se envolveu, não somente pela
vitória, mas por efetivamente
estar empenhada em realizar o
melhor”, afirmaram.
O Projeto Compromis-
so com o SGI foi concluído
com sucesso, os vencedores
merecem nossos aplausos,
mas todos que participaram e
se dedicaram em suas apre-
sentações também estão de
parabéns.