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© G E N E R A T I O N . A L L R I G H T
W W W. G E N E R A T I O N . C O M
Como o Kanban pode
contribuir para o
Discovery de produtos
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Thiago Lopes Operations Manager / Consultant
KM P, T KP, CS M , M 3.0 e H CM P
MBA – Gestão de negócios – IETEC
Pai da Duda, Lucas e Matheus
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3
Kanban
“O Método Kanban está relacionado ao
desenho, gerenciamento e melhoria dos
sistemas de fluxo para o trabalhador do
conhecimento”.
Kanban é um sistema puxado, onde um novo
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Pare de começar e
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Filosofia Kanban
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Princípios
1. Comece com o que faz hoje;
• E n t e n d a s o s p ro c e s s o s a t u a i s , c o m o r e a l m e n t e s ã o
e xe c u t a d o s .
• Re s p e i t e t o d a s a s f u n ç õ e s , r e s p o n s a b i l i d a d e s e c a r g o s
e x i s t e n t e s
2. Concorde em buscar mudanças evolucionárias;
3. Encoraja atos de liderença em todos os níves
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Práticas Kanban
Mostrar o trabalho e seu fluxo, visualizar
riscos. Construir um modelo visual que
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VISUALIZE O TRABALHO
LIMITAR O TRABALHO EM PROGRESSO
Pare de começar e comece a terminar. Limite a
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7
Práticas Kanban
O fluxo é o movimento do trabalho.
Gerencie o trabalho através de entregas
previsíveis. Utilize dados.
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TORNAR AS POLÍTICAS EXPLÍCITAS
Tenha políticas acordadas e
visíveis para todos os envolvidos
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Práticas Kanban
Para, colaboração aprendizado e melhorias.
Dirigido por dados.
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Mudança dirigida por hipóteses.
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ESTABELECER CICLOS DE
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Como o Kanban pode contribuir para o Discovery de produtos

  • 1. 1 © G E N E R A T I O N . A L L R I G H T W W W. G E N E R A T I O N . C O M Como o Kanban pode contribuir para o Discovery de produtos
  • 2. 2 Thiago Lopes Operations Manager / Consultant KM P, T KP, CS M , M 3.0 e H CM P MBA – Gestão de negócios – IETEC Pai da Duda, Lucas e Matheus w w w . a r k h i . c o m . b r
  • 3. 3 Kanban “O Método Kanban está relacionado ao desenho, gerenciamento e melhoria dos sistemas de fluxo para o trabalhador do conhecimento”. Kanban é um sistema puxado, onde um novo trabalho é puxado para o sistema quando existe capacidade para lidar com ele, em vez de ser empurrado para o sistema com base na demanda.
  • 4. 4 Pare de começar e comece a terminar. Filosofia Kanban
  • 5. 5 Princípios 1. Comece com o que faz hoje; • E n t e n d a s o s p ro c e s s o s a t u a i s , c o m o r e a l m e n t e s ã o e xe c u t a d o s . • Re s p e i t e t o d a s a s f u n ç õ e s , r e s p o n s a b i l i d a d e s e c a r g o s e x i s t e n t e s 2. Concorde em buscar mudanças evolucionárias; 3. Encoraja atos de liderença em todos os níves
  • 6. 6 Práticas Kanban Mostrar o trabalho e seu fluxo, visualizar riscos. Construir um modelo visual que reflita como você trabalha. VISUALIZE O TRABALHO LIMITAR O TRABALHO EM PROGRESSO Pare de começar e comece a terminar. Limite a trabalho no sistema para a capacidade disponível .
  • 7. 7 Práticas Kanban O fluxo é o movimento do trabalho. Gerencie o trabalho através de entregas previsíveis. Utilize dados. GERENCIE O FLUXO TORNAR AS POLÍTICAS EXPLÍCITAS Tenha políticas acordadas e visíveis para todos os envolvidos
  • 8. 8 Práticas Kanban Para, colaboração aprendizado e melhorias. Dirigido por dados. MELHORAR COLABORATIVAMENTE, EVOLUIR EXPERIMENTALMENTE Mudança dirigida por hipóteses. Rode experimentos seguros para falhar. ESTABELECER CICLOS DE FEEDBACK
  • 9. 9
  • 10. 10 Discovery Processo de design do produto. Tem como premissa levantar dados e validar hipóteses para aprender como o público reage a uma solução proposta. Foco em reduzir a incerteza do delivery e garantir o foco no mais importante.
  • 11. 11 O que eu quero! O que sabemos sobre nosso cliente? Quais são as necessidades dos nossos clientes? Qual a experiência do seu cliente na jornada? Qual o sentimento dele? Como criar a melhor jornada dos nossos clientes? CENTRIC CUSTOMER
  • 12. 12
  • 13. 13 Entender as necessidades dos clientes, antecipar problemas, modelar e criar opções de trabalho. Momento do Discovery Etapas do fluxo de trabalho iniciado a partir do backlog disponibilizado pelo Upstream. “Ponte” do compromisso
  • 14. 14
  • 15. 15
  • 16. 16
  • 17. 17