O documento descreve uma parceria entre a Talent Group e a I.Social para promover a inclusão social de pessoas com deficiência. A I.Social é uma consultoria com mais de 12 anos de experiência que já assessorou 300 empresas e incluiu 8 mil pessoas. A parceria visa oferecer assessoria para que clientes da Talent Group promovam a inclusão de forma a proporcionar condições dignas às pessoas com deficiência.

1. Parceria para
a Inclusão
Social
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contato@talentgroup.com.br

2. Soluções em Inclusão Social
A i.Social é uma consultoria com foco na inclusão social e econômica de pessoas
com deficiência.
 Banco de dados com mais de 30 mil pessoas;
 Empresa com mais de 12 anos de experiência;
 300 empresas em todo o país receberam assessoria
especializada na construção de Programas de Inclusão
Social, abrigando cerca de 8 mil pessoas.
Através desta parceria a Talent Group busca assessorar
seus clientes, contando com uma equipe de especialistas,
oferecendo as melhores condições para promover a
inclusão de pessoas com deficiência em um ambiente
livre de barreiras físicas, arquitetônicas e atitudinais,
proporcionando condições dignas e economicamente
sustentáveis aos portadores de deficiência.

3. Serviços da I.SOCIAL
O programa de inclusão é dividido em cinco módulos:
 Diagnóstico organizacional;
 Módulo Estrutural;
 Módulo Cultural;
 Módulo Capacitação;
 Módulo Retenção.
Obs: Para visualizar mais informações sobre os módulos, clique no tópico desejado.

4. Serviços da I. Social
Diagnóstico Organizacional
Tem como objetivo identificar a realidade da empresa, quanto à inclusão de
profissionais com deficiência em seu ambiente de trabalho, apontar os pontos
relevantes para o sucesso da inclusão (problemas a corrigir, melhorias em
procedimentos, aproveitamento e potencialização de ações) e com base nas
informações coletadas, elaborar um plano de ação específico para a necessidade da
empresa.
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5. Serviços da I.SOCIAL
Módulo Estrutural
Abrange os primeiros passos para a empresa iniciar o processo de inclusão social,
considerando:
Acessibilidade: levantamento da situação inicial das instalações da empresa e
indicação de possíveis soluções.
Mapeamento de cargos: levantamento da compatibilidade dos cargos e atividades
com os tipos de deficiência, contemplados na lei de cotas.
Comunicação: desenvolvimento de identidade visual do programa de inclusão,
campanhas específicas de divulgação e plano de comunicação.
Contratação: processo de recrutamento, propriamente dito.
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6. Serviços da I.Social
Módulo Cultural
Estas atividades fornecem todas as informações necessárias para o pleno
andamento do programa de inclusão. Os serviços oferecidos são:
Sensibilização da liderança
Capacitação dos gestores
Treinamento de RH
Sensibilização de colaboradores
Integração da pessoa com deficiência
Materiais de apoio
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7. Serviços I.Social
Módulo Capacitação
Visa capacitar pessoas com deficiência que não possuam qualificação mínima para o
ingresso no mercado de trabalho. Prevê a definição de cargos a serem capacitados,
formação de programas específicos de capacitação e realização de parcerias
estratégicas.
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8. Serviços da I.Social
Módulo Retenção
Esta fase compreende ações focadas na retenção, bem-estar e qualidade de vida do
colaborador com deficiência, contratado.
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9. Talent Group
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