Inclusão e Exclusão

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Inclusão e Exclusão

  1. 1. Inclusão e Exclusão
  2. 2. Inclusão <ul><li>Em um primeiro momento, a inclusão dos deficientes físicos no mercado de trabalho, tratava-se de uma questão de inclusão social, sendo que através de programas específicos, as empresas recebiam benefícios para contratar deficientes físicos. Entretanto, a questão é muito anterior e passa inclusive por uma análise de Direito do Trabalho. Se muitas vezes a empresa reintegra funcionários em funções diversas das que foram contratados pela existência de limitações físicas, porque não contratar novos funcionários que possuam limitações físicas? Porém, a questão, hoje, deixou de ser social para ser legal. Em 1.989 , foi promulgada a lei 7.853, também houveram mudanças na legislação, especificamente, no artigo 93 da lei 8.213/91, e ainda, entraram em vigor os Decretos 3.298 de 1.999 e 5.296 de 2.004, todos tratando da questão da inclusão de deficientes físicos. </li></ul>
  3. 3. Exclusão <ul><li>Em um primeiro momento, a inclusão dos deficientes físicos no mercado de trabalho, tratava-se de uma questão de inclusão social, sendo que através de programas específicos, as empresas recebiam benefícios para contratar deficientes físicos. Entretanto, a questão é muito anterior e passa inclusive por uma análise de Direito do Trabalho. Se muitas vezes a empresa reintegra funcionários em funções diversas das que foram contratados pela existência de limitações físicas, porque não contratar novos funcionários que possuam limitações físicas? Porém, a questão, hoje, deixou de ser social para ser legal. Em 1.989 , foi promulgada a lei 7.853, também houveram mudanças na legislação, especificamente, no artigo 93 da lei 8.213/91, e ainda, entraram em vigor os Decretos 3.298 de 1.999 e 5.296 de 2.004, todos tratando da questão da inclusão de deficientes físicos. </li></ul>

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