Desafios do Teletrabalho: Culturais, Tecnológicos e Jurídicos. O papel das pessoas para se alcançar resultados excepcionais.

1. © 2018 GREAT PLACE TO WORK® INSTITUTE INC. TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. © CERTIFICAÇÃO | CONSULTORIA | ALINHAMENTO DIGITAL
O papel das pessoas para se alcançar resultados
excepcionais
C E R T I F I C A Ç Ã O | C O N S U L T O R I A | A L I N H A M E N T O D I G I T A L

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O GPTW é a autoridade
global no mundo do
trabalho e especialista
em transformar a sua
organização em um
Great Place to Work.

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10anos
92.210horas
Fonte: Revise Sociology , Aug 2016
Quantos anos da nossa
vida passamos no
trabalho?
(Considerando uma vida de trabalho de 18 anos a 67
anos)

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C O N S T R U I R U M A S O C I E D A D E M E L H O R ,
T R A N S F O R M A N D O C A D A O R G A N I Z A Ç Ã O
E M U M G R E AT P L A C E T O W O R K .

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Na visão do
Funcionário
O que é um
Excelente
Lugar Para
Trabalhar?

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...confia nas pessoas
para quem trabalha… Gestor
...e gosta das pessoas
com quem trabalha…
Colegas
...tem orgulho do
que faz…
Trabalho Funcionário

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Trust index©
ÍNDICE DE CONFIANÇA

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Ibovespa
2000-2011 326
1.005
Cultura de Confiança
= Maior Retorno Financeiro
100
100

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Média
78
Média
80
Média
86
Satisfação dos clientes
Fonte: Great Place to Work
Confiançadosfuncionários
A Satisfação
dos clientes
acompanha
a evolução
do Trust
Index

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24% Dieese
7% GPTW
Fonte: “Rotatividade e políticas públicas para o mercado de
trabalho” – Departamento Intersindical de Estatística
Estudos Socioeconômicos (DIEESE), 2016
Rotatividade Voluntária

11. © 2018 GREAT PLACE TO WORK® INSTITUTE INC. TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. © CERTIFICAÇÃO | CONSULTORIA | ALINHAMENTO DIGITAL
a pessoa
no centro
Colocar
Excelente Lugar
Para Trabalhar
É transformar a
organização num

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B O M P A R A O S
N E G Ó C I O S
B O M P A R A A S
P E S S O A S
B O M P A R A
A S O C I E D A D E

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http://bit.ly/ppt-gptwsobratt

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Obrigada!
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