O documento discute como comunidades de prática podem ajudar a apoiar uma cultura de colaboração e aprendizagem. Ele descreve como o Centro Privado de Inovação implementou comunidades de prática para promover aprendizado contínuo, compartilhamento de casos e boas práticas, e colaboração entre áreas. O documento também fornece recomendações sobre como implementar comunidades de prática em outras empresas.
7. 7
–Wenger-Trayner
“Comunidades de prática são grupos de pessoas
que compartilham uma preocupação ou uma paixão
por algo que eles fazem e aprendem a fazê-lo melhor
a medida que eles interagem regularmente.”
COMUNIDADES DE PRÁTICAS - COPS
8. 8
–Wenger-Trayner
“Comunidades de prática são grupos de pessoas
que compartilham uma preocupação ou uma paixão
por algo que eles fazem e aprendem a fazê-lo melhor
a medida que eles interagem regularmente.”
COMUNIDADES DE PRÁTICAS - COPS
9. 9
–Wenger-Trayner
“Comunidades de prática são grupos de pessoas
que compartilham uma preocupação ou uma paixão
por algo que eles fazem e aprendem a fazê-lo melhor
a medida que eles interagem regularmente.”
COMUNIDADES DE PRÁTICAS - COPS
10. 10
–Wenger-Trayner
“Comunidades de prática são grupos de pessoas
que compartilham uma preocupação ou uma paixão
por algo que eles fazem e aprendem a fazê-lo melhor
a medida que eles interagem regularmente.”
COMUNIDADES DE PRÁTICAS - COPS
11. 11
–Wenger-Trayner
“Comunidades de prática são grupos de pessoas
que compartilham uma preocupação ou uma paixão
por algo que eles fazem e aprendem a fazê-lo melhor
a medida que eles interagem regularmente.”
COMUNIDADES DE PRÁTICAS - COPS
12. 12
3 CARACTERÍSTICAS DAS COP
Fonte: Communities of Practice @Scaled Agile, Inc. - https://www.scaledagileframework.com/communities-of-practice/
15. 15
CONDIÇÕES PARA IMPLEMENTARMOS COPS
AS PESSOAS
PRECISAM SE
SENTIR
APOIADAS
APRENDER EM
CONJUNTO
PRECISAMOS DE
TEMPO
AMBIENTE
PSICOLOGICA-
MENTE SEGURO
18. 18
CRIAÇÃO DA COMUNIDADE EM JAN/2014
• Estabelecer um senso de
colaboração
• Empoderar a todos
• Explorar a multidisciplinaridade
• Criar espaços para colaboração
#colaboração
#inteligênciaColetiva
#propósito
19. 19
• Realizamos um mapeamento dos
conhecimentos
• Já existentes
• Necessários
MAPEAMENTO DO CONHECIMENTO
#planejamento
#auto-conhecimento
20. 20
• Escolha de líderes para os grupos
• Definição grupos:
• Automação de testes
• Performance
• Segurança
GRUPOS DE ESTUDOS
#colaboração
#aprendizado
21. 21
• Encontros de 1h
• Palestras, sessões práticas
• Compartilhamento de práticas e
processos utilizados em projetos
ENCONTROS
#colaboração
#aprendizado
#networking#compartilhar
22.
23.
24. 24
• Internacionais
• Agile Testing Days
• QA&Test
• Testathon
• Nacionais:
• Agile Brasil
• Agile Trends
• Agilidade@Recife
PARTICIPAÇÃO EM EVENTOS
#aprendizado
#networking#compartilhar
28. 28
GRUPOS DE ESTUDOS
• A forma como o CESAR executa
Maratonas de Testes
• Validação de aplicações
• 18 edições executadas
#colaboração
#aprendizado
#networking#compartilhar
29.
30. 30
COLABORAÇÃO COM COMUNIDADES EXTERNAS
• QA Night
• Geek Night
• Ministry of Testing Recife
• Ministry of Testing SP
• Agilidade@Recife
• Agilidade PE
• GDG Manaus
• I’m QA Manaus
#aprendizado
#networking
#compartilhar
#recrutamento
#divulgação
31. 31
• Dia 9 de Setembro
• Conferência da Comunidade de
Testes do CESAR
• Palestras, workshops, open spaces
CONFERÊNCIA INTERNA
#celebrar
#aprendizado
#networking#compartilhar
35. 35
• Sessões de aprendizado para pequenos
grupos
• Grupos definidos por objetivos
• Metodologias ativas de ensino aprendizagem
LEARNING SESSIONS
#aprendizado
#compartilhar
57. 57
MAPEAR OS
DESAFIOS
ATUAIS
CRIAR COPS E
RECRUTAR
INTERESSADOS
DEFINIR A
MISSÃOAÇÃO
CRIAR UM
BACKLOG DE
TRABALHO
ENCONTRAR-SE
REGULARMENTE
REALIZAR
RETROSPECTIVAS
REGULARMENTE
CO-CRIAR UM
AMBIENTE
SEGURO
58. 58
APRENDER JUNTOS, EM UM AMBIENTE
SEGURO E SEM JULGAMENTO, É MAIS
FÁCIL, FLUIDO E DIVERTIDO.