1. Movimento Empresa Júnior
Universidade de Fortaleza(UNIFOR)
Empresa Júnior: Uma oportunidade de Empreender!

2. O que é uma empresa júnior?
EJ?

3. Organização formadas por
estudantes de graduação, que
proporcionam experiência de
mercado e de gestão.

4. Brasil, 1988
França, 1967

6. No Brasil:
Todos os Estados Brasileiros
Mais de 1.100 empresas juniores
Mais de 27.000 universitários

9. em•pre•ga•bi•li•da•de
Capacidade de adequação do profissional às
novas necessidades e dinâmica dos novos
mercados de trabalho

11. Emprego em uma grande empresa?
Ótima opção! Mas não é a única.

12. Sua própria empresa!

13. Empregabilidade em grandes empresas:

14. Empregabilidade no próprio negócio:

15. O MEJ é o meio, não faz nada sozinho!
O principal agente é você!

16. A primeira Empresa Júnior do CCT
da UNIFOR

17. Como surgiu a idéia?

18. Linha do tempo 2011
Benchmarkings,
reuniões e estudos
para a Elaboração do
documento Projeto
EJ, Plano de Negócios
e Estatuto Aprovação
do
Projeto!!!
Criação da Logo
l Fevereiro l Março l Abril l Maio l Junho l Julho l Agosto l Setembro l Outubro l Novembro
Eleição dos
Formação
membros
de um Elaboração do modelo de Ata
grupo para Reuniões e Planilha de
Medição de Desempenho dos
membros, Treinamentos
Internos, Projeto Alavancando
Resultados.

19. A Empresa
• Missão
Contribuir para o meio
acadêmico e a sociedade, através
da prestação de serviços
relacionados à Engenharia de
Produção, objetivando maior
eficiência nos métodos e processos
das empresas clientes.

20. A Empresa
• Visão
Ser reconhecida, em 2012,
pelo Movimento Empresa Júnior e
empresas cearenses como uma
instituição atuante na área de
Engenharia de Produção, geradora
do uso racional dos recursos
organizacionais através da seriedade
e envolvimento dos membros.

21. A Empresa
• Valores
– Eficiência;
– Comprometimento e
responsabilidade;
– Proatividade;
– Motivação;
– Espírito de equipe;
– Ética e cidadania;
– Transparência;

22. Carta de Serviços
• 5S
• Tempos e Métodos
• Análise de Layout
• Mapeamento de Processos

24. A Equipe
Ricardo Castro Felipe Borges
Presidente Diretor de Qualidade
Felipe Saraiva
Rebeca Vieira Diretor
Diretora de Gestão Administrativo-
de Pessoas Financeiro
Pedro Henrique Pedro Cartaxo
Gonçalves Diretor de Projetos
Diretor de Marketing

25. Organograma
Presidente
Diretor de
Diretor de Diretor de Diretor de Diretor de
Gestão de
Adm/Fin Qualidade Projetos Marketing
Pessoas
Analista Assessor de
Analista Assessor de Assessor de
Administrat Gestão de Consultores
Financeiro Qualidade Marketing
ivo Pessoas

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o dia 15/11 às 23:59
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27. Ricardo Castro Henrique Queiroz
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