Myrthes Weber Lutke oferece serviços de coaching executivo e profissional liberal. Ela tem formação em coaching e biografia humana e experiência trabalhando com altos executivos. Seu foco é ajudar os clientes a alcançar equilíbrio de vida e autoconhecimento por meio de reflexões sobre suas vidas e carreiras.

1. Myrthes Weber Lutke
Formação em Coaching Senior pelo ICI (reconhecido pelo
ICF) e Biografia Humana (reconhecido pelo Goetheanum)
pela Escola Livre de Estudos Biográficos. Experiência
com atendimento a altos executivos e profissionais
liberais e atuação em projetos de mudança na Gestão de
Stakeholders*.Anteriormenteatuoucomoexecutivanasáreas
de TI, marketing e comercial. Membro do ICF (International
Coaching Federation).
Cel.: 11 9 8160-8014
Email: myrthes.lutke@terra.com.br
Raramente o caminho de autodesenvolvimento e equilíbrio de vida se faz sozinho.
Precisamos do outro para nos ajudar a observar nossas próprias ações, as consequências de
nossos atos, nos servir de espelho, de apoio e inspiração.
Nosso processo de Coaching utiliza, entre outras, a abordagem da Biografia Humana (com
base na antroposofia), que está estruturada numa reflexão profunda da vida e carreira do
participante, estimulando o seu autoconhecimento.
O Coaching, é também indicado para profissionais que exercem cargos de liderança e que
estão constantemente submetidos a situações de estresse profissional e muitas vezes
pessoal, e para empresas que investem no bem-estar e saúde de seu patrimônio humano.
A saúde é entendida pela Organização Mundial de Saúde (OMS) como um estado
completo de bem-estar físico, mental e social, e não somente a ausência de
enfermidades.
BIOGRÁFICO
O processo de Coaching & Counselling
pode ser focado em aspectos como:
• Preparo para aposentadoria;
• Planejamento de Carreira / Segunda Carreira /
Visão de Futuro;
• Formação de líderes e apoio a altos executivos;
• Equilíbrio entre as diversas dimensões da vida;
• Gestão de Stakeholders em projetos de mudança;*
• Projetos de qualidade de vida e bem-estar dentro
das organizações.
O processo tem duração de 10 a 14 sessões.
Há uma entrevista inicial.
Também é possivel a realização de atendimentos
avulsos - “help conversation”.
Coaching & Counselling