Boletim coaching janeiro14

208 visualizações

Publicada em

0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
208
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
1
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
3
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Boletim coaching janeiro14

  1. 1. Boletim Coaching & Counselling Biográfico – compartilhando leituras Tema: Escolhas para 2014 Em época de planejamento para 2014, alguns de vocês devem ter se deparado com algumas previsões pessimistas. O PIB que está baixo (mesmo num país de dimensões continentais, e sem olhar as diferenças e especificidades de nossa economia, ficamos preocupados), a inflação está alta, o carnaval em março e a copa vão estagnar nossa economia, e por aí vai. Pois bem, qual escolha faremos? Em que vamos acreditar? Em fontes externas ou na nossa fonte interior, mais sábia e potente? Lendo um trecho do livro “Teoria U”, me chamou atenção a seguinte passagem: “No livro “Confissões de um assassino econômico (Cultrix,2005)”, John Perkins nos conta sua vida como profundo conhecedor das instituições econômicas globais. Ele descreve como ,repetidas vezes, participou intencionalmente do fornecimento de previsões infladas de crescimento econômico de vários países em desenvolvimento, que então, financiados pelo Banco Mundial, ficaram conhecidos pelos investimentos exagerados na infraestrutura energética. Esses investimentos beneficiaram empresas dos Estados Unidos, tais como Halliburton, mas para o país em questão resultaram em significativo endividamento de longo prazo e dependências para com o norte global.” Cuidado com as profecias auto realizáveis... todos acreditam e todos se movem para que estas se tornem realidade. Meu desejo para este início de ano é que possamos acessar nossas fontes mais profundas de criatividade, compromisso e confiança no futuro. Deixar emergir o futuro que quer emergir, com consciência, participação, generosidade e profundo conhecimento. Retomemos nosso Golden Buddha!! Assistam o vídeo: http://www.youtube.com/watch?v=HCv7-x91G9k Contato: myrthes.lutke@terra.com.br – cel. 0 xx11 9 81608014 Para ter acesso às edições anteriores acesse o Site: www.texeredoh.com.br Edição Dezembro 2013 1
  2. 2. COACHING & Counselling Biográfico Nossa jornada em busca do verdadeiro propósito de nossas vidas começa com um “chamado à aventura”, nos despertando a necessidade de mudar. Este chamado geralmente acontece pela dor, desconforto ou por uma visão. Pelo caminho, enfrentamos dúvidas, incertezas, medos e privações. Em certo momento entendemos que não podemos empreender esta jornada sozinhos. Nossa metodologia é baseada no estudo da biografia, que tem como base a antroposofia (ciência espiritual de autoria do médico austríaco Rudolf Steiner) e que busca despertar as forças internas necessárias para promover auto despertar espiritual, mudanças, promovendo maior equilíbrio entre as diversas dimensões da vida. Aumentando nossa consciência sobre nossa própria história podemos agir com mais maestria em todas as dimensões de nossa vida, nos conectando com o futuro que quer emergir. Este processo pode ser focado em aspectos como:  Desenvolvimento de novas habilidades e atitudes  Planejamento de Carreira / Segunda carreira / Visão de Futuro e propósito de vida / Preparo para aposentadoria  Transição de carreira (outplacement)  Formação de líderes  Apoio em processos de mudança e gerenciamento de estresse  Apoio a altos executivos  Business Coaching – para profissionais de vendas – relações com clientes  Life & Wellness Coaching: Equilíbrio entre as diversas dimensões da vida Benefícios ao individuo: autoconhecimento, apoio para lidar com situações de pressão, além de um profundo entendimento dos desafios que vivenciou, resgatando seus valores, talentos e sonhos. Permite ao mesmo traçar metas mais conscientes para o futuro, agir com maior maestria em todas as dimensões de sua vida e criar pontes mais saudáveis com a organização, sua carreira e sua vida. Benefícios para a organização: ter colaboradores com mais responsabilidade e habilidades para administrar a própria carreira; fortalecimento da imagem da empresa pela valorização do capital humano; desenvolvimentos de pontes saudáveis entre indivíduo e organização. É um diferencial que caracteriza as organizações que são reconhecidas por um desempenho financeiro equilibrado, com resultados qualitativos e com respeito a todos os colaboradores e stakeholders (partes interessadas). Contato: myrthes.lutke@terra.com.br – cel. 0 xx11 9 81608014 Para ter acesso às edições anteriores acesse o Site: www.texeredoh.com.br Edição Dezembro 2013 2
  3. 3. Metodologia: Sessões semanais ou quinzenais (de 12 a 16 sessões) com duração de 1,5hrs. *Coach para outplacement tem uma abordagem diferenciada e o processo poderá ser mais curto. O processo só se inicia após uma entrevista (sem custo) entre cliente (performer) e o coach, onde as questões são colocadas, e quando ambos decidem trilhar juntos este caminho. Local de atendimento: Vila Mariana próximo a estação Ana Rosa do metrô ou no local de trabalho do performer. Há possibilidade de sessões por Skype e sessões avulsas (help conversation). Myrthes Weber Lutke – Coach, Aconselhadora Biográfica e Consultora Formação em Coaching Senior pelo ICI (reconhecido pelo ICF) e Biografia Humana (reconhecido pelo Goetheanum) pela Escola Livre de Estudos Biográficos. Experiência com atendimento a altos executivos e profissionais liberais. Já atuou como executiva nas áreas de TI, marketing e comercial. Membro do ICF e Associação biográfica. Coach com mais de 900 horas de atendimento. Veja também alguns artigos publicados: http://www.estadao.com.br/noticias/impresso,fusao-aquisicao-e-saude-,864095,0.htm – reportagem publicada no Jornal “O Estado de São Paulo”, que trata do cuidado com os profissionais em momentos de alta tensão, onde o coaching é uma ferramenta bastante indicada. http://cio.uol.com.br/gestao/2012/08/10/como-construir-uma-lideranca-apta-a-efetivamentegerenciar-mudancas/ - artigo publicado em diversas mídias que fala sobre liderança e resiliência. http://www.youtube.com/watch?v=H2ha_T-P35Q - vídeo que fala sobre Gestão de Stakeholders (tema de Gestão de Mudanças, onde utilizamos técnicas de coaching inclusive). Entre em contato para maiores informações. Divulgue para quem você acha que pode se beneficiar deste processo. Contato: myrthes.lutke@terra.com.br – cel. 0 xx11 9 81608014 Para ter acesso às edições anteriores acesse o Site: www.texeredoh.com.br Edição Dezembro 2013 3

×