Este documento fornece instruções para uma atividade avaliativa na qual os estudantes devem discutir estratégias de gestão para liderar a Geração Z em multinacionais. Os estudantes devem justificar sua posição com base nos conceitos da disciplina e são fornecidas leituras de apoio sobre a Geração Y e gestão estratégica de pessoas. Critérios como originalidade, embasamento e respeito devem ser seguidos.
1. Enunciado da avaliação
1
“A entrega da atividade deve ser realizada através do
item Entrega da Avaliação – Fórum de Discussão [AVA
1], conforme o prazo estipulado em calendário
acadêmico.”
Olá Estudantes,
A chamada Geração Z (nascida a partir de 1990) tem um perfil
atraente para muitas empresas e bastante desafiador para os
gestores tradicionais motivá-los e retê-los na empresa. O
cenário atual exige que todos os cargos sejam ocupados de
forma estratégica. Muitas empresas estão adotando games e
cursos na modalidade EAD para treinamento porque entendem
que esse perfil prefere ambientes mais dinâmicos de
aprendizados.
Dito isso, vamos discutir: ao assumir o cargo de gestor de uma
multinacional com colaboradores pertencentes esse público,
que postura adotaria para liderá-los e assim reter estes
talentos? Justifique seu posicionamento com base nas
discussões propostas pela nossa disciplina.
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2. Indicação de leitura:
Aula 1 do Roteiro de Estudos da Unidade 02.
Geração Y=
http://revistagalileu.globo.com/Revista/Galileu/0,,EDG8
7165-7943-219,00-GERACAO+Y.html
(http://revistagalileu.globo.com/Revista/Galileu/0,,EDG87165-
7943-219,00-GERACAO+Y.html)
Gestão estratégica de
pessoas: http://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos11/61
914794.pdf
(http://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos11/61914794.pdf)
Atenção
- Verifique os critérios deste fórum e leia o documento ‘’Critérios
do Fórum Avaliativo” disponível na abertura da disciplina.
- As postagens devem ser autorais, podendo utilizar citações de
acordo com a norma da ABNT.
- Em caso de plágio o comentário não será considerado para
nota.
- Respostas como concordo/discordo sem embasamento não
serão consideradas para nota.
- No caso de postagens agressivas ou desrespeitosas com os
demais participantes, o aluno será advertido e a postagem
apagada.
![Enunciado da avaliação
1
“A entrega da atividade deve ser realizada através do
item Entrega da Avaliação – Fórum de Discussão [AVA
1], conforme o prazo estipulado em calendário
acadêmico.”
Olá Estudantes,
A chamada Geração Z (nascida a partir de 1990) tem um perfil
atraente para muitas empresas e bastante desafiador para os
gestores tradicionais motivá-los e retê-los na empresa. O
cenário atual exige que todos os cargos sejam ocupados de
forma estratégica. Muitas empresas estão adotando games e
cursos na modalidade EAD para treinamento porque entendem
que esse perfil prefere ambientes mais dinâmicos de
aprendizados.
Dito isso, vamos discutir: ao assumir o cargo de gestor de uma
multinacional com colaboradores pertencentes esse público,
que postura adotaria para liderá-los e assim reter estes
talentos? Justifique seu posicionamento com base nas
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