1. Tutkimus: Ammatillinen toimijuus ja
organisaation kehittämistoimien vaikuttavuus
joustavia työuria suunniteltaessa
MNM13/http://tutkijanamaarit.blogspot.fi

2. Mistä on kyse
• Tohtorin väitöskirjan tutkimusaihe Jyväskylän
yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnassa
• Tutkimustyö osa Proagent-hanketta, jota vetää
professori Anneli Eteläpelto.
– Hankkeessa tutkitaan ammatillista toimijuutta ja
kehitetään ammatillisen toimijuuden
vahvistamisohjelmaa.
MNM13/http://tutkijanamaarit.blogspot.fi

3. Tutkimustehtävät
• tunnistaa ja selvittää yksilön/organisaation ammatillista
toimijuutta
• kehittää teoriaa henkilön/organisaation ammatillisen
toimijuuden merkityksestä työelämän kääntöpisteissä
• kehittää ammatillisen toimijuuden tukemiseksi
osallistavia menetelmiä ja toimintamalleja erityisesti
työelämän kääntöpisteissä selviytymiseksi
• selvittää organisaation interventioiden vaikuttavuutta
ammatillisen toimijuuden kehittymiseen
MNM13/http://tutkijanamaarit.blogspot.fi

4. Toimijuuden viitekehys
• Hitlin&Elder (2007), neljä toimijuuden osaa
• eksistentiaalinen, pragmaattinen, identiteetti ja elämänkulun toimijuus
• Anneli Eteläpellon esitys (2011) ”Mitä on toimijuus ja mihin sitä
tarvitaan?”
• Toimijuus liittyy kykyyn muodostaa ja tavoitella elämän suunnitelmia.
• Se on toiminnan harjoittamista tulevaisuuden etäisten aikahorisonttien
suuntaisesti.
• Se on mahdollisten tulevien minuuksien motivointiin liittyviä nykyhetken
’agenttisia’ valintoja ja tekoja.
• Päätökset siirtymissä ja käännekohdissa osoittavat, millä tavalla yksilöt ovat
aktiivisia toimijoita muokatessaan elämäkertojaan monien rajoitteiden
kentässä.
• Toimijuus liittyy minäpystyvyyteen, suunnittelukompetenssiin, optimismiin,
usean identiteetin ylläpitämiseen.
• Se on yhteydessä parempaan terveyteen ikääntyessä.
• Se on jatkuvuutta: pysyvät verkostot, asenteet, vuorovaikutus.
MNM13/http://tutkijanamaarit.blogspot.fi

5. Toimijuuden viitekehys
• Yhteenveto: Ihmiset tekevät valintoja, joihin
vaikuttavat mm. sosiaaliset, historialliset,
taloudelliset jne. toimet, mutta myös henkilön
persoonalliset kyvykkyydet, ideaalit ja
onnistumiset. (Hitlin & Elder 2007, 181-185.)
MNM13/http://tutkijanamaarit.blogspot.fi

6. Ammatillinen toimijuus, oma aktiivisuus
Proagent-hankkeen mukaan
MNM13/http://tutkijanamaarit.blogspot.fi

7. Ammatillinen toimijuus ja organisaation kehittämistoimien vaikuttavuus
-joustavia työuria suunniteltaessa työelämän kääntöpisteissä
11/2012
Elämänkulun Tuloksena: Osallistavat
toimijuus menetelmät ja toiminta-
mallit ja niiden
Vaikuttavuuden määrittelyä
Murros/ Interventiot
kääntöpiste
Sosiokulttuuriset
olosuhteet
Fyysiset puitteet Tuloksena: Ammatillista
Työkulttuuri toimijuutta
Valtasuhteet Työntekijä/Työyhteisö
Materiaaliset ehdot Murros/ • Vaikuttaa
Puhetavat... kääntöpiste • Tekee valintoja
• Ottaa kantaa
• työhön/työntekoo
n
• ammatilliseen
identiteettiin
MNM13/http://tutkijanamaarit.blogspot.fi
tutkijanamaarit.blogspot.fi

8. Tutkimuksen eteneminen
*Interventio-osioon *Haastattelu
*Kyselyiden valinta (otanta)
orientaatiotilaisuudet ja *Kysely
*Interventiot
kysely *Interventioiden *Vaikuttavuuden
*Haastattelut arviointia ja kehittelyä arviointia
*Ensimmäinen artikkeli *Toinen artikkeli *Kolmas artikkeli
*Aikataulu: vuosi 2013 *Aikataulu: vuosi 2014- *Aikataulu: kesä/syksy
talvi/kevät 2015 2015-vuosi 2016

9. Kohderyhmä
• Pelastusalalla työskentelevät henkilöt valituista
pelastuslaitoksista (esim. KUP, Kanta-Häme, Päijät-
Häme, Pirkanmaa, K-S pela, Pohjois-Savo, Jokilaaksot,
Kainuu)
– Pelastuslaitokset valittu kartalta etelästä pohjoiseen päin
mennessä eteen tulevista. Tarkasteltu myös, että mukana
on erikokoisia pelastuslaitoksia (keskittyminen ehkä
enemmän pienempiin)
• Tarkempi ryhmä ”urapolkulaiset”/”urapolun”
kynnyksellä olevat
• Artikkeleissa voidaan verrata/käyttää tuotoksia
Proagent-hankkeen kohderyhmästä.
MNM13/http://tutkijanamaarit.blogspot.fi

10. Alkukartoituskysely 2013
• Kartoittaa vaikutusmahdollisuuksia työssä ja
työyhteisössä
– Varsin kattava ja tarvinnee orientaatiokeskusteluja
ja kannustusta vastaamaan
– Haastattelut
• Toimijuutta on, jos on
vaikutusmahdollisuuksia…
Vaikutusmahdollisuuksia on, jos on
toimijuutta…
MNM13/http://tutkijanamaarit.blogspot.fi

11. Talven/kevään 2013 aikataulu
• Tutkimusluvat tammikuun loppu – helmikuun
puoliväli 2013
• Kyselyorientaatiotilaisuudet + kysely
maaliskuu-huhtikuu 2013
• Haastattelut huhti-toukokuu 2013
• Aineiston käsittely, johtopäätökset, artikkeli
kesäkuu-joulukuu 2013.
MNM13/http://tutkijanamaarit.blogspot.fi

12. http://tutkijanamaarit.blogspot.fi
MNM13/http://tutkijanamaarit.blogspot.fi