Estudo da FGV mostra que cada ano de estudo pode aumentar o salário em 15% e as chances de emprego em 3,3%. Há déficit de 22,2% de trabalhadores sem qualificação adequada, apesar da demanda por 16,8 milhões de vagas em 2008. O autor argumenta que estudar vale a pena não só pelos benefícios financeiros, mas também por proporcionar educação aos filhos, e que é importante ter não só conhecimento mas também educação e respeito pelos outros.

1. Reportagem publicada no Jornal Estado de Minas na seção Trabalho e Oportunidade e
Formação Profissional de 26 de setembro, relata estudo realizado pela Fundação Getulio
Vargas (FGV), realizado em 2008 que revela que cada ano de estudo pode aumentar em
15% o salário dos profissionais e em 3,3% as chances de conseguir um emprego.ainda segundo
a reportagem, a projeção para este ano é de uma demanda de 16,8 milhões de ocupações.
Parece muito, mas ainda é pouco, principalmente se compararmos aos 24,8 milhões de
trabalhadores disponíveis, o que revela um déficit de 22,2% de trabalhadores sem a
qualificação desejada.
ESTUDAR VALE A PENA
Não só pelos dados da pesquisa acima, que revela a possibilidade de aumento de 15% no
salário a cada ano estudo e da chance de conseguir um emprego , estudar sempre vale a
pena. Há uma frase que diz “Dai ao teu filho fortuna ao invés de educação e, quando
partires, tudo o que conseguistes será dissipado. Dai ao teu filho educação ao invés de
fortuna e, quando partires, tudo o que conseguistes será multiplicado."
Há muito se diz que é o maior patrimônio que se pode ter e deixar aos filhos é a educação.
Acredito muito nisso, e acho que você também conheça muitas pessoas que tiveram poucas
oportunidades de estudo e hoje sentem-se realizadas ao ver seus filhos estudando ou já
formados. O que antes, era algo restrito a um grupo de privilegiados, chamados de
“doutores”, tem cada dia mais se ampliado e alcançado mais pessoas de todas as classes
sociais.
O importante é saber que o conhecimento, o estudo, não substitui gentileza e educação.
Infelizmente vejo muitas pessoas “estudadas”, mas com pouca ou nenhuma educação com as
pessoas. Falta-lhes respeito e cordialidade. Sentem-se melhores que as outras.
Recebo em entrevistas de emprego pessoas com graduação, pós-graduação, mas analfabetas
em gentileza, em saber tratar bem ao outro. Para mim e para muitos profissionais de gestão
de pessoas tão importante quanto o conhecimento é a educação. Aquela que falamos que
“vem do berço”.
O “Bom dia” que se dá ao presidente deve ser o mesmo que se dá ao faxineiro. Isso é
educação, é caráter. É tratar as pessoas diferentes de maneira igual. Não é o cargo ou a
roupa que deve determinar o modo de tratar as pessoas e sim a educação que você possui.
Assim, aproveite as oportunidades de conhecimento, estude, mas nunca esqueça que a maior
riqueza é aquela que você traz dentro de você - a sua educação!
Pense nisso!
Joyldson Gouvêa
Psicólogo, palestrante, consultor corporativo e professor de Gestão de Pessoas do Senac Minas.
Autor de vários publicações e artigos sobre Gestão, Liderança, Motivação, Educação e
Comportamento. Colaborador do Jornal Estado de Minas.