Liderança + ea

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How to become a good leader

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  • Dinâmica breve, icebreaker
  • Resumo sobre o grupo Multi, mencionando apenas Wizard.
  • Liderança + ea

    1. 1. WTDC Wizard Teachers Development Course
    2. 2. Individuais e até 2 grupos Jorge 100% Greice 100% Letícia 100% Karina 100% Critério de Participação em eventos da escola e TDCs
    3. 3. 3 grupos em diante <ul><li>Soraya 93% </li></ul><ul><li>Pamela 88% </li></ul><ul><li>Chileno 86% </li></ul><ul><li>Dayane 80% </li></ul><ul><li>Heitor 80% </li></ul><ul><li>Glaucia Lima 77% </li></ul><ul><li>Beatriz 76% </li></ul><ul><li>Antoine 75% </li></ul><ul><li>Amanda 75% </li></ul><ul><li>Fernanda 74% </li></ul><ul><li>Rodrigo 74% </li></ul><ul><li>Glaucia Vieira 73% </li></ul><ul><li>Cláudio 71% </li></ul><ul><li>Renata 59% </li></ul>96% + 1,00 98% + 2,00
    4. 4. LIDERANÇA <ul><li>“ Não é meu trabalho pilotar o navio; </li></ul><ul><li>Nunca soprei a corneta. </li></ul><ul><li>Não é meu lugar dizer até onde </li></ul><ul><li>O navio irá. </li></ul><ul><li>Não tenho licença para ir ao convés </li></ul><ul><li>Ou mesmo tocar o sino. </li></ul><ul><li>Mas se esta coisa começar a afundar </li></ul><ul><li>Olhe quem vai morrer!” </li></ul>
    5. 5. LIDERANÇA O QUE É SER LÍDER?
    6. 6. LIDERANÇA <ul><li>AUTORIDADE X PODER </li></ul>
    7. 7. LIDERANÇA <ul><li>Liderança é representação: Alguém que sempre estará lá para te apoiar. </li></ul><ul><li>Liderança é intervenção: Corrigir, interferir, colocar em ordem. </li></ul><ul><li>O Líder deve ter um interesse especial no sucesso daqueles que lidera. </li></ul><ul><li>O líder mobiliza os liderados. Não se deixa mandar. </li></ul>
    8. 8. LIDERANÇA <ul><li>Pessoas são especiais pelo que elas são e não pelo que fazem. </li></ul><ul><li>Aprovação ou Desaprovação? </li></ul><ul><li>Algums líderes vivem procurando pegar os erros das pessoas. (Líder Gaivota). </li></ul><ul><li>Quando você começa a procurar o bem nos outros, ficando atento para o que as pessoas fazem bem, de repente você começa a ver coisas que nunca tinha visto antes. </li></ul>
    9. 9. <ul><li>Líderes são autênticos. Pessoas arrogantes que acham que sabem tudo não podem ser líderes. </li></ul><ul><li>Líderes também erram. Ter humildade de pedir desculpas. </li></ul><ul><li>Pessoas orgulhosas e arrogantes fingem que não precisam dos outros não podem ser líderes. </li></ul>LIDERANÇA
    10. 10. LIDERANÇA <ul><li>A maneira que você tratar sua equipe, ou seus alunos é a maneira que você será tratado. </li></ul>
    11. 11. LIDERANÇA <ul><li>Líder que apoia: Apoio não é omissão ou silêncio. Também não são palavras negativas. </li></ul><ul><li>É dar suporte para que a outra pessoa cresça, através de desafios. </li></ul><ul><li>Amar não é fazer tudo pelo outro. </li></ul><ul><li>Amar não é suprir necessidade. </li></ul>
    12. 12. LIDERANÇA <ul><li>Relacionamento: Não há como se relacionar sem correr riscos de ser ferido e de ferir. </li></ul><ul><li>Pessoas não são perfeitas e de uma maneira ou de outra vão te decepcionar. </li></ul><ul><li>É necessário aprendermos a trabalhar o relacionamento para que ele seja saudável, maduro e equilibrado. </li></ul><ul><li>Tenha vínculos sadios em seus relacionamentos. Tenha maturidade nas suas decisões e respeite o limite do próximo. </li></ul><ul><li>Como líder, seja capaz de desapegar-se de qualquer resquício de ressentimento, ou você consumirá sua energia e se tornará ineficiente. </li></ul>
    13. 13. <ul><li>Honestidade é uma das características que as pessoas mais esperam em um líder. </li></ul><ul><li>É a confiança que é construída pela honestidade que mantém a união nos relacionamentos. </li></ul><ul><li>Dê feedback, seja firme, imparcial e justo. </li></ul>
    14. 14. LIDERANÇA <ul><li>Compromisso - comprometer-se com os compromissos feitos na vida. </li></ul><ul><li>Todos queremos estar envolvidos, mas não comprometidos. </li></ul><ul><li>A galinha estava envolvida, mas o porco comprometido. </li></ul>
    15. 15. LIDERANÇA <ul><li>O verdadeiro compromisso envolve o crescimento do indivíduo e do grupo. </li></ul><ul><li>Sentimentos vão e vêm. Imaginem um casamento. É o compromisso que nos sustenta. </li></ul><ul><li>Liderar é servir. </li></ul><ul><li>Quando servimos e nos sacrificamos, construímos autoridade. </li></ul><ul><li>Quanto mais eu for servido mais líder sou. </li></ul><ul><li>Quanto mais eu servir mais líder sou. </li></ul>
    16. 16. <ul><li>Paciência – mostrar autocontrole </li></ul><ul><li>Bondade – dar atenção e incentivo </li></ul><ul><li>Humildade – ser autêntico e sem pretensão ou arrogância </li></ul><ul><li>Respeito – Tratar os outros como pessoas importantes porque todos são. </li></ul><ul><li>Abnegação – Satisfazer as necessidades dos outros. </li></ul><ul><li>Perdão – Desistir de ressentimento quando prejudicado </li></ul><ul><li>Honestidade – Ser livre de engano </li></ul><ul><li>Compromisso – Sustentar escolhas. </li></ul><ul><li>Resultados: serviço e sacrifício – Pôr de lado suas vontades e necessidades; buscar o maior bem para os outros. </li></ul>
    17. 17. LIDERANÇA <ul><li>O QUE É SUBMISSÃO? </li></ul><ul><li>É estar debaixo da missão do seu líder. Não é mera obediência exterior, mas a exteriorização de uma atitude interior. </li></ul><ul><li>Insubmissão é não compartilhar da missão da liderança. É ser dividido. </li></ul>
    18. 18. LIDERANÇA <ul><li>O líder também erra </li></ul><ul><li>O líder tem que ter fidelidade. </li></ul><ul><li>O líder não entrega o fruto pronto. Ele apodrece. </li></ul><ul><li>Líderes pagam um preço muito alto para serem líderes. </li></ul>
    19. 19. EVENTOS <ul><li>REVISÃO BOOK 1 E BOOK 2 – 10/04 13:00 </li></ul><ul><li>REVISÃO BOOK 3 – 16/04 – 19:00 </li></ul><ul><li>REVISÃO BOOK 4 – 22/04 – 20:00 </li></ul><ul><li>PLANTÃO DE DÚVIDAS – 17/04 13:00/15:00 </li></ul>

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