O documento descreve o Programa de Inserção do Instituto Criar, que coloca jovens formados no mercado de trabalho do audiovisual. O programa mapeia empresas parceiras para oferecer experiências profissionais aos estudantes no final de seu treinamento. Ele analisa o perfil técnico e sociocultural dos estudantes para encaminhá-los a entrevistas e vagas adequadas.

2. O que é o Programa de Inserção?
É a colocação dos jovens formados pelo Instituto
Criar no mundo do trabalho.
A inserção é parte fundamental do processo de
formação dos jovens.
O Programa, entre outras atividades, se relaciona
com empresas do mercado audiovisual para
viabilizar experiências profissionais para os
educandos.

3. Como acontece?
• A inserção no mercado de trabalho acontece no final do processo
de formação, ou seja, a partir de junho de 2012.
• O Instituto Criar mapeia durante todo o ano empresas parceiras
(produtoras, emissoras e outras) que possam oferecer essa
primeira experiência para os educandos.
• O Programa de Inserção entende qual o perfil da empresa e da
vaga.
• Durante todo o ano, os educandos são analisados de forma
multidisciplinar (técnica e sócio culturalmente) com o objetivo de
construir um perfil de cada um.
• Os jovens são encaminhados para entrevistas que tenham seu
perfil (habilidades, atitudes e valores).

4. Como acontece?
Perfil da empresa
Perfil da vaga
entrevistas entrevistas
experiência
Perfil Técnico do Jovem Perfil Sociocultural
• Habilidades do Jovem
entrevistas • Valores
• Atitudes
• Repertório

5. Experiência de trabalho qualificada
• O Instituto Criar faz todos os esforços para que todos os educandos tenham
uma experiência de 6 meses, mas não é possível garantir.
• É essencial que cada educando se esforce e se desenvolva para que tenha
uma experiência de trabalho.
• Uma inserção qualificada e de futuro depende do bom aproveitamento
durante todo o ano no Criar: atitudes positivas, consciência sobre
responsabilidade, postura e pró-atividade.
• Importante para a inserção e para a vida: participação efetiva nas oficinas
técnicas e socioculturais!
• Durante todo o ano, os educandos têm todas as oportunidades de se
desenvolverem:
• Trabalho & Projeto de Vida com o apoio do Programa de Inserção –
empregabilidade
• Comunicação – como se expressar
• História e Linguagem do audiovisual – repertório cultural
• Projeto e Ação social – elaboração de projeto e transformação social
• Criatividade e Desenvolvimento Pessoal – desenvolvimento da criatividade

6. Resultados da Turma VII
(julho a setembro 2011)
• 134 jovens inicialmente aptos para a experiência profissional
• 16 não aptos
• 5 não concluíram o curso
• 5 estão trabalhando fora do audiovisual
• 6 por motivos diversos (faculdade, exército e outros)
• 107 vagas conquistadas
• 13 desistências/dispensas
• 4 desistentes não reencaminhados
• 3 desistentes reencaminhados
• 5 dispensados pelas empresas e reencaminhados
• 94 inserções (jovens atuando no momento)
• 36 jovens aguardando inserção
• 379 entrevistas

7. Dificuldades/Desafios
• Postura
• Pontualidade
• Regras
• Responsabilidade