ENGENHARIA

1. NOÇÕES BÁSICAS DE
SEGURANÇA DO TRABALHO

2. O que é segurança do trabalho?

3. Definição:
A segurança do trabalho é um conjunto de
medidas técnicas administrativa, educacionais,
médicas e psicológicas aplicadas para prevenir
acidentes no ambiente de trabalho.

4. Como são divididas as
responsabilidades:
• Plano Intencional - Organização internacional do trabalho
(OIT).
• Plano Nacional - Ministério do Trabalho; Secretária de
Segurança e Medicina do Trabalho; Fundacentro.
• Plano Regional - Delegacia Regional do Trabalho (DRT).
• Plano Empresarial - SESMT; CIPA; Empregados;
Empregador.

5. Mas o que é SESMT?

6. O Serviço Especializado em Segurança
do Trabalho (SESMT), é o grupo de
profissionais ou um profissional, que devem
ser especializados em suas respectivas áreas,
sendo os profissionais:

7. • Técnico em Segurança do Trabalho;
• Engenheiro de Segurança do Trabalho;
• Médico do Trabalho;
• Enfermeiro do Trabalho;
• Auxiliar de Enfermagem do Trabalho.

8. O SESMT pode ser composto por todos esses
profissionais, por alguns, ou por apenas um desses
profissionais, sendo dimensionado de acordo com
o grau de risco e o número de funcionários da
empresa, assim estabelecido pela NR - 4 (Norma
Regulamentadora n°4).
A função do SESMT é trabalhar em pró a
segurança e saúde dos funcionários, através do
cumprimento de todas as normas em vigor, e
administrando um política de segurança,
utilizando e a aplicando programas que visam a
eliminação ou neutralização de riscos a
integridade física e mental do trabalhador.

9. O que é CIPA?

10. Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes (CIPA) é uma comissão formada
dentro de uma empresa, com representações
dos empregados e do empregador. A CIPA
tem como função trabalhar em conjunto
com o SESMT, em ações que visam a
melhoria da segurança e saúde dos
funcionários, identificando e tratando riscos
ao trabalhador.

11. Política de Segurança do
Trabalho

12. Diretrizes básicas que regem e sustentam o
programa geral e os programas específicos
de prevenção de acidentes .
Linha de conduta adotada pela empresa,
para o desenvolvimento, o desempenho e os
objetivos das suas atividades preventivas
dos infortúnios do trabalho.
Carta “Magna” da Prevenção de acidentes da empresa.

13. O que é um programa de
segurança?

14. Conjunto de atividades planejadas para
atender aos requisitos da Política de
Segurnaça.
Hoje toda empresa deve trabalhar com os
seguintes programas:
• PPRA - Programa de Prevenção a Riscos
Ambientais;
• PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde
Ocupacional.

15. PPRA

16. É um conjunto de medidas que visa
identificar, analisar e controlar os riscos
ambientais existentes ou que venham a
existir no ambiente do trabalho.

17. PCMSO

18. É um conjunto de medidas que visam o
controle e o monitoramento da saúde dos
funcionários, desde o momento em que ele
entra na empresa até o momento em que ele
sai da empresa.

19. A integração:
A integração desses programas é de total
importância para o funcionamento perfeito
de cada um deles, um depende do outro. O
PPRA vai identificar os riscos e os agentes
agressivos à saúde, de onde são retirados os
dados para a execução do PCMSO, com a
determinação de exames e o monitoramento
da saúde dos funcionários, de acordo com
agentes de risco levantados no PPRA.

20. Para a execução de todo programa de
segurança e saúde no trabalho é necessário
que seja feita a utilização da higiene do
trabalho.

21. O que é Higiene do Trabalho?

22. Definição:
É a ciência e a arte dedicada à antecipação,
reconhecimento, avaliação de riscos
ambientais originados nos postos de
trabalho e que podem causar enfermidades,
prejuízos a saúde ou bem-estar dos
colaboradores.

23. Como funciona?

24. Higiene do Trabalho
Atua no Campo
Ocupacional
Aplicação de recursos
de segurança e medicina
Doenças do Trabalho
Riscos Ambientais
Prevenir
Decorrentes
A higiene do trabalho
sem sombra de dúvidas
é indispensável para o
desenvolvimento de
qualquer atividade com
saúde e segurança.

25. Todos devem participar dos
programas de Segurança

26. Para o bom desenvolvimento e aplicação
dos programas, todo funcionário deve
participar, seja no auxilio à elaboração, seja
nos cumprimentos das normas e medidas de
segurança. O bom funcionário irá participar
com o cumprimento de normas, e
identificando novos agentes de risco e
informando ao SESMT, para que seja
estudada a sua eliminação ou neutralização.

27. Pense:
“ Nós somos sempre, os principais
interessados em nossa segurança e saúde!
Se não damos valor quem irá?”
“A Segurança começa dentro de cada um
de nós!”

28. !!!ACIDENTE!!!

29. O que é um Acidente do
Trabalho?

30. Conceito Legal:
“Acidente do Trabalho é aquele que ocorre
pelo exercício a serviço da empresa,
provocando lesão corporal ou perturbação
funcional que cause a morte, ou perda, ou
temporária, da capacidade para o trabalho”.
(Lei n°6367, 19/10/76 art 2°)

31. Conceito prevencionista:
“É toda ocorrência não programada,
inesperada ou não, que interrompe ou
interfere no processo normal de uma
atividade, ocasionando perda de tempo útil
e ou lesões nos trabalhadores e ou danos
materiais”.

32. O que causa Acidente do
Trabalho?

33. Atos inseguros Condições Inseguras
Fatores Pessoais
Acidentes
+

34. Atos Inseguros:
É a maneira pela qual as pessoas se expõem,
conscientemente ou inconscientimente, a
risco de acidentes.

35. Atos inseguros mais comuns:
• Ficar junto ou sob cargas suspensas;
• Colocar parte do corpo em lugar perigoso;
• Usar máquinas sem habilitação ou permissão;
• Imprimir sobrecarga em máquinas e
equipamentos;
• Lubrificar, ajustar e limpar máquinas em
movimento;
• improvisação e mau emprego de ferramentas
manuais;

36. • Inutilização de dispositivos de segurança;
• Não usar as proteções individuais;
• Uso de roupas inadequadas;
• Manipulação insegura de produtos
químicos;
• Fumar e usar chamas em lugares indevidos;
• Tentativa de ganhar tempo;
• Brincadeiras e exibicionismo.

37. Condições inseguras:
São condições existentes nos locais de
trabalho que colocam em risco a integridade
física e ou saúde dos trabalhadores ou a
própria segurança das instalações.

38. Condições inseguras mais
comuns:
• Falta de proteção em máquinas e
equipamentos;
• Proteção de máquinas ou equipamentos
inadequadas ou defeituosas;
• Má arrumação e falta de limpeza na área de
trabalho ;
• Escassez de espaço na área de trabalho;

39. • Passagens perigosas obrigatórias para o
pessoal;
• Defeitos nas edificações;
• Instalações elétricas inadequadas;
• Iluminação inadequada;
• Ventilação inadequada;
• Falta de EPI.

40. Fatores Pessoais:
São fatores que levam indiretamente a
predispor à ocorrência do acidente.

41. Fatores pessoais mais comuns:
• Desconhecimento dos riscos de acidente;
• Treinamento Inadequado;
• Falta de aptidão ou interesse pelo trabalho;
• Excesso de confiança em si mesmo;
• Atitudes impróprias, tais como violência e
revolta;
• Incapacidade física para o trabalho.

42. Fatores que predispõem ao ato
inseguro:
• Inaptidão;
• Circunstanciais;
• Desajustamento no relacionamento.

43. Inaptidão:
• Sexo, Idade, desequilíbrio emocional;
• Problemas Neurológicos;
• Falta de concentração e percepção.

44. Circunstanciais:
• Alcoolismo;
• Problemas familiares;
• Discussão com colegas;
• Doenças;
• Fadiga física.

45. Desajustamento no
relacionamento:
• Problemas com chefia;
• Problemas com colegas;
• Insegurança;
• Desatenção.

46. Conhecendo o que causa acidentes do
trabalho, podemos evitar eventos inseguros,
assim diminuindo em grande escala as
chances de cada um se acidentar.