Este documento discute grupos de comunhão como ferramentas para comunhão, discipulado e evangelização. Descreve que esses grupos se reúnem semanalmente para oração, confraternização e ensino com o objetivo de estimular a fé uns dos outros e proporcionar crescimento espiritual, incluindo de não-cristãos. Também discute características, aconselhamento e técnicas nesses grupos.
3. GRUPO DE COMUNHÃO
O QUE ELE NÃO É...
• Grupo de Estudos Bíblicos
• Grupo de Oração
4. É um programa de comunhão e
discipulado, que utiliza como
ferramenta encontros entre cristãos e
não-cristãos, que se reúnem uma vez
por semana com o objetivo comum de
estimular uns aos outros à fé, orar uns
pelos outros e proporcionar a
oportunidade de um crescimento
espiritual. É um ambiente favorável à
evangelização de pessoas não-cristãs.
5. O QUE TEM EM UM
GRUPO DE COMUNHÃO?
• Oração
• Comunhão e confraternização
• Ensino e discipulado
• Adoração a JESUS como igreja
9. ACONSELHAMENTO NO
GRUPO DE COMUNHÃO
Os líderes serão também
conselheiros, procurados pelos
próprios participantes do grupo.
~ um processo natural ~
10. DEFINIÇÃO
ACONSELHAR: No grego,
“NOUTHETEO” = admoestar,
orientar, ensinar, confortar, animar,
ajudar, encorajar
ACONSELHAMENTO CRISTÃO É UMA RELAÇÃO DE
ENTREAJUDA, BUSCANDO SAÍDAS, POSSÍVEIS
SOLUÇÕES, NO SENTIDO TEOCÊNTRICO.
11. A prática do aconselhamento visa
a aprendizagem ou
reaprendizagem de
comportamentos do indivíduo
diante de situações conflituosas.
Usa-se técnicas racionais
visando alcançar o emocional.
12. “Se você tem Jesus,
todos os seus
problemas estão
resolvidos”
CONCEITO EQUIVOCADO
13. O objetivo primordial da igreja
é levar a pessoa a romper
com o mundo, a carne e o
diabo e buscar a comunhão
completa com Deus.
Mas ela precisa de ajuda para
crescer na santificação.
14. Por que muitas
pessoas fogem do
aconselhamento
cristão?
CONFRONTO
DO PECADO
FALTA DE ÉTICA
DO CONSELHEIRO
15. TÉCNICAS DE ACONSELHAMENTO
1. A privacidade da entrevista
2. A coleta das informações
(conhecimento dos relatos)
3. A avaliação das informações
coletadas. São verdadeiras? São
completas?
4. A elaboração de estratégias
5. A busca de soluções alternativas
(plano B)
16. 6. Ouvir e preservar todas as informações:
a) Aguardar pacientemente lágrimas,
silêncio
b) ouvir não só o que a pessoa diz, mas ler
nas entrelinhas
c) Ouvir com os olhos: tom de voz, postura,
pistas não verbais
d) Evitar desviar os olhos do aconselhado
enquanto ele fala
e) Evitar ou nunca julgar pela aparência
17. OS 10 MANDAMENTOS
DO BOM LÍDER DE GC
1. FALE COM AS PESSOAS
2. SORRIA PARA AS PESSOAS
3. CHAME-AS PELO NOME
4. SEJA AMIGO E PRESTATIVO
5. SEJA CORDIAL
18. 6. INTERESSE-SE SINCERAMENTE
PELOS OUTROS
7. SEJA GENEROSO EM ELOGIAR E
CAUTELOSO EM CRITICAR
8. SAIBA CONSIDERAR OS
SENTIMENTOS DOS OUTROS
9. PREOCUPE-SE COM A OPINIÃO
DOS OUTROS
10. DÊ O MELHOR DE VOCÊ