O documento discute a tomada de decisão e mudanças organizacionais, definindo-as como escolhas importantes para melhorar os resultados e desempenho da empresa. Ele também lista as 5 etapas do processo de decisão e mudança organizacional: identificar o problema, coletar informações relevantes, desenvolver alternativas, avaliar cada alternativa e selecionar a melhor alternativa.
2. Tomada de decisão e mudanças
organizacional
A tomada de decisão nas organizações consiste em fazer uma
escolha importante para trazer mais resultados e melhorar a
performance da empresa. Essas ações podem desdobrar em
consequências para o futuro, tanto do negócio quanto dos
colaboradores e cliente.
3. 5 etapas de decisão e mudança organização
1. Identificar o problema: é muito importante soluciona o problema, assim
veremos qual a melhor forma de resolve-lo
2. Coletar informações relevantes: saber sobre o que se trata o problema,
da onde ele surgiu.
3. Desenvolva alternativas: pesquisar formas de como se resolver o
problema.
4. Avalie cada alternativa: pesquisar quais as melhores formas de resolver o
problema.
5. Selecione a melhor alternativa: escolha a melhor alternativa para resolver
o problema, depois bote-a em pratica de maneira correta para ter
resultados positivos
