O documento descreve o processo de coleta seletiva de lixo utilizado pela empresa, no qual os materiais recicláveis são separados do lixo orgânico. O lixo é então vendido para outra empresa responsável pela reciclagem, que limpa os resíduos para serem reutilizados. Além disso, destaca habilidades importantes para trabalhar em equipe, como comunicação, proatividade, inovação e confiança.

1.  O futuro pertence àqueles que acreditam na beleza de seus sonhos.

2.  O futuro pertence àqueles que acreditam na beleza de seus sonhos.

3.  O futuro pertence àqueles que acreditam na beleza de seus sonhos.
A nossa empresa usa o método
chamada “Coleta Seletiva”. A coleta
seletiva de lixo é um processo que
consiste na separação e
recolhimento dos resíduos
descartados por empresas e pessoas.
Desta forma, os materiais que
podem ser reciclados são separados
do lixo orgânico (restos de carne,
frutas, verduras e outros alimentos).

4.  O futuro pertence àqueles que acreditam na beleza de seus sonhos.
O lixo é vendido a outra empesa
que cuida diretamente com o
ramo de reciclagem, assim que a
empresa termina o processo de
limpeza daquele resíduo, ele vai
está pronto para ser reutilizado.

5.  O futuro pertence àqueles que acreditam na beleza de seus sonhos.

6.  O futuro pertence àqueles que acreditam na beleza de seus sonhos.

7.  O futuro pertence àqueles que acreditam na beleza de seus sonhos.

8.  O futuro pertence àqueles que acreditam na beleza de seus sonhos.
Hoje oque procuramos no mercado de
trabalho é pessoas que possam
desenvolver suas habilidades em equipes
e ter profissionais capazes de gerir e
motivar os colaboradores, buscando
sempre o desenvolvimento da equipe e
os melhores resultados.

9. - Administrar conflitos: É importante saber lidar com os conflitos do dia
a dia na empresa. Neste sentido, desenvolver a habilidade de conversar para
esclarecer os fatos e conciliar as necessidades é sempre a melhor opção
nesse momento. Assim você gera confiança e afeição da equipe.
- Comunicação: Saber valorizar a comunicação entre você e os outros
colaboradores é fundamental para o trabalho em equipe. Escutar e falar na
hora certa também é uma habilidade importante para que o ambiente se
torne agradável e produtivo.
- Proatividade: Tomar atitude é um ponto positivo. Estar sempre disposto
a ajudar e a resolver os problemas ajuda no seu desenvolvimento de sua
equipe.
- Inovar: Procurar inovar é sempre importante para o crescimento da
empresa e dos profissionais. Buscar soluções e alternativas é fazer com que
todos cheguem ao melhor resultado com mais assertividade e o que é
melhor, em pouco tempo.
- Confiança: É fundamental desenvolver a confiança entre as pessoas que
estão a sua volta. Gerar esse sentimento é ganhar um espaço maior na
equipe, pois você sempre será o apoio de cada um e saberá quando e como
contar com cada colaborador.

10.  O futuro pertence àqueles que acreditam na beleza de seus sonhos.

11. MISSÃO
VISÃO
VALORES

12. Atender com excelência às demandas
dos clientes, pelo desenvolvimento e
oferta de produtos e serviços que
contribuam para a melhoria da
qualidade de vida das pessoas,
gerando riqueza de forma sustentável.

13. VISÃO
Ser empresa de referência,
reconhecida como a melhor
opção por clientes,
colaboradores, comunidade,
fornecedores e investidores,
pela qualidade de nossos
produtos, serviços e
relacionamento.

14. - Integridade
- Comprometimento
- Valorização humana
- Superação dos resultados
- Melhoria contínua
- Inovação
- Sustentabilidade

15. Treinamento da equipe é feita por palestra.
Com convênios com centro de cursos
profissionalizantes, para oferecer a equipe de
trabalho.
 O futuro pertence àqueles que acreditam na beleza de seus sonhos.

16.  O futuro pertence àqueles que acreditam na beleza de seus sonhos.
Avaliação dos membros da empresa.
A nossa avaliação dos membros é a partir de uma
Avaliação 360º, por ela podemos ver se o membro
tem competência e interesse para trabalhar conosco.