Manual do Estágio Supervisionado

1. CURSO DE MODA
MANUAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO E
PRÁTICA PROFISSIONAL
RIBEIRÃO PRETO – SP
2015 – v.4

2. 1. APRESENTAÇÃO
O presente manual constitui-se de documento interno do Curso de Moda do
Centro Universitário Moura Lacerda e destina-se a reger as atividades relativas
ao exercício do Estágio Supervisionado.
O Estágio Supervisionado, realizado no 5º e 6º períodos do curso de Moda,
constitui-se, dentro das exigências curriculares, num campo privilegiado para
os exercícios da prática profissional supervisionada e propicia oportunidade
para análise desta prática à luz dos conteúdos teóricos inseridos em nosso
curso. O Estágio Supervisionado é requisito legal para obtenção do Grau de
Bacharelado no curso de Moda.
Dentro do conjunto de elementos constitutivos das diretrizes curriculares, o
estágio destaca-se como um dos componentes pedagógicos mais relevantes
na perspectiva de redefinição da relação teoria-prática no processo de
formação universitária.
Entende-se por Estágio Supervisionado, o tempo de prática profissional
supervisionada, durante o qual o aluno habilita-se no exercício da profissão.
Considera-se Estágio Supervisionado as atividades de aprendizagem social,
cultural e profissional proporcionadas pela participação do estudante em
situações reais da vida e de trabalho, realizadas na comunidade em geral ou
junto a pessoas jurídicas de direito público ou privado, sob a supervisão de
nossa Instituição de Ensino.
2. OBJETIVOS
Estágio Supervisionado em Moda tem como objetivo:
• Oferecer ao aluno a oportunidade de desenvolver experiências práticas
no campo do saber de Moda, a fim de melhor prepará-lo para o exercício
da profissão, aprimorando sua capacidade criativa e análise crítica;
• Mostrar e levar a praticar na empresa através do Estágio Supervisionado
o conteúdo da Ética Empresarial.
A nova competência deve ser entendida como práxis, como articulação entre o
saber teórico e o saber prático. Há necessidade de se compreender estes dois
espaços:
• Dos fazeres = espaço do trabalho prático

3. • Da escola = espaço do trabalho intelectual.
O trabalho intelectual não se transforma em prática por si só a não ser que este
mundo das ideias se transforme em AÇÃO! A retroalimentação é outro aspecto
importante, pois o estágio é um canal de comunicação universidade-empresa,
permitindo o constante aperfeiçoamento dos conteúdos programáticos.
3. DISCIPLINAS ENVOLVIDAS
3.1.Estágio Supervisionado em Moda I e II
Estágio realizado em empresas relacionadas à área de Moda: indústria,
comércio, serviço.
Objetiva Propiciar ao aluno a vivência em situações práticas da teoria
desenvolvida ao longo do curso, preparando-o para o início do exercício
profissional e possibilitando, principalmente: transferir os conhecimentos
teóricos para situações práticas; reduzir as situações de insegurança no
início de suas atividades profissionais; adquirir atitudes de trabalho
sistematizado; ter as primeiras experiências com o relacionamento humano;
conhecer a estrutura e funcionamento de empresas e instituições em geral.
3.2.Prática Profissional I e II
Atividade realizada em ambiente escolar sob a supervisão de professor que
orienta o aluno redigir o relatório de estágio, seguindo as normas da língua
culta e da ABNT.
4. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
4.1. NAAc
É de responsabilidade do Núcleo de Apoio às Atividades Acadêmicas -
NAAc, conrme Art. 6°de seu regimento:
I – Elaborar ou atualizar o Regulamento Interno de Estágio, de acordo com o
Regimento Geral do Centro Universitário;
II – Zelar pelo cumprimento dos dispositivos legais referentes à realização do
Estágio Curricular, junto aos diversos campos de aplicação;

4. III – Criar mecanismos operacionais que facilitem a condução, com
segurança e aproveitamento, dos Estágios Curriculares dos alunos;
IV – Orientar os estudantes em todas as fases do processo de Estágio;
V – Prestar orientação profissional aos estagiários, no tocante a sua formação
acadêmica e campo de trabalho;
VI – Compilar dados e informações obtidas através dos Estágios, a fim de
propor reformulações e/ou adequações não só ao Sistema de Estágio, mas
também à própria Estrutura Curricular dos Cursos;
VII – Colaborar na divulgação dos cursos existentes no Centro Universitário e
respectivos Currículos;
VIII – Manter cadastros atualizados de Empresas que podem ser campo de
aplicação de Estágios;
IX – Propiciar um relacionamento harmônico de ações e mecanismos de
integração entre Escola e Empresa;
X – Relacionar-se com as Coordenadorias de Graduação, Tecnológicos e de
Curso, propondo eventuais modificações ou adequações necessárias;
XI – Promover reuniões com os responsáveis pelos Estágios;
XII – Verificar se o estudante encontra-se devidamente protegido por
seguro e acidentes pessoais e contra terceiros antes de iniciar o Estágio.
4.2.Professor - orientador
I. Estar em sala de aula para orientação para o desenvolvimento de
Relatório do Estágio
II. Estabelecer diálogo com a Coordenadoria de Estágio e verificar
cronograma em andamento no semestre.
4.3.Estagiário
I. O aluno para ser estagiário deve estar regularmente matriculado nas
disciplinas Estágio Supervisionado em Moda I e Prática Profissional em
Moda I, no 5º período ou Estágio Supervisionado em Moda II e Prática
Profissional em Moda II, no 6º período.
II. Entrar em contato com empresas da área de moda e apresentar
currículo, com vistas a conseguir uma colocação.

5. III. Após efetivado o estágio, o aluno deve apresentar documentação ao
NAAC em data estabelecida pelo departamento.
IV. Frequentar o estágio até perfazer 120 horas em cada semestre no
mínimo.
V. Redigir relatório de estágio original, descrevendo suas atividades na
empresa, seguindo roteiro estabelecido pelo professor das disciplinas
Estágio Supervisionado em Moda I e II e Prática Profissional em Moda I
e II.
VI. Entregar relatório de estágio ao final das duas etapas em capa dura, na
cor vinho, ao NAAC juntamente com relatório de frequência.
4.4.Empresas
I. Orientar o estagiário a respeito das atividades esperadas dele.
II. Entregar documentação comprobatória de estágio.
III. Fazer avaliação ao final do período acordado entre as partes.
5. ÁREAS DE ESTÁGIO
No Estágio Supervisionado, o aluno poderá optar por uma das diversas áreas
da Moda e irá especificá-la no seu relatório. As áreas podem estar relacionadas
à criação, produção, pesquisa, vendas, negócios, gerência, jornalismo,
publicidade, eventos, confecção, modelagem, marketing.
6. CARGA HORÁRIA
O Estágio Supervisionado integraliza uma carga horária de 240h, sendo 120h
no 5º período e 120h no 6º, realizado em empresas ou entidades que oferecem
oportunidade de estágio profissional.
7. AVALIAÇÕES
A avaliação do aluno por parte do professor-orientador será feita em função
dos seguintes critérios e elementos, aqui definidos:
a) Forma, conteúdo e qualidade do Relatório de Estágio.

6. b) Desempenho do estudante, interesse, cumprimento de prazos, nível de
discussões sobre temas específicos relacionados ao estágio, evolução do nível
de aprendizado e outros mais.
c) Entrega da Documentação exigida pela Coordenadoria de Estágios dessa
escola.
8. ESTRUTURA DO RELATÓRIO
O Relatório de Estágio é um documento acadêmico (formal) e como tal não
deverá ser escrito em primeira pessoal do singular do verbo. Todo o texto deve
ser escrito usando-se os verbos na terceira pessoa acompanhados do pronome
“se” ou na primeira pessoa do plural. Por exemplo: propõe-se, escolheu-se,
veremos, etc.
As orientações gerais quanto às normas da ABNT (Associação Brasileiras de
Normas Técnicas) serão fornecidas a seguir e outras mais específicas devem
ser fornecidas por cada professor-orientador quanto à normatização do
relatório a fim de que o aluno se concentre, principalmente, nos aspectos
ligados ao conteúdo.
Segundo a ABNT, deve-se manter a mesma fonte em todo o texto (Times New
Roman ou Arial, tamanho 12, estilo normal, cor preta), na opção justificar em
relação ao alinhamento das margens. É permitido o aumento do tamanho das
fontes para o caso da capa, folha de rosto.
De um modo geral, segundo a ABNT, um trabalho acadêmico deve ser
composto de três estruturas básicas, seguindo sugestão de roteiro (ANEXO 1):
8.1.Elementos Pré-Textuais
Capa
Folha de rosto
Resumo na língua vernácula
Sumário
8.2.Elementos Textuais
Segundo a ABNT, partes textuais são as partes onde será apresentado ou
exposto o conteúdo do trabalho, estando dividido em três elementos:
introdução, desenvolvimento e conclusão.

7. No Relatório de Estágio Supervisionado do curso de Moda é proposto que o
trabalho seja estruturado como apresentado abaixo:
Introdução
Capítulo 1 – A empresa
Capítulo 2 – Mercado, tendências, painel de público-alvo e os concorrentes
Capítulo 3 – Ações de comunicação
Conclusão
8.3.Elementos Pós-Textuais
Referências
Visto que o relatório de estágio é elaborado em dois semestres, sugerimos que
no primeiro semestre de Estágio Supervisionado sejam desenvolvidos os
capítulos 1 e 2. No segundo semestre do Estágio Supervisionado, o aluno
desenvolva o capítulo 3, a introdução, a conclusão, além de revisar e concluir o
relatório.
9. ENTREGA DO RELATÓRIO
No 5º período, ao término do semestre, o aluno deverá entregar ao professor
da disciplina Prática Profissional em Moda I um relatório parcial do estágio
Supervisionado, constituído dos Capítulos I e II, devidamente formatado
segundo a ABNT, e revisado segundo a norma culta da língua portuguesa.
O relatório deverá estar impresso, em uma única via, em preto e branco, e
encadernado em espiral. O relatório ficará de posse do professor da disciplina,
portanto, caso o aluno queira ter uma via para prosseguir a redação, deverá
fazer uma segunda via.
Ao final no 6º período, o aluno deverá entregar em data pré-determinada, ao
professor da disciplina Prática Profissional em Moda II, o relatório final,
contando com todos os elementos pré-textuais, textuais e pós-textuais,
conforme descrito neste manual, em capa dura, na cor vinho. Este documento
será entregue pelo professor à Coordenadoria de Estágio, onde será
protocolado.
O relatório poderá ser retirado pelo aluno, após o registro do diploma em até
cinco anos.

8. 10.DOCUMENTAÇÃO
Ao iniciar o semestre e tendo o aluno sido aceito em empresas de moda para
estagiar, ou trabalhar, deve providenciar os seguintes documentos a serem
entregues no NAAC, em data pré-estabelecida:
No início dos semestres:
Estagiário:
Termo de Compromisso (ANEXO 2)
Convênio (ANEXO 3)
Funcionário
Autorização (ANEXO 4)
Ao final dos semestres
Estagiário:
Atestado de Frequência ao estágio (ANEXO 5)
Ficha de Avaliação do aluno pela empresa (ANEXO 7)
Funcionário
Atestado de trabalho (ANEXO 6)
Ficha de Avaliação do aluno pela empresa (ANEXO 7)

9. ANEXO 1
SUGESTÃO DE ROTEIRO DE RELATÓRIO DE ESTÁGIO
Capa
Folha de rosto
Resumo na língua vernácula
Sumário
Introdução
a. Apresentação e caracterização da organização / empresa
b. Apresentação dos objetivos e justificativa; pontos críticos /
problemáticos a serem observados; apresentação das hipóteses
propostas.
c. Apresentação da metodologia de observação
d. Em que departamento ou setor o(a) aluno(a) irá estagiar
Capítulo 1 – A empresa
1. Identificação da empresa
a. Identificação da empresa: Nome, endereço, bairro, cidade etc;
b. Ramo de atividade: comentar o ramo de atividades;
c. Histórico da empresa: escrever a história da empresa, anexar
documentos históricos, fotos antigas da empresa, dos fundadores etc.
e. Tempo de atividade da empresa
g. Identificação dos proprietários e da estrutura organizacional
h. Missão e Visão da empresa
i. Análise da empresa. Ambiente interno: Público-alvo; Posicionamento;
Funcionamento; Funcionários. Ambiente externo: Tendências de
comportamento; Legislação; Parcerias; Fornecedores
j. Marketing mix: Produto; Praça; Promoção; Preço.
Produto: Diferentes tipos de Design, Características, Diferenciais,
Especificações, Política de Garantia, Embalagem.
Preço: Financiamentos, Condições de Pagamento, Prazo médio,
Número de Prestações, Descontos, Crediário.
Promoção: Propaganda, Publicidade, Relações Públicas, Trade
Marketing, Promoções. (este item será abordado no Capítulo 3)
Praça: Lojas, Canais de distribuição, Logística, Armazenamento,
Distribuição.
AQUI É A DESCRIÇÃO DAS ESTRATÉGIAS, OS EXEMPLOS
FICAM NÓ CAPÍTULO 4)
2. Pesquisa em Moda

10. a. Descreva como a empresa pesquisa informações em Moda: anexe
imagens e exemplos da pesquisa
b. Com que periodicidade a empresa faz pesquisa
c. Quais os meios e veículos utilizados para a empresa fazer pesquisa
d. Você participou deste processo ou etapa? Como?
3. Criação em Moda
a. A empresa trabalha com criação de Moda? Descreva o que a
empresa cria
b. Descreva a equipe que trabalha com criação
c. Descreva a periodicidade que a empresa cria seus produtos
d. Você participou deste processo ou etapa? Como?
4. Produção de produtos de Moda
a. A empresa produz algum produto de Moda? Qual: descreva e anexe
fotos e croquis
b. Descreva a equipe que trabalha com a produção dos produtos
c. Descreva os equipamentos utilizados para a produção dos itens
d. Tem ponto de venda próprio ou repassa para lojas, comente e
mostre imagens
e. Você participou deste processo ou etapa? Como?
5. Comercialização de produtos de Moda
a. A empresa comercializa algum produto de Moda? Quais e como
b. Produz os próprios produtos ou revende produtos prontos
c. Descreva os fornecedores da empresa
d. Se a empresa revende produtos, descreva as formas de compra
destes produtos
e. Descreva a equipe que trabalha com a compra dos produtos
f. Descreva a venda dos produtos da empresa, como, por que meios,
tem loja própria
g. A empresa tem ponto de venda próprio ou vende por intermédio de
outros?
h. Você participou deste processo ou etapa? Como?
Capítulo 2 – Mercado e concorrentes
1. O mercado de moda da empresa observada
Buscar dados sobre o mercado de atuação (onde a marca atua). Dados
mundiais, nacionais, estaduais e regionais. Consumo, faturamento,
investimentos, etc.

11. 2. Público-alvo
Descrever o perfil de consumo do público-alvo da marca.
3. Identificação das empresas CONCORRENTES
(Deverão ser analisadas ao menos 2 marcas concorrentes)
Comparar as empresas concorrentes com a que cedia o estágio. Trazer
números comparativos, histórico e fazer uma análise crítica.
Capítulo 3 – Marketing e Comunicação
1. Marketing e Publicidade
a. Público-alvo
b. Veículos de comunicação que utiliza: ilustre tudo com cópias de
anúncios etc
c. Como divulga a marca
d. Como divulga os produtos
e. Comunicação com o cliente, como é feito, qual a linguagem, que
meios
f. Comunicação visual: análise da logomarca, papelaria, embalagens
g. Análise dos materiais promocionais, como folder, site, editoriais,
fotografias etc
h. Análise da fachada da empresa e sua comunicação visual
i. Análise da vitrine da empresa, caso haja
j. Análise do uniforme dos funcionários
k. Análise da capacitação e treinamento dos funcionários
Conclusão
a.Construir texto crítico a partir das experiências vividas e das análises
realizadas para o mercado de atuação da marca e dos concorrentes
b. Apresentar quadro de pontos positivos, negativos, oportunidades e
ameaças
c. Rever hipóteses propostas na introdução
d. Apresentar considerações finais
e. Qual foi o ganho intelectual que obteve neste estágio
Referências

12. ANEXO 2
Termo de Compromisso de Estágio
Estágio Curricular Obrigatório
(Instrumento jurídico que trata a Lei nº 11.788/08)
Aos (data), na cidade de -----------, São Paulo, de um lado (nome da
entidade), situado à rua, bairro, neste município doravante dominada
UNIDADE CONCEDENTE, por meio deste concede estágio curricular
obrigatório o(a) estagiário(a) , RG nº-----, CPF nº------, residente à------,
matriculado(a) no ---- período(semestre) sob o código ----, do CURSO
DE MODA, do Centro Universitário Moura Lacerda da Instituição
Universitária Moura Lacerda, doravante denominado(a) ESTAGIÁRIO(A),
com a interveniência da INSTITUIÇÃO DE ENSINO, inscrita com o CNPJ
55.985.782/0001-57, neste ato representada por MARIA INÊS BIAGI
GABARRA, doravante denominada Instituição de Ensino, sob as
cláusulas e seguintes condições:
Cláusula 1ª:
O Estágio visando dar complemento curricular obrigatório reger-
se-á pelas condições estabelecidas no CONVÊNIO e previstas na grade
curricular para sua realização.
Cláusula 2ª:
A UNIDADE CONCEDENTE, proporcionará ao Estagiário(a)
condições de treinamento prático entendendo o estágio como uma
estratégia profissionalizante e ato pedagógico.
§ 1º O estágio será realizado------- (indicar o endereço completo do
local de realização do estágio).
Cláusula 3ª:
§ 1º- O(a) Estagiário(a) obrigar-se-á:
a) cumprir o programa de estágio estabelecido pela Instituição de
Ensino;
b) cumprir as normas internas da UNIDADE CONCEDENTE,
principalmente as relativas ao estágio, que declara
expressamente conhecer;
c) elaborar e entregar relatórios sobre seu estágio, na forma,
prazos e padrões estabelecidos pela UNIDADE CONCEDENTE
e INSTITUIÇÃO DE ENSINO, que são anexados ao Termo de
Compromisso.
§ 2º- Cabe à concedente:
a) nomear um supervisor de estágio, devidamente identificado
neste Termo de Compromisso;
b) elaborar, através do supervisor nomeado, relatórios periódicos
sobre o estágio desenvolvido pelo estagiário e enviar à

13. Instituição de Ensino para anexar a este Termo de
Compromisso;
c) elaborar o programa de estágio de comum acordo com a
Instituição de Ensino para ser anexado a este Termo de
Compromisso.
d) Atender, integralmente, a legislação em vigor, especialmente a
Lei 11.788/08.
§ 3º- Cabe à Instituição de Ensino:
a) elaborar e anexar o programa de estágio ao Termo de
Compromisso.
b) nomear um orientador de estágio, devidamente identificado
neste Termo de Compromisso;
c) visitar a Concedente para verificar a adequação das
instalações;
d) acompanhar o desenvolvimento do estagiário;
e) zelar pelo cumprimento deste Termo de Compromisso;
f) elaborar normas complementares e proceder a avaliação dos
relatórios, através do orientador;
g) apresentar à Concedente o calendário escolar.
Cláusula 4ª:
O (a) aluno (a) deverá cumprir no mínimo 120 horas no __º
semestre de 20___ de ____ h. às ____ h. de ________ à ________ (dias da
semana) não podendo ultrapassar 6 horas diárias.
Cláusula 5ª:
Este termo de compromisso terá a vigência de ___/___/___ à
___/___/___, podendo ser denunciado a qualquer tempo,
unilateralmente, mediante comunicação escrita, com antecedência de
01 (uma) semana.
Cláusula 6ª:
As atividades a serem cumpridas pelo estagiário na empresa são:
-----------------------
-----------------------
-----------------------
Cláusula 7ª:
Na hipótese de ocorrer renúncia do Convênio mencionado na
cláusula 1ª, ou se o Estagiário(a) desistir do curso, concluir ou trancar
a matrícula, o presente termo ficará automaticamente cancelado.
Cláusula 8ª:
§ 1º- A INSTITUIÇÃO DE ENSINO nomeia a professora Leda Maria
Braga Jorge Ferraz como orientadora de estágio do aluno deste Termo
de Compromisso de acordo com o Regimento Interno desta Instituição;
§ 2º- A CONCEDENTE nomeia o Sr. __________________ como
supervisor do Estagiário dentro de suas dependências.
Cláusula 9ª:

14. O Estágio, objeto deste termo, não cria vínculo empregatício de
qualquer natureza entre as partes sendo mero complemento escolar.
Parágrafo Único: Os benefícios previstos na legislação (Lei nº
11.788/08) deverão ser cumpridos.
Cláusula 10º:
Durante a vigência do presente Termo de Compromisso, o aluno
estará coberto por Seguro de Acidentes Pessoais Apólice nº ___ -
Seguradora____________. E por estarem de acordo com as cláusulas
estabelecidas neste Termo de Compromisso de Estágio, as partes
assinam em 03 (três) vias de igual teor, cabendo a primeira à UNIDADE
CONCEDENTE, a segunda à INSTITUIÇÃO DE ENSINO e a terceira ao
ESTAGIÁRIO(A).
________________________________
UNIDADE CONCEDENTE
(CARIMBO E ASSINATURA)
________________________________
INSTITUIÇÃO DE ENSINO
(CARIMBO E ASSSINATURA)
________________________________
ESTAGIÁRIO(A)
(ASSINATURA)
Instruções para efetivar este documento
1- Imprimir em papel timbrado da empresa e carimbar com a
Razão Social e CNPJ da empresa.
2- Todo Termo de Compromisos deve estar vinculado a um
Convênio.
3- Imprimir em 3 (três) vias, originais.
4- Rubricar todas as folhas.
5- Assinar o documento.
6- Solicitar ao aluno Declaração de Matrícula, atualizada.
7- Tirar estas instruções antes de imprimir.
8- As assinaturas não podem estar em folhas isoladas.
9- Tirar a palavra modelo do corpo do Termo de Compromisso
de Estágio antes de imprimir.
10- Todo preenchimento deve ser digitado.

15. ANEXO 3
Convênio de Estágio
(Instrumento Jurídico de que trata a Lei nº 11.788/08)
Aos (data), na cidade de -------------, Estado de São Paulo, neste ato, as partes
a seguir nomeadas, celebram entre si este Instrumento Jurídico, de um lado,
denominada UNIDADE CONCEDENTE DE ESTÁGIO:
(empresa), situado à rua _ _ _ nº_ _ _, bairro _ _ _ na cidade_ _ _ estado
de _ _ _ _ , telefone: _ _ _, e-mail: _ _ _ , CNPJ nº _ _ _
e de outro lado, doravante denominada INSTITUIÇÃO DE ENSINO:
INSTITUIÇÃO UNIVERSITÁRIA MOURA LACERDA, situada à rua
Padre Euclides, nº 995, Campos Elíseos - Ribeirão Preto – São Paulo CNPJ
55.985.782/0001-57
Estabelecem o presente convênio com as cláusulas e seguintes condições:
Cláusula 1ª:
Este INSTRUMENTO JURÍDICO tem por objetivo formalizar as
condições básicas para a realização de ESTÁGIO DE ESTUDANTES da
INSTITUIÇÃO DE ENSINO junto a UNIDADE CONCEDENTE, de interesse
curricular obrigatório ou não, entendido o ESTÁGIO como uma ESTRATÉGIA
DE PROFISSIONALIZAÇÃO e ATO EDUCATIVO em ambiente de trabalho que
complementa o processo ENSINO APRENDIZAGEM.
Cláusula 2ª:
Para a realização de cada ESTÁGIO, em decorrência do presente
INSTRUMENTO JURÍDICO, será celebrado um TERMO DE COMPROMISSO
DE ESTÁGIO, entre o(a) ESTUDANTE e a UNIDADE CONCEDENTE, com a
interveniência obrigatória da INSTITUIÇÃO DE ENSINO, nos termos do inciso
II do Art. 3º da Lei nº 11.788/08, mediante apresentação de comprovante de
matrícula (que deverá ser apresentada, semestralmente).
a) O TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO, fundamentado e
vinculado ao presente INSTRUMENTO JURÍDICO, o qual será
anexado posteriormente, terá função básica, em relação a cada
ESTAGIÁRIO, de particularizar a relação jurídica especial
existente entre o(a) ESTUDANTE e a UNIDADE CONCEDENTE.
b) Assim materializado, caracterizado e documentado, o ESTÁGIO
que vier a ser realizado ao abrigo deste INSTRUMENTO
JURÍDICO, segundo a legislação, não acarreta vínculo
empregatício de qualquer natureza entre os(as) ESTAGIÁRIOS(AS)
e a UNIDADE CONCEDENTE do ESTÁGIO, nos termos do que
dispõe o Art. 3º da Lei nº 11.788/08.
Cláusula 3ª:
Durante a vigência do Contrato de Estágio, o(a) aluno(a) deverá estar
coberto por Seguro de Acidentes Pessoais.
Cláusula 4ª:

16. O estágio na Concedente não poderá exceder a 2 (dois) anos, exceto
quando se tratar de estagiário portador de deficiência. (Art. 11 da Lei
11.788/08)
Cláusula 5ª:
A Unidade Concedente deve nomear um supervisor para cada grupo de
10 (dez) estagiários, devidamente identificado no Termo de Compromisso.
Cláusula 6ª:
A Unidade Concedente deve enviar relatórios periódicos à Instituição de
Ensino através do supervisor, para ser anexado ao Termo de Compromisso.
Cláusula 7ª:
A Concedente deve apresentar seus Programas de Estágios para ser
anexado ao Termo de Compromisso.
Cláusula 8ª:
O estagiário deverá apresentar à CONCEDENTE e à INSTITUIÇÃO DE
ENSINO relatórios periódicos em datas previamente estabelecidas com o visto
do supervisor da CONCEDENTE e da INSTITUIÇÃO DE ENSINO que será
anexado ao seu Termo de Compromisso
Cláusula 9ª:
Aos estágios, deverá ser concedido recesso de 30 dias,
preferencialmente durante as férias escolares, sem prejuízo da bolsa-Auxílio
para o Estágio Opcional.
Cláusula 10ª:
O estagiário tem direito a auxílio-transporte e bolsa-auxílio durante a
vigência do Termo de Compromisso, para o Estágio Opcional.
Cláusula 11ª:
A Instituição de Ensino nomeia um orientador devidamente identificado
no Termo de Compromisso.
Cláusula 12ª:
O estagiário tem direito a redução da jornada diária, pela metade, nos
períodos de avaliação.
Cláusula 13ª:
A Instituição de Ensino visitará a Concedente para verificar a
adequação das instalações.
Cláusula 14ª:
A Instituição de Ensino zelará pelo cumprimento do Termo de
Compromisso.
Cláusula 15ª:
A Instituição de Ensino elaborará seu programa de estágio, junto ao
projeto pedagógico, que deverá ser acompanhado pelo orientador de estágio.
Cláusula 16ª:

17. Todo orientador de estágio deverá elaborar relatórios (avaliações)
periódicos sobre o estágio de seus orientandos.
Cláusula 17ª:
O presente convênio terá vigência por prazo indeterminado, podendo ser
rescindindo a qualquer momento, por ambas as partes, por interesse de uma
ou outra, mediante aviso, por escrito, com um mês de antecedência.
Cláusula 18ª:
De acordo, as partes elegem o Foro da Comarca de RIBEIRÃO PRETO,
renunciando, desde logo, a qualquer outro, por mais privilegiado que seja,
para dirimir qualquer questão que se originar deste INSTRUMENTO
JURÍDICO, e que não possa ser resolvida amigavelmente.
E por estarem de inteiro e comum acordo com as condições e dizeres
deste INSTRUMENTO, as partes assinam – no em 02 (duas) vias de igual teor,
cabendo a primeira à INSTITUIÇÃO DE ENSINO e a segunda à UNIDADE
CONCEDENTE.
_______________________ __________________________
UNIDADE CONCEDENTE INSTITUIÇÃO UNIVERSITÁRIA
(CARIMBO E ASSINATURA) MOURA LACERDA
(CARIMBO E ASSINATURA)
OBS:. PAPEL TIMBRADO E CARIMBO DE IDENTIFICAÇÃO DA
EMPRESA – CNPJ.
(02 VIAS ASSINADAS E RUBRICADAS)
-Se já houver Convênio assinado por ter alunos estagiando, não há
necessidade de novo convênio.
Tirar as instruções acima antes de imprimir.

18. ANEXO 4
Solicitação de Autorização
Á
Direção ou setor de
Recursos Humanos
Prezado(a) Sr.(a)
Em atendimento a legislação em vigor solicitamos autorização para que nosso(a) aluno(a)
abaixo identificado(a) possa desenvolver seu trabalho para completar seu curso de acordo com
a legislação.
O aluno é acompanhado por um professor orientador passo a passo para que o orientando
elabore seu relatório com as informações e atividade desenvolvida no decorrer do semestre.
Pedimos sua colaboração acompanhando, também, o desenvolvimento do relatório elaborado
pelo(a) nosso(a) aluno(a).
Contamos,como sempre,com sua colaboração.
Fevereiro de 2015.
Coordenadoria de Estágios
Maria Inês Biagi Gabarra

19. Autorização de Estágio
Identificação do Estagiário/ Funcionário
Nome: _____________________________________________________ cód.________
Curso: _________________________________________________ período: ________
Turno - Noturno ( )
Diurno ( )
Empresa
Razão Social: __________________________________________________________
CNPJ: ________________________________________________________________
Nome Fantasia: _________________________________________________________
Endereço R/Av.:________________________________________________Nº_______
Bairro: _________________________________ cidade: ________________________
Nome do Supervisor: _____________________________________________________
Cargo que ocupa: ________________________________________________________
e-mail: ________________________________________________________________
Autorizamos nosso funcionário, acima identificado, como aluno de Centro
Universitário Moura Lacerda, a cumprir seu trabalho (relatório) em nossas dependências.
____________________________, ____ de ______________ de ______
_______________________________
Supervisor da Empresa
Colocar neste espaço o carimbo do CNPJ

20. ANEXO 5
ATESTADO DE FREQÊNCIA
ESTÁGIO
A T E N Ç Ã O!
(ATESTADO DE FREQUÊNCIA DEVERÁ SER EM PAPEL TIMBRADO DA EMPRESA,
Ou conter com carimbo do CNPJ)
ENTREGAR 2 VIAS
A T E S T A D O D E F R E Q U Ê N C I A
Atesto, para os devidos fins, que o aluno estagiário __________________________________________,
cumpriu estágio nesta empresa durante o período de : _____ / _____ / _____ à _____ / _____ / _____,
perfazendo um total de _______ dias e ________ horas de Estágio Supervisionado neste semestre.
Município, _______de _______________________ de __________.
Data de emissão
________________________________________________________
Nome do responsável
Cargo
________________________________________________________________________
Carimbo da Empresa

21. ANEXO 6
ATESTADO DE TRABALHO
A T E N Ç Ã O!
(ATESTADO DE TRABALHO DEVERÁ SER EM PAPEL TIMBRADO DA EMPRESA,
Ou conter com carimbo do CNPJ)
ENTREGAR 2 VIAS
A T E S T A D O D E F R E Q U Ê N C I A
Atesto, para os devidos fins, que o aluno funcionário _________________________________________,
trabalhou nesta empresa durante o período de : _____ / _____ / _____ à _____ / _____ / _____,
perfazendo um total de _______ dias e ________ horas de Estágio Supervisionado neste semestre. O
funcionário acima citado trabalha nesta empresa desde ______/______/_________. (data de admissão)
Município, _______de _______________________ de __________.
Data de emissão
________________________________________________________
Nome do responsável
Cargo
________________________________________________________________________
Carimbo da Empresa

22. ANEXO 7
FICHA DE AVALIAÇÃO
Ao Sr.(a)
Supervisor (a)
Prezado(a) Senhor (a)
Pelo presente solicitamos sua colaboração no sentido de preencher a Ficha de
Avaliação anexa referente aos trabalhos desenvolvidos por nosso aluno e seu
colaborador nesta Entidade. Esta avaliação faz parte da avaliação final do orientador
do aluno na Instituição de Ensino.
Lembramos que sua colaboração vem em atendimento á legislação em vigor.
Atenciosamente
Ribeirão Preto, _________ de ________
___________________________________
Maria Inês Biagi Gabarra
Coordenadora de Estágios

23. ANEXO 8
Coordenadoria de Estágios
Ficha de Avaliação
pelo Supervisor da Empresa
Obs: Esta ficha deve ser preenchida, mesmo que o aluno seja funcionário registrado na
Entidade.
Nome do Aluno: ________________________________________Cód.: ___________
Curso: _______________________________ Período (etapa) no ___ semestre de 201__.
Turno: ( ) Diurno ( ) Noturno
Nome da Entidade:
Razão Social: _____________________________________________________
Nome Fantasia: ___________________________________________________
Local (setor) de realização do Trabalho: _____________________________________________
Nome do Supervisor: _____________________________________________________
Cargo do Supervisor na Entidade: ___________________________________________
O aluno na Entidade é: Estagiário Funcionário
I – Atividades desenvolvidas:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
II – Avaliação quanto:
(assinale a letra correspondente Ótimo Bom Regular Insuficiente)
a) Aspectos Tecno-Profissionais:
- Desempenho (qualidade, rapidez, precisão, ás atividades desenvolvidas):
O B R I
- Compreensão (rapidez, facilidade, instruções):
O B R I
- Relação Teoria x Prática (conhecimento, transferência, aproveitamento):
O B R I
- Organização e Método de Trabalho
O B R I

24. b) Aspectos Humanos:
- Assiduidade:
O B R I
- Disciplina:
O B R I
- Comunicabilidade: ( Sociabilidade):
O B R I
- Cooperação:
O B R I
- Responsabilidade:
O B R I
III – Aproveitamento:
a) De nosso aluno:
O B R I
b) para a Entidade:
O B R I
IV – No caso de ser estagiário, há interesse de contratação:
Sim Não
V – Sugestões para melhoria da orientação do professor-orientador.
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Observações:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_________________________, ____ de _________________ de 201__.
____________________________
(assinatura do Supervisor)
______________________
(visto do Orientador)

25. ANEXO 9
Modelo de capa

26. ANEXO 10
Modelo de Folha de Rosto

27. ANEXO 10
Uso de Fotografias, Ilustrações e Quadros
Devem aparecer próximos ao texto em que são mencionados e numerados
consecutivamente. As legendas devem constar na parte superior das fotos, ilustrações
e quadros, usando fonte tamanho 10, alinhamento à esquerda e espaçamento simples,
a fonte deve constar na parte inferior, mesmo que seja do autor, conforme figura 1:
Figura 1: Logotipo da ABNT
Fonte: ABNT.org.br (2015)