1) O documento discute os desafios da sucessão familiar em empresas, incluindo a necessidade de preparar os sucessores e de separar a família dos negócios. 2) São listados diversos dilemas comuns em famílias empresárias, como conflitos de lealdade e comunicação deficiente. 3) É importante que a sucessão seja um processo coletivo que valorize a história e os valores compartilhados pela família.

1. FAMÍLIA, FAMÍLIA, NEGÓCIOS À PARTE