EM CADA PASSO QUE EU DER,CADAESTRADA QUE EU TRILHAR, TODO CAMINHO QUE EU ESCOLHER…    A TUA MÃO ME GUIARÁ
Empreendedorismo EducacionalResiliência e Liderança                 Incluindo P.E        Profª Lúcia Gomes Aragão         ...
Etapas de conhecimento 2Apresentação do temaA HISTÓRIA DA ADVERSIDADE     9Mas o que é Resiliência? 13A RESILIÊNCIA E grup...
II parte- LiderançaLIDER, LIDERANÇA E RESILIÊNCIA 41COMO LIDAR COM A CARÊNCIA DOS EXECUTIVOS 47DICAS DE ECONOMIA PARA EMPR...
ApresentaçãoO conhecimento desse assunto, comcerteza     proporcionará a    todos,    eprincipalmente aos colaboradores da...
Mas o que é Resiliência?A Resiliência é uma combinação de fatoresque propiciam ao ser humano, condiçõespara enfrentar e su...
Carmello explica que Resiliência é a capacidade de:Manter as competências e habilidades, mesmodiante das adversidades;Ante...
A Resiliência surge “me fazendo mais forte do que a   dor que estou passando”, e funciona como uma força, que me eleva bem...
1ª ATIVIDADE1º Exercicio do livroPágina 17Responder sim ou não conforme a sua consciência
Carmello aponta as características principais doprofissional Resiliente:1- está sempre antenado no mercado e detecta ossin...
QUESTIONAMENTO FILOSÓFICO DOMEU “EU” E VOCÊ? É RESILIENTE? O QUE AFIRMA QUE VOCE É RESILIENTE? DESCREVA DUAS SITUAÇÕES QUE...
CONSEQUÊNCIAS DA AUSÊNCIA DA RESILIÊNCIA   PÁGINA 25   LEITURA SILÊNCIOSA   APRESENTAÇAO E DISCUSSAO DO RESULTADO DA   LEI...
PAG. 27Segundo Karen, “todo ser humano em estado normal, passa por quatrofases de mudanças comportamentais, que, de uma fo...
Para Rodrigo Ramos, ( consultor e psicólogo)A Resiliência pode ser visualizada a partir de trêsinterpretaçõesLer e compree...
O que impede de voce ser Resiliente na empresa?Para você, a história pessoal de cadaindividuo, interfere no fator Resiliên...
Iniciando nosso conhecimento sobre Líder eLiderança, ler o assunto na pág. 42 e abrir um debate:Você concorda que o Líder ...
DICAS DE ECONOMIA PARA A EMPRESA COM BENEFÍCIOPARA COLABORADORES E LÍDERESAtualmente as empresas modernas, localizadas no ...
Você é Líder ou Chefe? Explique por que?Para você o que impede você de ser Resiliente na Empresaque atua?• Desenhe a parte...
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Objetiva mostrar o que é Resiliencia e a relaçao com o Líder no seu local de trabalho

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Apresentaçao resiliencia e liderança.

  1. 1. EM CADA PASSO QUE EU DER,CADAESTRADA QUE EU TRILHAR, TODO CAMINHO QUE EU ESCOLHER… A TUA MÃO ME GUIARÁ
  2. 2. Empreendedorismo EducacionalResiliência e Liderança Incluindo P.E Profª Lúcia Gomes Aragão Janeiro -2013 - 1
  3. 3. Etapas de conhecimento 2Apresentação do temaA HISTÓRIA DA ADVERSIDADE 9Mas o que é Resiliência? 13A RESILIÊNCIA E grupo DE TRABALHO 19CONSEQUÊNCIAS DA AUSÊNCIA DA RESILIÊNCIA 23exemplos de RESILIÊNCIA no TRABALHO 31DICAS PARA SE TORNAR RESILIENTE 37
  4. 4. II parte- LiderançaLIDER, LIDERANÇA E RESILIÊNCIA 41COMO LIDAR COM A CARÊNCIA DOS EXECUTIVOS 47DICAS DE ECONOMIA PARA EMPRESAS COM BENEFÍCIO PARACOLABORADORES E LÍDERES 53CONSIDERAÇÕES 59
  5. 5. ApresentaçãoO conhecimento desse assunto, comcerteza proporcionará a todos, eprincipalmente aos colaboradores dasempresas modernas, (incluindo as PessoasEspeciais (P.E) quanto os considerados“sadios”), uma compreensão mais didática ereflexiva sobre assuntos que envolvem aResiliência e Liderança em seu local detrabalho.É nosso objetivo.
  6. 6. Mas o que é Resiliência?A Resiliência é uma combinação de fatoresque propiciam ao ser humano, condiçõespara enfrentar e superar problemas eadversidades. [Wikipédia]É “a propriedade pela qual a energiaarmazenada em um corpo deformado édevolvida quando cessa a tensão causadorade tal deformação elástica”.Resiliência é algo parecido com a capacidadeque temos de dar a volta por cima, após umgrande acontecimento emocional em quefomos acometidos e que não esperávamos.
  7. 7. Carmello explica que Resiliência é a capacidade de:Manter as competências e habilidades, mesmodiante das adversidades;Antecipar crises, prever adversidades e se prepararpara elas;Ter firmeza de propósito e manter a integridade.
  8. 8. A Resiliência surge “me fazendo mais forte do que a dor que estou passando”, e funciona como uma força, que me eleva bem ao alto, que me mostra de dentro pra fora do meu “eu”, que a vida continua e que não vale a pena me “anular”. Me mostra que eu sou forte, que a vida é maravilhosa e que Deus mefez “perfeita”, e que por isso, eu não posso fracassar sobre nenhum obstaculuzinho que aparece à minha frente. Resiliência por fim, é uma força inexplicável que vem de dentro do meu “eu” e supera o “problema”
  9. 9. 1ª ATIVIDADE1º Exercicio do livroPágina 17Responder sim ou não conforme a sua consciência
  10. 10. Carmello aponta as características principais doprofissional Resiliente:1- está sempre antenado no mercado e detecta ossinais de oportunidades frente à mudanças, ouadversidades, sem ficar só olhando para o lado ruim dasituação;2-ele consegue entregar o que promete, dentro doprazo;3- é capaz de promover mudanças estratégicas eentender seu valor".
  11. 11. QUESTIONAMENTO FILOSÓFICO DOMEU “EU” E VOCÊ? É RESILIENTE? O QUE AFIRMA QUE VOCE É RESILIENTE? DESCREVA DUAS SITUAÇÕES QUE ACONTECEU COM VOCEÊ QUE PROVOU QUE VOCE É RESILIENTE MOSTRAR ATRAVÉS DE DESENHO COMO SE TORNAR RESILIÊNTE APÓS UM TRAUMA.
  12. 12. CONSEQUÊNCIAS DA AUSÊNCIA DA RESILIÊNCIA PÁGINA 25 LEITURA SILÊNCIOSA APRESENTAÇAO E DISCUSSAO DO RESULTADO DA LEITURA O QUE ACONTECE SE VOCÊ NÃO É RESILIENTE? FORMAR DOIS GRUPOS: UM GRUPO MOSTRA AS CONSEQUENCIAS NA FAMILIA E O OUTRO NA EMPRESA
  13. 13. PAG. 27Segundo Karen, “todo ser humano em estado normal, passa por quatrofases de mudanças comportamentais, que, de uma forma geral, são lentas”.RESPONDER AS ATIVIDADES DA PAG. 28EXEMPLOS DE RESILIÊNCIA NO TRABALHO ( LEITURA ORAL) PÁG. 31
  14. 14. Para Rodrigo Ramos, ( consultor e psicólogo)A Resiliência pode ser visualizada a partir de trêsinterpretaçõesLer e compreender as informacões das páginas 32, 33 e34O que você tem a dizer sobre a leitura?
  15. 15. O que impede de voce ser Resiliente na empresa?Para você, a história pessoal de cadaindividuo, interfere no fator Resiliência?Justifique a importância de você ser umesposo (a), pai , mãe e profissionalResiliente.
  16. 16. Iniciando nosso conhecimento sobre Líder eLiderança, ler o assunto na pág. 42 e abrir um debate:Você concorda que o Líder nasce nas circunstâncias? Rosa Bernhoeft, afirma que “Líderes precisam tomar decisões e promover inovação constantemente para que a transformação na empresa aconteça. Assim, os lideres podem ser melhores se atuarem com Resiliência. Podemos identificar um líder Resiliente quando ele oferece à sua equipe coragem e apoio para que ela cresça diante das mudanças, quando ajuda seus colaboradores a se anteciparem a algumas situações e produz coerência estratégica que possa ser percebida e valorizada por seus clientes e funcionários. Cont. leitura da página
  17. 17. DICAS DE ECONOMIA PARA A EMPRESA COM BENEFÍCIOPARA COLABORADORES E LÍDERESAtualmente as empresas modernas, localizadas no eixo SãoPaulo – Rio, principalmente, já estão investindo napreparação de colaboradores (chão de fabrica, por exemplo)para atuarem futuramente como Líderes em substituição aosLíderes que irão assumir outras funções dentro da empresa.É interessante, muito dinâmico e necessário para essaempresa investir nesse colaborador pelos seguintes motivos: (pág. 54 a 56)
  18. 18. Você é Líder ou Chefe? Explique por que?Para você o que impede você de ser Resiliente na Empresaque atua?• Desenhe a parte da empresa que mais lhe incomoda e porque lhe causa incômodo?
  19. 19. Qualificar projetos & CursosEmpreendedorismo EducacionalCursos, Palestras, Consultoriasqualificarprojetos@yahoo.com.br www.qualificarprojetos.com.br 8181-3585/36632658

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