2. Dinâmica de Grupo
• Cada perfil de vaga exige algo específico para
se analisar;
• Das etapas: 1) Técnica de quebra-gelo;
2) Técnica de apresentação;
3) Atividade individual;
4) Técnica de integração;
5) Técnica de encerramento.
3.
4. Conhecer e Evitar
• Conhecer as dinamicas facilita o processo;
• Evitar comportamentos de arrogância e
excesso tanto de timidez quanto de
competitividade;
• É fundamental que o participante seja ele
mesmo;
• Mascarar é um péssimo negócio;
5.
6. O objetivo da empresa
• As propostas dinâmicas vão estar de acordo com a
necessidade da empresa;
• Algumas dinâmicas podem parecer bobas, mas
apresentam muitas características dos envolvidos,
como:
1. Quem é empreendedor;
2. metódico;
3. ágil ou criativo;
• Também fica fácil notar quem tem dificuldades em:
1. Liderança;
2. comunicação;
3. flexibilidade e trabalho em equipe,
7. Referências
• Tiras e charges site www.google.com/imagens
acesso em: 03 de fevereiro de 2015.
• Texto base: apostila acadêmica Instituto Mix – de
Profissões