Apresentação:
Como nasceu a Familia HORE
Pesquisa:
De acordo com uma pesquisa da empresa de
segurança F-Secure, divulgada em setembro,
o Brasil é o terceiro país –...
Em abril de 1978 – 35 anos
Um casal, arrendou um
pequeno Supermercado,
localizado na Rua Marques,
vila Bianchi, com apenas...
Em abril de 1940 – 73 anos
Um Sr. cria inicialmente uma
pequena oficina de reparos
em equipamentos elétricos.
a 2ª Guerra ...
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O que é o conceito de sucesso de cada um?
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O dinheiro não é bom nem ruim.
Mas o que fazemos com ele, o dinheiro,
pode ser bom ou ruim.
O mau uso, do dinheiro, pode e...
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Crescimento acelerado da tomada de crédito
por parte das famílias
Elevação do custo dos financiamentos
Altos Juros e infla...
40 horas por semana
não se estabelece uma carreira de sucesso.
100 horas por semana reflete um
desequilíbrio nas prioridad...
“onde estiver seu
tesouro, aí também
estará seu coração”
(Mateus 6:21)
“A ninguém fiqueis
devendo coisa alguma”
(romanos 1...
Como não nascemos com a
habilidade de nos saciarmos, aprendemos à
medida que crescemos.
Se durante este aprendizado,
coloc...
“não adianta trabalhar demais
para ganhar o pão, levantando
cedo e deitando tarde, pois é
DEUS quem dá o sustento aos
que ...
Mais de 60% dos casamentos
se desfazem por má administração
das finanças da família.
Para quem a gente trabalha?
Para nós XPara a Empresa
Para quem a gente trabalha?
Para nós e Pela a Empresa
“Tenho dito muitas vezes que, se eu pudesse
convencer as empresárias e os empresários
cristãos a economizar uma pequena qu...
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1ª fase - Módulo CONHECER
• Carga horária: 10 horas (5 encontros semanais de
2 horas);
• Turmas: de 50 a 100 alunos;
• Kit...
2ª fase - Módulo TRANSFORMAR
• Carga horária: 10 horas, sendo:
• 8 horas em grupo (4 palestras de 2 horas);
• 2 horas indi...
Obrigada por sua atenção:
Francisco Gabas
(19) 7803-9604
Viviana Mason Balech
(19) 9905 - 7300
A maneira como lidamos com dinheiro fala das
nossas prioridades, dos nossos valores e
do nosso relacionamento com Deus.
O segredo do sucesso continuado das empresas - GRHUM
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Palestra ministrada para o GRHUM - Grupo de Recursos Humanos da Região Paulista. Representado pelos departamentos de RH de 56 empresas de RH do interior Paulista.
Palestra sobre o segredo do sucesso continuado das empresas que conseguem passar pelas crises. E a importância da educação financeira dos colaboradores para a empresa.

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O segredo do sucesso continuado das empresas - GRHUM

  1. 1. Apresentação: Como nasceu a Familia HORE
  2. 2. Pesquisa: De acordo com uma pesquisa da empresa de segurança F-Secure, divulgada em setembro, o Brasil é o terceiro país – de uma lista de 14 – com mais crianças donas de smarthphones ou tablets. Cerca de 31% dos pais brasileiros entrevistados dizem que seus filhos possuem um dos dois aparelhos. Mesma porcentagem da Espanha, só atrás de Índia (53%) e Estados Unidos (37%).
  3. 3. Em abril de 1978 – 35 anos Um casal, arrendou um pequeno Supermercado, localizado na Rua Marques, vila Bianchi, com apenas três funcionários e 180m2 de área de venda. A empresa emprega hoje mais de 900 colaboradores em suas 8 lojas e não pretende parar por aí pois sabe que, com o apoio dos colaboradores, muito trabalho e dedicação, a tendência é continuar crescendo. Em abril de 1942 – 71 anos Fundada por imigrante húngaro, a empresa teve de enfrentar, de uma só vez, três dos maiores obstáculos vividos pelas empre- sas brasileiras nos últimos anos: a entrada de concorrentes estrangeiros no mercado nacional, a internacionalização das atividades e a sucessão no comando. Multinacional brasileira. Detém atualmente 70% do mercado nacional e exporta para mais de 40 países. Manteve as energias dirigidas para um único produto e é líder em fabricação em grande escala. Em 1957 - 50 anos Uma família iniciou uma empresa A empresa hoje é referência de tecnologia na agropecuária nacional, como líder de vendas em sua categoria. Passados 50 anos de história marcados por trabalho, honestidade, perseverança e respeito ao cliente, a marca Nogueira está presente no Brasil e no exterior.
  4. 4. Em abril de 1940 – 73 anos Um Sr. cria inicialmente uma pequena oficina de reparos em equipamentos elétricos. a 2ª Guerra Mundial o Brasil tem dificuldades de importação. Passou por muitos planos economicos no Brasil. Expandiu para o exterior viu a crise européia se reinventou. A empresa emprega hoje com o foco em pisos industriais. a linha de fabricação de Termoplástico. a tendência é continuar crescendo. Em 1963 – 50 anos Outra empresa inicia em Santo André produzindo soluções em autopeças de alumínio fundido de alta tecnologia. No caminho outras famílias começam a participar desta caminhada. A Metal 2 chega à maturidade na condição de líder, em seu segmento, no mercado nacional. Mais que produtos, a Metal 2 produz soluções confiáveis, em prazos adequados a necessidade dos clientes e pontualidade nas entregas. Em 1963 - 50 anos O Grupo Toninhos se iniciou com um cozinheiro chamado "Toninho", vindo de Minas Gerais. Suas receitas eram tão boas e seu carisma era tão grande que começou a atrair pessoas em seu restaurante para saborear sua caprichada refeição. Hoje a empresa é dirigida por sua esposa e os filhos. Atua no fornecimento de refeições no local e refeições transportadas. Atendendo várias cidades do estado de São Paulo.
  5. 5. ?
  6. 6. O que é o conceito de sucesso de cada um? ?
  7. 7. O dinheiro não é bom nem ruim. Mas o que fazemos com ele, o dinheiro, pode ser bom ou ruim. O mau uso, do dinheiro, pode exercer sobre nós um poder destrutivo e pior, de discórdia, de divisão, de egoísmo e individualidade. ?
  8. 8. ?
  9. 9. Crescimento acelerado da tomada de crédito por parte das famílias Elevação do custo dos financiamentos Altos Juros e inflação ?
  10. 10. 40 horas por semana não se estabelece uma carreira de sucesso. 100 horas por semana reflete um desequilíbrio nas prioridades. Deus, família e trabalho.
  11. 11. “onde estiver seu tesouro, aí também estará seu coração” (Mateus 6:21) “A ninguém fiqueis devendo coisa alguma” (romanos 13:8) “quem não trabalha que não coma” Paulo O acúmulo excessivo de bens vai ocupá-lo com as coisas do mundo e o impedir de realizar o propósito de Deus na sua vida.
  12. 12. Como não nascemos com a habilidade de nos saciarmos, aprendemos à medida que crescemos. Se durante este aprendizado, colocamos em prática os ensinamentos de Cristo, aprendemos a nos saciar de maneira mais definitiva e assim podemos viver contentes e encontrar a paz.
  13. 13. “não adianta trabalhar demais para ganhar o pão, levantando cedo e deitando tarde, pois é DEUS quem dá o sustento aos que ele ama, mesmo quando estão dormindo” Salmo 127.2 -NTLH “ O rico domina o pobre, e o que toma emprestado é servo de quem o empresta.” Provérbios 22.7
  14. 14. Mais de 60% dos casamentos se desfazem por má administração das finanças da família.
  15. 15. Para quem a gente trabalha? Para nós XPara a Empresa
  16. 16. Para quem a gente trabalha? Para nós e Pela a Empresa
  17. 17. “Tenho dito muitas vezes que, se eu pudesse convencer as empresárias e os empresários cristãos a economizar uma pequena quantia que ganham e a evitar todos os esquemas de enriquecimento rápido eles poderiam reduzir os preços de seus produtos e mesmo assim teriam mais dinheiro no final de suas carreiras.” ( Larry Burkett)
  18. 18. ?
  19. 19. 1ª fase - Módulo CONHECER • Carga horária: 10 horas (5 encontros semanais de 2 horas); • Turmas: de 50 a 100 alunos; • Kit CONHECER: 1 CD de músicas + Workbook + planilhas; • Certificado e Cerimônia de conclusão do módulo;
  20. 20. 2ª fase - Módulo TRANSFORMAR • Carga horária: 10 horas, sendo: • 8 horas em grupo (4 palestras de 2 horas); • 2 horas individuais (3 encontros de 40 minutos); • Turmas: até 30 alunos; • Duração do Módulo: 13 semanas; • Certificado e Cerimônia de conclusão do módulo;
  21. 21. Obrigada por sua atenção: Francisco Gabas (19) 7803-9604 Viviana Mason Balech (19) 9905 - 7300
  22. 22. A maneira como lidamos com dinheiro fala das nossas prioridades, dos nossos valores e do nosso relacionamento com Deus.

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