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Vantagens na Terceirização Contábil

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E book - vantagens de terceirizar o departamento contábil e departamento de pessoal

  1. 1. Aviso Legal Os direitos de propriedade intelectual deste material pertencem ao seu autor, salvo indicação expressa em sentido contrário. É expressamente vedada a comercialização e modificação, a qualquer título ou forma, da totalidade ou de parte das informações nele presentes, sem a prévia e expressa autorização do seu autor. A sua distribuição é livre.
  2. 2. Para que sua empresa tenha sucesso, é muito importante que você, o sócio controlador, consiga manter o foco no que é mais importante para a empresa: o cliente. Com isso, o empresário que puder aproveitar as vantagens de terceirizar a contabilidade ou o departamento contábil, e quem sabe, até mesmo o departamento pessoal, para concentrar esforços na administração do negócio terão maiores chance de se destacarem.
  3. 3. A importância do departamento de contábil e do departamento de pessoal para uma empresa é maior do que você possa imaginar, pois esses departamentos cuidam de áreas muito importantes para sua empresa: o seu dinheiro e os seus colaboradores. Redução de Custos
  4. 4. Para que isso seja feito de forma adequada, é necessário investir na contratação de profissionais altamente capacitados e constantemente atualizado acaba por onerar ainda mais a folha de pagamentos da empresa. Redução de Custos
  5. 5. Ao terceirizar o departamento de contábil e o departamento de pessoal, os custos com funcionários e encargos diminuem, reduzindo também a necessidade de espaço da empresa, que pode trabalhar com uma estrutura de trabalho mais enxuta, maximizando os resultados da empresa. Com isso a diminuição de impostos e encargos sociais também reduz os custos operacionais da empresa, gerando maior competitividade no mercado.
  6. 6. Com profissionais especializados, as empresas terceirizadas investem para que seus profissionais estejam sempre atualizados quanto as novas exigências de normas e leis que sofrem constantes atualizações, exigindo do profissional o comprometimento com a constante atualização.
  7. 7. Com o departamento de pessoal terceirizado, o treinamento de equipe e o planejamento de cursos de aperfeiçoamento dos funcionários podem ser mais focados e especializados do que se fossem mantidos pela empresa. Manter profissionais do departamento pessoal dentro da empresa, pode gerar custos elevados que acabam diminuindo os recursos da empresa para investir em um dos seus maiores capitais: o capital humano. Organização Fora da Empresa
  8. 8. Já é fato que funcionários que tem a oportunidade de participar de cursos e treinamentos através da empresa, se sentem mais valorizados e capacitados para suas funções, desempenhando suas atividades com mais qualidade e rendimento do que um funcionário que precisa se auto motivar para realizar cursos por conta própria.
  9. 9. Ao terceirizar esses departamentos, tenha em mente que, assim como contratar um novo colaborador, escolher uma empresa deve atender a critérios rigorosos de qualificação e comprometimento. Busque por terceirizadas que forneçam soluções personalizadas para a necessidade da sua empresa. Cuidados
  10. 10. Contrate empresas de contabilidade que tenham profissionais registrados no Conselho Regional de Contabilidade do seu estado. Lembre- se que os riscos que sua empresa corre por ter uma contabilidade mal executada são muito sérios. Cuidados
  11. 11. Terceirizar o seu departamento contábil e o seu departamento pessoal pode representar uma guinada de sucesso para a sua empresa, mas deve ser feita com cautela. Fique atento.

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