Clima Organizacional 2011     Área: Ações PromocionaisCategoria: Endomarketing ou Incentivo
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Clima

  1. 1. Clima Organizacional 2011 Área: Ações PromocionaisCategoria: Endomarketing ou Incentivo
  2. 2. Quais eram os objetivos do cliente?A CAIXA tem como meta se tornar uma das melhores empresas para setrabalhar do Brasil. Como ponto de partida, foi implantada a Pesquisade Clima Organizacional para avaliar o nível de satisfação de todos osempregados. Nosso desafio era motivar os empregados com uma campanhade endomarketing para obter 70% de respostas da pesquisa.Como este trabalho atendeu àqueles objetivos?O universo de empregados da CAIXA é extenso e temos algumas restriçõesa canais de comunicação viáveis e eficientes. Para maximizar a pouca verba,usamos uma linguagem visual impactante e marcante para obter recall dacampanha e reforçar a mensagem.O símbolo visual que norteou a campanha é o quebra-cabeça, queressalta cada empregado como uma peça importante. E, neste processo,a participação de todos era essencial para o sucesso da pesquisa e dacampanha.Quais os resultados obtidos?Os objetivos foram alcançados em aproximação do público interno coma marca, além de ter superado as expectativas dos 70% de respostas napesquisa. Ao ouvir as opiniões dos próprios empregados, foram definidasações pontuais para tornar o ambiente de trabalho ainda mais agradável eprodutivo.
  3. 3. E-mail marketing
  4. 4. E-mail marketing
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  7. 7. E-mail marketing
  8. 8. Banner de intranet
  9. 9. E-mail marketing
  10. 10. Protetor de tela

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