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Primeiro conteúdo da disciplina de Endomarketing do curso de Recursos Humanos da Estácio de Campo Grande.

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  6. 6. ENDOMARKETING E 'vender' um produto, uma ideia, um posicionamento de marketing para o funcionário passa a ser tão importante quanto para o cliente. Signiñca tomá-lo aliado no negócio, responsável pelo sucesso da corporação e igualmente preocupado com o seu desempenho.
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  8. 8. ENDOMARKETING 0 ritmo das mudanças na economia mundial foi sensivelmente alterado em função das -o l . _, novas tecnologias em transportes e ¡ , :f: _ J 3 comunicações. Esse fenômeno, que nãoé - " " j f” ' novo, foi chamado de Globalização. ¡: ' ' ' . g 1
  9. 9. I _ = v __ 4 l_ r¡ : oll I Hurt_ t» , Fx , lista E Ilhllsoiie-ãlrslltcisíc-¡Yliãliítâilhiglsfill »iaraaolozatri-Weimar-rima: rioilprarirartriiiàrgrm» «raworwrtlnnimtto-Aiiormrsigiízoltoisv iikiegar Citi-tbm¡ ; muritezrcimiplfoiraraus ” trial-sairia! ” ? amin-dllrsttolsialíristíliattgler. «cantei arrasaram *irrestritoeiurottllnaisigjto» F? =Il: :oI= ~í(0Zl)llÍ= td= Ii* : rm rsliaigfêio baia* Raio'(omlãlütâtílqgireüepâlâlioll ei: n:'. =lI'¡i91li-“.
  10. 10. ENDOMARKETING Pode-se imaginar o quanto o Endomarketing será importante para o crescimento dos negócios nesse cenário. E o quanto representará para as empresas que souberem como estruturar seus planos de abordagem aos empregados, visando a máxima qualidade do produto ou serviço que oferecem aos seus clientes.
  11. 11. I , - , _ 1 . , r . ÊÍUI ll Imlírí V. ; IPÍIL: : -tvliairttaílnrgueal um 01's Elnrdi-Innrarrzrsiílnpjr irzitsxazqirafmunrs: triunfante-trois ¡inta-¡t= Isr= Inivroiiv1:-: i=rar: .prrõjpirtei: ozomrzsiit-rroaupiatníl di: ,izioinliiaui-rzrdi: dio-, otílillioz-osuqillà-. s-dteisiílnra
  12. 12. ENDOMARKETING Isso mesmo. O tato de se destinar unicamente ao público intemo das organizações termina por diferenciar substancialmente o Endomarketing do Marketing. As pessoas nas organizações possuem necessidades muito específicas e são atingidas pela comunicação de maneira direcionada, mais explícita do que normalmente acontece com o consumidor comum.
  13. 13. 3 -. _ , - _ ç c' -_ __e_e _t_ _ «%%, í_; rà ' ENDOMARKETING As áreas de Recursos Humanos das empresas fomeoem elementos para a composição de politicas e planos de Endomarketing, a partir da análise detalhada da formação, comportamento e nível de comprometimento das pessoasgue compõem seus públicos internos. e
  14. 14. ENDOMARKETING Pode parecer que por se tratar de um público menor e fechado a atuação do Endomarketing é menos complexa, portanto mais suscetível ao sucesso do que o marketing, que é mais aberto e de diagnóstico mais amplo. Isso é um eno.
  15. 15. ENDOMARKETING Considerando que as organizações são humanas, ' com interesses comuns e também divergentes, eis a conplexidade que reveste a gestão de pessoas e o conseqüente ' › e, direcionamento do Endomarketing para a obtenção - dos resultados esperados. j -_ "5 x : q

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