O Instituto dos Auditores Internos estabelece normas para a prática da auditoria interna em 5 categorias: independência, competência profissional, âmbito de trabalho, execução do trabalho de auditoria e administração do departamento de auditoria interna.

1. Institute of Internal Auditors
•O exercício profissional de Auditoria Interna está regulado
pelas Normas publicadas pelo Instituto dos Auditores
Internos
•Este Instituto estabelece normas de ética e prática,
proporciona educação e estima a profissão de auditoria
interna para os seus mais de 35 000 membros

2. Institute of Internal Auditors
• As normas para a prática da profissão
de auditoria interna estão classificadas
em 5 categorias:
1. Independência
2. Competência profissional
3. Âmbito de trabalho
4. Execução do trabalho de auditoria
5. Administração do departamento de auditoria
interna

3. Independência
• Os auditores somente são independentes
quando podem exercer suas funções de
auditoria de forma livre e objectiva. A
independência permite aos auditores exercerem
julgamento imparcial e sem tendenciosidade,
que é essencial à realização de uma boa
auditoria.
• O status organizacional do departamento de
auditoria interna deve ser suficiente para
permitir sucesso das suas responsabilidades de
auditor interno

4. Competência profissional
• As auditorias devem ser executadas com zelo e competência
profissional. É responsabilidade do departamento de Auditoria e do
auditor interno, individualmente, demonstrar competência
profissional. O departamento deve designar, para executar o
trabalho, indivíduos que possuam, em conjunto, a experiência e os
conhecimentos técnicos necessários para executar as tarefas de
forma eficaz
• No departamento de Auditoria devem ser admitidos indivíduos com
a devida qualificação, com conhecimentos, habilidades e
experiência comprovada e ser garantida a supervisão dos trabalhos
executados
• Ao auditor interno, exige o cumprimento das normas de conduta,
boas relações humanas e capacidade de comunicação e educação
contínua

5. Âmbito de trabalho
Em síntese, pode-se dizer que o âmbito do trabalho de
auditoria precisa atingir os seguintes objectivos:
•Assegurar a fiabilidade e integridade da informação
•Assegurar a observância de políticas, planos,
procedimentos, leis e regulamentos
•Assegurar a proteção dos activos da empresa;
•Assegurar o uso económico e eficiente dos recursos
•Assegurar a consecução dos objectivos e metas
estabelecidas para as operações ou programas

6. Execução do trabalho de auditoria
O trabalho de auditoria deve compreender :
• o planeamento da auditoria
• O exame e avaliação das informações
• A comunicação dos resultados obtidos e
• Acompanhamento das acções correctivas
sugeridas

7. Administração do departamento de
auditoria interna
O director do departamento de auditoria interna
deve gerir o sector de forma correcta:
•Estabelecimento de propósito, autoridade e
responsabilidade do departamento
•Planeamento adequado do trabalho
•Planeamento e desenvolvimento do pessoal
•Estabelecimento de políticas e procedimentos
•Adequada coordenação com os auditores
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