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07-05-13 2Agenda• Apresentaçao da Loja IB do Bombarral• Seguro de Acidentes de Trabalho• Seguro de Acidentes Pessoais• Seg...
07-05-13 3I - Loja Império Bonança do Bombarral• Apresentação do Orador – Luis Alberto Santos• O que é uma Loja da Império...
07-05-13 4II - Seguro de Acidentes de TrabalhoÂmbito do Contrato• As entidades empregadoras são obrigadas a transferir a r...
07-05-13 5Conceito de Acidente de Trabalho• Acidente de trabalho é um acontecimento súbito, de verificação inesperada e or...
07-05-13 6Conceito de Acidente de Trabalho• Considera-se também Acidente de Trabalho o ocorrido no trajecto normalmenteuti...
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07-05-13 8Remunerações a Segurar• Remuneração Base ou vencimento• Subsídio de Férias e 13º mês• Subsídio de Alimentação• O...
07-05-13 9Garantias da Apólice• Prestações em Dinheiro:– Indemnização por Incapacidade Temporária Absoluta ou Parcial– Ind...
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07-05-13 12Exemplo de prémio• Trabalhador Independente:– Retribuição Anual: 7.000,00 – prémio mensal de 27,34€.– Retribuiç...
07-05-13 13II - Seguro de Acidentes PessoaisÂmbito• Abrange os Acidentes ocorridos em todo o Mundo• Profissional e Extrapr...
07-05-13 14Exclusões• OBRIGATÓRIAS– Alcoolismo e uso de Estupefacientes– Crimes e outros Actos intencionais– Suicídio– Hér...
07-05-13 15Exemplo de prémio• Plano Livre com:– Morte ou Invalidez Permanente por Acidente: 20.000,00 €– Despesas de Trata...
07-05-13 16III – Seguro de Saude - MulticareObjecto do Contrato• O contrato garante à Pessoa Segura, em caso de sinistro o...
07-05-13 17• Com soluções desde 7,5 € mensais.
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07-05-13 19IV – Esclarecimentos• Perguntas• Contactos:– Telemovel: 962 656 404– Telefone/Fax: 262 608 416 /262 608 421– E-...
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CONFERÊNCIA (IN)FORMAL BAILARINOS

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CONFERÊNCIA (IN)FORMAL BAILARINOS

  1. 1. 07-05-13 1
  2. 2. 07-05-13 2Agenda• Apresentaçao da Loja IB do Bombarral• Seguro de Acidentes de Trabalho• Seguro de Acidentes Pessoais• Seguro de Saude – Multicare• Esclarecimentos
  3. 3. 07-05-13 3I - Loja Império Bonança do Bombarral• Apresentação do Orador – Luis Alberto Santos• O que é uma Loja da Império Bonança
  4. 4. 07-05-13 4II - Seguro de Acidentes de TrabalhoÂmbito do Contrato• As entidades empregadoras são obrigadas a transferir a responsabilidade pelareparação de acidentes de trabalho dos trabalhadores ao seu serviço.• Os Trabalhadores Independentes são obrigados a efetuar um Seguro deAcidentes de Trabalho que garanta, em caso de acidente de trabalho,indemnizações e prestações idênticas às dos Trabalhadores por Conta deOutrem.• Trabalhador por conta de outrém: O trabalhador vinculado por contrato detrabalho ou contrato legalmente equiparado• Trabalhador Independente: “O s Trabalhado re s Inde pe nde nte s são o brig ado s ae fe tuar um se g uro de acide nte s de trabalho q ue g aranta, co m as de vidasadaptaçõ e s, as pre staçõ e s de finidas na Le i”
  5. 5. 07-05-13 5Conceito de Acidente de Trabalho• Acidente de trabalho é um acontecimento súbito, de verificação inesperada e origemexterna, que provoca direta ou indiretamente lesão corporal, perturbação funcionalde que resulte a morte ou redução na capacidade de trabalho ou de ganho dotrabalhador, encontrando-se este no local e no tempo de trabalho, ou nas situaçõesem que é consagrada a extensão do conceito de acidente de trabalho.• O acidente deverá ternexo causualidade, quercoma lesão quercom a actividadelaboral.
  6. 6. 07-05-13 6Conceito de Acidente de Trabalho• Considera-se também Acidente de Trabalho o ocorrido no trajecto normalmenteutilizado e durante o período ininterrupto habitualmente gasto:– De ida e regresso para e do local de trabalho.– Entre o local onde presta qualquer serviço relacionado com o seu trabalho e as instalaçõesque constituem o seu local de trabalho habitual.– Entre qualquer dos locais de trabalho, no caso de ter mais de um emprego.– Entre o local onde por determinação do empregador presta serviço e o local onde anda aser assistido ou em tratamento de anterior acidente.
  7. 7. 07-05-13 7Exclusões• Doenças profissionais.• Os acidentes devidos a distúrbios laborais.• Os acidentes devidos a atos de terrorismo e de sabotagem, rebelião, insurreição,revolução e guerra civil.• As hérnias com saco formado.
  8. 8. 07-05-13 8Remunerações a Segurar• Remuneração Base ou vencimento• Subsídio de Férias e 13º mês• Subsídio de Alimentação• Outras remunerações• Valor da Remuneração Anual (Mensal x 14 meses).
  9. 9. 07-05-13 9Garantias da Apólice• Prestações em Dinheiro:– Indemnização por Incapacidade Temporária Absoluta ou Parcial– Indemnização em Capital ou Pensão Vitalícia correspondente à redução na capacidadede trabalho ou de ganho, em caso de Incapacidade Permanente– Subsídio por situações de elevada incapacidade permanente– Subsídio para readaptação de habitação– Pensões aos familiares do sinistrado– Subsídio por morte e despesas de funeral.
  10. 10. 07-05-13 10Garantias da Apólice• Prestações em Espécie:– Assistência médica e cirúrgica– Assistência farmacêutica– Enfermagem– Hospitalização e tratamentos termais– Fornecimento de aparelhos de prótese, ortotese e ortopedia, sua renovação e reparação– Reabilitação funcional (Habitação…)– Transporte para observação, tratamento ou comparência a atos judiciais.
  11. 11. 07-05-13 11Âmbito TerritorialTrabalhadores por Conta de Outrem• Fazem parte automática e gratuitamente das garantias da apólice:– Despesas Médicas relativas a acidentes ocorridos no estrangeiro;– Despesas com o Repatriamento do Sinistrado em Território da União Europeiapor um período até 15 dias, tornando-se obrigatória a comunicação aoSegurador em função de:» Períodos superiores a 15 dias» Países exteriores à União EuropeiaTrabalhadores Independentes• Estão garantidas as despesas médicas relativas a acidentes ocorridosapenas em Território da União Europeia, em deslocações não superiores a15 dias.• As Despesas Médicas para períodos superiores, e/ ou fora da UniãoEuropeia, bem como as Despesas com o Repatriamento do Sinistradocarecem de comunicação ao Segurador e subsequente pagamento de
  12. 12. 07-05-13 12Exemplo de prémio• Trabalhador Independente:– Retribuição Anual: 7.000,00 – prémio mensal de 27,34€.– Retribuição Anual: 10.000,00 – prémio mensal de 39,06€.• Trabalhadores por Conta de Outrém:– Consultar os serviços da LojaRegime Juridico de Acidentes de Trabalho• LEI Nº 98/2009, DE 04 DE SETEMBRO (Código do Trabalho Lei 7/2009)• DECRETO-LEI Nº 142/99, DE 30/04 (cria o Fundo de Acid. Trabalho)• DECRETO-LEI Nº 159/99, DE 11/05 (regulamenta o seguro obrigatório para Trabalhadores Independentes)• LEI Nº 7/95, DE 29/03 (Segurança, higiene e saúde no trabalho)• LEI Nº 99/2003, DE 27 DE AGOSTO (Código do Trabalho)
  13. 13. 07-05-13 13II - Seguro de Acidentes PessoaisÂmbito• Abrange os Acidentes ocorridos em todo o Mundo• Profissional e ExtraprofissionalCobertura Base• Morte: Garante pagamento do Capital Seguro por Morte aos Beneficiários.• Invalidez Permanente: Garante o pagamento de uma percentagem do CapitalSeguro correspondente à desvalorização sofrida.• Morte ou Invalidez Permanente
  14. 14. 07-05-13 14Exclusões• OBRIGATÓRIAS– Alcoolismo e uso de Estupefacientes– Crimes e outros Actos intencionais– Suicídio– Hérnias• FACULTATIVAS Podem ser derrogadas– Desporto Amador (integrado em campeonato)– Desporto Profissional– Desportos Perigosos– Aeronaves não comerciais– Veículos motorizados de duas rodas
  15. 15. 07-05-13 15Exemplo de prémio• Plano Livre com:– Morte ou Invalidez Permanente por Acidente: 20.000,00 €– Despesas de Tratamento: 2.000,00 €– Despesas de Funeral: 2.000,00 €• Prémio Mensal: 10,96 €• Nota: O plano Livre disponibiliza um conjunto de coberturas que podem seradpatadas às necessidades de cada cliente. Pelo que o exemplo é meramenteindicativo.Acidentes Pessoais vs Acidentes de Trabalho• Âmbito• Imperativo Legal• Limites de coberturas
  16. 16. 07-05-13 16III – Seguro de Saude - MulticareObjecto do Contrato• O contrato garante à Pessoa Segura, em caso de sinistro ocorrido durante a suavigência um conjunto de Coberturas no domínio dos cuidados de saúde que podeintegrar:– Prestações na Rede– Prestações por Reembolso• Exemplos de coberturas:– Internamento Hospitalar– Parto– Ambulatório (Consultas)
  17. 17. 07-05-13 17• Com soluções desde 7,5 € mensais.
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  19. 19. 07-05-13 19IV – Esclarecimentos• Perguntas• Contactos:– Telemovel: 962 656 404– Telefone/Fax: 262 608 416 /262 608 421– E-Mail: luis_alberto.santos@sapo.pt

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