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Prof. Gedeon J Lidório Jr
I CRÔNICAS 12.32
... dos filhos de Issacar,
conhecedores da época,
para saberem o que Israel devia fazer,
duzentos chefes
e todos os seus irmãos
sob suas ordens.
O Perfil daquele que planta igrejas tem a ver com
1. Sua integridade com Deus
2. A Missão
3. E o povo
A ênfase não é na METODOLOGIA e sim num CORAÇÃO
que obedece a DEUS
O trabalho pode crescer, mas somente glorificará a Deus se
tudo for feito com INTEGRIDADE
DESENVOLVIMENTO DO PERFIL DE PLANTADORES DE IGREJA
As cinco características principais de quem planta igrejas:
Forte convicção do chamado – a certeza de que está ali
porque o Senhor quer e o convocou para o serviço.
Integridade – para com o Senhor, aqueles com quem
trabalha e as pessoas com quem conviverá.
Espírito ensinável – disposição e humildade para ouvir,
ponderar, aprender, fazer escolhas sinceras e ensinar.
Ardor evangelístico – desejo de fazer Jesus conhecido
e com iniciativa para tal.
Temor ao Senhor - relaciona-se com Deus como servo
disposto a servir.
DESENVOLVIMENTO DO PERFIL DE PLANTADORES DE IGREJA
Suas principais estratégias foram:
1. Introduzir na sociedade local a partir de uma pessoa
receptiva;
2. Identificar ali o melhor ambiente para a pregação do
Evangelho;
3. Evangelizar de forma abundante e intencional;
4. Expor a Palavra de forma inteligível e aplicável a quem ouve;
5. Testemunhar do que Cristo fez em sua vida;
6. Incorporar rapidamente novos convertidos à vida da igreja;
7. Não se distanciar das igrejas plantadas, visitando, comunicando,
pregando;
8. Identificar líderes em potencial e investir neles;
9. Orar pelos irmãos, pelas igrejas e pelos que ainda não tem Cristo;
10.Administrar críticas e competitividade para não sair do foco evangelístico;
11.Utilizar a força leiga e local para o enraizamento e serviço da Igreja;
12.Investir no ardor missionário e responsabilidade evangelística das Igrejas.
MODELO PAULINO DE PLANTIO DE IGREJAS
• 40 milhões de evangélicos
• 15 a 20 milhões de sem igreja
(desviados, quem não frequenta
mais igreja, etc)
• Muitas igrejas em cidades pequenas
• Sem estrutura
• Sem condições financeiras
• Acabam não crescendo
• Não influenciando mais
• Nossas igrejas são do século passado
• Vivem numa época que não existe
mais
• Vivem um evangelho que não faz
sentido pra ninguém
• Estamos inchados (mais de 80%)
• O mundo mudou
• O Brasil mudou
• As necessidades mudaram
• Queremos viver o evangelho
do mesmo jeito
• E sua EMPRESA? Seu emprego?
Você é empresário ou tem seu
emprego nas técnicas passadas?
• Igrejas não são plantadas no
Gabinete pastoral, em centro de
reflexão sobre missões e muito
menos são plantadas na própria
IGREJA
• Igrejas são plantadas na RUA
• Igreja não é lugar de quem
não se encontrou com Cristo
• Igreja não é o lugar de evangelização
• Igreja é lugar de comunhão
• A evangelização deve acontecer fora
• A igreja não deve ser medida pelo
seu TAMANHO
• Nem deve ser medida pelo seu
TEMPLO
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• Há dois fatores para medirmos a
Igreja:
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  • 1. Prof. Gedeon J Lidório Jr
  • 2. I CRÔNICAS 12.32 ... dos filhos de Issacar, conhecedores da época, para saberem o que Israel devia fazer, duzentos chefes e todos os seus irmãos sob suas ordens.
  • 3. O Perfil daquele que planta igrejas tem a ver com 1. Sua integridade com Deus 2. A Missão 3. E o povo A ênfase não é na METODOLOGIA e sim num CORAÇÃO que obedece a DEUS O trabalho pode crescer, mas somente glorificará a Deus se tudo for feito com INTEGRIDADE DESENVOLVIMENTO DO PERFIL DE PLANTADORES DE IGREJA
  • 4. As cinco características principais de quem planta igrejas: Forte convicção do chamado – a certeza de que está ali porque o Senhor quer e o convocou para o serviço. Integridade – para com o Senhor, aqueles com quem trabalha e as pessoas com quem conviverá. Espírito ensinável – disposição e humildade para ouvir, ponderar, aprender, fazer escolhas sinceras e ensinar. Ardor evangelístico – desejo de fazer Jesus conhecido e com iniciativa para tal. Temor ao Senhor - relaciona-se com Deus como servo disposto a servir. DESENVOLVIMENTO DO PERFIL DE PLANTADORES DE IGREJA
  • 5. Suas principais estratégias foram: 1. Introduzir na sociedade local a partir de uma pessoa receptiva; 2. Identificar ali o melhor ambiente para a pregação do Evangelho; 3. Evangelizar de forma abundante e intencional; 4. Expor a Palavra de forma inteligível e aplicável a quem ouve; 5. Testemunhar do que Cristo fez em sua vida; 6. Incorporar rapidamente novos convertidos à vida da igreja; 7. Não se distanciar das igrejas plantadas, visitando, comunicando, pregando; 8. Identificar líderes em potencial e investir neles; 9. Orar pelos irmãos, pelas igrejas e pelos que ainda não tem Cristo; 10.Administrar críticas e competitividade para não sair do foco evangelístico; 11.Utilizar a força leiga e local para o enraizamento e serviço da Igreja; 12.Investir no ardor missionário e responsabilidade evangelística das Igrejas. MODELO PAULINO DE PLANTIO DE IGREJAS
  • 6. • 40 milhões de evangélicos • 15 a 20 milhões de sem igreja (desviados, quem não frequenta mais igreja, etc)
  • 7. • Muitas igrejas em cidades pequenas • Sem estrutura • Sem condições financeiras • Acabam não crescendo • Não influenciando mais
  • 8. • Nossas igrejas são do século passado • Vivem numa época que não existe mais • Vivem um evangelho que não faz sentido pra ninguém • Estamos inchados (mais de 80%)
  • 9. • O mundo mudou • O Brasil mudou • As necessidades mudaram • Queremos viver o evangelho do mesmo jeito • E sua EMPRESA? Seu emprego? Você é empresário ou tem seu emprego nas técnicas passadas?
  • 10. • Igrejas não são plantadas no Gabinete pastoral, em centro de reflexão sobre missões e muito menos são plantadas na própria IGREJA • Igrejas são plantadas na RUA
  • 11. • Igreja não é lugar de quem não se encontrou com Cristo • Igreja não é o lugar de evangelização • Igreja é lugar de comunhão • A evangelização deve acontecer fora
  • 12. • A igreja não deve ser medida pelo seu TAMANHO • Nem deve ser medida pelo seu TEMPLO • Nem pela sua condição financeira
  • 13. • Há dois fatores para medirmos a Igreja: 1. Seu ardor missionário 2. Quantos estão sendo treinados na Igreja para serem líderes