Programa de ergonomia proergo

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Programa de ergonomia proergo

  1. 1. N° MANUAL CLIENTE: FOLHA: ROSTO / PROGRAMA: C.C: ÁREA: SEP: TÍTULO: PROGRAMA DE ERGONOMIA - PROERGO DOC Nº: RESPONSÁVEL: ANTONIO FERANDO NAVARRO ARQ. ELETR.: Nº CONTRATO: REG. CREA: 42.758-D ÍNDICE DE REVISÕES REV. DESCRIÇÃO E/OU FOLHAS ATINGIDAS 0 PARA INFORMAÇÃO DATA REV.0 REV.A REV.B REV.C REV.D REV.E REV.F REV.G REV.HDATAPROJETOEXECUÇÃOVERIFICAÇÃOAPROVAÇÃOAs informações deste documento foram elaboradas pelo Eng. ANTONIO FERNANDO NAVARRO, para divulgação da metodologia.O presente manual não deverá ser empregado para fins comerciais e tão somente para a disseminação de conhecimento, livremente, citando-se oautor.
  2. 2. Tipo de Documento Código do Documento Procedimento Específico Título do Documento Revisão Pág. PROEGO 00 1/10 Nº Doc/ Revisão Data Descrição Sumária 00Área Emitente Área AprovaçãoGSC GSC Antonio Fernando Navarro
  3. 3. Tipo de Documento Código do Documento Procedimento Específico Título do Documento Revisão Pág. PROEGO 00 2/10 Nº Doc/ 1. Objetivos Este programa tem por objetivo estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psico-fisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança e desempenho eficiente. O PROERGO é parte integrante do conjunto mais amplo de medidas em prol da conservação da saúde dos funcionários, estando articulado com as demais ações de controle do sistema de gestão, em particular com o Plano de Monitoramento e Medição, Plano de Controle Médico da Saúde Ocupacional PCMSO e o Programa de Condições do Meio Ambiente de Trabalho – PCMAT. 2. Aplicações Este documento aplica-se a todos os serviços de Construção e Montagem da Unidade. 3. Esclarecimentos / Definições PROERGO – Programa de Ergonomia 4. Responsabilidades 4.1 Do Empregador Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento da NR-17 – Ergonomia, como atividade permanente do projeto. 4.2 Do Responsável pelo Proergo • Gerenciar juntamente com a direção do projeto o PROERGO; • Reavaliar semestralmente a eficácia do PROERGO; • Providenciar levantamentos ergonômicos: • Através de check-lists;Área Emitente Área AprovaçãoGSC GSC Antonio Fernando Navarro
  4. 4. Tipo de Documento Código do Documento Procedimento Específico Título do Documento Revisão Pág. PROEGO 00 3/10 Nº Doc/ • Através de medições ambientais ergonômicas. • Providenciar treinamento ergonômico aos trabalhadores; • Propor soluções ergonômicas, em acordo com a direção do projeto e de representantes dos trabalhadores. 4.3 Dos Trabalhadores • Participar na sugestão de melhorias nos postos de trabalho; • Informar ao seu superior direto ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores. 5. Descrição 5.1 Identificação da Empresa Contratada Razão Social: Endereço: CEP: CNPJ: CNAE: Inscrição Estadual: Descrição no CNAE: Outras obras de engenharia civil não especificadas anteriormente Grau de Risco: Atividades na Grau de Risco: 5.2 Endereço da Obra Local: Rodovia Nº Máximo de Trabalhadores previsto:Área Emitente Área AprovaçãoGSC GSC Antonio Fernando Navarro
  5. 5. Tipo de Documento Código do Documento Procedimento Específico Título do Documento Revisão Pág. PROEGO 00 4/10 Nº Doc/ 5.3 Tipo de Construção Serviços de detalhamento de projeto, fornecimento de materiais e serviços, construção civil, montagem eletro-mecânica, condicionamento, testes, partida e apoio à operação assistida da Unidade 5.4 Horário de Trabalho De Segunda-feira a Quinta-feira: das 07:30h às 17:30h / Sexta-feira: das 07:30h às 16:30h 5.5 Responsável pela obra Engº 5.6 Responsável pela implementação do programa Profissionais de Segurança e Medicina do Trabalho 6. Controle Operacional Este programa utilizará os seguintes métodos: • Avaliações ambientais periódicas através de visitas aos postos de trabalho; • As visitas supracitadas serão efetuadas por profissionais da área de saúde e segurança do trabalho, com o intuito de coletar dados através de inspeção, registro de postos de trabalho e/ou outros itens característicos da organização do trabalho; • Os registros poderão ser obtidos pelo método de fotografia ou filmagem, entrevistas com os funcionários, aplicação de questionários com finalidade de obtenção de dados estatísticos. 6.1 Propósito do Programa • Identificar, quantificar e propor medidas de controle dos riscos ergonômicos nos locais de trabalho;Área Emitente Área AprovaçãoGSC GSC Antonio Fernando Navarro
  6. 6. Tipo de Documento Código do Documento Procedimento Específico Título do Documento Revisão Pág. PROEGO 00 5/10 Nº Doc/ • Prevenir e controlar as doenças relacionadas com os riscos ergonômicos; • Abordar os problemas ergonômicos numa fase bem precoce; • Garantir que considerações ergonômicas façam parte da decisão dos líderes, incorporando-as na concepção de um novo posto de trabalho. 6.2 Descrição e análise de algumas atividades • Transporte manual de cargas: Designa todo transporte no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga. Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas, por um trabalhador cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança. Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas, que não as leves, deve receber treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos métodos de trabalho que deverá utilizar com vistas a salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes. Com vistas a limitar ou facilitar o transporte manual de cargas, deverão ser usados meios técnicos apropriados. O trabalho de levantamento de material feito com equipamento mecânico de ação manual deverá ser executado de forma que o esforço físico realizado pelo trabalhador seja compatível com sua capacidade de força e não comprometa a sua saúde ou sua segurança. Mobiliário dos Postos de Trabalho: Sempre que o trabalho puder ser executado na posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para esta posição. Para trabalho manual sentado ou que tenha de ser feito em pé, as bancadas, mesas, escrivaninhas e os painéis devem proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação e devem atender aos seguintes requisitos mínimos:Área Emitente Área AprovaçãoGSC GSC Antonio Fernando Navarro
  7. 7. Tipo de Documento Código do Documento Procedimento Específico Título do Documento Revisão Pág. PROEGO 00 6/10 Nº Doc/ • Ter altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo da atividade, com a distância requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento; • Ter área de trabalho de fácil alcance e visualização pelo trabalhador; • Ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais. Para trabalho que necessite também da utilização dos pés, os pedais e demais comandos para acionamento pelos pés devem ter posicionamento e dimensões que possibilitem fácil alcance, bem como ângulos adequados entre as diversas partes do corpo do trabalhador em função das características e peculiaridade do trabalho a ser executado. Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender os seguintes requisitos mínimos de conforto: • Altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida; • Características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento; • Borda frontal arredondada; • Encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados sentados, a partir da análise ergonômica do trabalho, poderá ser exigido suporte para os pés que se adapte ao comprimento da perna do trabalhador. Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados em pé, devem ser colocados assentos para descanso em locais em que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas. Equipamentos dos postos de trabalho:Área Emitente Área AprovaçãoGSC GSC Antonio Fernando Navarro
  8. 8. Tipo de Documento Código do Documento Procedimento Específico Título do Documento Revisão Pág. PROEGO 00 7/10 Nº Doc/ Todos os equipamentos que compõem um posto de trabalho devem estar adequados às características psico-fisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalhado a ser executado. Nas atividades que envolvam leitura de documentos para digitação deve: • Deve ser fornecido suporte adequado para documentos que possa ser ajustado proporcionando boa postura, visualização e operação, evitando movimentação freqüente do pescoço e fadiga visual; • Ser utilizado documento de fácil legibilidade sempre que possível, sendo vedada a utilização do papel brilhante ou de qualquer outro tipo que provoque ofuscamento. Condições Ambientais de Trabalho: As condições ambientais de trabalho devem estar adequadas às características psico-fisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado. Nos locais onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constante, tais como: escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, são recomendadas as seguintes condições de conforto: • Níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10152, norma brasileira registrada no INMETRO; • Índice de temperatura efetiva entre 20ºC (vinte) e 23ºC (vinte e três graus centígrados); • Velocidade do ar não superior a 0,75m/s; • Umidade relativa do ao não inferior a 40 (quarenta) por cento. Em todos os locais de trabalho deve haver iluminação adequada, natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade: • A iluminação geral deve ser uniformemente distribuída e difusa; • A iluminação geral ou suplementar deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos;Área Emitente Área AprovaçãoGSC GSC Antonio Fernando Navarro
  9. 9. Tipo de Documento Código do Documento Procedimento Específico Título do Documento Revisão Pág. PROEGO 00 8/10 Nº Doc/ • Os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho são os valores de iluminâncias estabelecidos na NBR 5413, norma brasileira registrada no INMETRO; • A medição dos níveis de iluminamento previstos anteriormente deve ser feita no campo de trabalho onde se realiza a tarefa visual, utilizando-se de luxímetro com fotocélula corrigida para a sensibilidade do olho humano e em função do ângulo de incidência; Organização do Trabalho: A organização do trabalho deve ser adequada às características psico-fisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado. A organização do trabalho, para efeito desta NR, deve levar em consideração, no mínimo: • As normas de produção; • O modo operatório; • A exigência de tempo; • A determinação do conteúdo de tempo; • O ritmo de trabalho; • O conteúdo das tarefas 6.3 Elementos do PROERGO Treinamentos: O treinamento dos funcionários se dará por várias vertentes, visando obviamente esclarecê-los sobre os riscos ergonômicos em seus postos de trabalho, e das soluções que serão adotadas. As vertentes serão: • DDSMS • Palestras Ergonômicas • Vídeos Ergonômicos educativos Diagnóstico e prevenção dos distúrbios de saúde ergonômicos:Área Emitente Área AprovaçãoGSC GSC Antonio Fernando Navarro
  10. 10. Tipo de Documento Código do Documento Procedimento Específico Título do Documento Revisão Pág. PROEGO 00 9/10 Nº Doc/ Controle dos distúrbios músculo-esqueléticos: lombalgias/DORT, fadiga, e stress ocupacional. O controle dos distúrbios músculo-esqueléticos (lombalgia e LER/DORT), da fadiga e do stress ocupacional, deverá ser uma das prioridades máximas desse PROERGO, através de: 6.4 Diagnóstico Precoce O diagnóstico precoce deve ocorrer já durante o próprio levantamento do check- lists ergonômicos, em especial na questão das dores e outras queixas de saúde, além do bem estar mental e social do funcionário exposto aos riscos ergonômicos; deverão tais relatos ser comunicados aos médicos que realizam exames clínicos ocupacionais para que sejam tomadas eventuais providências, como melhor adequação dos postos de trabalho ou escolha de candidatos nos admissionais / periódicos / mudança de função que tenham padrão clínico do perfil profissiográfico mais adequado para a função. 6.5 Prevenção / Proteção A prevenção se Dará Através de: • Medidas administrativas ergonômicas • Utilização de EPC’s • Utilização de EPI’s 6.6 Correção: • Pausas no trabalho; • Trabalho Restrito; • Tratamento médico simples; • Tratamento médico especializado; • Afastamento curto do trabalho (15dias); • Afastamento prolongado (encaminhamento ao INSS);Área Emitente Área AprovaçãoGSC GSC Antonio Fernando Navarro
  11. 11. Tipo de Documento Código do Documento Procedimento Específico Título do Documento Revisão Pág. PROEGO 00 10/10 Nº Doc/ • Mudança de função; • Aposentadoria. 6.7 Considerações finais Este programa é dinâmico e pode sofrer alterações a qualquer momento conforme ocorram mudanças nos riscos ergonômicos. 7. Registros Não Aplicável 8. Referências NR 17 – Ergonomia SSO- Programa de Condições e Meio Ambiente na Indústria da Construção (PCMAT) SSO- Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) SSO- Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) SSO- Plano de Monitoramento e Medição OHSAS 18001:1999 – Sistema de Gestão Segurança e Saúde OcupacionalÁrea Emitente Área AprovaçãoGSC GSC Antonio Fernando Navarro

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