5. Leiam e discutam
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III João 9-12
Diótrefes x Demétrio
Atividade em duplas
6. Examine tudo e retenha o que é bom – I
Tes. 5:20 (senso crítico: analisar em profundidade e
com inteligência os fatos que conhecem)
Lembre-se que você está participando de
uma maratona e não de uma corrida de
100 metros – Hebreus 12:1-3;
Busque crescimento e capacitação
continuada : “a mente precisa ser
desenvolvida, exercitada, alimentada,
para que cresça”;
Discipline e exercite sua mente todos os
dias.
Algumas dicas importantes
7. Cristianismo vivo
Devoção: Desenvolvido no interior :
espiritualidade (3ª inteligência);
Serviço cristão : Desenvolvido no
exterior: ações práticas, atitudes,
atividades;
Racionalidade: Desenvolvido na
mente, na razão : “Crer é também
pensar” (John Stott).
8. Nossa mente...
“Pois quem conheceu a mente do Senhor, que o
possa instruir? Nós, porém, temos a mente de
Cristo”. (I Coríntios 2:16).
9. Amarás, pois, o Senhor, teu Deus, de
todo o teu coração, de toda a tua
alma, de todo o teu entendimento e
de toda a tua força.
Ame o Senhor, seu Deus, com todo o
coração, com toda a alma, com toda
a mente e com todas as forças.”
Marcos 10:30
Mente emoção vontade
10. Você deu o máximo de si?
Por que não?
Por que não o máximo?
Três questões instigantes
11. Os pe sadores são pessoas
que fazem decisões corajosa,
e nos revelam novas visões, e
superam obstáculos por
métodos antes
desco hecidos
(MacDonald, p.98)
12. Frases para reflexão.
Quando apenas repetimos o que os
outros dizem, sem refletirmos,
caminhamos para uma vida medíocre.
“Pensar é um ótimo trabalho”. (p.99)
“Nossa mente precisa ser exercitada”.
(p.101)
13. Objetivos no desenvolvimento
da intelectualidade
Dirigir a mente para que
passe a raciocinar dentro
das linhas do pensamento
cristão : cosmovisão cristã
Importância do discipulado
(Mudança de valores: Rom 12:1-2)
15. Objetivos no desenvolvimento
da intelectualidade
Treinar a mente para
observar e apreciar as
mensagens que Deus
registrou na criação
Salmos (19:1)
16. Objetivos no desenvolvimento
da intelectualidade
Preparar a mente para
estudar informações,
ideias e verdades, com o
objetivo de servir às
pessoas que fazem parte
do nosso mundo exterior.
Curso de capacitação de líderes de células.
17. Aprendendo a aprender
Desenvolvemos a
mente aprendendo a
ouvir:
Aprendendo a fazer perguntas;
Ouvindo pessoas de todas as idades;
Visitando pessoas em seu local de trabalho;
Ouvir palestras, preleções, cursos;
Ouvir as criticas.
18. Dicas para
ser um bom
ouvinte
Ouça com atenção;
Ouça com humildade;
Ouça com amor;
Ouça com empatia;
Ouça com respeito;
Ouça ativamente;
Ouça intencionalmente;
Ouça além das palavras
(60% linguagem corporal)
(Filipenses 2:3-4)
19. Aprendendo a aprender
Desenvolvemos a
mente aprendendo a
ler:
“Não há nada que ada substitua o conhecimento
que se obtém através da leitura frequente” (p.110)
20. Aprendendo a aprender
Desenvolvemos a
mente aprendendo a
estudar:
Estudar a Bíblia;
Estudar sobre célula;
Estudar sobre família;
Estudar sobre a profissão que exerço.
Estudar, estudar, estudar....
25. Isaías
57:15
O Deus Altíssimo é
TRANSCENDENTE
Acima
Além
Eterno
Rei
Soberano
Santo
O Deus Altíssimo é
IMANENTE
Está em nosso meio
Encarnado
Íntimo
Permanece
Amigo
Habita
Presença
de
Deus
Fator
determinante
para a edificação
na célula
27. Fatores Presentes na Edificação
FATOR
NEGATIVO
FATOR
NEUTRO
FATOR
POSITIVO
Você participa do
grupo com a
expectativa de que as
suas próprias dores,
machucaduras,
necessidades e
problemas sejam
resolvidas pelo grupo.
Você está trazendo a
sua necessidade ao
grupo e não a Cristo.
Você toca a sua fita
em cada encontro
Você vem ao grupo em
estado de neutralidade
espiritual, esperando
que Deus ou alguém
no grupo promova a
edificação. Você não
está se oferecendo a
Cristo como um
instrumento por meio
do qual ele possa
edificar o grupo.
Você vem ao grupo
preparado para ser
uma força positiva que
Deus use para edificar
o grupo. Desenvolve
seu quarto de escuta
com regularidade. O
seu propósito de estar
no grupo é fazer parte
do processo de Cristo
de edificação do
grupo, e não para
receber uma
ministração especial.
28. Domínios da aprendizagem
Cognitivo
(Conhecimento)
Afetivo
(valores)
Psicomotor
(habilidades)
Requer um
professor
Necessita de um
facilitador
Requer um
treinador
Conteúdo Compartilhamento Repetição
Lida com conhecimento Lida com valores Lida com habilidades
Sala de aula Experiência Prática
“Como líderes de células temos a responsabilidade
de ajudar os membros das células a se moverem de
uma simples aquisição de conhecimento ou
habilidades para a vivência delas” (MAC, P.64)
29. > A ênfase na edificação é a participação do
grupo. O líder é apenas um facilitador.
> O ideal é que todos participem mas tudo
deve ser feito com muito cuidado.
> O compartilhamento de experiências é a
estratégia principal, a partir das perguntas
que visam aplicação da mensagem do último
domingo.
> A aplicação deve ser bem pessoal (Eu,
minha – 1ª pessoa do singular e não do plural)
Princípios norteadores da edificação
30. > Diante de determinadas situações pode-se
incluir ministração, oração, louvor, etc... SEMPRE
VISANDO A EDIFICAÇÃO MÚTUA.
> Deve-se evitar terminantemente discussões
sobre temas teológicos/doutrinários e outras
questões que estejam fora do âmbito das
perguntas de aplicação (O líder não pode deixar
a divagação)
> Deve-se evitar a maledicência em todos os
sentidos (Não faleis mal uns dos outros”
Princípios norteadores da edificação
32. Roteiro para o seu ministério
O ano do treinamento (Relembrando)
1. Manual para uma vida bem-sucedida
2. Roteiro para o seu ministério
3. Firmando Compromisso
• RETIRO DE FORMAÇÃO ESPIRITUAL
4. Bem-vindo à família
• RETIRO DE VIDA VITORIOSA
5. Guia do discipulador
• RETIRO DE DISCIPULADO CRISTÃO
6. Tocando corações
• RETIRO DE EVANGELISMO POR
AMIZADE
33. Roteiro para o seu ministério
Ponto de Partida e Ponto de Chegada
Líder
Sente-se com cada membro
da célula e passe com ele o
Roteiro para o seu Ministério
(O/A discipulador/a pode estar
junto. Mostre de onde o
membro da célula partiu e
onde deve chegar.
34. Uma dura realidade
Hebreus 5:12-14
“Os cristãos não crescem
nem um pouquinho
quando estão em ponto
morto, sem
desenvolvimento e sem
compromisso.”
(Ralph Neighbour Jr.)
37. I vista te po co o “e hor de odo
bem regular, empregando a oração ao
máximo em seu ministério. Sirva de
modelo, e envolva o seu auxiliar,
sempre que for viável, nesses
períodos de oração, assim como Jesus
também o fazia quando levava os
discípulos para as montanhas e orava
a oite i teira .
(MLC, p.74)
39. DATA QUE
COMEÇOU ORAR
MOTIVO DE
ORAÇÃO
DATA DA
RESPOSTA
26 DE Junho de 2011 Conversão do Márcio ?
Domingo
Tenha um esquema deste tipo
para cada dia da semana
40. Dicas
Calendário de oração
individual
Oração em família
Oração com o cônjuge
Oração nos encontros
regulares da célula
Encontros especiais de
oração/vigílias/retiros
Parcerias de oração
Corrente de oração
41. Precisamos aprender a
realizar a obra de Deus
por meio dos recursos
de Deus. Somos
apenas despenseiros,
que cuidamos da
despensa, mas quem
nos dá os recursos é o
Senhor, o dono de
tudo.
42. Assim, pois, importa que os
homens nos considerem como
ministros de Cristo e
despenseiros dos mistérios de
Deus. Ora, além disso, o que se
requer dos despenseiros é que
cada um deles seja encontrado
fiel.
(I coríntios 4:1-2)
