Comunidade de prática não é algo novo, mas recentemente tem recebido atenção especial por parte das organizações, muitas delas inspiradas pelo modelo Spotify de engenharia. Contudo, guildas ou comunidades de práticas podem ser ainda mais complexas de se estruturar do que squads ou chapters. Se você já iniciou uma ou mais comunidades de práticas na empresa onde trabalha, então já deve ter percebido do que estamos falando. A ideia aqui é compartilhar o que aprendemos nas nossas tentativas bem ou mal sucedidas de estruturar uma ou mais comunidades de práticas nas empresas por onde passamos.

1. Guildas e Comunidades
de Práticas
Erros e aprendizados que podem te salvar!

2. Guilherme Motta Thiago Soares
@gfcmotta @essethiagoai

3. Um pouco do nosso contexto..
✘ Empresas tradicionais, com mais de 1000
pessoas em TI
✘ Desejo de iniciar uma transformação /
adoção de métodos ágeis, "pero no mucho"

4. Um pouco do nosso contexto..
✘ Cultura altamente hierarquizada e politizada
✘ Prioridades do dia a dia baseadas em metas
✘ Média gestão "antiga de casa" e resistente a mudanças
Certamente alguém aqui vive em um contexto
assim ou parecido!

5. Motivação
✘ Disseminar Agilidade
✘ Identificar inovadores, evangelistas e formadores
de opinião
✘ Provocar as pessoas a pensar diferente

6. Motivação
✘ Disseminar Agilidade
✘ Identificar inovadores, evangelistas e formadores
de opinião
✘ Provocar as pessoas a pensar diferente

7. “
Etienne Wenger

8. Os 3 Pilares
DomínioComunidade Prática

9. Guildas do Spotify
Guildas são uma espécie de
"comunidade de interesse", mais
orgânicas e abrangentes dentro da
organização. Um conjunto de
pessoas que desejam compartilhar
conhecimento, ferramentas,
práticas, etc.
Henrik Kniberg, 2012
(tradução livre)

12. “
Treino é treino, jogo
é jogo, e o a mais é
CoP.
Thiago Soares, 2017

13. Desafiosc
"Agilistas"
Organização

14. Presença
de
gestores

15. Não
subestime o
trabalho

16. Agenda &
Sala de
reuniões

17. Horário

18. "Deu ruim" pra nós
Gestores acabaram definindo
como meta das pessoas a
participação nas CoPs
Assuntos muito avançados ou
técnicos demais para a
maioria dos integrantes
Excesso de CoPs

19. Interação
Reuniões
recorrentes

20. Interação
Reuniões
recorrentes
Exercícios
práticos
Repositório de
materiais para leitura
Blog &
Fórum online
Vídeos das reuniões
anteriores
Sub grupos para
discutir tópicos
específicos

21. Jackpot!
Santo de casa
não faz
milagre!

22. Gamification

23. Transformando
a vida dos
indivíduos

24. Baby steps
Comece pequeno, com apenas uma
CoP, experimente, aprenda, entenda
o que faz sentido no seu contexto e
só então pense em mais CoPs.
Dicas e aprendizados
Diversifique seus formatos
Encontros presenciais, vídeos
assíncronos, materiais de leitura, crie
um ambiente onde os membros
podem sugerir formatos!
Tempo para digerir
Não adianta investir 40 horas por
semana em CoP. As pessoas
precisam colocar a mão na massa,
digerir e processar os aprendizados,
também na prática.
Backlog de Temas
Tenha um canal que proporcione aos
membros uma maneira de inserir
temas e assuntos que possam ser
priorizados para discussão.
Horário
Buscar agendar nos inícios e
términos de turnos, para não gerar
interrupções no meio do dia.
Conheça os Integrantes
Inicie nivelando os conhecimentos.
Não seja ansioso para abordar temas
muito avançados.

25. Baby steps
Comece pequeno, com apenas uma
CoP, experimente, aprenda, entenda
o que faz sentido no seu contexto e
só então pense em mais CoPs.
Dicas e aprendizados
Diversifique seus formatos
Encontros presenciais, vídeos
assíncronos, materiais de leitura, crie
um ambiente onde os membros
podem sugerir formatos!
Tempo para digerir
Não adianta investir 40 horas por
semana em CoP. As pessoas
precisam colocar a mão na massa,
digerir e processar os aprendizados,
também na prática.
Backlog de Temas
Tenha um canal que proporcione aos
membros uma maneira de inserir
temas e assuntos que possam ser
priorizados para discussão.
Horário
Buscar agendar nos inícios e
términos de turnos, para não gerar
interrupções no meio do dia.
Conheça os Integrantes
Inicie nivelando os conhecimentos.
Não seja ansioso para abordar temas
muito avançados.

26. Baby steps
Comece pequeno, com apenas uma
CoP, experimente, aprenda, entenda
o que faz sentido no seu contexto e
só então pense em mais CoPs.
Dicas e aprendizados
Diversifique seus formatos
Encontros presenciais, vídeos
assíncronos, materiais de leitura, crie
um ambiente onde os membros
podem sugerir formatos!
Tempo para digerir
Não adianta investir 40 horas por
semana em CoP. As pessoas
precisam colocar a mão na massa,
digerir e processar os aprendizados,
também na prática.
Backlog de Temas
Tenha um canal que proporcione aos
membros uma maneira de inserir
temas e assuntos que possam ser
priorizados para discussão.
Horário
Buscar agendar nos inícios e
términos de turnos, para não gerar
interrupções no meio do dia.
Conheça os Integrantes
Inicie nivelando os conhecimentos.
Não seja ansioso para abordar temas
muito avançados.

27. Baby steps
Comece pequeno, com apenas uma
CoP, experimente, aprenda, entenda
o que faz sentido no seu contexto e
só então pense em mais CoPs.
Dicas e aprendizados
Diversifique seus formatos
Encontros presenciais, vídeos
assíncronos, materiais de leitura, crie
um ambiente onde os membros
podem sugerir formatos!
Tempo para digerir
Não adianta investir 40 horas por
semana em CoP. As pessoas
precisam colocar a mão na massa,
digerir e processar os aprendizados,
também na prática.
Backlog de Temas
Tenha um canal que proporcione aos
membros uma maneira de inserir
temas e assuntos que possam ser
priorizados para discussão.
Horário
Buscar agendar nos inícios e
términos de turnos, para não gerar
interrupções no meio do dia.
Conheça os Integrantes
Inicie nivelando os conhecimentos.
Não seja ansioso para abordar temas
muito avançados.

28. Baby steps
Comece pequeno, com apenas uma
CoP, experimente, aprenda, entenda
o que faz sentido no seu contexto e
só então pense em mais CoPs.
Dicas e aprendizados
Diversifique seus formatos
Encontros presenciais, vídeos
assíncronos, materiais de leitura, crie
um ambiente onde os membros
podem sugerir formatos!
Tempo para digerir
Não adianta investir 40 horas por
semana em CoP. As pessoas
precisam colocar a mão na massa,
digerir e processar os aprendizados,
também na prática.
Backlog de Temas
Tenha um canal que proporcione aos
membros uma maneira de inserir
temas e assuntos que possam ser
priorizados para discussão.
Horário
Buscar agendar nos inícios e
términos de turnos, para não gerar
interrupções no meio do dia.
Conheça os Integrantes
Inicie nivelando os conhecimentos.
Não seja ansioso para abordar temas
muito avançados.

29. Baby steps
Comece pequeno, com apenas uma
CoP, experimente, aprenda, entenda
o que faz sentido no seu contexto e
só então pense em mais CoPs.
Dicas e aprendizados
Diversifique seus formatos
Encontros presenciais, vídeos
assíncronos, materiais de leitura, crie
um ambiente onde os membros
podem sugerir formatos!
Tempo para digerir
Não adianta investir 40 horas por
semana em CoP. As pessoas
precisam colocar a mão na massa,
digerir e processar os aprendizados,
também na prática.
Backlog de Temas
Tenha um canal que proporcione aos
membros uma maneira de inserir
temas e assuntos que possam ser
priorizados para discussão.
Horário
Buscar agendar nos inícios e
términos de turnos, para não gerar
interrupções no meio do dia.
Conheça os Integrantes
Inicie nivelando os conhecimentos.
Não seja ansioso para abordar temas
muito avançados.

30. Obrigado!
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