1. EMINÁRIO “ESTAR EM TRANSIÇÃO”
A vida é uma constante transição. Infância, adolescência, casamento,
idade adulta, melhor idade. Estudante, estagiário, empregado, promoção,
demissão, empregado, mudança de carreira, aposentadoria...
Seja na empresa, na família ou no âmbito pessoal, estamos sempre
em transição de uma fase/situação para outra. E todas estão sempre
relacionadas à emoção. Como lidar com ela é a chave para uma transição
bem sucedida.
As transições não ocorrem por si só, é preciso identificá-las para melhor
administrá-las, utilizando a criatividade e a nova perspectiva em nosso favor
e a favor do reinício, para assim alcançar o novo em toda sua essência.
Mesmo as mudanças repentinas precisam ser compreendidas, lideradas e
administradas.
Se não trabalharmos adequadamente com os términos, estaremos sempre
recomeçando. Como é bom quando compreendemos que vestir uma roupa
Olho...olho e não vejo larga e confortável é bem melhor que viver dentro de uma armadura!
a luz no fim do túnel.
Como a transição pode ”Fases da Vida”
ajudar a transformar` (Princípio Temático)
sua vida.
TRANSIÇÃO
fase alta
fase baixa
= término de cada fase. Criamos as transições muitas vezes somadas a
novos inícios; temos a impressão de sermos duas pessoas.
A vida é composta de muitos términos, ritos de passagem. Passagens muito
difíceis para algumas pessoas.
O custo da TRANSIÇÃO é muito alto tanto para empresas, executivos,
médicos, advogados, profissionais liberais, quanto para famílias, estudantes,
ou mesmo individual. Principalmente hoje em dia, com grandes mudanças
de paradigma.
O seminário trará aspectos positivos em sua vida!
As formas exteriores da nossa vida podem mudar em segundos, mas a
reorientação interior que nos recoloca numa situação vital com as pessoas
e as atividades da vida leva tempo e sofrimento. É provável que a situação
temporária e frustrante leve à tentação de fazer alguma coisa, qualquer
coisa.
Essa reação é compreensível, mas geralmente conduz a maiores
dificuldades. O sofrimento não é sinal de que algo tenha dado errado, mas
de que algo está mudando (TRANSIÇÃO)

2. Sobre o Seminário
Conteúdo Programático
• 5’s
Kaizen
• Brainstorming
Enfrentar situações de término • Análise Transicional Kaizen (mudança para
(TRANSIÇÃO) nas nossas vidas é • Neurolinguística melhor) é uma palavra de
o desafio de um novo início. • Bioritmo origem japonesa com o
• Administração de Conflitos significado de melhoria
• Tomadade Decisão contínua, gradual, na vida
• Transição em geral. Em momentos
• Estudo de Casos difíceis sejam eles
• Mitos empresarial, familiar ou
• Contos de Fada educacional, este método
• Teatro Grego tem sido muito eficaz.
Duração
Você escolhe a duração do seminário de acordo com a sua disponibilidade
de tempo. As 3 opções abrangem o mesmo conteúdo, variando apenas o
“A ostra longe do mar continua grau de profundidade:
obedecendo as marés” • palestra inicial e reuniões quinzenais durante o período de oito meses
Transições - William Bridges • palestra de 8 horas (intervalos para almoço e coffee break)
• palestra de 2 horas
Sobre o Palestrante
Formação Atividades
• Psicólogo • Foi professor nas áreas de
• Advogado Psicologia, do Direito e da
• Pós-graduado na área de Administração em cursos de
Análise Transacional (Instituto Graduação e Pós-Graduação.
Internacional de Análise • Foi executivo na indústria
Transacional) automobilística e conduziu
• Pós-graduado em: Processo projetos nas áreas de
Civil, Direito Tributário, atendimento, qualidade e
Previdenciário e Direito de melhoria contínua no setor.
Família • Conduziu palestras e projetos
• Especialização em Dinâmica de em parceria com o Sebrae nos
Grupo e Dramatização (PUC) segmentos da construção civil e
• Pós-graduado em Qualidade têxtil.
Total (UEM) • Como consultor vem realizando
vários projetos que apoiam
as empresas em programas
preventivos e de preparação em
situações de transição.
Para mais informações, favor contatar:
Prof.Oswaldo Farias Barbosa
Tel.: (11) 2013-2266 / 98433-2731
talentus-transicao@hotmail.com
Talentus Treinamento Empresarial