Workshop de Desenvolvimento Pessoal com foco no uso de ferramentas de coaching para crescimento e evolução pessoal.
Um da inteiro para falarmos sobre comportamento pessoal e profisisonal.
Este documento discute conceitos de publicidade e propaganda, estratégias de motivação para aprendizagem, e conselhos de Bill Gates sobre a vida real versus o que é ensinado na escola.
O documento fornece orientações sobre como conquistar seu lugar no mercado de trabalho, incluindo a necessidade de entender como a globalização impacta o mercado de trabalho, ter habilidades interpessoais como trabalho em equipe, e como se preparar para ingressar no mercado, incluindo criar um currículo e se preparar para entrevistas.
Vida profissional: Lições para uma jornada de excelênciaFábio Ferreira
Este documento é um livro sobre lições para uma jornada de excelência na vida profissional escrito por Fábio Ferreira. O livro contém 37 lições que abordam tópicos como: definir objetivos e metas profissionais, valores, missão e visão pessoal, foco, flexibilidade, determinação, trabalho em equipe, networking e muito mais. O prefácio é escrito por Dr. Rinaldo Barros e elogia o livro por trazer ferramentas úteis para o autoconhecimento e desenvolvimento profissional.
Dificuldade De Integração Dos Jovens No Mercado De TrabalhoSusana Costa
O documento discute as dificuldades que os jovens licenciados enfrentam ao procurar emprego em Portugal, como a alta taxa de desemprego de 48 mil entre licenciados em 2006 e a preferência dos empregadores por candidatos com experiência, o que exclui os recém-formados. Mais de 100 licenciados deixam o país todos os meses em busca de melhores oportunidades.
O documento discute o programa de aprendizagem profissional da organização RASC, destacando seus objetivos de capacitar e inserir jovens no mercado de trabalho. O texto descreve os cursos e treinamentos oferecidos pela RASC aos aprendizes, e inclui depoimentos positivos de ex-aprendizes sobre como o programa os beneficiou profissional e pessoalmente.
O livro discute sete habilidades essenciais para o sucesso que não são ensinadas na escola tradicional, como empreendedorismo, vendas, educação financeira e adaptação às mudanças do mercado de trabalho. Autores de sucesso comentam sobre a importância dessas habilidades e como o sistema educacional poderia ser melhorado. O livro pretende ajudar o leitor a economizar tempo e dinheiro aprendendo somente o que é realmente necessário saber.
A educação como trampolim para o sucesso profissionalNailene Andrade
O documento discute a importância da educação para o desenvolvimento pessoal e profissional. A educação é um direito constitucional que promove o pleno desenvolvimento humano e a qualificação para o trabalho. Um bom sistema educacional contribui para o crescimento da sociedade.
Habilidades sociais no mundo do trabalho (Aula 01)Henrique
O documento discute habilidades sociais no mundo do trabalho e como se conhecer melhor para encontrar um emprego adequado. Ele enfatiza a importância de se conhecer bem, identificar talentos e objetivos, e pedir feedback de outras pessoas. Também fornece dicas sobre como evitar erros comuns na procura por emprego e melhorar a empregabilidade.
Este documento discute conceitos de publicidade e propaganda, estratégias de motivação para aprendizagem, e conselhos de Bill Gates sobre a vida real versus o que é ensinado na escola.
O documento fornece orientações sobre como conquistar seu lugar no mercado de trabalho, incluindo a necessidade de entender como a globalização impacta o mercado de trabalho, ter habilidades interpessoais como trabalho em equipe, e como se preparar para ingressar no mercado, incluindo criar um currículo e se preparar para entrevistas.
Vida profissional: Lições para uma jornada de excelênciaFábio Ferreira
Este documento é um livro sobre lições para uma jornada de excelência na vida profissional escrito por Fábio Ferreira. O livro contém 37 lições que abordam tópicos como: definir objetivos e metas profissionais, valores, missão e visão pessoal, foco, flexibilidade, determinação, trabalho em equipe, networking e muito mais. O prefácio é escrito por Dr. Rinaldo Barros e elogia o livro por trazer ferramentas úteis para o autoconhecimento e desenvolvimento profissional.
Dificuldade De Integração Dos Jovens No Mercado De TrabalhoSusana Costa
O documento discute as dificuldades que os jovens licenciados enfrentam ao procurar emprego em Portugal, como a alta taxa de desemprego de 48 mil entre licenciados em 2006 e a preferência dos empregadores por candidatos com experiência, o que exclui os recém-formados. Mais de 100 licenciados deixam o país todos os meses em busca de melhores oportunidades.
O documento discute o programa de aprendizagem profissional da organização RASC, destacando seus objetivos de capacitar e inserir jovens no mercado de trabalho. O texto descreve os cursos e treinamentos oferecidos pela RASC aos aprendizes, e inclui depoimentos positivos de ex-aprendizes sobre como o programa os beneficiou profissional e pessoalmente.
O livro discute sete habilidades essenciais para o sucesso que não são ensinadas na escola tradicional, como empreendedorismo, vendas, educação financeira e adaptação às mudanças do mercado de trabalho. Autores de sucesso comentam sobre a importância dessas habilidades e como o sistema educacional poderia ser melhorado. O livro pretende ajudar o leitor a economizar tempo e dinheiro aprendendo somente o que é realmente necessário saber.
A educação como trampolim para o sucesso profissionalNailene Andrade
O documento discute a importância da educação para o desenvolvimento pessoal e profissional. A educação é um direito constitucional que promove o pleno desenvolvimento humano e a qualificação para o trabalho. Um bom sistema educacional contribui para o crescimento da sociedade.
Habilidades sociais no mundo do trabalho (Aula 01)Henrique
O documento discute habilidades sociais no mundo do trabalho e como se conhecer melhor para encontrar um emprego adequado. Ele enfatiza a importância de se conhecer bem, identificar talentos e objetivos, e pedir feedback de outras pessoas. Também fornece dicas sobre como evitar erros comuns na procura por emprego e melhorar a empregabilidade.
Desenvolvimento profissional em educação físicaThiago Villaça
O documento discute princípios para o desenvolvimento profissional em educação física, incluindo relacionamentos interpessoais, liderança e empreendedorismo. Ele enfatiza a importância de se concentrar no que se pode acrescentar aos relacionamentos, não no que se pode tirar, e que a felicidade deve vir de dentro e não depender de fatores externos. Palavras-chave sugeridas incluem conhecimento, inovação, pessoas e seguir os sonhos.
O documento discute três mitos comuns sobre sucesso financeiro: 1) que um diploma universitário é suficiente para alcançar o sucesso, 2) que só se torna rico trabalhando demais, 3) que a profissão determina se alguém será rico. O autor argumenta que esses são mitos e que há outros fatores importantes como persistência, criatividade e controle de gastos.
TICs e o choque de gerações - Palestrante: Patrícia Itala FerreiraRio Info
O documento discute as características das gerações no ambiente de trabalho e os desafios da Geração Y. Apresenta as principais características da Geração Y no trabalho, aprendizagem e formas de aprender, além de questões e desafios relacionados ao choque de gerações.
O documento discute três tópicos principais: 1) A importância da criação constante de novas soluções para superar as expectativas dos clientes em um mercado cada vez mais competitivo; 2) Os efeitos positivos e negativos da globalização no Brasil, como a geração de empregos por empresas multinacionais e a ausência de grandes empresas brasileiras no cenário global; 3) A necessidade de empresas e profissionais enfrentarem o mercado mundial com profissionalismo por meio de parcerias que tornem seus produtos e serviços indispensáveis
O documento discute seis segredos para o sucesso profissional, incluindo tornar-se um líder, parar de procrastinar, construir redes de relacionamento, estudar continuamente, ter boas habilidades de relacionamento e ter propósitos no trabalho. O documento também apresenta a Érica Belon Escola de Carreiras, que oferece treinamentos e cursos para ajudar os profissionais a desenvolver essas habilidades.
O documento descreve o projeto "Itaú Mulher Empreendedora" do banco Itaú, que tem como objetivo apoiar mulheres empreendedoras brasileiras. O projeto passou por 3 fases: 1) Diagnóstico, com análise de informações e conversas com especialistas para entender o cenário; 2) Proposta de valor, com workshop para desenvolver soluções; 3) Piloto, para testar serviços não financeiros e financeiros, como plataforma de cocriação e programa educacional.
Escolha profissional / Mercado de TrabalhoAyala Carvalho
O documento discute a importância da escolha profissional cuidadosa e da especialização contínua para ter sucesso no competitivo mercado de trabalho. Também fornece dicas para a escolha da profissão, como conhecer suas habilidades, pesquisar as opções e falar com profissionais da área desejada.
O documento fornece orientações sobre como conquistar seu lugar no mercado de trabalho. Ele discute como a globalização impactou o mercado de trabalho e o novo perfil profissional requerido, enfatizando habilidades interpessoais, como trabalho em equipe e comunicação eficaz. Também fornece dicas sobre currículos, entrevistas de emprego e manter a empregabilidade por meio de competências e rede de contatos.
O documento fornece dez passos para inserção no mercado de trabalho, começando pela elaboração de um projeto de vida e análise da empregabilidade na área escolhida. Também aborda a importância do marketing pessoal, comunicação, qualificação e networking.
O documento discute os desafios e oportunidades no mercado de trabalho, incluindo a evolução das profissões ao longo das eras agrícola, industrial e do conhecimento. Também aborda os pilares da empregabilidade, setores que mais empregam, e profissões em alta e do futuro, destacando a importância da qualificação contínua.
Generation Y - comportamentos da geração YFlavio Melo
As três gerações descritas no documento são:
1) Geração Baby Boomer, nascidos entre 1945-1965, marcada pela televisão e corrida espacial;
2) Geração X, nascidos entre 1965-1980, marcada pela Guerra Fria e explosão da mídia;
3) Geração Y (Millennials), nascidos entre 1980-2000, marcada pela era da informação e Internet.
Aula 2 - Introducao a aprendizagem profissionalRASC EAD
Este documento introduz os Programas de Aprendizagem, destacando seus benefícios para a sociedade, empresas e aprendizes. Explica que a Lei da Aprendizagem foi criada para oferecer aos jovens experiência profissional e qualificação através de contratos de aprendizagem e formação compatível com seu desenvolvimento. Conclui encorajando os aprendizes a aproveitarem esta oportunidade.
O documento apresenta um material didático sobre empreendedorismo. Em três frases:
O material aborda conceitos e definições de empreendedorismo ao longo da história, características do empreendedor e exemplos. Inclui também tópicos sobre pesquisa de mercado, marketing, plano de marketing e plano de negócios, com o objetivo de capacitar estudantes sobre empreendedorismo.
Palestra ministrada no Colegio Catarinense, Florianópolis, SC, Brasil sobre a importância da participação dos pais na orientação profissional de seus filhos
A palestra aborda temas relacionados ao novo Mercado de Trabalho, com foco especial na empregabilidade e seus pilares. Também aborda temas referentes as taxas, níveis de empregos e os setores que mais empregam no Brasil.
A etiqueta corporativa: o requisito básico para o profissional de secretariadoStarfish :)
Este documento discute a importância da etiqueta corporativa para profissionais de secretariado. Ele começa definindo o que é etiqueta e resumindo brevemente sua história. Em seguida, explica o que é etiqueta corporativa e como ela se aplica em situações como entrevistas de emprego, relacionamentos profissionais e comunicação. Por fim, destaca a importância da etiqueta corporativa para secretários, que transmitem a imagem da empresa.
Este documento discute as profissões do futuro e como os jovens podem se preparar para elas. Ele é dividido em três partes, onde na primeira parte discute atitudes importantes para conquistar uma profissão, como ter um currículo bem feito e estar presente nas redes sociais. Na segunda parte descreve profissões tradicionais e novas que podem ser promissoras no futuro. E na terceira parte fala sobre a importância de ter propósito e maturidade para ter sucesso na carreira. O livro fornece valiosas dicas e orientações para
O documento descreve um projeto chamado Surf.Art criado por Nuno Fazenda e Paulo Canas para promover a resiliência de crianças e jovens em risco através da prática do surf. O projeto pretende testar durante 6 meses um protótipo com 12 crianças avaliando o impacto do surf no seu desenvolvimento pessoal.
Guia Oficial do EPICENTRO 2014 com o resumo do curriculo dos palestrantes e muito mais. Para saber mais sobre o EPICENTRO visite http://www.oepicentro.com.br
Desenvolvimento profissional em educação físicaThiago Villaça
O documento discute princípios para o desenvolvimento profissional em educação física, incluindo relacionamentos interpessoais, liderança e empreendedorismo. Ele enfatiza a importância de se concentrar no que se pode acrescentar aos relacionamentos, não no que se pode tirar, e que a felicidade deve vir de dentro e não depender de fatores externos. Palavras-chave sugeridas incluem conhecimento, inovação, pessoas e seguir os sonhos.
O documento discute três mitos comuns sobre sucesso financeiro: 1) que um diploma universitário é suficiente para alcançar o sucesso, 2) que só se torna rico trabalhando demais, 3) que a profissão determina se alguém será rico. O autor argumenta que esses são mitos e que há outros fatores importantes como persistência, criatividade e controle de gastos.
TICs e o choque de gerações - Palestrante: Patrícia Itala FerreiraRio Info
O documento discute as características das gerações no ambiente de trabalho e os desafios da Geração Y. Apresenta as principais características da Geração Y no trabalho, aprendizagem e formas de aprender, além de questões e desafios relacionados ao choque de gerações.
O documento discute três tópicos principais: 1) A importância da criação constante de novas soluções para superar as expectativas dos clientes em um mercado cada vez mais competitivo; 2) Os efeitos positivos e negativos da globalização no Brasil, como a geração de empregos por empresas multinacionais e a ausência de grandes empresas brasileiras no cenário global; 3) A necessidade de empresas e profissionais enfrentarem o mercado mundial com profissionalismo por meio de parcerias que tornem seus produtos e serviços indispensáveis
O documento discute seis segredos para o sucesso profissional, incluindo tornar-se um líder, parar de procrastinar, construir redes de relacionamento, estudar continuamente, ter boas habilidades de relacionamento e ter propósitos no trabalho. O documento também apresenta a Érica Belon Escola de Carreiras, que oferece treinamentos e cursos para ajudar os profissionais a desenvolver essas habilidades.
O documento descreve o projeto "Itaú Mulher Empreendedora" do banco Itaú, que tem como objetivo apoiar mulheres empreendedoras brasileiras. O projeto passou por 3 fases: 1) Diagnóstico, com análise de informações e conversas com especialistas para entender o cenário; 2) Proposta de valor, com workshop para desenvolver soluções; 3) Piloto, para testar serviços não financeiros e financeiros, como plataforma de cocriação e programa educacional.
Escolha profissional / Mercado de TrabalhoAyala Carvalho
O documento discute a importância da escolha profissional cuidadosa e da especialização contínua para ter sucesso no competitivo mercado de trabalho. Também fornece dicas para a escolha da profissão, como conhecer suas habilidades, pesquisar as opções e falar com profissionais da área desejada.
O documento fornece orientações sobre como conquistar seu lugar no mercado de trabalho. Ele discute como a globalização impactou o mercado de trabalho e o novo perfil profissional requerido, enfatizando habilidades interpessoais, como trabalho em equipe e comunicação eficaz. Também fornece dicas sobre currículos, entrevistas de emprego e manter a empregabilidade por meio de competências e rede de contatos.
O documento fornece dez passos para inserção no mercado de trabalho, começando pela elaboração de um projeto de vida e análise da empregabilidade na área escolhida. Também aborda a importância do marketing pessoal, comunicação, qualificação e networking.
O documento discute os desafios e oportunidades no mercado de trabalho, incluindo a evolução das profissões ao longo das eras agrícola, industrial e do conhecimento. Também aborda os pilares da empregabilidade, setores que mais empregam, e profissões em alta e do futuro, destacando a importância da qualificação contínua.
Generation Y - comportamentos da geração YFlavio Melo
As três gerações descritas no documento são:
1) Geração Baby Boomer, nascidos entre 1945-1965, marcada pela televisão e corrida espacial;
2) Geração X, nascidos entre 1965-1980, marcada pela Guerra Fria e explosão da mídia;
3) Geração Y (Millennials), nascidos entre 1980-2000, marcada pela era da informação e Internet.
Aula 2 - Introducao a aprendizagem profissionalRASC EAD
Este documento introduz os Programas de Aprendizagem, destacando seus benefícios para a sociedade, empresas e aprendizes. Explica que a Lei da Aprendizagem foi criada para oferecer aos jovens experiência profissional e qualificação através de contratos de aprendizagem e formação compatível com seu desenvolvimento. Conclui encorajando os aprendizes a aproveitarem esta oportunidade.
O documento apresenta um material didático sobre empreendedorismo. Em três frases:
O material aborda conceitos e definições de empreendedorismo ao longo da história, características do empreendedor e exemplos. Inclui também tópicos sobre pesquisa de mercado, marketing, plano de marketing e plano de negócios, com o objetivo de capacitar estudantes sobre empreendedorismo.
Palestra ministrada no Colegio Catarinense, Florianópolis, SC, Brasil sobre a importância da participação dos pais na orientação profissional de seus filhos
A palestra aborda temas relacionados ao novo Mercado de Trabalho, com foco especial na empregabilidade e seus pilares. Também aborda temas referentes as taxas, níveis de empregos e os setores que mais empregam no Brasil.
A etiqueta corporativa: o requisito básico para o profissional de secretariadoStarfish :)
Este documento discute a importância da etiqueta corporativa para profissionais de secretariado. Ele começa definindo o que é etiqueta e resumindo brevemente sua história. Em seguida, explica o que é etiqueta corporativa e como ela se aplica em situações como entrevistas de emprego, relacionamentos profissionais e comunicação. Por fim, destaca a importância da etiqueta corporativa para secretários, que transmitem a imagem da empresa.
Este documento discute as profissões do futuro e como os jovens podem se preparar para elas. Ele é dividido em três partes, onde na primeira parte discute atitudes importantes para conquistar uma profissão, como ter um currículo bem feito e estar presente nas redes sociais. Na segunda parte descreve profissões tradicionais e novas que podem ser promissoras no futuro. E na terceira parte fala sobre a importância de ter propósito e maturidade para ter sucesso na carreira. O livro fornece valiosas dicas e orientações para
O documento descreve um projeto chamado Surf.Art criado por Nuno Fazenda e Paulo Canas para promover a resiliência de crianças e jovens em risco através da prática do surf. O projeto pretende testar durante 6 meses um protótipo com 12 crianças avaliando o impacto do surf no seu desenvolvimento pessoal.
Guia Oficial do EPICENTRO 2014 com o resumo do curriculo dos palestrantes e muito mais. Para saber mais sobre o EPICENTRO visite http://www.oepicentro.com.br
O documento discute a importância da educação financeira para jovens, abordando tópicos como gestão de orçamento, controle de gastos, eliminação de dívidas. A palestra "E quando eu me formar?" tem como objetivo fazer os jovens refletirem sobre seus planos de carreira e finanças pessoais após a formatura.
Administração de Clínicas e Consultórios Estéticossabrinalara12
O documento fornece informações sobre uma professora chamada Ivy G. Ribeiro, incluindo sua formação acadêmica em matemática e educação. Também discute conceitos-chave como visão, missão e valores de uma organização, além de fornecer exemplos de visões e missões de empresas bem-sucedidas.
Obrigado pela proposta, mas prefiro não participar de exercícios que envolvam memorização de palavras sem contexto. Gostaria de continuar nossa conversa de forma a promover o aprendizado mútuo de forma construtiva.
Este documento resume os resultados de uma pesquisa sobre as opiniões de universitários e recém-formados sobre carreira no Brasil. A pesquisa mostra que o tempo ideal para permanecer em um mesmo cargo é entre 13 e 18 meses. Além disso, os jovens valorizam investimentos em desenvolvimento profissional como cursos de pós-graduação, mentoria e treinamentos práticos. Feedback e apoio dos gestores também são importantes para o desenvolvimento de carreira.
O documento fornece informações sobre liderança e coaching. Aborda tópicos como autoconhecimento, gestão do tempo, inteligências necessárias para líderes e gerenciamento de conflitos. O foco é empoderar os leitores a alcançarem seu máximo potencial por meio do desenvolvimento pessoal e profissional contínuo.
Este documento descreve as credenciais e experiência profissional de Villela da Matta, autor do livro "Desperte seu Poder Pessoal". Ele é um líder motivacional com certificações em coaching, PNL e hipnoterapia, e treinou mais de 20.000 pessoas. O documento também fornece informações sobre os direitos autorais da obra.
Este documento descreve as credenciais e experiência profissional de Villela da Matta, autor do livro "Desperte seu Poder Pessoal". Ele é um líder motivacional com certificações em coaching, PNL e hipnoterapia, e treinou mais de 20.000 pessoas. O documento também fornece informações sobre os direitos autorais da obra.
O documento descreve a Petrobras, maior empresa de petróleo e gás do Brasil. Em 2005, a Petrobras bateu recordes históricos de produção, lucratividade e investimentos. A empresa também expandiu suas operações de exploração e refino no Brasil e no exterior, consolidando sua posição como líder no setor de petróleo e gás.
O documento descreve a Petrobras, maior empresa de petróleo e gás do Brasil. Em 2005, a Petrobras bateu recordes históricos de produção, lucratividade e investimentos. A empresa também expandiu suas operações de exploração e refino no Brasil e no exterior, consolidando sua posição como líder no setor de petróleo e gás.
O documento discute o papel dos pais de atletas e como eles podem afetar positiva ou negativamente a experiência desportiva dos filhos. Ele fornece dicas para os pais apoiarem seus filhos, como recompensar o esforço em vez dos resultados e manter a calma durante as competições. Também enfatiza a importância de os pais entenderem que o objetivo do esporte para as crianças é diversão e desenvolvimento pessoal, não vitórias a qualquer custo.
Eu dei uma palestra sobre o "Empreendedorismo Rosa", no Congresso Internacional de Empreendedores Digitais, no dia 09/09/2015, ou seja, voltada para mulheres que querem começar a empreender.
Palestra carreira e profissões jovens igreja são judasSandra Marques
Abordar o tema carreira e profissões para adolescentes em fase de vestibular, ajudando os jovens e a família a refletir sobre este momento tão importante na vida pessoal e profissional, no sentido de terem mais repertório e informações para que possam fazer escolhas mais assertivas e com maior tranquilidade.
Júlio César França Franco é um palestrante profissional com mais de 16 anos de experiência. Ele é conhecido por sua competência, profissionalismo e capacidade de motivar audiências. Sua abordagem clara e direta conduz os espectadores à reflexão e emoção.
O E-book destina-se aos Jovens Aprendizes que concluiram o Programa de Aprendizagem e precisam de estratégias para o desenvolvimento professional no mercado de trabalho.
Material da palestra "5 razões para sair do ZERO na Universidade" - Unesp TupãEureca!
O documento discute empreendedorismo como uma atitude de vida voltada para realizar, melhorar o mundo e deixar uma marca, não apenas como criar uma empresa. Também incentiva os jovens a desenvolverem uma atitude empreendedora com foco em comunicação, liderança, inovação e execução.
Este documento fornece informações sobre um curso de marketing pessoal de 20 horas. Ele inclui dicas importantes sobre como aprender efetivamente o conteúdo, realizar autoconhecimento por meio de ferramentas como SWOT e metas SMART, e aplicar o mix de marketing pessoal com foco no produto, preço, praça e promoção. O índice descreve os tópicos que serão abordados no curso.
Semelhante a Workshop Profissional do Futuro -Claudia Dias Coach (20)
Workshop Profissional do Futuro -Claudia Dias Coach
1. PPROGRAMA DE EDUCAÇÃO COMPORTAMENTAL |PROFISSIONAL DO
FUTURO
....Videos NovosAbertura1-Abertura -Bob Sinclar - Love Generation (Official
Video).mp4
2. PPROGRAMA DE EDUCAÇÃO COMPORTAMENTAL |PROFISSIONAL DO
FUTURO
....Videos NovosAbertura1-Abertura -Bob Sinclar - Love Generation (Official
Video).mp4
3. Personal Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching, Business&
Executive Coaching e Professional e Self Coach e Analista
Comportamental, pelo IBC- Instituto Brasileiro de Coaching.
Certificada nacionalmente pela Sociedade Brasileira de Coaching e pelo
IBC - Instituto Brasileiro de Coaching e em processo de certificação
Internacional pela Behavioral Coaching Instituto (BCI). Experiência de
mais de 5 anos nas áreas de educação Comportamental corporativa.
Parceira e instrutora de treinamentos do programa Leader Training pelo
Instituto de Desenvolvimento Humano Phoenix.
Consultora associada à Value Educação Corporativa.
Associada ao IBN – Instituto Brasileiro de Neurolinguística.
Idealizadora e responsável pelo desenvolvimento do programa Líder Plus
da empresa Pluscargo Brasil.
Escritora de blogs e coautora de 3 livros em parceria com a editora ser
mais ,na área de educação comportamental.
Claudia Dias
PPROGRAMA DE EDUCAÇÃO COMPORTAMENTAL |PROFISSIONAL DO
FUTURO
4. FAZER PENSAR
FAZER REFLETIR
PROVOCAR
INSPIRAR
PROPORCIONAR ALEGRIA
DESPERTAR
MEUS OBJETIVOS PARA O
DIA DE HOJE!
PPROGRAMA DE EDUCAÇÃO COMPORTAMENTAL |PROFISSIONAL DO
FUTURO
9. Novas Classes e subclasses sociais surgindo;
Mudança do poder aquisitivo por parte da população ;
Aumento da classe média ,mais ou menos 50,5% da
população;
A classe C comprando mais ;
Crescimento Desenfreado do setor tecnológico, automobilístico e
imobiliário,aumenta os potenciais consumidores.
O mercado de viagens e de lazer ,cresce como nunca se viu na
história.
A população esta envelhecendo cada dia mais o que demanda a
busca por produtos diferenciados para este mercado
O QUE TÁ ACONTECENDO NO MUNDO?
PPROGRAMA DE EDUCAÇÃO COMPORTAMENTAL |PROFISSIONAL DO
FUTURO
10. A família, em casa, reclama que você não está
participando tanto quanto deveria ( e seu sentimento de
culpa também Aumenta por não conseguir atender
corresponder as exigências;
Você não consegue mais ligar para os amigos, não tem
mais vida social e nem consegue responder a todos os e-
mails – são três caixas postais lotadas todos os dias - ,
mas os Consultores dizem que o networking é
fundamental.
Mexa-se!Seu médico diz que você deve dedicar pelo
menos meia hora por dia a exercícios, ter uma alimentação
mais saudável, Parar de fumar, beber menos e se divertir.
NA VIDA PESSOAL
PPROGRAMA DE EDUCAÇÃO COMPORTAMENTAL |PROFISSIONAL DO
FUTURO
11. O conhecimento aumenta numa velocidade nunca vista;
A tecnologia muda todo dia. O que era novo ontem foi ultrapassado hoje;
As empresas , agora, exigem resultados. Se você não conseguir gerá-los,
está a um passo de cair fora;
As empresas, querem pessoas comprometidas e que usem seus talentos e
habilidades para gerar resultados;
O mundo, de repente, ficou muito maior do que era.
Precisamos aprender novos idiomas, entender novas culturas, conhecer
novos mercados. E
rápido!
A sua especialidade vale muito, claro, mas você tem de incorporar a visão
do todo, entender áreas que antes desconhecia. Já!
VIDA PROFISSIONAL
PPROGRAMA DE EDUCAÇÃO COMPORTAMENTAL |PROFISSIONAL DO
FUTURO
12. COLAPSO DE IDENTIDADE
Com tantas mudanças, acabamos
vivendo em um verdadeiro colapso
de identidade, tanto pessoal,
quanto mercadologicamente.
Precisamos aprender a equilibrar
estas diferenças positivamente.
PPROGRAMA DE EDUCAÇÃO COMPORTAMENTAL |PROFISSIONAL DO
FUTURO
14. TERRA SERES HUMANOS
3 MILHÕES
DE ESPÉCIE
7 BILHÕES
DE
HABITANTES
200
BILHOES
DE
GALÁXIA
VIA
LÁCTEA
SISTEMA
SOLAR
COMPLETAMENTE
ÚNICOS
UNIVERSO
PPROGRAMA DE EDUCAÇÃO COMPORTAMENTAL |PROFISSIONAL DO
FUTURO
PAREMOS PARA PENSAR......
15. TEMOS UMA INTELIGENCIA
PARTICULAR A SER
EXPLORADO EM CADA UM...
SOMOS DOTADOS DE
CAPACIDADE,POTENCIALIDADE
E HABILIDADE .
CADA UM TEM SEU LUGAR NO
UNIVERSO
CADA UM TEM SUA PARCELA
DE RESPONSABILDIADE
O QUE EU VIM FAZER
,NINGUÉM FARÁ POR MIM!
SEMPRE TEMOS ALGO A
AGREGAR NESTE GRANDIOSO
PALCO CHAMADO VIDA.
PPROGRAMA DE EDUCAÇÃO COMPORTAMENTAL |PROFISSIONAL DO
FUTURO
SERÁ QUE TEMOS CONSCIENCIA QUE :
16. AUTOR DE NOSSA
HISTÓRIA
PROTAGONISTA
DE NOSSAS
VIDAS
GERADOR DE
CIRCUNSTÂNCIAS
RESPONSÁVEIS
POR REALIZAR
NOSSO GRANDE
FEITO
PPROGRAMA DE EDUCAÇÃO COMPORTAMENTAL |PROFISSIONAL DO
FUTURO
POR ISSO CABE A CADA UM DE NÓS ASSUMIR
QUE SOMOS
....Videos NovosDesenvolvimento pessoal4-A_vida_passa_em_segundos_mpg.mp4
17. .
TUDO MUDA MENOS AS MUDANÇAS !
PPROGRAMA DE EDUCAÇÃO COMPORTAMENTAL |PROFISSIONAL DO
FUTURO
19. O MUNDO SEMPRE MUDOU ,AS PESSOAS SEMPRE
TIVERAM QUE CONVIVER COM A MUDANÇA.
O QUE IMPRESSIONA NÃO É A MUDANÇA E SIM A
VELOCIDADE COM QUE A MESMA ESTA
ACONTECENDO!
PPROGRAMA DE EDUCAÇÃO COMPORTAMENTAL |PROFISSIONAL DO
FUTURO
21. COMO HÁ 20 AN0S
O fato é que independente das
mudanças que vem ocorrendo é
notório que muitos de nós por falta
de visão e preparo ,continua a fazer
as mesmas coisas que fazia há 20
anos, pois lidar com o que
conhecemos mesmo que não nos
traga mais tanta satisfação e
retorno financeiro é mais fácil, pois
é previsível.PPROGRAMA DE EDUCAÇÃO COMPORTAMENTAL |PROFISSIONAL DO
FUTURO
22. VOLTAS QUE A VIDA DÁ!
HÁ 10 ANOS E DAQUI HÁ 10 ANOS!!!!
23. ONDE ESTOU , PARA ONDE VOU?
Um dos segredos para o sucesso
recomenda que tudo que você quer ser, ter,
fazer ou realizar em sua vida só será
possível
se você tiver uma boa formulação de suas
metas e seus objetivos?
As nossas conquistas estão intimamente
ligadas ao planejamento que fazemos de
nossas vidas. Se quisermos algo,
precisamos
planejar e calcular cada um de nossos
passos.
PPROGRAMA DE EDUCAÇÃO COMPORTAMENTAL |PROFISSIONAL DO
FUTURO
24. Apenas 3% dos adultos têm objetivos claros, escritos, específicos,
mensuráveis.
Pessoas que alcançam sucesso são pessoas que tem objetivos e
metas planejadas a curto ,médio e longo prazo.
As nossas conquistas estão intimamente ligadas ao planejamento que
fazemos de nossas vidas. Se quisermos algo, precisamos planejar e
calcular cada um de nossos passos. A melhor forma de realizar todos
os nossos sonhos é planejar.
Então a pergunta é ,porque que isso é tão obvio porque mais pessoas
não planejam suas vidas????
A resposta é que elas não sabem.
PESQUISAS INDICAM QUE:
PPROGRAMA DE EDUCAÇÃO COMPORTAMENTAL |PROFISSIONAL DO
FUTURO
25. “Se quisermos resultados diferentes, temos
que fazer coisas diferentes, se fizerem as
mesmas coisas, teremos os mesmos
resultados”
PPROGRAMA DE EDUCAÇÃO COMPORTAMENTAL |PROFISSIONAL DO
FUTURO
26. .
SONHOS ,OBJETIVOS E METAS !
PPROGRAMA DE EDUCAÇÃO COMPORTAMENTAL |PROFISSIONAL DO
FUTURO
28. PPROGRAMA DE EDUCAÇÃO COMPORTAMENTAL |PROFISSIONAL DO
FUTURO
....Videos NovosDesenvolvimento pessoal3-Choi Sung-Bong - Um menino de Rua que vira Estrela-EXCELENTE.mp4
32. Sonho é o propósito maior;
Objetivos é o Destino, ou seja, aonde quer
chegar;
Metas é o caminho a percorrer.
Planejamento é a organização para que tudo
saia conforme combinado. .
RESUMINDO!
42. Como você tem se colocado em termos de autonomia e ação diante de:
Família
Relacionamento
Profissão
Carreira
Trabalho
Liderança:
Quais tem sido seus comportamentos diante
de sua vida?
PPROGRAMA DE EDUCAÇÃO COMPORTAMENTAL |PROFISSIONAL DO
FUTURO
43. Sinceramente de 0 a 10, quanto sente que está no comando de sua vida?
Os resultados que tem colhido de sua vida, estão de acordo com o que você
gostaria de vivenciar para si mesmo?
E o quanto desses resultados você acredita que são relacionados à sua falta de
atitude ou autonomia?
Quais tem sido seus comportamentos diante
de sua vida?
PPROGRAMA DE EDUCAÇÃO COMPORTAMENTAL |PROFISSIONAL DO
FUTURO
47. Metamorfose significa mudança, é a transformação
de um ser em outro. De uma forma em outra.
Já dizia Raul Seixas ,prefiro ser uma metamorfose
ambulante a ter aquela opinião formada sobre tudo...
Prefira viver em um estado de constante mudança do
que ser o mesmo todos os dias, com opiniões
imutáveis e intransigentes.
Isso é evolução
PPROGRAMA DE EDUCAÇÃO COMPORTAMENTAL |PROFISSIONAL DO FUTURO
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