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1. Escola de
Lideres
Modulo 2:
Lição 1

2. Introdução
A visão celular é uma estratégia
de crescimento e de multiplicação
do Reino de jesus (Isaias 9:7; 54:3;
55:5; 60:22).
A estratégia da visão celular atrai
resultados quantitativos e visíveis
de tal forma que todos
reconhecem que só Deus da o
crescimento (I Coríntios 3:7)

3. - Uma estratégia para restauração de
vidas, a visão celular se estabelece por
quatro princípios: Ganhar, Consolidar,
Discípular e Enviar.
‘’ Ide, portanto, fazei discípulos de todas as
nações, batizando-os em nome do Pai, do
Filho e do Espirito Santos’’ (Mateus 28:19)
1. O QUE É A VISÃO CELULAR?

4. 1.1 Ganhar
 Principio caracterizado pelo
EVANGELISMO pessoal, maciço e/ou
congregacional.
‘’ Por que, se anuncio o evangelho, não
tenho de me gloriar, pois me é imposta
essa obrigação; e ai de mim, se não
anunciar o evangelho! ’’

5. 1.1 Ganhar
‘’ Assim também vós, depois de haverdes feito
quanto vos foi ordenado, dizei: somos servos
inúteis, por que fizemos apenas o que
devíamos fazer. ‘’ (Lucas 17:10)
(Princípios de Mordomia e Semear e Colher)
 Mordomo é aquele que cuida com zelo e
amor do serviço da casa do Senhor
 A semente plantada no altar trará consigo
uma colheita abundante das bênçãos do
Senhor.

6. 1.2 Consolidar
 Principio caracterizado pela
CONSERVAÇÃO do fruto conquistado,
através da atenção e dedicação.
 Na consolidação, o novo convertido ratifica
sua decisão pessoal por Cristo Jesus.
 O líder é exemplo de mordomia na casa do
Senhor, portanto muito cuidado com tudo
o que você faz, muitos estão observando
você.

7. 1.3 Discípular
 Principio caracterizado pelo ENSINO.
‘’E o que de mim entre muitas
testemunhas ouvistes, confia-o a homens
fieis que sejam idôneos para também
ensinaremos outros. ’’

8. 1.3 Discípular
 Vejamos alguns propósitos do DISCIPULADO:
 Transmitir: o evangelho de cristo a discípulos
fieis, para que conheçam, guardem e ensinem
(II Tm 3:14–15; 1:13-14/ I Tm 4:6,11 )
 Levar: os discípulos a viverem em santidade
de vida. ( I Pe 1:13,25)
 Demostrar: ao discípulo a necessidade de
‘’batalhar pela fé dada aos santos’’ (Jd 3)
 Preparar: o discípulo para fortalecer outros
na célula e leva-los a ter maturidade espiritual
( Ef 4:11-16)

9. 1.3 Discípular
 Conduzir: o discípulo a compreensão e experiências
mais profunda do Reino do Reino Espiritual ( Ef 6:10-
18).
 Aprofundar: a experiência que o discípulo tem do
amor de cristo, da comunhão pessoal com ele,
orientando-o sobre a habitação do espirito santo
nele (At 2:4/ Jo 17:3,21,26/ Rm 8:14/ Mt 6:9,16/ II Tm
4:8).
 Motivar: o discipulo atravez das verdades eternas
do evangelho, a dedicar-se sem reservas á
evangelização dos perdidos (Mt 28:18-20/ Mc 16:15-
20).

10. 1.4 Enviar
 Principio caracterizado pelo IDE.
‘’ Então, disse aos seus discípulos: a
seara é realmente grande, mas poucos
são os ceifeiros. ‘’

11. 1.4 Enviar
 O enviado vai semear princípios bíblicos
para colher vidas no Reino de Deus.
 Jesus nos admoesta que os perdidos tem
uma alma eterna, de valor incalculável.
 Deus é poderoso e soberano para salvar
as multidões, basta que tenhamos seu
caráter e disposição de cumprir seu IDE.

12. PARA QUE A visãO
CELULAR?
 Para que juntos, de forma ampliada,
possamos multiplicar discipulos para o
Senhor Jesus, não somente em nossa
nação, mas em todas as nações da terra
( Mt 7:29).
- Privilégio: Todos aqueles que foram
justificados pelo sangue de Cristo tem o
Privilégio de anunciar o evangelho.
Privilégio esse que foi negado ate mesmo
aos anjos ( I Pe1:12 )

13. PARA QUE A visãO
CELULAR?
 Responsabilidade: Não basta só ganhar
vidas, é preciso apascentá-las. Cada líder deve
viver na dependência do Senhor para que o
pastoreio de suas ovelhas seja de excelência
( Jo 21: 15-17 )
 Obediência: O cumprimento do Ganhar,
Consolidar, Discipular, Enviar e principalmente,
manter o fruto começa por nós, Discipuladores.
A decisão de obedecer aos princípios e
propósitos de Deus é individual. ( I Sm 15:22 At
5:29 Hb 13:17 )

14. A visãO CELULAR atravessa
três tipos de fronteiras?
 Geográficas: O discípulo para testificar de jesus
precisa deixar seu lugar de conforto, partir e
atravessar fronteiras.
 Linguisticas: No pentecoste, temos uma amostra
de que o evangelho seria anunciado na lingua de
cada povo ( At 2:8 )
 Culturais: Para que haja uma verdadeira
compreensão do evangelho, necessário se faz que
o que proclama aprenda a cultura do povo que
está sendo evangelizado.

15. 3. Como fazer funcionar a
visão celular
 Para que a visão celular funcione, faz-se
necessário mais que o cumprimento dos
passos de Ganhar, Consolidar,
Discipular, Enviar. E preciso entender os
princípios biblicos de Individualidade,
União, Soberania e Mordomia.

16. Conclusão
 Ganhar… Consolidar… Discipular…
Enviar.
 Estes princípios constituem A Visão
Celular e declaram o alvo, a
responsabilidade, bem como definem a
tarefa missionária da igreja no mover
celular.

17. Escola de
Lideres
Modulo 2:
Lição 2

18. Introdução
 A visão celular propõe que todos sejam
devidamente acompanhados a fim de
que apresentem frutos, uma vida de
testemunho e a formação adequada, ou
seja, que a liderança de cada discipulo
seja desenvolvida com o objetivo de
torná-los capazes para apascentar os
novos convertidos.

19. 1. Entendendo a importância
do ganhar almas
 Para ganhar almas é necessário pregar o
evangelho. Logo, para entendermos a
importância desse primeiro principio,
precisamos analisar e compreender alguns
pressupostos, tais como: o que é alma, o que é
evangelho, o que é pregar.

20. 1.1 o que é alma?
 Alma é uma vida que em todos os
sentidos precisa de Deus, e da salvação
de Cristo Jesus.
‘’Alma termo grego que significa psiquê’’

21. 1.2 O QUE É PREGAR?
 A palavra grega usada para ‘’pregar ’’
no texto é KERIGMA e quer dizer
anunciar, proclamar ou publicar.

22. 1.3 O QUE É EVANGELHO?
 A palavra evangelho vem da palavra
grega EUAGGELION e significa Boas
Novas

23. 2. OS GANHADORES DE
ALMAS, SEGUNDO A
PALAVRA
 Mostram a mais alta sabedoria (Pv
11:30)
 Brilharão (Dn 12:3)
 São treinados por Cristo, numa nova
chamada ( Mt 4:19 / Lc 5:10)
 Sacrificam direitos e privilégios pessoais
(I Co 9:19)

24. Conclusão
 O homem sem Deus é pobre, cego e nu,
esta condenado ao inferno e somente
através de Jesus Cristo pode ser
redimido.

25. Escola de
Lideres
Modulo 2:
Lição 3

26. INTRODUÇÃO
 Precisamos compreender a
consolidação. Dentro desta perspectiva,
trataremos de consolidação como um
processo continuo.

27. 1. O QUE É CONSOLIDAÇÃO
 O processo da consolidação pode ter
duas compreenções, de maneira geral.
1° processo da visão que leva o novo
convertido do pré-encontro á escola de
lideres.
2° pode ser compreendida como um
processo de vida, ou seja, estamos falando
de acompanhar os passos do novo
convertido.

28. 1.1 TRES PROCESSOS DE CONSOLIDAÇÃO
DE DEUS PARA O HOMEM
A) Deus consolidou o homem ( Gn 1:16/
3:8)
b) Deus não desiste do homem ( Jo
10:10 )
c) Deus estabeleceu aliança com o
homem ( Gn 3:15)

29. 1.1 TRES PROCESSOS DE CONSOLIDAÇÃO
DE DEUS PARA O HOMEM
A) Estrutura (I Co15:58)
B) Base (II Tm 2:15)
C) Amor (Cl 3:23)

30. 2. PARA QUE DEVEMOS
CONSOLIDAR?
 Devemos consolidar para que as
pessoas que chegam ate nos sejam
formadas em Jesus e na sua palavra a
fim de serem libertas de todas as
amarras do diabo.

31. 3.Como podemos consolidar no
dia-a-dia a nossa célula?
3.1 Estabelecendo princípios para consolidar o
caráter:
- Teremos que dar a elas bases biblicas, a fim
de que sejam firmados na sua nova Fé ( Pv 1:7 )
3.2 Gerando relacionamento para firmar
alinças
- Ganhar os discipulos primeiramente num
relacionamento de muito respeito e amizade,
vivendo Jesus e os principios.

32. CONCLUSÃO
 O objetivo final do consolidar vai muito
além de uma classe para novos
convertidos. É cuidar, ensinar e auxiliar
aqueles que começam hoje a
maravilhosa caminhada rumo ao trono.

33. Escola de
Lideres
Modulo 2:
Lição 4

34. Introdução
 Tendo sido consolidado, firmado em Cristo
Jesus, o novo crente necessitará aprofundar-
se no caminho de Deus e de sua graça, e a
melhor maneira para fazer isso é por meio
do discipulado, ensinando com clareza e
destreza os preceitos estatutos do reino de
Deus. (Fp 3:14 / I Tm 6:19)

35. 1. DISCIPULAR
 podemos definir a palavra discipular na
Bíblia, através dos termos hebraicos
YARAH e LAMED.

36. 2. COMO SE ESTABELECE
A VISÃO DE DISCIPULAR?
 A visão do discipular se estabelece no
relacionamento do discipulador com o
discípulo. As definições acima revelam o
caráter de Deus investindo em nós, através
de JESUS, para que procedemos de igual
modo.

37. 3. COMO SE
FUNDAMENTA?
 A orientação apostólica, dada por Deus, nas cartas
escritas à igreja, fundamenta a visão do discipular.
A) equipando os discípulos e assistindo-os com
objetivo de levá-los a uma vida de serviços
frutíferos. ( Efésios 4:11,12)
B)
B) Transmitindo a verdade a cada geração
sucessiva de convertidos, isto é, discipulando
aqueles com quem você mantém contato, para
que estes por sua vez, discipulem aqueles que
são do seu ciclo de relações. ( II Tm 2:2)

38. 4. QUAIS SÃO OS PRINCÍPIOS DA VISÃO DO
DISCIPULAR?
a) SANTIDADE
A palavra santidade tem origem na palavra grega
hagiosune ( concordância de Strong) e significa o
processo, qualidade e condição de uma disposição
sagrada e a qualidade da santidade na conduta
pessoal.
b) FIDELIDADE
A palavra fidelidade, na Bíblia, deriva do termo
fiel, e no hebraico é emunah (concordância de
Strong) significa firmeza, estabilidade, lealdade,
consciência, constância, segurança, aquilo que

39. 4. QUAIS SÃO OS
PRINCÍPIOS DA VISÃO DO
DISCIPULAR?
c) COMPROMISSO
O apóstolo Paulo estava totalmente
comprometido com o objetivo do seu
chamado: pregar o Evangelho e assim
estabelecer o seu discipulado.

40. 5. APRENDENDO A ABRAÇAR A
VISÃO DO DISCIPULAR COM O
MESTRE, JESUS CRISTO
a) As profecias messiânicas, como Isaías 42:1-
21; 49:1-7; 50:4-11; 53:12, prevêem que o
caráter servil de Jesus fariam obra específica
e agiria com obediência incondicional e
imaculado.
b) para abraçarmos a visão do discipular,
precisamos aprender o espírito de Jesus como
servo.

41. 5. APRENDENDO A ABRAÇAR A VISÃO DO
DISCIPULAR COM O MESTRE, JESUS
CRISTO
c) Cristo procura aqueles que servirão sem buscar
reconhecimento, procurando exaltá-lo generosa e
obedientemente, tornando-o conhecido.
d) Tais servos, discipuladores e discípulos,
estabelecem sua personalidade e ministério
através de sua própria devoção e obediência a
Jesus, sua posição de servir sem interesses.

42. CONCLUSÃO
 As bases do discipulado na visão celular visam
instruir, dirigir, treinar, estimular e ensinar
pessoas no caminho em que deve andar. É
possível concluir, então, que o discipulado é
um processo de vida.

43. Escola de
Lideres
Modulo 2:
Lição 5

44. INTRODUÇÃO
 A visão celular, como instrumento de
Deus, é algo que deve ser trabalhado
segundo as orientações que vem do
coração de Deus. Não podemos falar de
enviar alguém sem compreender todo o
processo que vem desde o ganhar
passando pela consolidação e
treinamento a fim de chegar, então, no
enviar.

45. 1. ENTENDENDO OS
PASSOS DA VISÃO
 Precisando compreender , conforme
dissemos na introdução que o ato de
enviar é consequência de todo processo
da visão.

46. 1. ENTENDENDO OS
PASSOS DA VISÃO
 1.1 Ninguém é enviado sem que
primeiro seja ganho
Precisamos ganhar as vidas na
perspectiva de quem as está preparado
para assumirem seu papel profético-
sacerdotal.

47. 1. ENTENDENDO OS
PASSOS DA VISÃO
 1.2 Somente alguém consolidado suporta o
treinamento.
Outro ponto importante na direção de enviar um líder
consciente de seu papel profético sacerdotal e a
consolidação (Fp 4:10-13) aqui, podemos entender este
processo de duas maneiras: a primeira como uma parte
da metodologia da visão. Ou seja, devemos levar o novo
convertido do pré-encontro ao pós encontro , matriculando
na escola de líderes. A Segunda maneira de compreender
o processo de consolidação diz respeito ao
acompanhamento junto a uma pessoa, a fim de que seja
levada a maturidade cristã.

48. 1. ENTENDENDO OS
PASSOS DA VISÃO
 1.3 Recebendo treinamento para
prosperar na visão(aliança)
No processo da visão, precisamos
compreender que o treinamento dos
discípulos se dá plenamente na escola de
líderes.

49. 2. O QUE É PRECISO PARA
SER ENVIADO
 2.1 HUMILDADE
Devemos reconhecer que precisamos de
libertação e cura. Em Isaías 6, vemos que
o profeta achou que morreria quando viu
a face de Deus, mas logo em seguida
bradou " ai de mim!" reconhecendo que
precisava ser liberto das paixões que o
mundo lhe oferecia.

50. 2. O QUE É PRECISO PARA
SER ENVIADO
 2.2 HONESTIDADE
Devemos nos portar de maneira transparente diante dos
homens, vez que diante de Deus nada pode ser
escondido.
 2.3 RENÚNCIA
Ao reconhecer o Senhor como Salvador de nossa vida,
devemos andar em um novo caminhar, pois, em êxodo
3:5, o Senhor pede para Moisés tirar as sandálias
(ministério), pois o nosso caminhar outrora não era
santo e por isso temos que renunciar à natureza para
calçar as sandálias do evangelho da paz (Ef 6:15).

51. CONCLUSÃO
 Precisamos estabelecer uma base sólida
para que o enviar possa surtir efeito,
para qual for preparado. em vista disso,
não devemos esquecer os princípios
contidos na palavra de Deus mostram-
nos vários exemplos do envio com
sucesso.

52. Escola de
Lideres
Modulo 2:
Lição 6

53. INTRODUÇÃO
 A essa altura de nossa caminhada,
devemos ter claramente diante de nós a
realidade de que Deus nos chamou para
êxito rumo ao propósito dele, sermos
seu povo, nação santa, povo adquirido e
nação sacerdotal.

54. 1. COMO LIDERAR CÉLULAS
 Dentro do processo da igreja celular,
somos convocados por Deus para que,
através das células, façamos discípulos.

55. 2.O CARÁTER DO LÍDER
DE CÉLULAS
 Antes de liderar os outros o líder de
células tem que ser liderado, nutrindo
em sua vida as características que o
distinguirão como uma pessoa segundo
coração de Deus.

56. 3.A INFLUÊNCIA DO LÍDER DE CÉLULAS
 As pessoas primeiramente são
influenciadas pelo que vêem. Se você
tem crianças provavelmente já observou
isto. Não importa como você as orienta,
a inclinação natural delas é fazer o que
querem.

57. 4.ESTRUTURA DE UMA
CÉLULA
 Toda reunião celular precisa de um lugar
adequado para que o líder alcance
juntamente com seus liderados o
máximo de proveito no tempo da
reunião.

58. 5. CÉLULA: PONTO DE
ENCONTRO COM DEUS
 A reunião celular é o ponto de encontro
com Deus onde, a cada semana,
liderados e visitantes terão momento de
renovar e recordar tudo aquilo que os
levará a serem líderes de êxito e
aprenderem sobre as verdades divinas.

59. 6. A PROGRAMAÇÃO DE
UMA CÉLULA
 A reunião celular, para alcançar os
objetivos propostos, precisa ser
organizada pelo líder, com hora e dia,
bem como início e fim, se
desenvolvendo em seu decurso
atividades que a enriquecerão.

60. 6.1 A DISTRIBUIÇÃO DO TEMPO
NA CÉLULA:
 INTRODUÇÃO - 05 MIN
o líder trará uma palavra de boas vindas aos
liderados e visitantes visando deixá-los à vontade
para que recebam de bom grado a palavra ungida
e assim ser gerada fé em seus corações.
 LOUVOR E ADORAÇÃO - 10 MIN
dê preferência a louvores conhecidos e que
respaldo aquilo que será ministrado. Ore e
ministre cada pessoa, pedindo a Deus que a use e
abra-lhe o entendimento para a palavra de Deus.

61. 6.1 A DISTRIBUIÇÃO DO
TEMPO NA CÉLULA:
 MINISTRAÇÃO DO ESTUDO PARA AS CÉLULAS - 30
MIN
O líder modelo estará apto para ministrar o estudo para
as células, estudando as ministrações e ensinos que
vêm do púlpito da igreja, isto é, do pastor líder das
células.
 CONSOLIDAÇÃO DE NOVOS DISCÍPULOS - 05 MIN
Nesse momento, deve ser feita oração pela aplicação do
estudo na vida de cada pessoa presente e, em seguida,
oração de entrega dando assim, aos visitantes
oportunidade de ingressar no Reino de Deus .

62. 6.1 A DISTRIBUIÇÃO DO
TEMPO NA CÉLULA:
 OFERTA - 05 MIN
Destine aos liderados importância de oferta. É
jamais os deixe ofertar sem propósito.
 AVISOS E ORAÇÃO FINAL - 05 MIN
Esteja sempre informado de tudo que está
acontecendo na visão e no ministério do qual
você faz parte.

63. 6.1 A DISTRIBUIÇÃO DO
TEMPO NA CÉLULA:
 CONFRATERNIZAÇÃO
momento para que possam interagir, relacionar-
se através de comunhão.
 COMUNHÃO
A Bíblia nos assegura, em atos 2:42, que os
discípulos de Jesus em tudo estavam reunidos na
"comunhão" e no "partir do pão".

64. CONCLUSÃO
 A célula é o lugar de ganharmos as
pessoas para o Reino de Deus, através
de estratégias, unção e, principalmente,
amor de Deus.

65. Escola de
Lideres
Modulo 2:
Lição 7

66. INTRODUÇÃO
 O amor consolida uma vida, ajuda a
organizá-la e restaurá-la. Mesmo ferida
mais profunda que possa existir, é
sanada, através do amor.

67. 1. POR QUE 12, POR QUE O
MODELO DOS 12 E O QUE É O
MODELO DOS 12
 Esse modelo tem o objetivo de
direcionar a equipe fazê-la funcionar -
somente um M12 organizado e unido
conquista territórios.

68. 2.QUAL A IMPORTÂNCIA
DO MODELO DOS 12
 Ser modelo fala do líder libertador, que
sabe administrar e que aprendeu a
trabalhar em equipe, entendendo que
não se conquista nada sozinho, e sabem
importância de cada um na equipe.

69. 3. GERANDO UMA
LIDERANÇA MODELO
 Gerar um líder fala de um território ser
conquistado. Isso exige estratégia e
clareza na mente dos que estarão
envolvidos nesse processo.

70. 3. GERANDO UMA
LIDERANÇA MODELO
 3.1 SABEDORIA
o líder modelo, treinado na obediência , torna-
se sábio para o bem e simples para o mal.
 3.2 ENTENDIMENTO
Quando discípulo é obediente, ele tem
entendimento acerca do que acontece à sua
vida porque obediência o faz ter um só coração
com o líder.

71. 3. GERANDO UMA
LIDERANÇA MODELO
 3.3 FORMAÇÃO
como modelo, o líder buscará na palavra ser
referencial em obediência como Jesus, para que
os outros possam aprender através de seu
testemunho de vida.
 3.4 COBERTURA
A cobertura é proteção, segurança. Estar debaixo
de cobertura é estar na benção do Senhor, não há
dificuldade de se gerar uma equipe quando o líder
modelo entende a necessidade de viver submisso.

72. 3. GERANDO UMA
LIDERANÇA MODELO
 3.5 CORREÇÃO EM AMOR
uma boa consolidação só será bem sucedida se
o líder modelo amar seus discípulos. Deve se
lembrar que correção não é punição. Corrigir é
instruir o caminho certo, consertar, advertir.
 3.6 ORIENTAÇÃO
Todos nós precisamos de um líder que nos
mostre o caminho correto, que nos ensina a
caminhar com Jesus, para sermos abençoado.

73. CONCLUSÃO
 Fazemos parte de uma geração que tem
a unção de conquista para estabelecer o
resgate da nação e alcançar os que
foram e, hoje, não são; e os que nunca
foram, mas serão.

74. Escola de
Lideres
Modulo 2:
Lição 8

75. INTRODUÇÃO
 Jesus, ao escolher seus 12, investiu
profundamente na formação de equipe.
Essa equipe deveria fazer a diferença,
causa impacto; e o impacto seria
proporcional à qualidade do caráter de
seus componentes, de suas habilidades
ministeriais e do relacionamento.

76. 1. O QUE É UMA EQUIPE?
 Um conjunto de pessoas
comprometidas, capacitadas e
coordenadas para obter os mesmos
alvo, sonhos, metas.

77. 2. COMO FORMAR UMA
EQUIPE MODELO
 2.1 Começando pela liderança
Uma liderança deve ser clara, forte e madura,
com direção segura e prioridades bem
definidas, que incentiva a participação da
equipe, ajudando-a a desenvolver seus dons,
talento e capacitando seus integrantes
também como líderes.

78. 3. OS MEMBROS DA EQUIPE
 Os membros de uma equipe devem ser
observados e analisados pela sua
maturidade, e está maturidade deve
obedecer dois aspectos:

79. 3. OS MEMBROS DA EQUIPE
 A) Habilidade ou competência
No trabalho a ser feito, que inclui conhecimento,
experiência e dons espirituais apropriados;
 B) Motivação e compromisso
Observados pela motivação e grau de
relacionamento que o discípulo tem com o líder, o
que inclui caráter, chamado espiritual, vontade,
desejo e confiança.

80. 4.CARACTERÍSTICAS DE
UMA EQUIPE
 4.1 Depender de Deus
- João 5:19,20
Uma equipe que vive sob orientação divina colherá frutos que
ultrapassam o que ela pode esperar, mais do que qualquer
imaginação pode alcançar ( De 3:20,21). Essa promessa é
incondicional ao grau da presença, do poder, e da graça do Espírito
Santo.
 4.2 Ser consagrado a Deus
A consagração pessoal de cada membro é fundamental para que
Deus tenha liberdade de agir na equipe e através dela.
 4.3 Ter unção
A unção quebra jugo. Quando o líder tem uma unção especial em

81. 4.CARACTERÍSTICAS DE
UMA EQUIPE
 4.4 Possuir um propósito em comum
Nenhuma comunhão genuína pode existir na equipe, sem que seus
liderados concordem entre si. Para isso, os propósitos e planejamento, bem
como objetivos e estratégias devem ser claros e compartilhados.
 4.5 Ter união e compromisso com os alvos da equipe
Na equipe deve existir a força e motivação que o companheirismo
providência. Se existe de individualismo, ou seja, se as pessoas fazem o que
querem sem o conhecimento do líder, isso deve ser constatado e
combatido.
 4.6 Ter clareza quanto ao papel de cada membro na equipe
Quando um membro da equipe não tem uma função definida, aqueles que
têm uma personalidade mais passiva podem sentir-se desmotivado e até
sair da equipe; já aqueles que possuem uma personalidade mais fortes e
são mais ativos pode humilhar os outros membros.

82. 4.CARACTERÍSTICAS DE
UMA EQUIPE
 4.7 Experimentar graça e poder nos dons espirituais
Os dons espirituais ajudam a esclarecer os papéis de cada membro. para isso
é necessário elaborar um resumo desses dons, relacionando-os a cada
membros da equipe.
 4.8 Identificar o papel de cada membro da equipe com seus
talentos e personalidade
O talento é um padrão de pensamento, sentimento ou comportamento que
se repete naturalmente. Pode ser identificado pelos anseios do coração,
aprendizagem rápida, prazer e reações espontâneas. Deus nos criou para
sentirmos imenso prazer naquilo em que fazemos e ter um propósito de vida
de forma intensa.
 4.9 Mostrar eficácia nas reuniões
Equipe precisa ser eficiente em suas reuniões. O tempo dos membros de uma
equipe é o recurso mais precioso. Não se pode menosprezar isso e gastar tal
recurso como se fosse inesgotável.

83. 4.CARACTERÍSTICAS DE
UMA EQUIPE
 Mutualidade
Na prestação de contas e rendimento, e não tanto
em decisões ( Líder + Membros ).
 Sabedoria
Para o líder que necessita saber quando um
assunto precisa ser discutido pela equipe, quando
a equipe precisa ser consultada e quando precisa
ser apenas informada sobre certas decisões

84. 4.CARACTERÍSTICAS DE
UMA EQUIPE
 4.10 Ter boa amizade,
relacionamentos saudáveis
Ser bons amigos, gostarem uns dos outros
sentirem-se valorizadas e apoiadas
contribui muito no trabalho em conjunto.
A) Amigos próximos: Gostam um do
outro, optam por passar um tempo livre
juntos, abre seus corações, sentem um
grau profundo de aceitação.
B) Amigos íntimos: compartilham os

85. 4.CARACTERÍSTICAS DE
UMA EQUIPE
 4.11 Amar incondicionalmente
As cinco linguagens do amor
Palavras de afirmação: Bilhetes, cartas ou
cartões, palavras de valorização e carinho.
 Toques físicos: abraços, beijos (ósculos
santos), encostar a cabeça no ombro do outro
etc.
 Presentes: chocolates, flores, roupas, bolo,
prêmio etc.

86. 4.CARACTERÍSTICAS DE UMA
EQUIPE
 4.12 Alicerçar os membros da equipe na palavra
de Deus
O alicerce da equipe deve ser construído na
palavra. Toda equipe precisa ter uma base bíblica
e ser orientada por princípios e valores bíblicos.
 4.13 Reconhecer a graça de Deus no líder e
atender a voz do líder
A graça se constata no líder quando ele tem
confiança de que Deus o chamou para liderar a
equipe e de que Deus está com ele. Essa

87. 5. OBJETIVO DE
TRABALHAR EM EQUIPE
 Como equipe, juntos fazemos algo
importante para o Reino de Deus, algo
que nenhum de nós conseguiria fazer
sozinho.

88. CONCLUSÃO
 A equipe é a base para realizarmos os
projetos de Deus com sucesso.

89. Escola de
Lideres
Modulo 2:
Lição 9

90. INTRODUÇÃO
 Nesse tempo que vivemos, temos o
desafio de encontrar um modelo de
multiplicação que seja sadio e segundo
coração de Deus.

91. 1. O QUE É EQUIPE
 Ao trabalhar com equipe durante anos,
chegamos a definição de que equipe é
um conjunto de pessoas que, juntas,
interagem plenamente entre si e que
todos trabalham unânimes rumo a um
mesmo e único objetivo proposto.

92. 1. O QUE É EQUIPE
 1.1 Haver interação
Interação é uma característica necessária para
uma boa equipe.
 1.2 Haver unidade
Conseguir unidade no meio da adversidade,
talvez seja a tarefa mais desafiadora, em se
tratando de trabalho em equipe ( Rm 12:5,8 ).
 1.3 Rumo à conquista, focalize objetivos
comuns

93. 2. O QUE É MULTIPLICAÇÃO
 Ninguém segue um líder que não saiba
para onde está indo e nem o deseja
alcançar. Estamos correndo rumo a um
alvo específico na visão: Ganhar vidas.

94. 2. O QUE É MULTIPLICAÇÃO
 2.1 A multiplicação precisa ser o
cumprimento de uma visão definida e
clara
Antes de qualquer coisa, decente entender uma
definição básica de missão. Missão nada mais é
que o sonho.

95. 2. O QUE É MULTIPLICAÇÃO
 A) A missão deve ser clara para o líder
Da menos maneira que uma visão precisa ser clara
no coração do líder, afirmamos que isso deve
acontecer em relação a uma missão a ser
cumprida.
 B) A missão deve estar clara no coração e na
mente da equipe
A missão deve estar tão clara para a equipe como a
visão.

96. 2. O QUE É MULTIPLICAÇÃO
 2.3 A conquista da multiplicação
vem quando os dizer trabalham em
unidade
Sem uma atitude coletiva, não haverá
conquista coletiva.

97. 2. O QUE É MULTIPLICAÇÃO
 2.4 Um exemplo de multiplicação
Depois que a visão já está clara na mente
do líder, próximo passo é proclama isso
com os discípulos.

98. CONCLUSÃO
 se quisermos ter uma multiplicação
modelo, precisamos ter uma equipe
modelo que compreenda bem a
realidade de que precisa interagir entre
si, buscando sempre o cumprimento da
missão para qual foi chamada.