O documento apresenta uma introdução ao comportamento organizacional, definindo-o como uma área multidisciplinar que estuda o comportamento humano nas organizações. Ele lista as principais disciplinas que contribuem para o comportamento organizacional, incluindo psicologia, sociologia, psicologia social e antropologia. Por fim, destaca que poucas coisas são absolutas no comportamento organizacional e que o campo apresenta desafios e oportunidades.