O documento descreve o sistema de formação de adultos no Escotismo, que inclui a captação de voluntários, o acompanhamento por um Assessor Pessoal de Formação, a elaboração de um Plano Pessoal de Formação, e os requisitos para os níveis Preliminar, Básico e Avançado, incluindo cursos, prática supervisionada e certificados. O objetivo é que todos os adultos concluam o nível Básico em um ano e o Avançado em dois anos, assim como é exigido dos jovens escoteiros
Este documento tem com objetivo esclarecer as mudanças causadas pela publicação da nova versão do POR e voltado tanto para escotistas como para jovens do Ramo Escoteiro.
Este documento tem com objetivo esclarecer as mudanças causadas pela publicação da nova versão do POR e voltado tanto para escotistas como para jovens do Ramo Escoteiro.
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O curso de Pós-graduação de GESTÃO E COORDENAÇÃO DA FORMAÇÃO é uma excelente oportunidade para aumentar a empregabilidade dos licenciados oriundos de diversas áreas. O próximo quadro comunitário está aí. Serão contratados centenas de técnicos por todo o País. O enquadramento legal obriga a que gestores e coordenadores de formação sejam licenciados e tenham formação específica na área.
Esta pós-graduação permite, não só, conhecer e aprender o ciclo formativo mas ter uma visão completa e prática de todas as fases da formação, destacando-se a aposta na capacidade de criar ferramentas e saber como o fazer de futuro.
Este curso tem apoio dos formadores, que esclarecerão as suas dúvidas através de um fórum de discussão criado num grupo fechado e exclusivo para estes profissionais, onde poderá colocar as suas questões a qualquer momento durante a duração do curso e mesmo posteriormente.
A in formação tem este curso reconhecido pelo IEFP desde 2006. Ao longo dos tempos o mesmo tem sofrido alterações de forma a responder ao contexto de enquadramento da formação profissional tendo sempre em consideração os respetivos quadros comunitários.
2. Sistema de Formação
de Adultos
1 - Captação:
☻Busca sistemática por voluntários adultos.
☻Envolve a etapa de detectar as necessidades.
☻Vai até iniciar a capacitação do voluntário.
3. Sistema de Formação
de Adultos
2 – Assessor Pessoal de Formação - APF:
☻Adulto designado para acompanhar o treinamento.
☻Exerce a orientação de práticas especificas.
☻Pode ser de um outra UEL.
4. Sistema de Formação
de Adultos
2 – Trabalho do APF:
☻Avaliar necessidades iniciais do voluntário.
☻Supervisionar o processo de formação.
☻Orientar a participação do assessorado.
☻Propor ações para agilizar o treinamento.
☻Homologar os progressos.
5. Sistema de Formação
de Adultos
3 – Plano Pessoal de Formação:
☻Junto com APF, propor as metas de treinamento.
☻Depois registrar as atividades realizadas.
OBJETIVO: concluir o nível Básico em um ano,
e o Avançado em dois anos.
6. Sistema de Formação
de Adultos
4 – Acordo de Trabalho Voluntário:
☻Assinam: voluntário, presidente da entidade e APF.
☻Afirma as condições e obrigações de cada parte.
☻É obrigatório conforme a LF.9608/1998.
☻Não gera vínculo empregatício.
7. Sistema de Formação
de Adultos
5 – Promessa:
☻Adulto voluntário também faz a Promessa.
☻Promessa Escoteira da regra 6 do POR.
☻Direito e dever de se aperfeiçoar-se.
☻E esforçar-se para cumprir a Lei Escoteira.
8. Sistema de Formação
de Adultos
6 – Registro e Contribuição anual:
☻Todos devem ser registrados anualmente.
☻Sem registro, a UEL perde seu reconhecimento.
☻Sem registro, jovens e adultos não podem participar.
9. Sistema de Formação
de Adultos
7 – Nomeação:
☻Todos devem ser nomeados para um cargo.
☻O ideal é nomeação para apenas um cargo.
☻Se não atende aos requisitos = nomeação provisória.
☻Dirigentes eleitos recebem Certificado de Eleição.
10. Sistema de Formação
de Adultos
7 - Formação:
☻É um processo contínuo e permanente.
☻Informações gerais sobre o Escotismo e
conhecimentos e habilidades específicas da função.
☻Desenvolver-se como líder.
Existem Módulos de Formação e Cursos
Técnicos.
11. Sistema de Formação
de Adultos Formação:
8 – Processo de
☻2 LINHAS: Escotista e Dirigente Institucional.
3 RAMOS: Lobinho Escoteiro, Sênior e
Pioneiro.
☻3 NÍVEIS: Preliminar, Básico e Avançado.
Linha Nível Preliminar Básico Avançado
Dirigente Tarefas prévias; Tarefas prévias;
Institucional Tarefas prévias curso básico; curso avançado
Curso Prática supervisionada Prática supervisionada
preliminar
Escotista Tarefas prévias; Tarefas prévias;
curso básico; curso avançado;
Prática supervisionada Prática supervisionada
12. Sistema de Formação
de Adultos
8 – Processo de Formação:
☻Para cada curso existem requisitos.
☻Promessa e Registro após o Preliminar.
☻Cursos com certificado de participação e de nível.
13. Sistema de Formação
de Adultos
RESUMINDO...
Todo escotista ou dirigente tem a
mesma obrigação que os jovens:
treinar e atingir seu nível máximo num
período de 2 ou 3 anos .