O documento discute os sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional, incluindo a norma ISO 45001. Aborda o que é ISO, ABNT, acidentes de trabalho e os benefícios da certificação OHSAS 18001 e da nova norma ISO 45001 para a saúde e segurança dos funcionários.
O documento discute a nova norma ISO 45001:2016 sobre sistemas de gestão de saúde e segurança no trabalho e suas contribuições. A norma foi desenvolvida para ser compatível com outras normas ISO e facilitar a integração desses sistemas com qualidade e meio ambiente. Ela representa uma evolução da norma OHSAS 18001:2007, trazendo maior ênfase na saúde dos trabalhadores e em fatores humanos.
O documento discute a norma ISO/IEC 27001, que estabelece os requisitos para um Sistema de Gestão de Segurança da Informação. A norma fornece uma estrutura para que as organizações estabeleçam, implementem, operem, monitorem, analisem criticamente, mantenham e melhorem a segurança da informação. O documento também descreve os elementos essenciais de um Sistema de Gestão de Segurança da Informação de acordo com a norma ISO/IEC 27001.
O documento descreve as Normas ISO 14000, que estabelecem padrões internacionais para sistemas de gestão ambiental. Foi criado o Comitê Técnico ISO/TC 207 para desenvolver essas normas, visando apoiar a gestão ambiental globalmente. A norma principal é a ISO 14001, que especifica os requisitos de um sistema de gestão ambiental eficaz. O comitê é composto por especialistas de mais de 100 países e cobre uma ampla gama de temas relacionados à gestão e desempenho ambiental.
Nbr iso 27001 2006 - gestão de segurança da informaçãoDilamar Hoffmann
1) O documento apresenta os requisitos para estabelecer, implementar, operar, monitorar, analisar criticamente, manter e melhorar um Sistema de Gestão de Segurança da Informação (SGSI).
2) A norma descreve os requisitos gerais para o SGSI, incluindo a necessidade de documentação e controle de documentos.
3) As responsabilidades da direção, como comprometimento, gestão de recursos e análise crítica do SGSI também são abordadas.
ISO 45001:2018 - Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no TrabalhoFrancesco De Cicco
'Preview' do Manual com a nova norma internacional ISO 45001 de Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho.
Conheça também a página especial que criamos dedicada exclusivamente à nova ISO 45001:2018 e sua integração à ISO 31000 de Gestão de Riscos, no endereço: http://iso31000.net/iso-45001/
O documento discute a Gestão de Configuração de Software de acordo com as normas ISO. Apresenta os processos de Gestão de Configuração definidos nas normas ISO 9000, ISO/IEC 12207 e ISO/IEC 15504, incluindo atividades, práticas e níveis de maturidade para avaliação.
SGS - Certificação em Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho OHS...SGS Portugal
O documento discute os benefícios da certificação OHSAS 18001 em sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho, incluindo redução de riscos, melhoria do desempenho da organização e satisfação dos trabalhadores. Também descreve o processo de certificação conduzido pela SGS, uma das principais empresas de certificação mundial.
O documento discute a nova norma ISO 45001:2016 sobre sistemas de gestão de saúde e segurança no trabalho e suas contribuições. A norma foi desenvolvida para ser compatível com outras normas ISO e facilitar a integração desses sistemas com qualidade e meio ambiente. Ela representa uma evolução da norma OHSAS 18001:2007, trazendo maior ênfase na saúde dos trabalhadores e em fatores humanos.
O documento discute a norma ISO/IEC 27001, que estabelece os requisitos para um Sistema de Gestão de Segurança da Informação. A norma fornece uma estrutura para que as organizações estabeleçam, implementem, operem, monitorem, analisem criticamente, mantenham e melhorem a segurança da informação. O documento também descreve os elementos essenciais de um Sistema de Gestão de Segurança da Informação de acordo com a norma ISO/IEC 27001.
O documento descreve as Normas ISO 14000, que estabelecem padrões internacionais para sistemas de gestão ambiental. Foi criado o Comitê Técnico ISO/TC 207 para desenvolver essas normas, visando apoiar a gestão ambiental globalmente. A norma principal é a ISO 14001, que especifica os requisitos de um sistema de gestão ambiental eficaz. O comitê é composto por especialistas de mais de 100 países e cobre uma ampla gama de temas relacionados à gestão e desempenho ambiental.
Nbr iso 27001 2006 - gestão de segurança da informaçãoDilamar Hoffmann
1) O documento apresenta os requisitos para estabelecer, implementar, operar, monitorar, analisar criticamente, manter e melhorar um Sistema de Gestão de Segurança da Informação (SGSI).
2) A norma descreve os requisitos gerais para o SGSI, incluindo a necessidade de documentação e controle de documentos.
3) As responsabilidades da direção, como comprometimento, gestão de recursos e análise crítica do SGSI também são abordadas.
ISO 45001:2018 - Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no TrabalhoFrancesco De Cicco
'Preview' do Manual com a nova norma internacional ISO 45001 de Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho.
Conheça também a página especial que criamos dedicada exclusivamente à nova ISO 45001:2018 e sua integração à ISO 31000 de Gestão de Riscos, no endereço: http://iso31000.net/iso-45001/
O documento discute a Gestão de Configuração de Software de acordo com as normas ISO. Apresenta os processos de Gestão de Configuração definidos nas normas ISO 9000, ISO/IEC 12207 e ISO/IEC 15504, incluindo atividades, práticas e níveis de maturidade para avaliação.
SGS - Certificação em Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho OHS...SGS Portugal
O documento discute os benefícios da certificação OHSAS 18001 em sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho, incluindo redução de riscos, melhoria do desempenho da organização e satisfação dos trabalhadores. Também descreve o processo de certificação conduzido pela SGS, uma das principais empresas de certificação mundial.
- A nova norma ISO 45001 sobre sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho mantém o propósito geral da OHSAS 18001, mas coloca um foco maior no contexto da organização, liderança e envolvimento de partes interessadas. Outras mudanças incluem um maior enfoque na identificação de perigos, participação dos trabalhadores e gestão de contratados.
O SARP é um sistema desenvolvido pela Luxfacta para gerenciar o ciclo de vida de produtos farmacêuticos, permitindo rastrear petições, ações internas e arquivos. O sistema organiza as informações por empresas, produtos e petições, relacionando todos os dados para evitar duplicação.
O documento discute a importância da gestão de segurança no trabalho voltada à redução de custos através de análise contínua e global da empresa com abordagem multidisciplinar para evitar notificações, pagamento de mais impostos e auditorias.
O documento descreve a legislação brasileira para segurança e saúde no trabalho (SST), incluindo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e as Normas Regulamentadoras (NRs). Também discute o desenvolvimento da abordagem de processo para gestão da SST, como o OHSAS 18001, que estabelece um sistema de gestão baseado no ciclo PDCA. O documento fornece detalhes sobre os elementos e requisitos do sistema de gestão da SST de acordo com o OHSAS 18001.
1) O documento discute a evolução dos padrões de simbologia e identificação de instrumentos ISA S5 ao longo de 60 anos para acompanhar os avanços tecnológicos.
2) A nova revisão da norma ISA S5.1 de 2008 consolida os símbolos de normas anteriores e introduz novos símbolos para instrumentação digital, compartilhada e sem fio.
3) As definições de símbolos passam a ser mandatórias para reduzir confusões, e exemplos são fornecidos para auxiliar
A apresentação explica a norma NBR ISO/IEC 27001, que fornece um modelo para estabelecer, implementar e melhorar um Sistema de Gestão de Segurança da Informação. A norma define requisitos para identificar e gerenciar riscos de segurança da informação. A adoção da norma pode reduzir riscos, melhorar a segurança e trazer benefícios como confiança de stakeholders.
Ultimamente, têm sido significativa a preocupação das empresas com a preservação e
conservação do meio ambiente, em função de uma série de exigências, como cumprimento da legislação, desenvolvimento sustentável e consumidores cada vez mais exigentes.
A preocupação ambiental não pode ser mais um legado que deixaremos às gerações futuras. Ela deve estar presente em nosso dia a dia, pois é fruto de nosso procedimento, bem como do que recebemos e dos que nos antecederam.
Neste contexto, o modelo proposto pela ISO 14001, contribui decisivamente para o entendimento e gerenciamento das interfaces ambientais, inclusive possibi litando controlar e minimizar os riscos ambientais de suas atividades.
Este trabalho tem como objetivo geral analisar a Norma ISO 14001 em sua versão 2004,
identificando os fatores relevantes associados à praticidade e aplicabilidade de seu uso nas
empresas, trazendo uma leitura da norma para uma maior facilidade no entendimento de seus
requisitos e para que seja aplicável a qualquer tipo de organização.
Muito mais do que “modelos de procedimentos e formulários” (que podem facilmente ser obtidos
pela internet) , procurei juntar o que existe de melhor em termos de interpretações, objetivos e
conceitos de cada seção que compõe a ISO 14001:2004 com a intenção de facilitar o
entendimento e a aplicação no dia-a-dia dentro das empresas.
Aliás, cada seção, item e subitem são analisados profundamente com o objetivo de não deixar
dúvidas sobre o que precisa ser feito.
Especificações da ISO para gestão de Segurança da InformaçãoLaís Berlatto
O documento discute as normas ISO/IEC 17799 e ISO/IEC 27002 para gestão de segurança da informação. Estas normas fornecem recomendações para a proteção de ativos de informação garantindo sua confidencialidade, integridade e disponibilidade através de controles em políticas, pessoas, ambiente físico, operações, acesso, sistemas e continuidade dos negócios.
Como garantir a seguranca da informação - Congresso MACKENZIE Forense 2009Giovani Sant'Anna
O documento discute a adoção da norma ISO 27001 para garantir a segurança da informação nos negócios. Ele explica que a ISO 27001 estabelece os requisitos para um Sistema de Gestão de Segurança da Informação efetivo que considera fatores como governança, riscos, controles e gestão de incidentes. Além disso, destaca os benefícios da certificação, como redução de riscos, conformidade legal e confiança de parceiros. Por fim, fornece estatísticas sobre o crescimento no número de empresas certificadas global
1) O documento discute paradigmas que podem impedir o sucesso de implantação de gestão nas organizações, como acreditar que errar é humano e que funcionários internos não podem causar mudanças.
2) Fatores comuns de insucesso na implantação de sistemas organizacionais incluem resistência à mudança e falta de envolvimento e comprometimento da liderança.
3) O documento argumenta que o papel do gerente deve mudar para um foco em desenvolvimento dos funcionários e liderança por exemplo, em vez
Ohsas 18002 2000 - sistema de gestao de seguranca e saude ocupacionalRobson Peixoto
Este documento fornece diretrizes para a implementação da norma OHSAS 18001 para Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional. Ele explica os princípios fundamentais da OHSAS 18001 e descreve os processos e requisitos do sistema de gestão, com o objetivo de auxiliar as organizações na compreensão e aplicação da norma. O documento também menciona outras publicações consultadas durante o seu desenvolvimento.
Diretrizes sobre sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalhoRobson Peixoto
Este documento fornece diretrizes sobre sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho. Em três frases:
1) As diretrizes abordam a estrutura nacional para sistemas de gestão da SST, incluindo política, diretrizes e implementação no nível organizacional.
2) No nível organizacional, as diretrizes cobrem políticas, organização, planejamento, avaliação, ação para melhorias e melhoria contínua.
3) A OIT elaborou as diretrizes para ajudar organizações e instituições a
Este documento resume as principais alterações entre a OHSAS 18001:2007 e a OHSAS 18001:1999, incluindo uma maior ênfase na saúde, novas definições, requisitos para a hierarquia de controles, e requisitos adicionais para comunicação, preparação para emergências e investigação de incidentes.
Interpretação e Transição da Norma ISO 14001:2015 – Gestão Ambiental – Nova V...GAC CURSOS ONLINE
O documento fornece informações sobre um curso de Gestão Ambiental baseado na norma ISO 14001:2015 oferecido pela empresa GAC Gestão de Apoio a Corporações. O curso abrange tópicos como evolução da norma, requisitos, interpretação da norma, aspectos e impactos ambientais, entre outros. O curso é online, com duração de 16 horas e inclui avaliação.
O documento discute a norma OHSAS 18001 para sistemas de gestão de saúde e segurança no trabalho. A norma foi desenvolvida para ajudar empresas a controlar riscos e melhorar o desempenho nessas áreas. O documento explica os requisitos e objetivos da norma, como se certificar, casos de empresas certificadas e os benefícios da certificação.
Este documento descreve a norma OHSAS 18001, que especifica os requisitos para um sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho. A norma foi desenvolvida para ser compatível com as normas ISO 9001 e ISO 14001 e fornece um modelo de gestão baseado no ciclo PDCA. A norma destina-se a ajudar as organizações a melhorar o desempenho de SST e a cumprir os requisitos legais através de um sistema de gestão estruturado.
1) O documento apresenta os requisitos para estabelecer, implementar, operar, monitorar, analisar criticamente, manter e melhorar um Sistema de Gestão de Segurança da Informação (SGSI).
2) A norma descreve os requisitos gerais para o SGSI, incluindo a necessidade de documentação e controle de documentos.
3) As responsabilidades da direção em relação ao SGSI são detalhadas, incluindo comprometimento, gestão de recursos, treinamento e conscientização.
Este documento apresenta os requisitos para um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional (SSO) de acordo com a norma OHSAS 18001. Ele descreve os elementos essenciais de um sistema de gestão de SSO bem-sucedido, incluindo política, planejamento, implementação, verificação e melhoria contínua. A norma destina-se a ajudar as organizações a controlar riscos de SSO e melhorar o desempenho nessa área.
O documento descreve as diretrizes da OHSAS 18002 para a implementação da norma OHSAS 18001 sobre sistemas de gestão da segurança e saúde ocupacional. Ele fornece orientações gerais sobre os principais elementos do sistema de gestão, como política, planejamento, implementação, verificação e melhoria contínua.
O documento discute os fundamentos da qualidade, incluindo conceitos, abordagens históricas e normas como a ISO 9001. Explica o significado de qualidade para clientes e organizações e detalha a evolução dos padrões de qualidade ao longo do tempo.
A certificação ambiental teve início na Alemanha em 1977 com o selo "Anjo Azul". Desde então, normas como a ISO 14000 orientam empresas a estabelecerem sistemas de gestão ambiental eficazes que cumpram a legislação e melhorem o desempenho ambiental em busca de certificação.
A Organização Internacional para Padronização (ISO) estabelece normas técnicas, de classificação e procedimentos em 158 países. Fundada em 1947 na Suíça, a ISO aprova padrões internacionais exceto para eletricidade e eletrônica. A organização promove a padronização global através da cooperação entre institutos de diferentes nações.
- A nova norma ISO 45001 sobre sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho mantém o propósito geral da OHSAS 18001, mas coloca um foco maior no contexto da organização, liderança e envolvimento de partes interessadas. Outras mudanças incluem um maior enfoque na identificação de perigos, participação dos trabalhadores e gestão de contratados.
O SARP é um sistema desenvolvido pela Luxfacta para gerenciar o ciclo de vida de produtos farmacêuticos, permitindo rastrear petições, ações internas e arquivos. O sistema organiza as informações por empresas, produtos e petições, relacionando todos os dados para evitar duplicação.
O documento discute a importância da gestão de segurança no trabalho voltada à redução de custos através de análise contínua e global da empresa com abordagem multidisciplinar para evitar notificações, pagamento de mais impostos e auditorias.
O documento descreve a legislação brasileira para segurança e saúde no trabalho (SST), incluindo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e as Normas Regulamentadoras (NRs). Também discute o desenvolvimento da abordagem de processo para gestão da SST, como o OHSAS 18001, que estabelece um sistema de gestão baseado no ciclo PDCA. O documento fornece detalhes sobre os elementos e requisitos do sistema de gestão da SST de acordo com o OHSAS 18001.
1) O documento discute a evolução dos padrões de simbologia e identificação de instrumentos ISA S5 ao longo de 60 anos para acompanhar os avanços tecnológicos.
2) A nova revisão da norma ISA S5.1 de 2008 consolida os símbolos de normas anteriores e introduz novos símbolos para instrumentação digital, compartilhada e sem fio.
3) As definições de símbolos passam a ser mandatórias para reduzir confusões, e exemplos são fornecidos para auxiliar
A apresentação explica a norma NBR ISO/IEC 27001, que fornece um modelo para estabelecer, implementar e melhorar um Sistema de Gestão de Segurança da Informação. A norma define requisitos para identificar e gerenciar riscos de segurança da informação. A adoção da norma pode reduzir riscos, melhorar a segurança e trazer benefícios como confiança de stakeholders.
Ultimamente, têm sido significativa a preocupação das empresas com a preservação e
conservação do meio ambiente, em função de uma série de exigências, como cumprimento da legislação, desenvolvimento sustentável e consumidores cada vez mais exigentes.
A preocupação ambiental não pode ser mais um legado que deixaremos às gerações futuras. Ela deve estar presente em nosso dia a dia, pois é fruto de nosso procedimento, bem como do que recebemos e dos que nos antecederam.
Neste contexto, o modelo proposto pela ISO 14001, contribui decisivamente para o entendimento e gerenciamento das interfaces ambientais, inclusive possibi litando controlar e minimizar os riscos ambientais de suas atividades.
Este trabalho tem como objetivo geral analisar a Norma ISO 14001 em sua versão 2004,
identificando os fatores relevantes associados à praticidade e aplicabilidade de seu uso nas
empresas, trazendo uma leitura da norma para uma maior facilidade no entendimento de seus
requisitos e para que seja aplicável a qualquer tipo de organização.
Muito mais do que “modelos de procedimentos e formulários” (que podem facilmente ser obtidos
pela internet) , procurei juntar o que existe de melhor em termos de interpretações, objetivos e
conceitos de cada seção que compõe a ISO 14001:2004 com a intenção de facilitar o
entendimento e a aplicação no dia-a-dia dentro das empresas.
Aliás, cada seção, item e subitem são analisados profundamente com o objetivo de não deixar
dúvidas sobre o que precisa ser feito.
Especificações da ISO para gestão de Segurança da InformaçãoLaís Berlatto
O documento discute as normas ISO/IEC 17799 e ISO/IEC 27002 para gestão de segurança da informação. Estas normas fornecem recomendações para a proteção de ativos de informação garantindo sua confidencialidade, integridade e disponibilidade através de controles em políticas, pessoas, ambiente físico, operações, acesso, sistemas e continuidade dos negócios.
Como garantir a seguranca da informação - Congresso MACKENZIE Forense 2009Giovani Sant'Anna
O documento discute a adoção da norma ISO 27001 para garantir a segurança da informação nos negócios. Ele explica que a ISO 27001 estabelece os requisitos para um Sistema de Gestão de Segurança da Informação efetivo que considera fatores como governança, riscos, controles e gestão de incidentes. Além disso, destaca os benefícios da certificação, como redução de riscos, conformidade legal e confiança de parceiros. Por fim, fornece estatísticas sobre o crescimento no número de empresas certificadas global
1) O documento discute paradigmas que podem impedir o sucesso de implantação de gestão nas organizações, como acreditar que errar é humano e que funcionários internos não podem causar mudanças.
2) Fatores comuns de insucesso na implantação de sistemas organizacionais incluem resistência à mudança e falta de envolvimento e comprometimento da liderança.
3) O documento argumenta que o papel do gerente deve mudar para um foco em desenvolvimento dos funcionários e liderança por exemplo, em vez
Ohsas 18002 2000 - sistema de gestao de seguranca e saude ocupacionalRobson Peixoto
Este documento fornece diretrizes para a implementação da norma OHSAS 18001 para Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional. Ele explica os princípios fundamentais da OHSAS 18001 e descreve os processos e requisitos do sistema de gestão, com o objetivo de auxiliar as organizações na compreensão e aplicação da norma. O documento também menciona outras publicações consultadas durante o seu desenvolvimento.
Diretrizes sobre sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalhoRobson Peixoto
Este documento fornece diretrizes sobre sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho. Em três frases:
1) As diretrizes abordam a estrutura nacional para sistemas de gestão da SST, incluindo política, diretrizes e implementação no nível organizacional.
2) No nível organizacional, as diretrizes cobrem políticas, organização, planejamento, avaliação, ação para melhorias e melhoria contínua.
3) A OIT elaborou as diretrizes para ajudar organizações e instituições a
Este documento resume as principais alterações entre a OHSAS 18001:2007 e a OHSAS 18001:1999, incluindo uma maior ênfase na saúde, novas definições, requisitos para a hierarquia de controles, e requisitos adicionais para comunicação, preparação para emergências e investigação de incidentes.
Interpretação e Transição da Norma ISO 14001:2015 – Gestão Ambiental – Nova V...GAC CURSOS ONLINE
O documento fornece informações sobre um curso de Gestão Ambiental baseado na norma ISO 14001:2015 oferecido pela empresa GAC Gestão de Apoio a Corporações. O curso abrange tópicos como evolução da norma, requisitos, interpretação da norma, aspectos e impactos ambientais, entre outros. O curso é online, com duração de 16 horas e inclui avaliação.
O documento discute a norma OHSAS 18001 para sistemas de gestão de saúde e segurança no trabalho. A norma foi desenvolvida para ajudar empresas a controlar riscos e melhorar o desempenho nessas áreas. O documento explica os requisitos e objetivos da norma, como se certificar, casos de empresas certificadas e os benefícios da certificação.
Este documento descreve a norma OHSAS 18001, que especifica os requisitos para um sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho. A norma foi desenvolvida para ser compatível com as normas ISO 9001 e ISO 14001 e fornece um modelo de gestão baseado no ciclo PDCA. A norma destina-se a ajudar as organizações a melhorar o desempenho de SST e a cumprir os requisitos legais através de um sistema de gestão estruturado.
1) O documento apresenta os requisitos para estabelecer, implementar, operar, monitorar, analisar criticamente, manter e melhorar um Sistema de Gestão de Segurança da Informação (SGSI).
2) A norma descreve os requisitos gerais para o SGSI, incluindo a necessidade de documentação e controle de documentos.
3) As responsabilidades da direção em relação ao SGSI são detalhadas, incluindo comprometimento, gestão de recursos, treinamento e conscientização.
Este documento apresenta os requisitos para um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional (SSO) de acordo com a norma OHSAS 18001. Ele descreve os elementos essenciais de um sistema de gestão de SSO bem-sucedido, incluindo política, planejamento, implementação, verificação e melhoria contínua. A norma destina-se a ajudar as organizações a controlar riscos de SSO e melhorar o desempenho nessa área.
O documento descreve as diretrizes da OHSAS 18002 para a implementação da norma OHSAS 18001 sobre sistemas de gestão da segurança e saúde ocupacional. Ele fornece orientações gerais sobre os principais elementos do sistema de gestão, como política, planejamento, implementação, verificação e melhoria contínua.
O documento discute os fundamentos da qualidade, incluindo conceitos, abordagens históricas e normas como a ISO 9001. Explica o significado de qualidade para clientes e organizações e detalha a evolução dos padrões de qualidade ao longo do tempo.
A certificação ambiental teve início na Alemanha em 1977 com o selo "Anjo Azul". Desde então, normas como a ISO 14000 orientam empresas a estabelecerem sistemas de gestão ambiental eficazes que cumpram a legislação e melhorem o desempenho ambiental em busca de certificação.
A Organização Internacional para Padronização (ISO) estabelece normas técnicas, de classificação e procedimentos em 158 países. Fundada em 1947 na Suíça, a ISO aprova padrões internacionais exceto para eletricidade e eletrônica. A organização promove a padronização global através da cooperação entre institutos de diferentes nações.
O documento fornece informações sobre a norma ISO 9001 para sistemas de gestão da qualidade. Ele explica o que é a ISO, a história e filosofia por trás da norma, os benefícios potenciais da certificação ISO 9001 como redução de custos, maior satisfação do cliente e motivação dos empregados. Também resume os principais requisitos da norma e o processo de revisão em andamento.
O documento discute a certificação ambiental ISO 14001. Ela comprova que organizações empreendedoras estão em conformidade com as leis ambientais e buscam o desenvolvimento sustentável. A norma estabelece requisitos para a implantação de sistemas de gestão ambiental nas organizações.
Este documento apresenta um projeto de revisão da norma ABNT NBR ISO/IEC 27002 sobre controles de segurança da informação. Ele descreve a estrutura da norma, incluindo os objetivos, escopo, referências normativas e termos e definições. Além disso, fornece diretrizes gerais sobre gestão de riscos, seleção e implementação de controles de segurança da informação.
O documento discute a certificação ambiental ISO 14001, que comprova que organizações empreendedoras estão em conformidade com as leis ambientais para promover o desenvolvimento sustentável. A certificação oferece vantagens como melhor imagem, qualidade e oportunidades de mercado para empresas. A série de normas ISO 14000 estabelece ferramentas para a gestão ambiental de organizações.
O documento discute conceitos e normas relacionadas à qualidade de software, incluindo:
1) A norma ISO 9000 que estabelece diretrizes para sistemas de gestão da qualidade;
2) A norma ISO 9126 que define um modelo de qualidade de software com características como funcionalidade, confiabilidade, usabilidade e manutenibilidade;
3) O projeto SQuaRE que trata de requisitos, avaliação e medição da qualidade de software.
A ISO 14000 é uma série de normas desenvolvidas pela ISO para sistemas de gestão ambiental. Ela foi criada na década de 90 para ajudar empresas a gerenciar seus impactos ambientais e melhorar sua imagem. A norma ISO 14001 especifica os requisitos para um sistema de gestão ambiental efetivo.
O documento descreve a Norma Internacional ISO 12207, que estabelece processos, atividades e tarefas para aquisição, fornecimento, operação, desenvolvimento e manutenção de software. A norma visa facilitar o comércio internacional de bens e serviços de software, definindo uma taxonomia para os processos de desenvolvimento de software e melhorar a produtividade e qualidade nas relações entre adquirentes e fornecedores.
O documento discute a norma ISO 45001 sobre sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho. A norma define requisitos para minimizar riscos à força de trabalho e proteger a saúde dos colaboradores. Implementar tal sistema trás benefícios como redução de acidentes, custos e absentismo.
O documento apresenta uma palestra sobre as normas da família ISO 27000, descrevendo o escopo e objetivos de normas como ISO 27001, ISO 27002, ISO 27003 e outras. O palestrante Fernando Palma introduz as normas e explica brevemente cada uma, incluindo ISO 27001 sobre requisitos para sistemas de gestão de segurança da informação e ISO 27002 com diretrizes de controle.
Importância das normas internacionais para os pequenos negóciosSextante_Consultoria
O documento discute a importância das normas internacionais para os pequenos negócios no contexto da globalização. Explica que as normas ISO e IEC são reconhecidas mundialmente e utilizadas para regulamentações técnicas e comércio internacional. A participação brasileira no processo de normalização é feita pela ABNT, permitindo influenciar normas que afetam os mercados interno e externo.
1) O documento apresenta um projeto de revisão da norma ABNT NBR ISO/IEC 27001 desenvolvido por uma comissão de estudo da ABNT sobre técnicas de segurança.
2) O projeto tem como objetivo cancelar e substituir a edição anterior da norma quando aprovado.
3) O projeto visa ser equivalente à norma internacional ISO/IEC 27001:2013 e estabelece requisitos para a implementação de um sistema de gestão de segurança da informação.
Este documento resume a ABNT NBR ISO 31000, que estabelece princípios e diretrizes para a gestão de riscos. A norma fornece um guia para a implementação efetiva de sistemas de gestão de riscos em qualquer organização, cobrindo todo o ciclo de gestão de riscos, incluindo identificação, análise, avaliação e tratamento de riscos.
A EXPERIÊNCIA NA DEFINIÇÃO DE UM PROCESSO BASEADO NO MPS.BR NÍVEL GNorton Guimarães
1) O documento descreve a experiência na definição de um processo de desenvolvimento de software baseado no MPS.BR nível G em uma fábrica de software.
2) O processo foi definido usando as normas ISO/IEC 12207, ISO/IEC 15504 e o guia geral do MPS.BR nível G para melhorar o processo de desenvolvimento de software.
3) A implantação do novo processo resultou em uma evolução gradual, melhor definição das atividades e prazos de entrega, e melhor acompanhamento do desenvolvimento de software.
O documento discute a importância da gestão ambiental e do sistema de gestão ambiental ISO 14001. Ele explica os princípios e requisitos da ISO 14001, como a política ambiental, planejamento, implementação e auditoria. Também aborda os benefícios da certificação ISO 14001 para empresas, como redução de custos e riscos, melhor imagem e acesso a novos mercados.
Apresentac3a7c3a3o iso-14000-1-130811080258-phpapp02Daniel Americano
O documento discute a importância da gestão ambiental e do sistema de gestão ambiental ISO 14001. Ele explica os princípios e requisitos da ISO 14001, como a política ambiental, planejamento, implementação e auditoria. Além disso, descreve os benefícios da certificação ISO 14001 para empresas, como redução de custos, melhor imagem e acesso a novos mercados.
Memória de aula 05 segurança e auditoria de sistemas - organizando a segurançaPaulo Garcia
O documento apresenta um resumo da aula sobre segurança e auditoria de sistemas. Ele discute a importância de organizar a segurança através de um modelo de gestão corporativa e comitês de segurança, e introduz conceitos como ativos tangíveis e intangíveis, motivação para segurança, normas e políticas de segurança.
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Este documento estabelece as condições para instalações elétricas de baixa tensão em edificações, cobrindo objetivos, definições, componentes, segurança, proteção e manutenção. A norma se aplica a instalações residenciais, comerciais e industriais operando abaixo de 1000V CA ou 1500V CC, visando garantir a segurança de pessoas e animais e a preservação de bens.
Este documento descreve a Norma Regulamentadora NR 10, que estabelece requisitos de segurança para instalações e serviços em eletricidade. A NR 10 se aplica a todas as fases de geração, transmissão, distribuição e consumo de eletricidade, incluindo projeto, construção, operação e manutenção. Ela define medidas de proteção coletiva e individual, exigências para projetos elétricos, e procedimentos de segurança para construção, montagem, operação e manutenção de instalações elétricas.
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1) A estrutura atômica e a constituição de átomos com prótons, nêutrons e elétrons;
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3) Elétrons livres e como eles conduzem a corrente elétrica em materiais condutores.
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Este manual apresenta a proposta pedagógica do Curso Técnico em Logística na modalidade de Educação a Distância do Instituto Federal do Paraná, fornecendo informações sobre os objetivos, perfil do egresso, avaliação da aprendizagem, concepções pedagógicas e organização curricular do curso.
- O documento discute como organizar a segurança patrimonial, abordando tópicos como política de segurança, análise de riscos, modelo de segurança, gestão da segurança e emergências.
- É essencial definir uma política de segurança, analisar riscos e vulnerabilidades, e implementar um modelo de segurança com recursos humanos e técnicos adequados para prevenir incidentes e gerir emergências de forma eficaz.
- Um manual de segurança deve descrever em detalhes todo o modelo de segurança e procedimentos a serem seguidos.
O documento fornece informações sobre um curso de manutenção de notebooks, incluindo: o plano de estudos com duração de 60 horas; como limpar diferentes partes de um notebook corretamente; e as ferramentas essenciais para um técnico em manutenção de notebooks.
1) O documento fornece instruções sobre como operar um multímetro digital de modelo ET-1002, incluindo medições de tensão DC/AC, corrente DC, resistência e testes de diodo e continuidade. 2) São descritas regras de segurança para evitar choques elétricos e danos ao instrumento ou equipamento em teste. 3) São fornecidas especificações técnicas do instrumento.
O documento descreve os circuitos magnéticos e sua analogia com circuitos elétricos. Circuitos magnéticos direcionam o fluxo magnético para onde for desejado usando materiais com propriedades magnéticas específicas. As características magnetizantes dos materiais são não lineares e devem ser consideradas no projeto de dispositivos eletromagnéticos. Circuitos com núcleos de ar ou materiais não ferromagnéticos são considerados magneticamente lineares.
O documento discute circuitos elétricos monofásicos e trifásicos. Ele explica os conceitos de fasores, sequência de fases, ligações em Y e Δ, e como calcular potência em sistemas monofásicos e trifásicos. O documento fornece uma visão geral dos principais tópicos sobre sistemas elétricos monofásicos e trifásicos.
- The document discusses a meeting held on March 15, 1995 to discuss the future of the organization.
- Key topics discussed included strategic planning, budget issues, new programs being considered, and personnel changes.
- A decision was made to form a committee to further examine the issues and provide recommendations.
Este manual fornece instruções para a instalação de kits solares e seus componentes. Detalha os componentes dos kits incluindo painéis solares, depósitos, serpentinas e bombas. Inclui capítulos sobre dimensionamento, esquemas de ligação, montagem em telhados inclinados e planos, instalação hidráulica e elétrica e colocação em atividade.
Este documento fornece orientações técnicas para instaladores de coletores solares sobre como projetar e instalar sistemas solares térmicos de forma a garantir a qualidade e o desempenho. Aborda tópicos como ligação entre coletores, montagem, acessórios, inclinação, proteção contra sombreamento e monitoramento. O objetivo é promover a sustentabilidade do mercado de energia solar no país através da oferta de equipamentos certificados e garantias de instalação.
O documento descreve os princípios do aquecimento solar térmico, incluindo o uso de painéis solares para captar a energia solar e aquecer água. Detalha os tipos de coletores solares, sistemas solares térmicos ativos e passivos, e parâmetros importantes como a eficiência do coletor. Também discute o cálculo da energia captada e programas para simulação do desempenho de sistemas solares térmicos.
A Pósitron, líder em rastreamento e segurança eletrônica, lançou um rastreador com seguro de automóvel em parceria com a BNP Paribas Cardif. Os clientes que comprarem o rastreador terão seguro contra roubo/furto e concorrerão a uma experiência de gravidade zero nos EUA.
O documento descreve o funcionamento de um rastreador veicular, incluindo como transmite dados de localização e recebe comandos remotamente, além de explicar os recursos de um site para acompanhar a localização dos veículos em tempo real.
O documento fornece instruções sobre o funcionamento e instalação de um rastreador e bloqueador de veículos da marca SmartCar. Descreve as principais funções como rastreamento em tempo real via GPS e SMS, bloqueio e desbloqueio remoto do veículo, escuta interna do veículo e fornece instruções detalhadas sobre a instalação dos componentes e programação do dispositivo.
1) A motivação refere-se ao impulso interno que leva à ação e é influenciada por necessidades humanas como fisiológicas e psicológicas.
2) Existem várias teorias sobre a motivação, incluindo aquelas que enxergam como impulso biológico e aquelas que veem como atração pelo ambiente.
3) A motivação é resultado da interação entre fatores individuais e situacionais e pode ser intrínseca ou extrínseca.
O documento discute o conceito de relacionamento interpessoal e sua importância no ambiente de trabalho. Relacionamento interpessoal refere-se às interações entre pessoas e grupos e um relacionamento positivo pode aumentar a produtividade no trabalho. Cultivar boas habilidades de relacionamento requer autoconhecimento e empatia.
Introdução ao GNSS Sistema Global de PosicionamentoGeraldoGouveia2
Este arquivo descreve sobre o GNSS - Globas NavigationSatellite System falando sobre os sistemas de satélites globais e explicando suas características
AE03 - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL ENGENHARIA DA SUSTENTABILIDADE UNIC...Consultoria Acadêmica
Os termos "sustentabilidade" e "desenvolvimento sustentável" só ganharam repercussão mundial com a realização da Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente e o Desenvolvimento (CNUMAD), conhecida como Rio 92. O encontro reuniu 179 representantes de países e estabeleceu de vez a pauta ambiental no cenário mundial. Outra mudança de paradigma foi a responsabilidade que os países desenvolvidos têm para um planeta mais sustentável, como planos de redução da emissão de poluentes e investimento de recursos para que os países pobres degradem menos. Atualmente, os termos
"sustentabilidade" e "desenvolvimento sustentável" fazem parte da agenda e do compromisso de todos os países e organizações que pensam no futuro e estão preocupados com a preservação da vida dos seres vivos.
Elaborado pelo professor, 2023.
Diante do contexto apresentado, assinale a alternativa correta sobre a definição de desenvolvimento sustentável:
ALTERNATIVAS
Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento que não esgota os recursos para o futuro.
Desenvolvimento sustantável é o desenvolvimento que supre as necessidades momentâneas das pessoas.
Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento incapaz de garantir o atendimento das necessidades da geração futura.
Desenvolvimento sustentável é um modelo de desenvolvimento econômico, social e político que esteja contraposto ao meio ambiente.
Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento capaz de suprir as necessidades da geração anterior, comprometendo a capacidade de atender às necessidades das futuras gerações.
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Se você possui smartphone há mais de 10 anos, talvez não tenha percebido que, no início da onda da
instalação de aplicativos para celulares, quando era instalado um novo aplicativo, ele não perguntava se
podia ter acesso às suas fotos, e-mails, lista de contatos, localização, informações de outros aplicativos
instalados, etc. Isso não significa que agora todos pedem autorização de tudo, mas percebe-se que os
próprios sistemas operacionais (atualmente conhecidos como Android da Google ou IOS da Apple) têm
aumentado a camada de segurança quando algum aplicativo tenta acessar os seus dados, abrindo uma
janela e solicitando sua autorização.
CASTRO, Sílvio. Tecnologia. Formação Sociocultural e Ética II. Unicesumar: Maringá, 2024.
Considerando o exposto, analise as asserções a seguir e assinale a que descreve corretamente.
ALTERNATIVAS
I, apenas.
I e III, apenas.
II e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
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Os nanomateriais são materiais com dimensões na escala nanométrica, apresentando propriedades únicas devido ao seu tamanho reduzido. Eles são amplamente explorados em áreas como eletrônica, medicina e energia, promovendo avanços tecnológicos e aplicações inovadoras.
Sobre os nanomateriais, analise as afirmativas a seguir:
-6
I. Os nanomateriais são aqueles que estão na escala manométrica, ou seja, 10 do metro.
II. O Fumo negro é um exemplo de nanomaterial.
III. Os nanotubos de carbono e o grafeno são exemplos de nanomateriais, e possuem apenas carbono emsua composição.
IV. O fulereno é um exemplo de nanomaterial que possuí carbono e silício em sua composição.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I e II, apenas.
I, II e III, apenas.
I, II e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
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O presente trabalho consiste em realizar um estudo de caso de um transportador horizontal contínuo com correia plana utilizado em uma empresa do ramo alimentício, a generalização é feita em reserva do setor, condições técnicas e culturais da organização
AE03 - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL INDÚSTRIA E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL ...Consultoria Acadêmica
“O processo de inovação envolve a geração de ideias para desenvolver projetos que podem ser testados e implementados na empresa, nesse sentido, uma empresa pode escolher entre inovação aberta ou inovação fechada” (Carvalho, 2024, p.17).
CARVALHO, Maria Fernanda Francelin. Estudo contemporâneo e transversal: indústria e transformação digital. Florianópolis, SC: Arqué, 2024.
Com base no exposto e nos conteúdos estudados na disciplina, analise as afirmativas a seguir:
I - A inovação aberta envolve a colaboração com outras empresas ou parceiros externos para impulsionar ainovação.
II – A inovação aberta é o modelo tradicional, em que a empresa conduz todo o processo internamente,desde pesquisa e desenvolvimento até a comercialização do produto.
III – A inovação fechada é realizada inteiramente com recursos internos da empresa, garantindo o sigilo dasinformações e conhecimento exclusivo para uso interno.
IV – O processo que envolve a colaboração com profissionais de outras empresas, reunindo diversasperspectivas e conhecimentos, trata-se de inovação fechada.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I e II, apenas.
I e III, apenas.
I, III e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
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2. Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional
Um sistema de gestão é um programa de computador que ajuda a cuidar das
atividades de uma empresa. Ele é um software inteligente que tem como
objetivo facilitar as atividades do dia a dia, automatizando o máximo de
processos possível.
ISO é a sigla de International Organization for Standardization, ou Organização
Internacional para Padronização, em português. A ISO é uma entidade de
padronização e normatização, e foi criada em Genebra, na Suiça, em 1947. A
sigla para International Organization for Standardization deveria ser IOS e
não ISO.
O que é ISO:
ISO é a sigla de International Organization for Standardization, ou Organização
Internacional para Padronização, em português. A ISO é uma entidade de
padronização e normatização, e foi criada em Genebra, na Suiça, em 1947.
A sigla para International Organization for Standardization deveria ser IOS e
não ISO. No entanto, como em cada país de línguas diferentes existiria uma
sigla diferente, os fundadores decidiram escolher uma só sigla para todos os
países: ISO. Esta foi a sigla escolhida porque em grego isossignifica "igual", o
que se enquadra com o propósito da organização em questão.
A ISO tem como objetivo principal aprovar normas internacionais em todos os
campos técnicos, como normas técnicas, classificações de países, normas de
procedimentos e processos, e etc. No Brasil, a ISO é representada pela ABNT
(Associação Brasileira de Normas Técnicas).
A ISO promove a normatização de empresas e produtos, para manter a
qualidade permanente. Suas normas mais conhecidas são a ISO 9000, ISO
9001, ISO 14000 e ISO 14064. As ISO 9000 e 9001 são um sistema de gestão
de qualidade aplicado em empresas, e ISO 14000 e ISO 14064 são um sistema
de gestão ambiental.
ISO 9000 e 9001
A ISO 9000 E 9001 são um conjunto de ações preventivas, para garantir e
padronizar um serviço ou um produto. Para uma empresa receber qualquer
certificado da ISO, ela deve passar por um projeto com diversas fases, para
garantir que a implementação dos processos é feita corretamente.
3. Arquivo ISO
Um ISO é uma imagem de CD ou DVD de um arquivo. Imagem ISO (possui a
extensão .iso) e é um dos formatos mais populares para distribuição de
arquivos pela internet, pois facilita o download e uma futura gravação de dados.
Um arquivo ISO tem o conteúdo de um CD ou DVD, sendo que existem vários
programas que são capazes de reproduzir o conteúdo existente no arquivo.
O que é ABNT:
ABNT é a sigla de Associação Brasileira de Normas Técnicas, um órgão
privado e sem fins-lucrativos que se destina a padronizar as técnicas de
produção feitas no país.
A normalização técnica dos produtos científicos e tecnológicos documentais é
fundamental para a total e ampla compreensão e identificação dos mesmos.
A Associação Brasileira de Normas Técnicas foi fundada em 28 de setembro
de 1940, e consiste em um dos membros fundadores da International
Organization for Standardization (Organização Internacional de Normalização –
ISO), da Comisión Panamericana de Normas Técnicas (Comissão Pan-
Americana de Normas Técnicas – Copant) e da Asociación Mercosur de
Normalización (Associação Mercosul de Normatização – AMN).
Saiba mais sobre o significado de ISO.
Por ser uma instituição privada, a aplicação das normas da ABNT não se
configura como uma obrigação, pois não são documentos públicos. Fica a
cargo de cada entidade a utilização oficial das normas da ABNT como padrão.
Normas da ABNT
A ABNT é responsável por elaborar as Normas Brasileiras (ABNT NBR) de
produções de textos acadêmicos e científicos.
As normas da ABNT costumam ser utilizadas como padrão para a produção de
teses, monografias e dissertações acadêmicas, como o Trabalho de Conclusão
de Curso (TCC), que deve ser feito pela maioria dos alunos quando finalizam
os cursos de ensino superior no Brasil.
Cada NBR (Norma Brasileira) se destina a uma característica específica da
produção acadêmica / científica, por exemplo:
4. NBR 14724: informações para a elaboração de teses, dissertações, trabalhos
de conclusão de curso (elementos pré-textuais, textuais e pós-textuais).
NBR 6022: informações para artigos em publicação periódica científica
impressa.
NBR 15287: informação e documentação à respeito de Projeto de pesquisa.
NBR 6023: critérios e ordem em relação às referencias (a respeito da
transcrição e informações a serem retiradas de documentos ou de outras
fontes de informação).
NBR 10520: informações sobre as citações em documentos.
NBR 6028: informações sobre os requisitos para apresentação de resumos e
redações.
Cada norma técnica aprovada e publicada pela ABNT possui um código
específico, normalmente iniciada pela sigla NBR.
O que é ABNT:
ABNT é a sigla de Associação Brasileira de Normas Técnicas, um órgão
privado e sem fins-lucrativos que se destina a padronizar as técnicas de
produção feitas no país.
A normalização técnica dos produtos científicos e tecnológicos documentais é
fundamental para a total e ampla compreensão e identificação dos mesmos.
A Associação Brasileira de Normas Técnicas foi fundada em 28 de setembro
de 1940, e consiste em um dos membros fundadores da International
Organization for Standardization (Organização Internacional de Normalização –
ISO), da Comisión Panamericana de Normas Técnicas (Comissão Pan-
Americana de Normas Técnicas – Copant) e da Asociación Mercosur de
Normalización (Associação Mercosul de Normatização – AMN).
Saiba mais sobre o significado de ISO.
Por ser uma instituição privada, a aplicação das normas da ABNT não se
configura como uma obrigação, pois não são documentos públicos. Fica a
cargo de cada entidade a utilização oficial das normas da ABNT como padrão.
Normas da ABNT
A ABNT é responsável por elaborar as Normas Brasileiras (ABNT NBR) de
produções de textos acadêmicos e científicos.
5. As normas da ABNT costumam ser utilizadas como padrão para a produção de
teses, monografias e dissertações acadêmicas, como o Trabalho de Conclusão
de Curso (TCC), que deve ser feito pela maioria dos alunos quando finalizam
os cursos de ensino superior no Brasil.
Cada NBR (Norma Brasileira) se destina a uma característica específica da
produção acadêmica / científica, por exemplo:
NBR 14724: informações para a elaboração de teses, dissertações, trabalhos
de conclusão de curso (elementos pré-textuais, textuais e pós-textuais).
NBR 6022: informações para artigos em publicação periódica científica
impressa.
NBR 15287: informação e documentação à respeito de Projeto de pesquisa.
NBR 6023: critérios e ordem em relação às referencias (a respeito da
transcrição e informações a serem retiradas de documentos ou de outras
fontes de informação).
NBR 10520: informações sobre as citações em documentos.
NBR 6028: informações sobre os requisitos para apresentação de resumos e
redações.
Cada norma técnica aprovada e publicada pela ABNT possui um código
específico, normalmente iniciada pela sigla NBR.
Quais os principais objetivos do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde
Ocupacional?
Atender a legislação relacionada à segurança e saúde do colaborador;
Identificar os riscos e perigos das atividades da organização, de forma a atuar
preventivamente na saúde e segurança do colaborador;
Conscientizar os colaboradores e todos aqueles que possam exercer
atividades em seu nome das consequências de suas ações para com a saúde
e integridade física de todos.
Como funciona a OHSAS 18001?
A certificação OHSAS 18001 está baseada nos riscos que a(s) atividade(s) de
uma organização podem trazer à saúde dos colaboradores, assim, a
implementação do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional
deverá contemplar todas as suas atividades.
Por que implementar a OHSAS 18001?
6. Cada vez mais organizações se mostram preocupadas em demonstrar o seu
compromisso com a Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho. Um SGSSO –
Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional promove um ambiente
de trabalho seguro e saudável através de uma estrutura que permite à
organização identificar e controlar consistentemente seus riscos à segurança e
saúde, reduzindo o potencial de acidentes, auxiliando na conformidade
legislativa e melhorando o desempenho geral.
Quais são os principais benefícios da OSHAS 18001?
Redução significativa de acidentes, perigos e parada de trabalho, através da
sistematização de todas as atividades;
Evitar o risco de passivos trabalhistas e ações judiciais, pois obterá acesso e
conhecimento constante a legislação;
Valorização da imagem da empresa, por estar comprometida com a saúde e
segurança do colaborador;
Aumento da identificação e motivação do funcionário, através do envolvimento
nos processos de gestão de Segurança e Saúde Ocupacional.
A ISO 45001:2017
A ISO 45001 é uma norma internacional destinada a ajudar as organizações a
melhorar o seu desempenho em Segurança e Saúde no Trabalho e está sendo
desenvolvida pelo Comitê de Projetos ISO PC 283 que está trabalhando
atualmente com 50 países e organizações internacionais, incluindo a
Organização Internacional do Trabalho, para desenvolver uma norma capaz de
melhorar os aspectos de Saúde e Segurança Ocupacional para todos, com o
intuito de ser publicada oficialmente no começo de 2017.
A ISO 45001 também é baseada no Anexo SL – a nova estrutura de alto nível
ISO (HLS) que traz uma estrutura comum para todos sistemas de gestão. Isto
ajuda a manter a consistência, alinha diferentes normas de sistema de gestão,
oferece sub-cláusulas correspondentes em relação à estrutura de alto nível e
aplica uma linguagem comum a todos as normas.
NOVIDADES NA ISO 45001
Segundo o padrão utilizado pela ISO para os seus sistemas podemos esperar
que a ISO 45001 tenha a seguinte estrutura abaixo, conforme o Anexo SL:
7. 1. Escopo
2. Referências Normativas
3. Termos e Definições
4. Contexto Organizacional
5. Liderança
6. Planejamento
7. Recursos
8. Operação
9. Avaliação de Desempenho
10. Melhoria
Outros benefícios esperados para a ISO 45001 são:
A renegociação da definição de risco, uma vez que existem várias definições
hoje. Por exemplo, ISO 9001: 2015 e ISO 31000 trazem conceitos de risco;
O conceito de “local de trabalho”, será que o local de trabalho é apenas a
organização na qual você trabalha? Qual seria a sua responsabilidade, sobre a
questão da segurança no trabalho em uma organização em que você fornecer
um serviço?
Rever o conceito de “trabalhador” por causa de algumas dificuldades que a
definição atual, em alguns países, e as responsabilidades da organização em
um contratante ou de terceiros (outsourcing).
O conceito de “identificação do perigo” está intimamente associado com a
indústria de manufatura e hoje temos visto surgir muitas empresas de serviço.
É por isso que a próxima norma estará falando sobre identificação e controle
de riscos, em vez de perigos.
Finalmente o comitê tem como objetivo mudar a mentalidade de que é uma
norma de certificação para de ser uma norma de negócios. As empresas
precisam entender que acidentes podem danificar sua imagem e reputação.
A TRANSIÇÃO
A versão final da ISO 45001 é atualmente esperada para o 1º trimestre de 2017
e prevê-se que após a sua publicação, OHSAS 18001 será retirada e haverá
um período de três anos da migração permitido para organizações já
certificadas para OHSAS 18001.
Acidente de trabalho
Um acidente de trabalho é aquele que se verifique no local e no tempo
de trabalho, produzindo lesão corporal, perturbação funcional ou doença de
que resulte redução na capacidade de trabalho, ou de ganho, ou a morte. Além
8. dos acidentes típicos de trabalho, segundo o artigo 20 da lei nº 8213/91
algumas doenças relacionadas ao exercício da função equiparam-se com
acidentes de trabalho. Entre elas encontra-se as doenças profissionais, que
são aquelas derivadas do exercício de uma determinada função. Também
temos a doença do trabalho, que é ocasionada pelas condições em que o
trabalho é realizado. Outras situações que também podem ser equiparadas
com o acidente de trabalho podem ser observadas no artigo 21 da lei de nº
8213/91, dentre elas encontram-se: acidentes ocorridos no local e hora de
trabalho (derivados de agressão sofrida por companheiros de
trabalho, imprudência, ofensa física intencional, inundações, desabamentos,
incêndios,etc.), doenças acarretadas por contaminações acidentais no
exercício do trabalho, acidente relacionado ao trabalho que mesmo não sendo
motivo único tenha contribuído diretamente para a lesão ou morte do
funcionário. Acidentes sofridos pelo segurado mesmo que fora do ambiente ou
horário de trabalho. Situações onde o acidente ocorre derivado de uma ordem
de serviço, prestação de serviços em prol da empresa,e também no percurso
da residência para o ambiente de trabalho ( independente do meio de
locomoção utilizado pelo segurado ) e por ultimo em viagem a serviço da
organização contratante.
No Brasil
O conceito de Acidente de trabalho pode ter duas abordagens: o Conceito legal
e Conceito Prevencionista, Para todos os efeitos, o que vale mesmo é
o Conceito Legal, mas quando se trata de prevenção o Conceito Prevencionista
é bem mais completo.
O segurado deve comparecer à perícia médica do Instituto Nacional de
Seguridade Social (INSS) munido de sua documentação médica e
da Comunicação de Acidente de Trabalhoemitida pela empresa. Entretanto, o
perito médico pode reconhecer o nexo entre o trabalho e a lesão ou doença
sem a CAT. Pode ser necessário vistoriar o posto de trabalho.
A CAT deve ser preenchida em quatro vias, com a seguinte destinação:
1ª via – ao INSS;
2ª via – à empresa;
3ª via – ao segurado ou dependente;
4ª via – ao sindicato de classe do trabalhador.
O segurado possui direito a um ano de estabilidade no emprego após o fim
do auxílio-doença e a uma indenização se houve culpa ou dolo da
9. empresa.Cabe ao empregador indenizar o segurado caso ele tenha gerado
risco para os direitos do mesmo por meio de sua atividade econômica. Porém o
empregador só será obrigado a reparar o dano causado ao funcionário após
comprovação de que houve dolo ou culpa por parte da empresa. Caso o
acidente ocorrido seja por culpa exclusiva do trabalhador ou por força maior, o
mesmo não terá direito a indenização. O empregador não pode re-expor o
segurado aos mesmos agentes nocivos, sob pena de multa. Caso a doença
sofra agravamento e a empresa emita CAT de reabertura, pode haver novo
auxílio-doença acidentário e multa nos casos de continuidade da exposição. A
CAT de reabertura (para dissimulação) pode ser desqualificada e caracterizada
como CAT inicial, obrigando a empresa a pagar novamente os primeiros quinze
dias.
As estatísticas e os dados referentes à segurança e à saúde do trabalhador, no
Brasil, são controladas pelo Ministério da Previdência Social obtidas através da
CAT. Essas estatísticas, entretanto, não conseguem representar fielmente a
situação dos acidentes de trabalho do país, já que trabalhadores que não
estejam sob o regime da CLT, bem como trabalhadores informais e aqueles
que não são cobertos SAT (Seguro dos Acidentes do Trabalho), como
empregados domésticos, trabalhadores autônomos e avulsos, etc. Trata-se do
problema da subnotificação, isto é, muitas ocorrências de acidentes no trabalho
não são devidamente notificadas e contabilizadas, e acabam por não entrar
nas estatísticas.
No Brasil, quando analisa-se os dados da Previdência Social (mesmo com as
já citadas falhas no registro de acidentes e doenças de trabalho), percebe-se o
quão precárias são as condições de trabalho, como as medidas de prevenção
de segurança e saúde do trabalhador são insuficientes e ineficazes. No ano de
2013, por exemplo, a taxa de mortalidade (devido a acidentes e doenças de
trabalho) do país foi de 6,53 por 100 mil trabalhadores, enquanto nos Estados
Unidos, por exemplo, a média foi de 3,2 por 100 mil, e é claro que existem
muitos países desenvolvidos com uma taxa bem menor que a dos Estados
Unidos
Em Gestão de Pessoas
A valorização do individuo nos sistemas produtivos deve ser considerado um
dos pontos principais para execução e sucesso de quaisquer programas e/ou
atividades a serem desenvolvidos nas organizações. A segurança no trabalho e
a gestão de pessoas devem caminhar juntas para a consecução de um
ambiente de trabalho seguro, agradável e produtivo. O gestor de Recursos
Humanos deve ser responsável pela organização e implementação de técnicas
que auxiliem na tomada de decisões. Ele também deve conhecer as políticas e
normas da organização para adequá-las às restrições legais. A função dos
10. gestores vai desde a seleção de profissionais que atuam na empresa, até a
efetiva comunicação com o grupo de trabalho, a fim de garantir uma qualidade
quanto ao produto ou serviço ofertado pela empresa. Também é de sua
responsabilidade garantir a segurança do empregado no local de trabalho,
assegurando sua saúde física e psíquica. Desse modo, o gestor deve estar
sempre atento para se precaver de possíveis problemas que possam interferir
na segurança de seu funcionário. Como prevenção o gestor deve observar a
atuação de seus funcionários, seu desenvolvimento de acordo com sua função
e caso necessário efetuar possíveis trocas de função ou afastamento do
mesmo quando identificar que a saúde físicas e/ou psíquica esteja precária.
Assegurar a saúde do empregado é de suma importância para organização, de
modo que, funcionários que estão bem de saúde, trabalham mais dispostos e
consequentemente aumentam a produtividade. Assim os gestores devem
devem priorizar a segurança do trabalho que deve ocorrer de forma consciente
e responsável. A gestão de pessoas deve ter uma comunicação mais aberta,
que incentive a participação do trabalhador, bem como possíveis sugestão de
melhorias dentro do ambiente de trabalho que facilite no bem-estar do quadro
de funcionários. Assim, a empresa deve oferecer e estimular seus funcionários
a participarem de cursos sobre a segurança no trabalho, ter bom
relacionamento em equipe, além de fornecer todos os equipamentos de
proteção individual (EPIs) e coletiva (EPCs). Afinal, quanto mais o empregador
melhora o ambiente de trabalho e valoriza o empregado, maior é seu bem-estar
e rendimento, assim sendo maior o retorno que ele gera para empresa.
Em Portugal
No sistema jurídico português, considera-se também acidente de trabalho o
ocorrido:
No trajecto, normalmente utilizado e durante o período ininterrupto
habitualmente gasto, de ida e de regresso entre:
a) o local de residência e o local de trabalho;
b) quaisquer dos locais já referidos e o local de pagamento da retribuição, ou o
local onde deva ser prestada assistência ou tratamento decorrente de acidente
de trabalho;
c) o local de trabalho e o de refeição;
d) o local onde, por determinação da entidade empregadora, o trabalhador
presta qualquer serviço relacionado com o seu trabalho e as instalações que
constituem o seu local de trabalho habitual;
quando o trajecto normal tenha sofrido interrupções ou desvios determinados
pela satisfação de necessidades atendíveis do trabalhador, bem como por
motivo de força maior ou caso fortuito;
11. no local de trabalho, quando no exercício do direito de reunião ou de actividade
de representação dos trabalhadores;
fora do local ou tempo de trabalho, na execução de serviços determinados ou
consentidos pela entidade empregadora;
na execução de serviços espontaneamente prestados e de que possa
resultar proveito económico para a entidade empregadora;
no local de trabalho, quando em frequência de curso de formação profissional
ou, fora, quando exista autorização da entidade empregadora;
durante a procura de emprego nos casos de trabalhadores com processo de
cessação de contrato de trabalho em curso;
no local de pagamento da retribuição;
no local onde deva ser prestada qualquer forma de assistência ou tratamento
decorrente de acidente de trabalho.
Lei nº 98/1752
A Lei nº 98/1752 de 4 de Setembro, procedeu à regulamentação do artigo
15054º do Código do Trabalho, aprovado pela Lei nº 7/1752, de 25 de
Dezembro, no que diz respeito ao regime de reparação de acidentes de
trabalho e de doenças profissionais, incluindo a reabilitação e reintegração
profissionais. Esta regulamentação entrou em vigor no dia 1 de Janeiro de
2010, vindo proceder à reorganização sistemática do anterior regime jurídico e
à correcção de algumas disposições normativas.
Destaque de alterações
A nova lei dos acidentes de trabalho e doenças profissionais aperfeiçoou o
conceito de acidentes de trabalho, que passa a abranger o acidente ocorrido
fora do local de trabalho, quando no exercício do direito de reunião ou
actividade de representantes dos trabalhadores, bem como o acidente ocorrido
entre qualquer dos locais de trabalho, no caso do trabalhador ter mais de um
local de trabalho. Nos termos da nova legislação, as prestações em espécie
incluídas no direito à reparação passam a compreender também o apoio
psicoterapêutico à família do sinistrado. Determinou-se, de forma específica, a
atribuição de pensão em caso de incapacidade permanente absoluta para o
trabalho, compreendida entre 70% e 100% da retribuição, nas situações em
que existe actuação culposa do empregador. As condições de ocupação,
reabilitação, reintegração profissional e adaptação do posto de trabalho
passam a estar detalhadamente descritas. A Retribuição Mínima Mensal foi
substituída pelo Indexante dos Apoios Sociais (IAS), como unidade de medida
12. na aplicação do limite máximo do montante das prestações pecuniárias. Foi
instituído um subsídio para a frequência de acções no âmbito da reabilitação
profissional, destinado ao pagamento de despesas com acções que tenham
por objectivo restabelecer as aptidões e capacidades profissionais do sinistrado
sempre que a gravidade das lesões ou outras circunstâncias especiais o
justifiquem.
Foram abandonados os limites temporais impostos ao pedido de revisão das
prestações e o respectivo requerimento passou a poder ser apresentado tanto
pelo sinistrado como pelo responsável pelo pagamento. O regime da remição
de pensão por doença profissional assume um carácter sempre facultativo e só
é admissível no caso de doença profissionais sem carácter evolutivo. Passou,
ainda, a ser regulada a prestação de trabalho a tempo parcial, bem como a
licença para formação ou novo emprego de trabalhador vitima de acidente de
trabalho ou afectado por doença profissional.
Finalmente, foi regulada a intervenção do serviço público competente para o
emprego e formação profissional no processo de reabilitação profissional dos
trabalhadores, na avaliação da sua situação, em apoios técnicos e financeiros
para a adaptação do posto de trabalho e na formação profissional promovida
pelo empregador, na elaboração de um plano de reintegração profissional do
trabalhador e em acordos de cooperação com diversas entidades com vista à
reintegração do trabalhador sinistrado.
Risco é a probabilidade ou chance de lesão ou morte” (Sanders e McCormick,
1993, p. 675). “Perigo é uma condição ou um conjunto de circunstâncias que
têm o potencial de causar ou contribuir para uma lesão ou morte” (Sanders e
McCormick, 1993, p. 675).
Segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que
são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças
ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade
de trabalho do trabalhador. ASegurança do Trabalho é definida por normas e
leis.
Segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que
são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças
ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do
trabalhador.
A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. No Brasil, a Legislação
de Segurança do Trabalho compõe-se de Normas Regulamentadoras, leis
complementares, como portarias e decretos e também as convenções
Internacionais da Organização Internacional do Trabalho, ratificadas pelo
Brasil.
13. O quadro de Segurança do Trabalho de uma empresa compõe-se de uma
equipe multidisciplinar composta por Técnico de Segurança do Trabalho,
Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho e Enfermeiro do
Trabalho. Estes profissionais formam o que chamamos de SESMT – Serviço
Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
Também os empregados da empresa constituem a CIPA – Comissão Interna
de Prevenção de Acidentes, que tem como objetivo a prevenção de acidentes e
doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível
permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da
saúde do trabalhador.
Como sei como a equipe do SESMT deve ser composta? E qual o tamanho da
CIPA?
O dimensionamento do SESMT e da CIPA é feito através da Norma
Regulamentadora nº 04 e nº 05 respectivamente. Este cálculo é baseado no
grau de risco da atividade da empresa e do número total de funcionários.
A empresa deve adotar as medidas exigidas por lei não somente porque é
obrigatório mas sim porque a Segurança do Trabalho faz com que a empresa
se organize, aumentando a produtividade e a qualidade dos produtos,
melhorando as relações humanas no trabalho.
Segurança do trabalho
Cartazes afixados na Avenida Amazonas, em Belo Horizonte, alertando sobre
a segurança do trabalho na Companhia Energética de Minas Gerais(CEMIG).
Segurança do trabalho (ou também denominado segurança ocupacional) é um
conjunto de ciências e tecnologias que tem o objetivo de promover a proteção
14. do trabalhador em seu local de trabalho, visando a redução de acidentes de
trabalho e doenças ocupacionais.
É uma das áreas da segurança e saúde ocupacionais, cujo objetivo é
identificar, avaliar e controlar situações de risco, proporcionando um ambiente
ocupacional seguro e saudável para as pessoas.
Destacam-se entre as principais atividades da segurança do trabalho:
Prevenção de acidentes
Promoção da saúde
Prevenção de incêndios
Promoção de treinamentos
Brasil
No Brasil, a segurança e saúde ocupacionais são regulamentadas na forma
dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho (SESMT). Este serviço está previsto na legislação trabalhista
brasileira e regulamentado pela portaria nº 3.214 de 08 de junho de 1978,
considerando o disposto no art. 200, da CLT, com redação dada pela Lei n.º
6.514, de 22 de dezembro de 1977 do Ministério do Trabalho e Emprego, por
intermédio da Norma Regulamentadora nº 4,(NR-4) e as normas
da ABNTreferentes a segurança no trabalho.
Segundo Nogueira (1987), a primeira estatística oficial disponível sobre
acidentes de trabalho no Brasil data de 1969, tendo-se registrado a marca
alarmante de 1.059.296 acidentes em uma população de 7.268.449
trabalhadores, sendo que pelo menos 14,47% daqueles trabalhadores tinham
sofrido pelo menos um acidente durante aquele ano. Esse índice apresentou
tendências crescentes até atingir o máximo de 18,10% em 1972. A partir de
1975, com a adoção de medidas preventivas e a atuação governamental nessa
área, os índices tenderam a decrescer, baixando para 3,84% em 1984.
O país tem investido em ações de legislação, fiscalização e a implantação de
preceitos e valores de prevenção na segurança no trabalho. De acordo com
pesquisa realizada pelo Serviço Social da Indústria, entre outubro de 2015 e
fevereiro de 2016, 71,6% das indústrias afirmaram dar alta atenção à saúde e
segurança dos trabalhadores. Empresas grandes e médias de todo o Brasil que
participaram do levantamento, indicaram que os investimentos em saúde e
segurança no trabalho dão retorno aos negócios. A mesma pesquisa mostrou
que o grau de atenção da indústria brasileira ao tema deve aumentar nos
próximos cinco anos.
15. Contudo, o Brasil ainda permanece como um dos países com maior índice de
acidentes. Este se concentra em alguns setores, como na construção civil e
transportes.
O que é perigo?
Muitos profissionais confundem as definições de perigo e risco.
Consideraremos a definição dada pela OHSAS 18.001 – Sistema de gestão da
segurança e da saúde do trabalho- que diz que:
Perigo: Fonte, situação ou acto com um potencial para o dano em termos de
lesões, ferimentos ou danos para a saúde, ou uma combinação destes.
Ou seja, perigo refere-se à situação com potencial para causar lesão. Quando
há a realização de trabalhos em altura, o perigo iminente neste caso é a queda.
Ao lidar com manutenção em equipamentos elétricos, o perigo principal seria
o choque elétrico.
O que é risco?
Ainda utilizando a OHSAS 18.001 como referência, risco define-se como:
Risco: combinação da probabilidade da ocorrência de um acontecimento
perigoso ou exposição(ões) e da severidade das lesões, ferimentos ou danos
para a saúde, que pode ser causada pelo acontecimento ou pela(s)
exposição(ões).
O risco é classificado como pequeno, médio ou alto. Para que este seja
classificado, é necessário interpretar corretamente a matriz de riscos. Através
dela podemos combinar a probabilidadeda ocorrência do evento com
a severidade das lesões que podem ser causadas.
Como utilizar a matriz de riscos
Para entendermos como se utiliza a matriz de riscos, criaremos um cenário na
qual há a necessidade de se identificar perigo e risco:
Atividade a ser realizada: troca de lâmpada em local com pé direito de 3
metros.
O colaborador deve utilizar uma escada para atingir o local onde deve ser
realizada a troca da lâmpada.
Perigo: Queda da escada.
Utilizaremos a matriz de risco abaixo:
16. Para identificar o risco da atividade descrita, é necessário responder às
seguintes questões:
Qual a probabilidade de o colaborador sofrer uma queda enquanto realiza as
atividades?
Caso o evento relacionado ao perigo aconteça, qual seria a severidade do
dano causado?
Haveria danos ao patrimônio da empresa ou ao meio ambiente, caso o evento
referente ao perigo ocorresse?
Para o cenário descrito, consideraremos que a probabilidade de queda da
escada seria 3, ou seja, existe a possibilidade. A severidade de uma queda de
17. até 1,5 metros, (considerando que o trabalhador tivesse pelo menos 1,5 metro,
ele não teria que chegar ao último degrau da escada) observando-se a
utilização de medidas de proteção coletivas e individuais, poderia ser definida
como 1,insignificante. Ao multiplicarmos o 3 da probabilidade com o 1 da
severidade, encontraríamos o número 3, o que significaria que o risco é baixo.
É importante salientar que, a matriz de risco busca identificar a combinação
entre probabilidade e severidade não apenas no ser humano, mas também
no patrimônio da empresa e ao meio ambiente. As três possibilidades devem
ser analisadas, e aquela que oferecer o maior risco deve ser adotada:
Em um cenário em que o risco para o colaborador seja baixo, mas que seja
classificado como alto para o meio ambiente, considerando a matriz de risco
acima, a atividade não poderia ocorrer.
Outro fato que merece ser mencionado, é que não existe um padrão para
elaboração de matriz de risco, ou seja, os valores que definem os riscos podem
ser alterados levando em consideração o conhecimento e a experiência do
responsável pelo setor de SMS da empresa. Mesmo as definições de
probabilidade e severidade podem ser alteradas e criadas de forma a satisfazer
as particularidades de cada tipo de corporação.
A norma OHSAS 18001:2007 estabelece requisitos para Sistemas de Gestão
da Segurança e da Saúde do Trabalho. OHSAS significa Occupational Health
and Safety Assessment Services. Empresas que pretendem adotar e melhorar
continuamente um sistema de Gestão de SSO podem adotar os requisitos
dessa norma. Podem ainda assim como nas normas ISO 9001 e ISO
14001 participar de um processo de certificação. Um dos requisitos da Norma é
o estabelecimento de procedimento (s) para identificação de perigos, avaliação
de riscos e determinação de medidas de controle.
Vamos ver essas definições presentes no requisito 3 – Termos e Definições da
Norma OHSAS 18001:2007
Perigo – Fonte, situação ou ato com potencial para o dano em termos de
lesões, ferimentos ou danos para a saúde ou uma combinação destes.
Exemplo de perigos – Torno mecânico, forno de pintura em operação, atividade
de carga e descarga de materiais, processo de soldagem, etc
Risco – Combinação da Probabilidade da ocorrência de um acontecimento
perigoso ou exposição(ões) e da severidade das lesões, ferimentos, ou danos
para a saúde, que pode ser causada pelo acontecimento ou pela(s)
exposição(ões).
Exemplo de riscos: cortar a mão, perder uma perna, causar problemas na
coluna, matar por intoxicação todos os trabalhadores da fábrica. Note que o
18. risco é o resultado ou a consequência do perigo. Não existiriam riscos se não
existissem perigos.
O Perigo (Fonte, Situação ou Ato) – > Risco (Probabilidade X Gravidade)
É importante notar e entender que os problemas que podem afetar as pessoas
não são apenas aqueles que acontecem através de acidentes, como por
exemplo cortar a mão ou perder um membro, estes dizem respeito a segurança
do trabalhador. Problemas podem acontecer também através da exposição por
muito tempo a uma determinada atividade, como por exemplo após 20 anos de
atividade mal projetada trabalhadores poderão apresentar problemas na
coluna, um caso de saúde ocupacional. É nesse ponto que é feita a distinção
entre a segurança e a saúde do trabalhador. Empresas com baixos índices de
acidente no presente podem estar sujeitas a terem resultados negativos no
longo prazo se não adotarem medidas de controle para a Saúde Ocupacional
de seus trabalhadores, é para isso que existe o PCMSO exigido pela NR-7.
Identificação de perigos, avaliação de riscos e determinação de medidas de
controle.
Nesse momento é preciso levantar todas as fontes de perigo da sua
organização, as fontes de perigo são aquelas que trarão algum risco a saúde e
segurança dos trabalhadores ou pessoas presentes nos locais de trabalho.
Na hora de calcular o Risco a grande dificuldade será calcular a probabilidade
(em geral, utiliza-se dados históricos para chegar a esses valores, é lógico que
a robustez nesse processo dependerá dos impactos gerados pelo perigo)
Na planilha que disponibilizei ao final do post você poderá baixar em Excel um
modelo de Planilha de Perigos e Riscos com alguns exemplos para você
entender melhor.
Mudanças devem ser levadas em consideração no seu sistema de Gestão de
SSO por isso, as Planilhas de Perigos e Riscos deverão ser reavaliadas a cada
mudança que afete a segurança dos trabalhadores e das pessoas que
frequentam ou poderão frequentar os locais de trabalho.
Pense também na melhoria continua do processo de identificação de perigos e
avaliação de riscos, a cada nova elaboração de uma lista de perigos e
avaliação de riscos você vai estar aprimorando o seu processo e ter mais
capacidade para avaliar os riscos e propor medidas de controle ainda mais
eficazes.
Resumindo o processo
0 – Liste todas as atividades e situações presentes nas operações de uma
empresa;
19. 1 – Identifique os perigos significativos presentes nas operações;
2 – Avalie os riscos de cada perigo, lembre – se do conceito: risco é a
gravidade da ocorrência vezes a probabilidade de seu acontecimento (em geral
Probabilidade X Dano);
3 – Defina um patamar de risco tolerável e avalie se os riscos estão abaixo ou
acima desse patamar e, ainda, se as medidas de controle já existentes são
suficientes ou novas precisarão ser adotadas.
4 – Para os riscos que estiverem acima desse patamar proponha medidas de
prevenção e controle dos riscos para coloca-los dentro da faixa de
aceitabilidade, cabe aqui preparar um conjunto de planos de ação para
implementar as medidas;
* Você obrigaria funcionários a utilizarem capacetes se existisse a possibilidade
de caírem maçãs nas cabeças deles? É isso que significa avaliar se é
necessário ou não medidas de controle.
Algumas exigências da OHSAS 18001:2007 no processo de identificação de
perigos
Levar em consideração trabalhadores e demais pessoas que frequentem os
locais de trabalho;
Atividades que sejam ou não de rotina;
Perigos originados na organização que possam causar riscos fora dos limites
da mesma. Ex: Incêndio;
Perigos identificados fora dos limites da empresa que possam afetar a saúde e
segurança das pessoas sob controle da organização nos locais de trabalho.
Exemplo: Empresa de produtos químicos vizinha a sua organização que possa
intoxicar os trabalhadores por vazamentos de produtos.
Mudanças devem ser levadas em consideração, de acordo com seu impacto,
no Sistema de Gestão de SSO;
Obrigações legais aplicáveis relacionadas com a avaliação de riscos e com a
implementação das medidas de controle necessárias. Exemplo: PPRA
Medidas de Controle devem seguir a seguinte hierarquia visando a redução
dos riscos
Eliminação;
Substituição;
Controles de Engenharia;
Sinalização/Advertência e ou controles administrativos
Equipamento de Proteção Individual