Distribuição Gratuita de Vagas e Conteúdo

Distribuição Gratuita
2° Ano – 07/07 a 13/07 de 2014 – Ed. 58
Vagas da Semana • Learn English • Mapa Semana • Artigos • Memes
RReevviissttaa
SSeegguunnddaa EEmmpprreeggáávveell
FFrraassee ddaa SSeemmaannaa
""PPoorr mmaaiiss ddiissttaannttee qquuee ppeerrccoorrrraa oo eessppíírriittoo,, nnuunnccaa iirráá mmaaiiss lloonnggee qquuee oo ccoorraaççããoo..""
((CCoonnffúúcciioo))
VVaaggaass AAbbeerrttaass
SSããoo 2200 ppuubblliiccaaççõõeess ee uummaa ddeessssaass ooppoorrttuunniiddaaddeess ppooddee sseerr aa ssuuaa..
MMaappaa ddoo PPeennssaammeennttoo
CCoonnhheeççaa uumm iinntteerreessssaannttee FFlluuxxoo MMeennttaall..
FFLLOOWW TTHHIINNKKIINNGG
UUmmaa nnoovvaa ffoorrmmaa ddee ppeennssaarr

Editorial
ReviSE pág 2
Bem vindo a 58ª edição da ReviSE.
Que é isso? A ReviSE virou uma revista do Linux?
Calma, o Tux (como é conhecido a mascote do Linux)
será usado a partir dessa edição para representar que
agora possuimos toda a produção da ReviSE com
softwares de uso totalmente livres (como anunciei na
edição anterior), além dele também daremos as boas
vindas as CountryBalls, outra forma de Memes que
representam os países como personagens.
Flow Thinking (traduzido livremente para "Pensamento
de Fluxo") foi introduzido em uma apresentação de
Håkan Forss e Erik Schön que se utilizaram de modelos
mentais para o aperfeiçoamento dos produtos da
Ericsson, mas vou deixar isso para a entrevista que eles
fizeram para a InfoQ. Como sou uma pessoa que adora
comparações o segundo artigo fala sobre "Fluxo de
Pensamento" que podemos analisar se trata da mesma
coisa ou é algo mais "Espiritual".
Um detalhe bem interessante da entrevista (inclusive que
batalhou muito para ser o tema dessa semana) é o termo
CFD, que se refere a um gráfico que exibe o progresso
de um processo onde existem diversos estágios pelos
quais um item deve passar até estar pronto. Sua
concepção como forma de auxiliar a entender um fluxo
de produção é bem interessante e recomendaria seu
estudo mais aprofundado.
(continuamos na última página)
Software Livre
Esta revista foi produzida na sua totalidade com
softwares de uso totalmente livres. Sob o sistema
operacional Ubuntu 14.04, foi editorada com o Scribus
versão 1.4.3 e para a correção de suas imagens foi
utilizado o Gimp versão 2.8.10. Não existe nenhuma
paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das
empresas para ter que praticar pirataria. Essa é uma
revista totalmente gratuita e pode ser distribuída e
copiada a vontade.
Colaboradores
Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas
pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema
importância, pois acredito que são essas opniões, sejam
positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o
caminho que devemos traçar.
Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta
como me foi entregar esta nova revista para toda uma
comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no
mercado de trabalho.
Fernando Anselmo
http://about.me/fernando.anselmo
Editor
Sobre a Revista
Esta é uma publicação semanal voltada a
empregabilidade no mercado de informática. Quase todos
os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que
participo, as diversas vagas de várias empresas. Resolvi
organizá-las por perfis, adicionar um pouco de
aprendizado e assim nasceu a revista eletrônica RSE que
evoluiu para a ReviSE e isso pode ser o começo de uma
excelente caminhada atrás de um emprego ideal.
Ja passou o tempo que o conhecimento de uma
linguagem de programação trazia garantia para de um
bom emprego e a segurança financeira necessária.
Profissionais que alardeavam carreiras iniciadas como
estagiários e finalizadas como diretores da empresa.
Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma
área que muda na velocidade que percepções da
realidade são modificadas e passam a ser influenciadas
por um fluxo constante de novas informações que causam
um tremendo impacto em todo o conhecimento aprendido
a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da
informática passa por cinco fatores:
Formação Técnica
Marketing Pessoal
Redes de Relacionamento
Capacidade de Absorção da Informação
Capacidade de Processar a Informação
Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o
dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar
diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um
auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a
semana de ver e analisar as vagas além de fornecer
alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está
preparado?
Para contato com a ReviSE:
Fernando Anselmo - Realizador
fernando.anselmo74@gmail.com
http://www.grupos.com.br/group/
segundaempregavel/

ReviSE pág 3
LearnEnglish
Idiots Jokes :: By Oluwatosin Stanley
A preacher was standing at the pulpit giving his Sunday
sermon when a note was passed to him. The only word
written on the sheet was IDIOT. Looking up at the
congregation, the preacher smiled and said: I have heard
of men who write letters and forget to sign their names
but this is the first time I will see a man sign his name and
forget to write the letters.
Work Jokes :: By OLOYEDE
When Albert Einstein was making the rounds of the
speaker's circuit, he usually found himself eagerly longing
to get back to his laboratory work. One night as they were
driving to yet another rubber-chicken dinner, Einstein
mentioned to his chauffeur (a man who somewhat
resembled Einstein in looks & manner) that he was tired
of speechmaking. "I have an idea, boss," his chauffeur
said. "I've heard you give this speech so many times. I'll
bet I could give it for you." Einstein laughed loudly and
said, "Why not? Let's do it!" When they arrive at the
dinner, Einstein donned the chauffeur's cap and jacket
and sat in the back of the room. The chauffeur gave a
beautiful rendition of Einstein's speech and even
answered a few questions expertly. Then a supremely
pompous professor asked an extremely esoteric question
about anti-matter formation, digressing here and there to
let everyone in the audience know that he was nobody's
fool. Without missing a beat, the chauffeur fixed the
professor with a steely stare and said, "Sir, the answer to
that question is so simple that I will let my chauffeur, who
is sitting in the back, answer it for me."
Microsoft Jokes :: By Arsen Vladimirsky
At a recent computer expo (COMDEX), Bill Gates
reportedly compared the computer industry with the auto
industry and stated "If GM had kept up with technology
like the computer industry has, we would all be driving
twenty-five dollar cars that got 1000 mi/gal." Recently
General Motors addressed this comment by releasing the
statement: "Yes, but would you want your car to crash
twice a day?" Not only that, but... Every time they
repainted the lines on the road you would have to buy a
new car. Occasionally your car would die on the freeway
for no reason, and you would just accept this, restart and
drive on. Occasionally, executing a maneuver would
cause your car to stop and fail and you would have to re-
install the engine. For some strange reason, you would
accept this too. You could only have one person in the car
at a time, unless you bought "Car95" or "CarNT". But,
then you would have to buy more seats. Macintosh would
make a car that was powered by the sun, was reliable,
five times as fast, twice as easy to drive, but would only
run on five percent of the roads. The Macintosh car
owners would get expensive Microsoft upgrades to their
cars, which would make their cars run much slower. The
oil, gas and alternator warning lights would be replaced
by a single "general car default" warning light. New seats
would force everyone to have the same size butt. The
airbag system would say "are you sure?" before going off.
If you were involved in a crash, you would have no idea
what happened.
Scifi Jokes :: By Mark O.
A poet and a scientist were traveling together on a plane.
The scientist was bored and said to the poet, "Hey, you,
do you want to play a game? I'll ask you a question, and if
you get it wrong, you give me $5. Then, you ask me a
question, and if I can't answer it, I'll give you $5." The
poet thought about this for a moment, but he decided
against it, seeing that the scientist was obviously a very
bright man. He politely turned down the scientist's offer.
The scientist, who was really bored, tried again. "Look, I'll
ask you a question, and if you can't answer it, you give
me $5. Then you ask me a question, and if I can't answer
it, I'll give you $50." The poet agreed. "Okay," the scientist
said, "what is the exact distance between the Earth and
the Moon?" The poet, obviously not knowing the answer,
didn't stop to think about the scientist's question. He took
a $5 bill out of his pocket and handed it to the scientist.
The scientist happily accepted the bill and promptly said,
"Okay, now it's your turn." The poet thought about this for
a few minutes, then asked, "All right, what goes up a
mountain on three legs, but comes down on four?" The
bright glow quickly vanished from the scientist's face. He
thought about this for a long time, taking out his notepad
and making numerous calculations. He finally gave up on
his notepad and took out his laptop, using his Multimedia
Encyclopedia. As the plane was landing the scientist gave
up. He reluctantly handed the poet a $50 bill. The poet
accepted it graciously, getting ready to stand up. "Wait!"
the scientist shouted, "you can't do this to me! What's the
answer?" The poet looked at the scientist and calmly put
a $5 bill into his hand.
Kid Jokes :: By Anonymous
His father sends a small boy to bed. Five minutes later...
"Da-ad..." "What?" "I'm thirsty. Can you bring drink of
water?" "No. You had your chance. Lights out." Five
minutes later: "Da-aaaad..." "WHAT?" "I'm THIRSTY.
Can I have a drink of water??" "I told you NO!" If you ask
again, I'll have to spank you!!" Five minutes
later..."Daaaa-aaaad..." "WHAT!" "When you come in to
spank me, can you bring a drink of water?"
Question / Answer Jokes :: By Graham Clutton
What's the good thing about having Altzeimer's? You get
to meet new people every day!

ReviSE pág 4
LearnEnglish
Exodus - Chapter 3 (cont)
12 So He said, "I will certainly be with you. And this shall
be a sign to you that I have sent you: When you have
brought the people out of Egypt, you shall serve God on
this mountain."
13 Then Moses said to God, "Indeed, when I come to the
children of Israel and say to them, "The God of your
fathers has sent me to you,' and they say to me, "What is
His name?' what shall I say to them?"
14 And God said to Moses, "I AM WHO I AM." And He
said, "Thus you shall say to the children of Israel, "I AM
has sent me to you."'
15 Moreover God said to Moses, "Thus you shall say to
the children of Israel: "The LORD God of your fathers, the
God of Abraham, the God of Isaac, and the God of
Jacob, has sent me to you. This is My name forever, and
this is My memorial to all generations.'
16 Go and gather the elders of Israel together, and say to
them, "The LORD God of your fathers, the God of
Abraham, of Isaac, and of Jacob, appeared to me,
saying, "I have surely visited you and seen what is done
to you in Egypt;
17 and I have said I will bring you up out of the affliction of
Egypt to the land of the Canaanites and the Hittites and
the Amorites and the Perizzites and the Hivites and the
Jebusites, to a land flowing with milk and honey."'
18 Then they will heed your voice; and you shall come,
you and the elders of Israel, to the king of Egypt; and you
shall say to him, "The LORD God of the Hebrews has met
with us; and now, please, let us go three days' journey
into the wilderness, that we may sacrifice to the LORD
our God.'
19 But I am sure that the king of Egypt will not let you go,
no, not even by a mighty hand.
20 So I will stretch out My hand and strike Egypt with all
My wonders which I will do in its midst; and after that he
will let you go.
21 And I will give this people favor in the sight of the
Egyptians; and it shall be, when you go, that you shall not
go empty-handed.
22 But every woman shall ask of her neighbor, namely, of
her who dwells near her house, articles of silver, articles
of gold, and clothing; and you shall put them on your sons
and on your daughters. So you shall plunder the
Egyptians."
Exodus - Chapter 4
1 Then Moses answered and said, "But suppose they will
not believe me or listen to my voice; suppose they say,
"The LORD has not appeared to you."'
2 So the LORD said to him, "What is that in your hand?"
He said, "A rod."
3 And He said, "Cast it on the ground." So he cast it on
the ground, and it became a serpent; and Moses fled
from it.
4 Then the LORD said to Moses, "Reach out your hand
and take it by the tail" (and he reached out his hand and
caught it, and it became a rod in his hand),
5"that they may believe that the LORD God of their
fathers, the God of Abraham, the God of Isaac, and the
God of Jacob, has appeared to you."
6 Furthermore the LORD said to him, "Now put your hand
in your bosom." And he put his hand in his bosom, and
when he took it out, behold, his hand was leprous, like
snow.
7 And He said, "Put your hand in your bosom again." So
he put his hand in his bosom again, and drew it out of his
bosom, and behold, it was restored like his other flesh.
8"Then it will be, if they do not believe you, nor heed the
message of the first sign, that they may believe the
message of the latter sign.
9 And it shall be, if they do not believe even these two
signs, or listen to your voice, that you shall take water
from the river and pour it on the dry land. The water which
you take from the river will become blood on the dry land."
10 Then Moses said to the LORD, "O my Lord, I am not
eloquent, neither before nor since You have spoken to
Your servant; but I am slow of speech and slow of
tongue."
11 So the LORD said to him, "Who has made man's
mouth? Or who makes the mute, the deaf, the seeing, or
the blind? Have not I, the LORD?
12 Now therefore, go, and I will be with your mouth and
teach you what you shall say."
13 But he said, "O my Lord, please send by the hand of
whomever else You may send."
14 So the anger of the LORD was kindled against Moses,
and He said: "Is not Aaron the Levite your brother? I know
that he can speak well. And look, he is also coming out to
meet you. When he sees you, he will be glad in his heart.
15 Now you shall speak to him and put the words in his
mouth. And I will be with your mouth and with his mouth,
and I will teach you what you shall do.
16 So he shall be your spokesman to the people. And he
himself shall be as a mouth for you, and you shall be to
him as God.
17 And you shall take this rod in your hand, with which
you shall do the signs."
18 So Moses went and returned to Jethro his father-in-
law, and said to him, "Please let me go and return to my
brethren who are in Egypt, and see whether they are still
alive." And Jethro said to Moses, "Go in peace."
19 Now the LORD said to Moses in Midian, "Go, return to
Egypt; for all the men who sought your life are dead."
20 Then Moses took his wife and his sons and set them
on a donkey, and he returned to the land of Egypt. And
Moses took the rod of God in his hand.
21 And the LORD said to Moses, "When you go back to
Egypt, see that you do all those wonders before Pharaoh
which I have put in your hand. But I will harden his heart,
so that he will not let the people go.
22 Then you shall say to Pharaoh, "Thus says the LORD:
"Israel is My son, My firstborn.
23 So I say to you, let My son go that he may serve Me.
But if you refuse to let him go, indeed I will kill your son,
your firstborn."
24 And it came to pass on the way, at the encampment,
that the LORD met him and sought to kill him.
25 Then Zipporah took a sharp stone and cut off the
foreskin of her son and cast it at Moses' feet, and said,
"Surely you are a husband of blood to me!"
(cont)
HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonn
The culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English
translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.

ReviSE pág 5
VagasdaSemana
OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiill
As ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e
estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os
mesmos cargos e descritivos.
Os processos seletivos estende-se aos portadores de necessidades
especiais conforme à lei 8231/91 Art.92
PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaass
Demonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma
vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.
NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as
informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a
vaga separo nesta seção inicial (por ordem alfabética).
Sobre a Capgemini
Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da
informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no
mundo quatro linhas de serviços: Applications Management
Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure
Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para
alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de
crescimento, a Capgemini é o seu lugar.
SSoobbrree aa CCaasstt
Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia
da informação devido à excelência na prestação de serviços e
desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno
ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, se
consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de
software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-
MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante
presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no
exterior. Com significativo investimento em qualificação, a
empresa possui as certificações ISO 9001:2008, CMMI e
MPS.BR.
SSoobbrree aa CCDDSS
Integrada por empresas que se complementam na função de
buscar a excelência na prestação de serviços e soluções
estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia
voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com
ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata,
além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível
Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes
nos setores público e privado.
SSoobbrree aa CCTTIISS
uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil,
com 30 anos de existência, atuação em todo o território
nacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuado
crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de
Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco",
no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só
serão analisados os currículos cadastrados neste endereço.
SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee
Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus
clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,
que se comprovam através da sua metodologia diferenciada
atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já
realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.
Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e
treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma
capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades
de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes.
Sobre a 2RL Tecnologia
É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o
pequeno e médio empresário, apoiando-os no desenvolvimento
da infraestrutura a medida que a empresa cresce.
Sobre a GAMA Consultores Associados
Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil.
Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e Assessoria
nos segmentos de Previdência Complementar, Saúde e
Seguros, atuando há 15 anos no mercado. Dispondo de uma
equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca de novos
profissionais inovadores e comprometidos com o sucesso para
fazerem parte da nossa equipe. Para mais informações sobre a
empresa acesse: www.gama-ca.com.br.
SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg
Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos,
atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com
soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nosso
quadro de consultores, estamos com algumas oportunidades
em aberto para atuar em nossos parceiros, portanto é
imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT).
Sobre a Huawei
Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e
atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.
Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de
100 países, atendendo às necessidades de comunicação de
um terço da população mundial e também de empresas de
todos os segmentos de mercado. A companhia tem o
compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções
inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazo
e aumentar o potencial de crescimento de seus clientes.
SSoobbrree aa IInnddrraa
uma das principais multinacionais da Europa e América Latina
e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e
talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.
Contamos com uma atividade destacada no país como uma
das principais companhias de tecnologia, inovação e talento.
Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a
Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de
telecomunicações, serviços financeiros, administração pública
e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500
profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos
todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços
de vanguarda para que as organizações possam alcançar com
êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à
otimização de recursos.
Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado
Em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa e
Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software,
Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se como
um provedor de soluções tecnológicas. Presente em três
localidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pela
promoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade e
processos bem estruturados. Atualmente estamos com as
seguintes oportunidades em aberto.
SSoobbrree aa LLooggiikkss
Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da
Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado
desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e
gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,
inovando e transformando novas idéias em realidade com as
melhores soluções existentes no mercado.

ReviSE pág 6
VagasdaSemana
Sobre a Mais2x
Empresa brasileira do Grupo Globalweb, atuação nacional,
integradora líder no segmento de governo, com soluções
completas em TI e expertise em Segurança da Informação e
amplo portfólio. Reconhecida no mercado pela capacidade
técnica de inovação e equipe altamente qualificada. Parceira e
implementadora de soluções dos maiores fabricantes de
tecnologia, líderes mundiais.
SSoobbrree aa MMiirraannttee
Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há
15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de
software e consultoria. Tem como missão automatizar
processos fornecendo soluções de software proporcinando
confiança no alcance dos resultados.
SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall
Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a
sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15
maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, a
Montreal sempre se destacou pela inovação.
SSoobbrree aa RRNNPP
Responsável pela primeira rede de acesso à internet no Brasil e
gestora da rede acadêmica nacional, a Rede Nacional de
Ensino e Pesquisa (RNP) procura profissionais capacitados
para as vagas de analista de Gestão da Mudança Sênior, no
Rio de Janeiro e de analista de Administração Júnior, no Rio de
Janeiro ou em Brasília.
SSoobbrree aa SSqquuaaddrraa
Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver
soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversos
segmentos de mercado. Soluções estas, que vem
proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade
dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de
mercado e com uma equipe constantemente capacitada a
Squadra está apta a atender organizações que buscam
soluções em TI.
SSoobbrree aa SStteeffaanniinnii
Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora de
soluções no segmento de Tecnologia da Informação, atuante
no mercado há 25 anos contemplando atualmente mais de
18.000 profissionais, distribuídos em mais de 31 países.
SSoobbrree aa SSuurriiccaattttuuss
Empresa especializada em integração de sistemas
corporativos, desenvolvimento de soluções B2B para o
mercado privado e otimização de negócios. Somos parceiros
RedHat em consultoria e treinamento.
SSoobbrree aa SSoofftttteekk
Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções
orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América do
Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9
centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina
e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluções
de negócio, reduz o custo das aplicações existentes, oferece
aplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultados
mais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países.
Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore e
com sua marca registrada Global Nearshore™, a Softtek ajuda
os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. A
Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore).
SSoobbrree aa TTeeccnniissyyss
Desde sua constituição há mais de 20 anos, oferece a seus
clientes um modelo de negócio inovador, com soluções sob
medida, buscando atender sempre às necessidades de cada
mercado, comprometendo-se em propor soluções visando o
aumento da produtividade e a conscientização ambiental,
tornando-se referência no Brasil em tecnologia OpenSource
(software livre). No intuito de melhor atender seus clientes, a
Tecnisys vem firmando parcerias com empresas de renome
mundial como EnterpriseDB e Red Hat. Como consequência
dessas parcerias de sucesso, está habilitada a fornecer
Treinamentos Oficiais e Certificações, qualificando e
certificando profissionais de todo o país. A empresa conta com
um quadro de profissionais altamente qualificados, certificados
e com conhecimento em diversas áreas de tecnologia, estando
aptos a integrar a equipe de nossos clientes com alto grau de
eficiência na estruturação das áreas Tecnológicas, Gestão de
Infraestrutura do Ambiente de Sistemas e da Rede Corporativa,
além de implementar soluções que buscam otimizar recursos.
Consciente de sua responsabilidade social, a Tecnisys apoia e
contribui para o Portal do Software Público Brasileiro e em
projetos e P&D, sempre em sintonia com o que há de mais
moderno no mercado de TI. Comprometimento, inovação e
qualidade são os pilares que trouxeram a Tecnisys até aqui.
SSoobbrree aa TTGGVV TTeeccnnoollooggiiaa
Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no
fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da
informação de segurança, integração e análise estratégica de
dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de
tecnologia da informação que agreguem valor aos seus clientes
de forma ágil, segura e sustentável.
SSeennttee ffaallttaa ddee ssuuaa eemmpprreessaa nneessttee
eessppaaççoo??
Não se preocupe, basta apenas enviar para fernando.anselmo74@gmail.com
que será publicado (o mesmo canal serve para atualizar o descritivo).
Gostaria também de lembrar que a ReviSE não cobra por quaisquer serviços de
divulgação.

ReviSE pág 7
VagasdaSemana
EEnnccoonnttrree aaqquuii ssuuaa OOppoorrttuunniiddaaddee
AAddmmiinniissttrraaddoorr
DBA
1 Vaga
Será responsável pela administração e suporte à
infraestrutura de banco de dados Oracle, MS SQL,
Server, e, SGBD’s open sources.
Requisitos Imprescindíveis:
• Graduação completa em TI;
• Certificações: OCA – Oracle Database 11g
Administrator Certified Associate ou superior; ITIL v. 3 ou
superior
• Experiência em administração de banco de dados
Oracle Enterprise com implantação de RAC,
administração de banco de dados Microsoft SQL Server
e SGBD´s opensource.
Horário de trabalho de 13:00h às 22:00h.
Interessados devem enviar currículo para
oportunidades@cpd.com.br informando o nome da vaga
pretendida no campo assunto e a pretensão salarial no
corpo do e-mail.
AAnnaalliissttaa
Analista de BI júnior
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Ciência da
Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de
Informação, Processamento de dados.
Requisitos:
• Experiência em Business Intelligence e modelagem de
Data Warehouse;
• Desenvolvimento de processos de ETL;
• Levantamento de requisitos e análise de negócio.
• Conhecimento de SQL/ANSI e de banco de dados.
Os interessados deverão cadastrar o currículo no site
www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão
Oportunidades/Emprego e/ou enviar e-mail para:
rodolfo@somadesenvolvimento.com.br com título
ANALISTA DE BI JUNIOR.
ENVIAR PRETENSÃO SALARIAL
Analista de RH Pleno
Salário: R$ 4.029,00 CLT
Benefícios: VA/VR de R$28,00 + PLR
Horário de Trabalho: Horário comercial
Local: Plano Piloto
Escolaridade Mínima: Superior em Psicologia,
Administração ou Gestão de Pessoas
Conhecimentos: Subsistemas de RH, com foco em
endomarketing.
Interessados enviar currículo com nome da vaga
paraselecao@ifenasbac.com.br.
Analista de Segurança da Informação
Horário: 8 horas. Pode ser flexível. Atualmente a vaga é
de 10 horas às 19 horas com 1 hora de almoço.
Missão: Atuar em projetos de análise de risco de
Segurança da Informação; identificar vulnerabilidades e
propor controles para mitigação dos riscos.
Requisitos necessários:
• Superior Completo;
• Experiência em: Segurança da Informação; projetos de
análise de riscos e análise de vulnerabilidades;
• Experiência na administração e segurança em
GNU/Linux, Windows e OS X;
• Amplo conhecimento sobre as vulnerabilidades de
segurança mais comuns;
• Conhecimento nas normas ISO 27001, ISO 27002 e
ISO 27005;
• Inglês avançado para leitura e escrita;
• Familiaridade na elaboração de relatórios e
documentos operacionais;
Interessados enviar currículo para:
heloisa.lima@gastecnologia.com.br
CCoonnssuullttoorr
Consultor ORACLE IDM
Especialidade em Gestão de Identidades
Serviço: administração e suporte à ferramenta de gestão
de identidades
Formação: Curso Superior completo em área de
informática
Certificações:
• Oracle Identity Analytics 11g Certified Implementation
Specialist
Experiência em administração de solução para gestão de
identidades;
Consultores, freelances, para acionamentos, sob
demanda, presencialmente, conforme descrição abaixo:
Interessados favor enviar proposta contendo valor/hora e
currículo para: Oportunidades@Cpd.com.br e a área de
interesse no campo assunto.
Consultor ORACLE EMC GED
Especialidade em Gestão Eletrônica de Documentos
Serviço: administração e suporte às ferramentas de
gestão eletrônica de documentos
Formação: Curso Superior completo em área de
informática
Certificações:
• EMCTA - Content Management Application
Architecture (E20-485)
Experiência em administração solução de gestão
eletrônica de documentos;

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VagasdaSemana
Consultores, freelances, para acionamentos, sob
demanda, presencialmente, conforme descrição abaixo:
Interessados favor enviar proposta contendo valor/hora e
currículo para: Oportunidades@Cpd.com.br e a área de
interesse no campo assunto.
DDeesseennvvoollvveeddoorr
Desenvolvedor Java
Formação e experiências:
• Curso superior em Tecnologia da Informação
• Experiências como desenvolvedor Java há pelo menos
3 anos requisitos técnicos (conhecimentos e habilidades)
• Domínio no desenvolvimento com Java - Padrões de
Projetos, padrões de integração (DESEJÁVEL)
• Tecnologias: JEE, JSF, Spring, Hibernate, Web
Services, CAMEL (DESEJÁVEL), OSGI (DESEJÁVEL)
• Servidores de Aplicação: JBoss, Tomcat
• ESB: SERVICE MIX (DESEJÁVEL)
• JUnit (domínio ao menos intermediário)
• Banco de dados: Oracle e SQL Server
• UML (Avançado)
Somos uma empresa parceira Red Hat e estamos à
frente na aplicação de novas tecnologias: encontre as
melhores e mais diversificadas oportunidades para
atingir o topo da carreira técnica em desenvolvimento e
arquitetura de software. Os interessados devem enviar
seu currículo para pessoas@suricattus.com.br com o
título: Seleção Desenvolvedor Java.
DDeessiiggnneerr
Web Designer
Requisitos:
• Domínio em HTML 5.0 e CSS.
• Conhecimento em CMS (Sistema Gerenciador de
Conteúdo) WordPress.
• Conhecimento em PHP.
• Criativo suficiente para criação e tratamento de
imagens.
• Conhecimento em ferramentas de edição de
imagens.
• Conhecimento em usabilidade e navegabilidade.
• Conhecimento em prototipação de tela.
Benefícios:
• Salário de R$ 1.300,00.
• Auxílio transporte e Alimentação.
• Plano de saúde
• Ambiente jovem, descontraído e participativo.
Onde estamos: Centro Empresarial The Union
Brasília - SMAS Trecho 03, Conjunto 03, Bloco D
Sala 413 (em frente ao Park shopping, ao lado da
Leroy Merlin e próximo à estação do metrô).
Enviar e-mail para
oportunidade@verticaltecnologia.com.br
Colocar no assunto: WEB DESIGNER – [Nome do
Candidato]
Caso tenha portfólio enviar junto com o currículo.
GGeerraaiiss
Monitorador
02 Vagas.
Será responsável pelo serviço de monitoramento do
Núcleo de Operação de Rede e Controle (NOC).
• Cursando graduação em TI;
• Desejável certificação Itil V3;
• Experiência com monitoramento de Datacenter.
Horários: 07:00h às 16:00h e das 13:00h às
22:00h.(Favor inserir a disponibilidade de horário)
A empresa oferece oportunidade desafiadora + salário
fixo + plano de saúde + plano odontológico + vale
alimentação ou refeição.
corpo do e-mail.
GGeerreennttee
Gerente de Desenvolvimento
Florianópolis – 01 vaga
A BDR • Desenvolvimento Organizacional procura
profissionais para a vaga:
Requisitos:
• Superior em Análise de Sistemas, Sistemas de
Informação, Ciência da
• Computação ou afins;
• Experiência em programação de softwares;
• Experiência em gerenciamento de equipes de
desenvolvimento;
• Experiência prévia em programação HTML, CSS,

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VagasdaSemana
JavaScript (jquery), PHP, SQL, JAVA, C, C++;
• Experiência em gerenciamento de projetos de software
usando metodologias ágeis (SCRUM);
• Experiência com criação e manutenção de orçamentos
de custos e prazos para projetos e manutenção de
softwares;
• Experiência em desenvolvimento de diferentes
arquiteturas de projeto, incluindo integração entre
sistemas;
• Inglês técnico.
Desejável:
• Experiência em gerenciamento de time multidisciplinar
de desenvolvimento e manutenção de softwares;
• Conhecimento e experiência em desenvolvimento de
webservices;
• Experiência projetando e construindo sistemas
escaláveis e com alta disponibilidade.
Atividades:
• Definir como os projetos de desenvolvimento de
software serão conduzidos, controlar sua qualidade;
• Disponibilizar informações técnicas;
• Alocar líder e equipe em cada projeto, gerir a
demanda, acompanhar a criação e desenvolvimentos;
• Gerenciar os recursos, atuar com melhorias;
• Realizar a gestão de projetos e coordenação de
desenvolvimento de software, gerenciamento de
requisitos específicos;
• Gerenciar todo o projeto até o produto final, realizando
o desenvolvimento de software para internet, estações
de trabalho e dispositivos móveis;
• Realizar concepção e administração de banco de
dados, treinamento, validação e implantação de sistemas
de software.
Salário: Entre R$ 7.000,00 a 9.000,00 - CLT.
Horário: Segunda a sexta – 40 horas semanais
Benefícios: VA ou VR (R$ 20,00/dia útil) + Plano de
Saúde Unimed
Completo + Auxílio Creche + VT + Convênio
Odontológico + Convênio SESC +
Auxílio Educação + Área de lazer + Minuto da fruta.
Local: SC 401 – Florianópolis
Interessados devem cadastrar seu currículo no site
www.bdr-do.com.br, e candidatar-se no link da vaga
Gerente de Desenvolvimento.
SSuuppoorrttee
Analista de Suporte
VAGAS: 2 Junior + 2 Pleno + 2 Sênior para início
imediato
• Cursando ou formação na área de Redes, Sistemas de
Informação e Ciência da computação;
• Atividades voltadas ao suporte a Help Desk;
• Atendimento aos usuários; Conhecimento em Redes,
Firewall e Proxy;
• Sistemas Operacionais;
• Internet;
• Conhecimentos desejáveis ITIL e COBIT.
Idioma Inglês: nível básico no mínimo;
• Excel e Word (2007 e 2010);
• Boa relação interpessoal;
• Dinâmico;
• Flexível;
• Interessado em novos conhecimentos;
• Pontual;
• Proativo;
• Trabalho em equipe;
• Habilidade analítica;
• Ótima comunicação e redação.
• Salário: a combinar.
Interessados, favor, encaminhar currículo com pretensão
salarial para: jferreiram@indracompany.com
Analista de Telecomunicações Pleno
2 vagas para início imediato
• Concepção, elaboração, desenvolvimento, sustentação
e capacitação em ações relacionadas a engenharia de
telecomunicações.
• Boa relação interpessoal;
• Dinâmico;
• Flexível;
• Interessado em novos conhecimentos;
• Pontual;
• Proativo;
• Trabalho em equipe;
• Habilidade analítica;
• Ótima comunicação e redação.
• Salário: a combinar.
Interessados, favor, encaminhar currículo com pretensão
salarial para: jferreiram@indracompany.com
Analista de Redes Júnior
02 Vagas.
Será responsável pela execução de tarefas básica de
administração de redes LAN e WAN.
• Certificações: MTA – Microsoft Tecnology Associate
em Networking Fundamentals; MTA – Microsoft
Tecnology Associate em Windows Server Administration
Fundamentals; ITIL v. 3 ou superior
• Experiência em administração de redes Windows e
Linux.
Horário de trabalho: 07:00 às 16:00h e de 13:00 às
22:00h.(favor inserir a disponibilidade de horário)
corpo do e-mail.
Analista de Redes Sênior (Linux)

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VagasdaSemana
1 Vaga.
Será responsável pela administração e suporte aos
servidores de aplicação em ambiente Linux.
• Certificação: LPI 2 – Linux Professional Institute
Certification Level 2 ou superior; ITIL v. 3 ou superior
• Experiência em administração de servidores de
aplicação JAVA em Linux, antivírus coorporativo,
administração de back up coorporativo.
corpo do e-mail.
Analista de Redes Sr. (Windows e Virtualização)
1 vaga
Será responsável pelo serviço de administração e
suporte a infraestrutura de produção e aos servidores de
aplicação em ambiente Windows.
• Formação: Graduação completa em TI
• Certificações: Microsoft Certified Systems
Engineer(MCSE) ou superior OU VMware Certified
Professional 4 ou superior
• Experiência em administração de servidores Microsoft;
em administração de servidores Linux; em administração
de virtualização de datacenter utilizando soluções da
VMWare;
corpo do e-mail.
Assistente de Suporte
Descrição: Assistente de Suporte – Brasília – Lago Norte
Salário: R$ 1.200,00
1 Vaga
Local: Livraria Cultura – Shopping Lago Norte
Atuará na manutenção de desktops e notebooks,
impressoras, rede
wireless, manutenção de hardware, suporte à aplicativos
da plataforma
Microsoft e sistema operacional Windows 7, Redes,
Servidores, ERP
interno e documentação de processos. Noções de Itil.
Ensino Médio, Técnico ou Superior na área.
Local de Trabalho: SHOPPING CENTER IGUATEMI
BRASÍLIA – Lago Norte – Brasília – DF
Salário: R$ 1.200,00
Horário: 09:00 às 17:20 – Escala 6×1 (incluindo finais de
semana, com
uma folga na semana e um domingo a cada 15 dias).
* Colabore conosco. Ao enviar seu currículo, mencione
que viu esta vaga no Vagas TI DF.
CVs para: camila.zeferino@livrariacultura.com.br
Analista de Infraestrutura SR
Código: 25648
Experiência em Administração Instalação e Suporte em
plataforma LINUX com experiência comprovada no
mínimo 5 anos.
Suporte a VMWARE ESX Server com experiência
mínima de 02 anos.
Possuir ensino superior completo;
Possuir experiência mínima de cinco anos de atuação em
atividades de TI - Tecnologia da Informação;
Desejável Possuir experiência mínima de 01 (um) ano de
atuação em atividades relacionadas à gerência de
equipes de TI – Tecnologia da Informação;
Possuir certificação ITIL
09h00 às 18h00 (escala 5X2)
Os interessados deverão enviar currículo com pretensão
salarial para grazielli.pinheiro@capgemini.com, contendo
como assunto o código da vaga.
Analista de Infraestrutura SR
Código: 25679
Administração Instalação e Suporte de servidores
Windows Server e/ou Linux com experiência comprovada
no mínimo 5 anos.
Desejável possuir experiência mínima de 01 (um) ano de
atuação em atividades relacionadas à gerência de
equipes de TI – Tecnologia da Informação;
Possuir certificação ITIL Foundation.
Analista de Infraestrutura JR
Código: 25649
Experiencia mínima de 02 anos em monitoraçao e
operaçao de console Mainframe Zos.
Desejavel ITIL e Liderança de equipe com no mínimo 01
ano de experiência.
Analista de Infra SR
Código: Storage
Conhecimento em suporte de switches
Brocade/ConnectTrix, Storage VNX e VMAX.
Experiência desejada de 3anos.
23 ás 07h (escala 5X2)

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Artigos
AAppeerrffeeiiççooaannddoo oo ddeesseennvvoollvviimmeennttoo ddee pprroodduuttooss
ccoomm FFllooww TThhiinnkkiinngg??
InfoQ.com :: por Ben Linders, traduzido por Eduardo Maçan :: 02/06/2014
Na apresentação flow thinking - the mental leap
(pensamento de fluxo - o salto mental) Håkan Forss e
Erik Schön explicaram como obtiveram o apoio e o
comprometimento para o pensamento de fluxo (flow
thinking) usando um modelo mental e metáforas através
exemplos práticos de aperfeiçoamento no fluxo de
desenvolvimento de produtos na Ericsson.
O InfoQ.com entrevistou Håkan e Erik sobre sua jornada
partindo de métodos e ferramentas até princípios e forma
de pensar e como usam a gestão visual para
implementar o pensamento de fluxo.
InfoQ.com: Obrigado por esta entrevista para o
InfoQ.com. Podem explicar o que é flow thinking em
poucas palavras?
Håkan e Erik: Obrigado pela oportunidade de
compartilhar. No pensamento de fluxo, o fluxo de valor do
cliente vem em primeiro lugar. Encontrar e remover
bloqueios no fluxo de desenvolvimento de produtos é
mais importante do que manter pessoas e equipamentos
100% utilizados. Com o pensamento de fluxo, queremos
reduzir o lead-time para tornarmos mais responsivos às
necessidades dos clientes.
O que chamamos de pensamento de fluxo é baseado
tanto no Lean quanto no Agile. Fomos muito inspirados e
influenciados pelas idéias sobre eficiência de fluxo vs.
eficiência de recursos de Niklas Modig e Par Ahlstrom e
as reflexões de Don Reinertsen sobre fluxo como a
essência da segunda geração de desenvolvimento Lean
de produtos.
InfoQ.com: Vocês falaram sobre ir "de métodos e
ferramentas para princípios e forma de pensar". Parece
uma jornada desafiadora.
Håkan e Erik: Sim, foi e ainda é uma jornada
desafiadora. É relativamente fácil começar a usar
métodos e ferramentas novas contanto que se esteja
operando em um contexto similar àqueles em que os
métodos e ferramentas foram desenvolvidos. Contudo,
na maior parte dos casos o contexto é bem diferente.
Então é preciso adaptar os métodos e ferramentas para
seu próprio contexto, o que é sempre muito difícil se os
princípios e a forma de pensar utilizados para
desenvolver os métodos não forem compreendidos em
primeiro lugar.
Quando empresas como a Toyota abrem suas portas aos
concorrentes, eles não temem perder sua vantagem
competitiva, até permitem que seus concorrentes tirem
fotos e façam perguntas detalhadas sobre seus métodos
e ferramentas. A razão é que o que os concorrentes
vêem é apenas uma fotografia e não a jornada de seu
desenvolvimento. Se for possível mudar a abordagem de
métodos e ferramentas para princípios e forma de pensar
será possível criar a capacidade de desenvolver novos
métodos e ferramentas adequados a um contexto e
necessidades particulares. Fazer esta mudança não é
fácil - leva tempo e muita paciência. Algumas pessoas na
organização mergulharam nos novos princípios e
mentalidade, outras não estão interessadas e apenas
querem que o trabalho seja feito. Utilizar o tempo
necessário e conseguir o apoio de todos aos novos
princípios e forma de pensar é muito importante para que
a mudança seja duradoura.
InfoQ.com: Como vocês aplicaram as mudanças de
processo necessárias na Ericsson? O que vocês fizeram
para manter o foco nos princípios e na forma de pensar
durante a mudança?
Håkan & Erik: Após alguns pilotos iniciais que validaram
a hipótese inicial, as mudanças foram gradualmente
aplicadas na unidade de desenvolvimento de produto.
Um tempo considerável foi gasto discutindo princípios e
forma de pensar em todos os níveis. Muito tempo e
dinheiro foram investidos em treinamento, coaching e
compartilhamento de conhecimento. Houve muita
experimentação quanto aos diferentes modelos de
trabalho e, durante este tempo, a responsabilidade dos
líderes foi a de agir como professores dos princípios e da
forma de pensar.
A parte mais importante, o esforço de dar enfoque nos
princípios e na forma de pensar nunca parou, este
esforço continuará no futuro, à medida que continuarmos
a evoluir e aprender mais.
InfoQ.com: Quão importante é a gestão visual na
implementação do pensamento de fluxo? Podem dar
exemplos de como fizeram?
Håkan & Erik: Gestão visual frequentemente é um
catalizador importante para que as pessoas na
organização enxerguem todo o sistema. A gestão visual
pode ajudar a organização a obter um entendimento
compartilhado do que está bloqueando o fluxo de
trabalho. Quando há um entendimento compartilhado da
condição atual é muito mais fácil concordar a respeito do
que é necessário para aperfeiçoar o fluxo.
Experimentamos com diferentes tipos de técnicas de
gestão visual. Um experimento que estamos conduzindo
é o que chamamos quadro de visualização de ponta-a-
ponta. Neste quadro mostramos todas as
funcionalidades ativas e em que ponto se encontram no
processo de desenvolvimento. O proprietário atual da
funcionalidade atualiza o quadro quando necessário, pelo
menos uma vez por semana. Este é um quadro físico,
localizado no que chamamos de sala de vizualização.
Esta sala é dedicada à gestão visual. Muitas reuniões
relacionadas com o desenvolvimento do fluxo de produto
são agora realizadas nesta sala.
Uma outra mudança simples e eficiente na gestão visual
foi mudar a exibição dos itens do formato de gráficos de
barra para a exibição dos fluxos de entrada e saída como
gráficos de linha cumulativos no tempo. É mais fácil
observar se estamos melhorando o sistema ou não.
Outra estratégia de visualização efetiva é o uso de
Diagramas de Fluxo Cumulativos (Cumulative Flow
Diagrams - CFDs) do processo completo de
desenvolvimento de produtos. Acompanhar a quantidade
de trabalho nos diversos estágios do processo ao longo
do tempo nos ajudou a visualizar como as mudanças no
jeito de trabalhar estão mudando o desempenho do
sistema de desenvolvimento de produtos. Podemos ver
como o volume de trabalho está acumulando ou
diminuindo nas diferentes partes do sistema.
InfoQ.com: O pensamento de fluxo pode ajudar na
Artigo da Semana
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autor e data de publicação. Não é intenção da ReviSE violar qualquer
direito autoral apenas trazer e divulgar a informação.

ReviSE pág 12
Artigos
inovação de produtos e serviços?
Håkan & Erik: Sim, acreditamos que sim. Ao se
concentrar no fluxo e na redução do lead-time de ponta-
a-ponta pode-se se tornar mais responsivo às mudanças
de necessidade do cliente. Com lead-times mais curtos
pode-se experimentar idéias novas e inovadoras muito
mais rapidamente à medida que o tempo entre a hipótese
e a validação se torna menor. Também acreditamos que
as pessoas se motivam mais a experimentar novas idéias
quando obtém feedback dos clientes mais rapidamente.
InfoQ.com: Se os leitores do InfoQ.com quiserem saber
mais sobre o pensamento de fluxo, onde podem obter
mais informações?
Håkan & Erik: As principais fontes para aprender mais
sobre o que chamamos de pensamento de fluxo são os
seguintes livros:
• This is Lean: Resolving the Efficiency Paradox, por
Niklas Modig e Par Ahlstrom.
• The Principles of Product Development Flow: Second
Generation Lean Product Development, por Donald G.
Reinertsen.
Fonte: http://www.infoq.com/br/news/2014/06/fluxo-
pensamento
OO fflluuxxoo ddoo ppeennssaammeennttoo
Portal CMC :: Cláudia Giovani
A criatividade funciona mais ou menos assim: poder
espiritual, direção mental, foco emocional e manifestação
física.
Nossos pensamentos fluem naturalmente para onde
nossa atenção está concentrada. Algumas pessoas
concentram sua atenção nos defeitos, nas falhas, nas
imperfeições. Tornam-se caricaturistas sem serem
artistas. Têm prazer em encontrar defeitos e adoram
criticar tudo e todos.
Infelizmente perdem a faculdade de ver as coisas boas,
não conseguem aceitar as pessoas e o mundo como são
e assim deixam de ver até o próprio charme e beleza que
possuem.
Toda crença começa com a crença que você tem em si
mesmo. Quando você se olha no espelho pode estar
vendo seu melhor amigo ou seu pior inimigo. Nosso
mundo gira unicamente em torno de nós. Começa e
termina em nosso coração. O que somos e o que
esperamos ver, começa com nossa crença em nós
mesmos.
Esta crença passa a ser uma convicção quando você
experimenta o resultado de sua ação. Se você pensa que
pode andar, treina, experimenta e consegue, nasce uma
convicção. Se você pensa que pode falar e consegue,
nasce outra convicção. Algumas pessoas dão maior
importância aos tombos que levaram antes de acertar o
primeiro passo, então constroem suas convicções nos
insucessos. Outras pessoas valorizam o acerto, ficam
felizes porque conseguiram andar depois de várias
tentativas e experiências diferentes. Estas constroem
suas convicções baseadas no sucesso.
Os dois grupos de pessoas experimentam os mesmos
tombos e primeiros passos cambaleantes. No entanto,
umas se julgam vítimas, incapazes ou inferiores,
enquanto as outras compreendem que é preciso prática
e experiência para atingir a mestria em qualquer área da
vida.
Quando olhamos para nossas vidas podemos facilmente
nos identificar fazendo parte dos dois padrões de
pensamentos/convicções. Em algumas áreas da vida
somos vencedores, temos nossa “fórmula do sucesso”: a
convicção de que em algum momento vamos acertar.
Não damos nenhum peso ao tempo que levamos
tentando e fazendo diversas experiências para
chegarmos a dominar o assunto. Em outras áreas
estamos sempre nos atrapalhando, nos criticando e nos
julgando impotentes e incapazes.
Quando usamos nossa "fórmula de sucesso" nas áreas
de nossas vidas que vão mal, a tendência óbvia é que
também comecem a nos dar prazer.
Você pode passar anos recolhendo informações sobre
autoconhecimento e autoconsciência, entretanto para
mudar alguma coisa em sua vida é preciso se exercitar
na habilidade de aplicar os princípios do pensamento
dirigido. Conhecimento sem a habilidade de melhorar a
própria vida é conhecimento impotente.
Autoconhecimento e autocriação (manifestação de uma
vida melhor) caminham juntos.
A fórmula para a manifestação da vida como nós a
queremos está ai disponível desde que o mundo é
mundo. Basta observar como o universo funciona. Cada
princípio filosófico, na verdade, nasceu da observação de
como funciona o universo, a natureza ou a Vida.
Como estamos manifestando nossas vidas (nossos
mundos) diariamente, minuto a minuto, pensamento a
pensamento, este é um estudo importante se realmente
queremos tornar nossas vidas mais gostosas de serem
vividas.
Fonte: http://www.portalcmc.com.br/claudia03.htm

ReviSE pág 14
Finalmente
OObbrriiggaaddoo ee aattéé aa pprróóxxiimmaa eeddiiççããoo
Mapa da Semana
MMaappaa FFlluuxxoo MMeennttaall
Palavras Finais
CCoonncclluussããoo
O profissional que possui uma diversidade maior de conhecimentos se tornará um destaque, enquanto que os que não
possuem qualquer criatividade ou comprometimento com o conhecimento serão extintos.
É facilmente percebido mais algumas mudanças nesta edição e todas elas buscam um maior dinamismo e interação.
Espero sinceramente que agradem e tenho a pretensão de fazer com que a ReviSE lhe ajude a melhorar seus hábitos.
Por esse motivo existe a seção de inglês para a prática desse tão importante idioma em nosso cotidiano, os diversos
tipos de mapas (não apenas mais os Mapas Mentais), os artigos de sites selecionados e em breve iremos trazer muito
mais novidades pois esse Fluxo de Pensamentos não para.

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